Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в супермаркете - это всегда риски.

🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ

Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.

Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.

ПараметрMetro cash&carryАшанВкусвиллКарусельЛентаОкейПерекрестокПятерочкаТандер Магнит
Итоговый балл1.871.781.841.251.781.571.712.111.6
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3944)

  • 24.03.2020 Дзержинск
    Постоянная текучка в магазине. Директор хамло нормально разговаривать не умеет, постоянно указывает на дверь, на беременных сотрудниц орет, кроме орать больше ничего не может, никогда не разбирается кто виноват, увольняет всех подряд большинство сотрудников хотят перевестись в другой магазин, но в офисе запрещают .Про карьерный рост вообще молчу. человек проработавший большее 7 лет по мнению директора лицом не вышла чтоб стать администратором, а тот кто и года не отработал заслужил администратора. Далее →
  • 23.03.2020 Пермь
    дм, ЗДМ, администратор работают по 15.5 часов, фактически в веб-табеле проставляется 10.5 часов. Итого неоплачиваемой переработки в месяц почти 80 часов. Это при разрешенной 120 часов в год! Часть зарплаты коллектива зависит от оценки спв. Что, Вы думаете делает спв? Конечно! Ставит ежемесячно оценку 1. Ну или 2. И всё. Вы получаете кукиш с постным маслом. Это закон. Зато у филиповича з/п 300 000. В магазинах не комплект рабсилы. Поэтому все кто при памяти, а таких 0 целых хрен десятых идут на вкладку товара. О каких проверках сроков, верификации, смене ценников, соблюдении санитарии может идти вообще речь? Сотрудники даже пообедать не могут спокойно. Посмотрите в глаза особенно вечером кассира, продавцам, грузчика м они же валятся с ног от усталости! Они еле ноги волочат, а проверяшки из офиса глумятся над ними, типа ходят такие на лайте… Вобщем караул! Желаете поучаствовать в аттракционе под названием «Я раб»? Милости просим в сеть магазинов пятёрочка! Далее →
  • 23.03.2020 Москва
    Безумно низкая ЗП, а увеличить ее практически нереально. Но самое главное чёрное болото этой компании кладовщик склада Вешки — [В.] Безумная хабалка, грубая, всем хамит, ставит себя выше других и постоянно всеми командует. Руководству следует обратить внимание на ее работу! Либо у человека нет опыта, либо она совершенно обнаглевшая. Нет ни одного дня, чтобы она не допустила ошибок в отгрузке, при этом виновны все кроме нее — грузчики, операторы, новое помещение и пр. Задумайтесь, руководство, под таким количеством ошибок скрываются большие махинации. Говорю вам, как ревизор с большим опытом, раскрывший не одну подобную схему. [В.] можно назвать «вредителем» или «засланным казачком» от конкурентов. Развалить организацию из нутри ей будет легко. Далее →
  • 23.03.2020 Мытищи
    Все в масках от коронавируса в московском офисе, часть уже поражена. Никто реально не работает. Кадровичка вовсе и не теряла адекватность, её просто никогда и не было, нечего терять. Столько паразитов кормится, вероятно, за счет заниженных в разы выплат менеджерам по продаже и тем, кто раздает газеты. Они всех и содержат. Далее →
  • 22.03.2020 Краснодарводитель
    г. Краснодар. Здравствуйте, возможно мой комментарий сэкономит кому-то драгоценное время. Увидел в интернете объявление необходим водитель на погрузчик зп 38 000, график работы 2/2. Вроде хорошие условия. Прихожу в офис на Дзержинского, поговорил с кадровиком (как мне нравятся эти дамы, вышедшие в тираж, с целлюлитом и манией величия ;)), оказалось что я подхожу им и можно выйти на стажировку (ну или что типо того без оформления). Прихожу я в магнит на солнечную. И начинаю с менеджером разговаривать. Вообщем за график 2/2 вы получите 22 тысячи рублей на руки (это при том что на погрузчике самая большая нормировка, среди остального рабочего персонала). Что бы заработать 30−32 придется выходить в выходные дни и ночные смены, разгрузки. Когда я сказал ему про 38 в объявлении за график 2/2 он был удивлен ;). Ну окей, думаю, уже обманули. Спрашиваю дальше: я буду только на каре работать? Нет, говорит менеджер, ты себе паллетов снимешь сколько нужно и будешь ходить товар собирать. Так же ты будешь разгружать фуры, работать грузчиком, когда необходимо. Но ты нам понравился и у тебя зарплата хорошая будет, под 30 тебе будем закрывать. Ага, думаю, щас. Попрощался и ушел домой. Можно найти гораздо... Далее →
  • 20.03.2020 Москва
    На собеседовании демонстрировали отсутствие интереса ко мне как к соискателю. Назначили день обучения и я пришла. Рассказала охранникам ситуацию, кто я и куда пришла, к кому. Они надо мной посмеялись, поздравили с тем, что я пришла на обучение и развели руками. Ну ничего, не отходя от охраны я позвонила по указанному номеру, сообщила девушке о своём приходе, но и она лишь невнятно что-то сказала о том, что никого они не ждут и вообще что я здесь забыла? По итогу, развернулась и ушла. Если они с ходу показывают такое отношение, то страшно представить что будет дальше. Впервые с таким сталкиваюсь. В нормальных компаниях тебя встречают и сопровождают, показывают и вводят в курс дела. Возможно стоило быть более настойчивой, но эти смешки и развод руками отвернули меня от данной организации. Далее →
  • 19.03.2020 Сыктывкар
    Работаю втарой месяц, сначало мне рассказали работу моей мечты, а потом спустя время тебе говорят у нас нет уборщицы так что моем полы сами думаю ладно ничего страшного, ну потом говорят мы разности листовки и ставим на аукционах днях, я как молодая и нечего в этом не понимая думала ну хоть зарплату то я нормальную получу, но когда пришла зарплата первая в четыре тысячи у меня возникли вопросы почему так мало, но оказалось что когда ты учишься тебе за это не платят, ну и на это я закрыла глаза, но когда я работала второй месяц 3 через 1 и пришла точно такая же зарплата мне это уже перестало нравится и когда я стала разбираться, директор просто стал орать и тогда я для себя решила что все я не хочу работать за капейки , И когда я сказала что хочу уволиться весь коллектив начал сплетничать за спиной какая я Сика, мне вот сейчас нужно отработать две недели, а идти я туда не хочу и мне очень пративно тута ходить и видеть эти лицо не рекомендую эту работу. Далее →
  • 18.03.2020 Екатеринбург
    Тяжесть, это ужас, приходит товар по 16 телег. Бытовая химия, порошки по 6 кг, всё это носим на себе, спина после смены отваливается. А запах от бытовой химии, все травимся… Когда приходит машина, телеги девочки катают, по снегу, а это очень тяжело… Полы. Зал здоровенный, на смене 3 продавца, моем всё сами, за это не платят. А потом ещё приезжает начальство и говорит «вы дома так же полы моете?» Почему бы не придумать для магнита какой-нибудь плюс? Бассейн хотя бы, а то гнёмся на работе, а потом два выходных встать не можем Была недавно на больничном, пришли копейки, хотя работаю уже второй год, ни кто не может мне объяснить как оплачивается больничный. Как оплачивается отпуск? Как оплачивается мытьё полов? Как ревизия оплачивается? (была на ревизии, заплатили 300 рублей, на такси 400 потратила) В компании не хватает уборщиц и мужиков, которые бы тоскали эти тяжести, А зарплата ужас просто, А аванс 2200, да ни в одной компании такого аванса нет Будь я на месте начальства, увеличила бы зарплату продовцам, такой труд делаем, здоровье губим, а начисляются копейки… Далее →
  • 17.03.2020 Новосибирскводитель👍4
    Пятерочка РЦ работал водителем. Песполезное трата времени за все штрафуют перерасход солярки за твой счет зарплата не более 30 000 р живеш в машине места для отдыха нет, душа нет. выгружаешь все сам не кто не помогает отношение как к собаке застрянешь буксуешь перерасход плоти. [П.] к магазином не чистят. Время потеряно зря и нервы. Далее →
  • 16.03.2020 Санкт-Петербург
    При устройстве на работу по вакансии https://spb.hh.ru/vacancy/36 171 656 При выходе 16.03.2020 было озвучено, что заключение договора и оформление всех необходимых документов, будет произведено только после «испытательного срока» (21 рабочий день). Если в период испытательного срока работник откажется от вакансии, то расчет с ним произведен не будет. Далее →
  • 16.03.2020 Ижевск
    Написал резюме пригласили на собеседование что я узнал что у них почасовая оплата 83р очень мало 160 час.* 83 р= 13280−13%=11 553. В объявление зарплата указывалась 16000- 21 000 руб. про график было сказано что он плавающий по сколько часов в день работать я спросил ответ внятный не получил типа сколько скажем столько и будешь. сам начальник отдела не был заинтересован в беседе что говорит о том что люди увольняются не успев втянуться в работу не рассказала про компанию не чего. не рекомендую трудоустраиваться. Далее →
  • 15.03.2020 Москва
    Тут список побольше будет. 1.Дебильная оценочная система Тебя оценивают от 1 до 5 как собаку. А самое интересное то, что работай ты хоть без выходных, малейший косяк (а все мы люди), оценка снижена и что работала, что нет. Оценка 4 в каком-либо пункте-минус 4000 2.Некрасивая форма ужасного качества Не отстирываетя 3.Любая ошибка в чеке (два раза пробила, не сделала скидку ручную)-платишь со своего кармана. Ни в одном магазине такого нет 4.Работают в основном киргизы. Кому как, а мне не совсем по душе такое соседство 5.Если упаковщик занят-пакуешь товар сама. Может быть целая тележка, пробиваешь, смотришь нет ли наклейки в 40 процентов (см.следующий пункт) и упаковываешь. Жесть 6.Выкладка предкассовой зоны и подарочных пакетов. Лично мое мнение Я считаю, кассир должен сидеть на кассе. 7.Низкая з/п Далее →
  • 14.03.2020 Москва
    Нет никаких опытных наставников, старшие кассиры ничего не объясняли. Ст.кассиры — это своенравные девицы, раздражаются по каждому вопросу, когда спрашиваешь как поступить в той или иной ситуации. Были случаи, когда ст.кассиры во время обеда подсаживались на кассу и вытаскивали деньги. Одна из ст.кассиров — вечно недовольная и желчная особа, постоянно меня одергивала — по поводу и без. Я не знала как вести себя …, постоянно переживала по этому поводу. Отойти в туалет — не всегда получалось, так как эта вечно недовольная кассир оговаривала всех. За такой труд кассира и поток покупателей зарплата низкая. Далее →
  • 13.03.2020 Санкт-Петербург
    Руководство. Особенно МРКУ [К.] [Ю.] [С.] С подчинёнными разговаривать нормально не может. Выгнали с одного магазина, сделали перевод в другой. Таких сотрудников как эта дама нужно гнать с раной метлой с торговли. Так магазин потеряет всех кассиров и работать на кассах будет некому. Прошу прислушаться к мнению кассиров. Далее →
  • 12.03.2020 Пушкино
    Хамское отношение к сотрудникам.!Любят, когда работают в свои выходные, да еще и за бесплатно. Директор Олимова [И.] [В.] (г.Пушкино, Институтская) — образец рыночной торгашки, которая когда-то торговала мясом …Работала я поваром. Потом освободилось место старшего повара. Ну, решилась! Только никто не обучал, а только спрашивали как со старшего. Только я не могла заняться нужной работой, т.к. не было повара, я продолжала работать поваром, у которого в обязанности входило накрыть 3 ветрины, стоять за прилавком, т.к. продавец прилавка выставляет товар на полках.потом продавец идет на чай, на обед, покурить…в туалет..а вы все за прилавком…а бывало, что пекарь на б/л, и т.к. занимаю должность старшего, то еше беги в пекарню (!).Зачем все это? И, естественно, в таком ритме порой просто забываешь еще забежать в камеру с мясом (которого привезли, столько, как будто завтра конец света.)Так вот ..вместо того, чтобы сказать, что ты не подходишь, все молчат, но-ка только проверка какая..так у них есть «козел отпущения:» Директор как хочет так и крутит премиями. Кому хочу, тому и даю. Людей приходит много на собеседования, да только им говорят, что не требуется, т.к. выгодно руководству платить одну зарплату за работу троих!.вымогают деньги (заставляют оплатить просрок... Далее →
  • 12.03.2020 Москва
    Воровство, вынуждали работать бесплатно! порабощение на благо компании, неадекватное поведение, полное беззаконие и беспредел! Далее →
  • 12.03.2020 Краснодар
    ну начнём с начала: 1. На собеседование тебе скажут что обычная ЗП 30 тысяч, а на деле до 20−23 ты будешь получать, пообещают за стажировочный месяц 17 тысяч, но, но уверено рассчитывай максимум 11 тысяч. 2. Первый месяц работы ты никому не нужен будешь, у них полностью самообучением занимаются, но никто это ничем не подкрепляет, никакой мотивацией и поощрением. Если ты сам человек пассивный, то даже не думай что тебя чему нибудь вовремя обучат. 3. График работы скажут 4/2 3/2, ты рассчитывай на 5/1 примерно. 5. Руководство, ох, а это самое интересно. Я не знаю, конечно как обстоят дела в других магазинах, но именно в Краснодаре всем на всех наплевать. Менеджеры не хотят спускаться никогда помочь с чем-нибудь и сидят на кухне как только директор уходит, старшие кассиры не в состояние принести вовремя размен денег, а краснеть стоять должен ты, что не можешь дать сдачу. Директор магазина это вообще кадр, она в своём мире и сама по себе, ей наплевать на всех и вся, она или слепая что все смеются над ней и покрывают всем чем можно, или дурочка (передаю привет [К.] ю.в.), она сама... Далее →
  • 11.03.2020 Москва
    День добрый не соглашусь что написано ниже … Отработала 2 года и что могу сказать … Это компания только для людей без опыта работы мед. Предом, зарплаты ниже рынка примерно 55 тыс. индексации нет совсем пересмотром менеджеры не занимаются только обещают все на собеседованиях раскатывают про бонусы которых нет совсем… текучка большая потому что пока вы новенький и у вас горят глаза вы этого не замечаете … как только проходит год вы становитесь не нужны требуют больше, а зп как была маленькая так и осталась … топливная карта маленькая она в рублях, а не в литрах … так что когда растёт цена на бензин эт не кого не волнует … хватает только для езды по центру в область готовьте ещё свою десятку … так как территории большие … Парковки оплачивают (ниже написана ложь) электронный документооборот не удобный оформления всего что делается каждый месяц … Высшее руководство хорошее … территориалы тоже не плохие… но задачу всю перекладывают на сотрудников … куча бестолковых табличек … что бы прикрыть себе заданицу … Медпредам с опытам там делать нечего Новичкам перейти с аптеки на другой уровень норм... Далее →
  • 10.03.2020 Воскресенск
    Операторы колл-центра не владеют полной информацией о наличии свободных вакансий. Приглашают на собеседование в магазин, где по факту «уже как полторы недели место занято и вообще лучше самим ходить по магазинам и спрашивать, есть ли у них свободные места». И потом спустя пару дней Вас могут пригласить на оформление в офис, прислать сообщение с адресом и списком требуемых документов. А ещё через пару часов позвонит какая-то женщина, представляясь сотрудником отдела кадров, и сообщит, что эта вакансия все-таки закрыта и, что полной информацией располагает только она и предложит либо аналогичную вакансию у черта на куличках, либо отправить Вашу анкету в резерв. Вакансия у черта на куличках Вам будет не нужна, потому что Вы ищите работу рядом с домом, чтобы не тратиться на проезд, ведь Вам возвращаться поздно вечером на такси за свой счёт, если что. А общественный транспорт после двенадцати не ходит в Вашем городе. Вы согласитесь на анкету в резерве, ведь от Вас недалеко находятся пять магазинов и один гипермаркет. А неделю спустя Вы узнаете, что именно Вашим приглашением на оформление закрыли данную вакансию. У Вас конечно возникнет вопрос: «А это как?» Но такая неорганизованность вкупе с предстоящей маленькой зарплатой у Вас напрочь отобьют желание что-то выяснять... Далее →
  • 09.03.2020 Кострома
    Улучшить нужно в первую очередь, это адский график, пусть 2/2 но, работаешь с 8.00 до 23.00 часов причём в не особо комфортно районе, в итоге приходишь домой в 0.00 часов, уставший, голодный, поспав всего навсего 5–6!часов, тебе уже вставать на работу дабы надо же раньше на полчаса приходить, хотя там делать не чего в такую рань, меняйте график! С 9.00 до 22.00, людям ещё до дому надо добираться! Ни чего что они пахают по 15 часов или ТК РФ для вашей компании ни чего не значит, по судам давно вашу организацию не таскали? Мало вам Роспотребнадзора? У вас в смене работает 4! человека 2 кассира 1 грузчик 1 ЗДМ повторюсь не Зум как многие пишут (Зум это у фотоопарата если что) Поясняю ваша сеть несет убытки громадных масштабов, воруют все и вся, ни кассир ни грузчик не могут усмотреть за всем магазином, один товар принимает в месте с ЗДМ, один кассир товар выкладывает в зале, вторая с огромной очередью воюет, это не реально так работать, нужно +1... Далее →