Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премииАнализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Города:
По профессиям:
Отзывы (3944)
-
Задолженность по налогам, риск задержки зарплаты. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-566/2023 ~ М-3720/2022 Далее →
-
Заработная плата ниже установленного минимального размера. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты, отсутствие договора, незаконное увольнение. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Необеспечение безопасных условий труда на крыше. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по выплатам пособий. Далее →
-
Нарушение: заниженная заработная плата, несоответствие МРОТ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка зарплаты. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты и трудового законодательства. Далее →
-
Непредоставление и недостоверность сведений о работниках. Далее →
-
Нарушение правил охраны труда работодателем. Далее →
-
Недостаточная уплата страховых взносов работодателем. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Нарушение своевременной выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение учета микротравм и расследования случаев. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →