Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3888 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3888)
-
✓ ПреимуществаНету достоинства Далее →✗ НедостаткиДо сих пор от этой компании не могу получить свои заработанные за четыре дня. Ужасное отношение директора и менеджера к своим сотрудникам. Не рекомендую там работать или вообще идти на собеседование. Обманывают: вначале хотят вас оформить, а потом говорят наёмным сотрудником поработай. Некомпетентная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто не хочет тратить время на дорогу к месту работы это возможно и плюс, но тенденция такая, что люди неохотно идут сюда работать Далее →✗ Недостатки2023 год. Сразу к зарплате, 196 р/ч; математическим способом получаем месячный оклад продавца-кассира 27 тысяч чистыми, плюс надбавка за стаж около 2000 (после полугода работы) и премия за НПС (в зависимости от отзывов покупателей о качестве обслуживания) от 1500 до 2500 тысяч (в основном 1500). Итого совокупный доход 30 500 в месяц. Новички получают максимум 28−29 рублей. Есть возможность поработать ещё на полставки плюс ещё 12.5 рублей в месяц (долго в таком графике не поработаешь, максимум месяц-два, и то для семейных это не вариант, разве что молодежь согласится или нужда). Далее идут администраторы, тут уже оклад больше и премии зависят от выручки за месяц, грубо говоря 45−48 р/месяц и работа с 8 до 23. Дальше директор, пятидневка с 8 до 18, 80−85 тыщ. По факту директор, администраторы и заместитель директора на четверых имеют 230 рублей на всех, а 9 продавцов-кассиров 270 рублей. Премия продавцов-кассиров не зависит от товарооборота, следовательно, мотивации у них ноль, потому они и меняются как ценники в магазине. У руководящего же звена задача гонять подчинённых ради прибыли и, соответственно, своей премии. Все предельно просто.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зарплата белая, на карту, задержек не было. Корпоративные бонусы 15% при покупке товаров. Далее →✗ НедостаткиВо Вкус Вилле я проработала один месяц, и то не стоило. Вакансию нашла на hh.ru, была указана з/п от 40.000, по факту этих денег не было. При полной выработке 15 смен я заработала 27 000 с копейками, спасибо, в Магните больше получают. Постоянный подсчёт товаров, весь день на ногах, конечно, тяжело, но привыкнуть можно. Было очень много воровства, это какой-то ужас, самые частые гости — это подростки и алкаши, и ты обязана следить за ними, хоть у тебя и своих дел много. Особое спасибо униформе и медкомиссии, из-за которой мне пришлось тащиться в другой город за свой счёт, очень удобно, кстати. При увольнении было так же: два часа в автобусе и полчаса на метро были таким увлекательным путешествием. Форму ведь нужно вернуть назад, и онлайн тебя никто не может уволить. И, вишенка на торте, из-за того что я мало отработала во Вкус Вилле, мне не отдали мою медицинскую книжку, которую я покупала три года назад за свои деньги. Как мне сказала старший продавец: «Твоя медкомиссия аннулирована, ведь ты мало проработала». Конечно, мало. Работать по 15 часов за 27к — это не уважать саму себя. И вот сейчас, при... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, гардеробная, столовая, вежливое и адекватное непосредственное начальство (директор, заведующие секциями, секретарь, девушки из кадрового отдела, большинство коллег). Далее →✗ НедостаткиНе сложились рабочие отношения с заместителем заведующей секцией домашний интерьер [Г.] [О.]. На моё замечание по работе и явный косяк с её стороны (неправильная замена ценников, а именно оставление в ценникодержателях старых ценников и установка поверх них новых) проявила вербальную и моральную агрессию. Никакого мата, только указание мне на моё место сейчас продавцом и на отсутствие административной должности на прежних работах. Вспоминанием её опыта работы заведующей в Леруа Мерлен и такой же замене ценников. Выяснилось, что мне, продавцу, нельзя опираться на прежний опыт, а её бывшая и новая должность это позволяет. Поэтому ценники будут выставляться как она решила. Моё поведение носит административные замашки, а опыт админом в прошлом есть у неё. В целом, мои замечания оказались нарушением субординации к ней. Было и моральное унижение в следующие рабочие дни с уже простым тоном, о том, как хорошо я работаю благодаря опыту по прежней работе продавцом. И предложением самостоятельно работать в секции игрушек, в которой она зам. зав. Вот такую мировую мне предложили с менее агрессивными подколами. Однако уволилась я из-за переезда. Именно это я рассказала заведующей и директору. До сих пор стыдно и больно это проговаривать. Однако, хочу выразить благодарность этой бывшей заведующей, ныне зам. зав.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет! Только если зарплату платят вовремя, можно что-то по скидке интересное взять, подарки детям на НГ, так же мне попался не плохой коллектив. Ну и при увольнении выплатили все как положено. Больше вспомнить к сожалению не чего. Далее →✗ НедостаткиА вот их просто море! Компания обещает стабильный график 2/2, 5/2, зарплату при этих графиках обещают приличную (2/2 38 000), (5/2 51 000.) Обязанности (если вы идете на продавца-кассира, как я, например) это: работа за кассой, консультирование покупателей, контроль ценников, ну и разноска товара по залу (правда, на счёт разноски мне показалось странным), ведь для этого есть работники торгового зала. Ну думаю, ладно, если зарплата неплохая, можно и перетерпеть. Вышла на работу, форма своя, компания требует белый верх и черный низ, также классическую обувь (дают только желтки розовые и розовый платок на шею). А что же на деле вышло?! Ещё подписывая трудовой договор, я обратила внимание на окладную часть (и это в Москве) всего: 4400, аванс: 2200 и зп 2200 (это просто смех!). Плюс в графе часы так же стоял прочерк. Нужно тогда уже было отказываться и валить! Мужу это не понравилось (он вообще против, чтоб я работала, сам содержит семью), он привез меня на оформление и пытался отговорить. Но я пошла дальше! И зря! Нужно было послушать! Оказывается, графика 2/2 практически не будет, чаще 3/2, 3/1, 3/3.... Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство, но это норма, а не достоинство Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата за такое количество работы, целый день на ногах, таскаешь тяжёлые коробки, морозишь руки до посинения в холодильниках, заставляют выходить в свои выходные, переработки не оплачивают, управляющая неадекватная, заставляет втюхивать людям ненужный товар. За весь рабочий день выйдите на перерыв, дай бог, один раз, и то на полчаса. Поберегите своё здоровье и нервы и поищите работу получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, коллектив, близость к дому. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в октябре 2022 года, тогда директором маг. был парень. Устраивалась я на условия 2/2 и з/п 35-37 т.р. Пока у нас директором был он — все так и было, полностью перед коллективом выполнял свои обязательства. Да и сам магазин начал иметь хорошие показатели. Но наше счастье длилось недолго. В конце февраля он ушёл на магазин, открывшийся рядом с домом. А на его место пришла та, от которой бегут все. С приходом нового директора наша зарплата начала уменьшаться, сначала это было 33 на руки, потом 28, и в оконцовке 25 (мои коллеги получили за май с праздничными днями 23 тысячи) при выработке 180 ч. Более того, новый директор начала присваивать себе часы. Она закрывала смены без спроса и без разрешения на сотрудников, потом просила перевести ей на карту деньги. Закрывает допчасы, которые даются на вызов помощника, но при этом никто из помощников не приходит. То есть, как может, так и крутит с зарплатами сотрудников, у которых из-за её махинаций снижается стоимость отработанного часа и зарплата в целом. Я лично написала на неё жалобу в Краснодар головному офису. Оттуда пнули [Н.] руководителей, для вида СБ поездил, собрал у всех показания против неё,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Комфортный офис в Москва-Сити. Далее →✗ НедостаткиОдна из самых низких з/п среди сетевых ритейлов. Мобильная связь не оплачивается. Вы будете звонить со своего личного телефона и по выходным тоже. Сотрудники офиса никогда не уходят вовремя. Болеть нельзя, замена на твоё место придёт уже через неделю. В коллективе не принято, чтобы директора подразделений здоровались с подчинёнными. В работе царит хаос и бардак. В магазинах грязно и часто просрочено. Единственный профессиональный, доброжелательный, приветливый человек — это [В.], которая подбирает персонал. Текучка в компании страшная. Я не рекомендую эту компанию как перспективную работу. Только как временный вариант, чтобы что-то переждать или где-то перетусоваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиЗа минимальную зарплату вешают кучу обязанностей, злоупотребляют полномочиями, стараются всячески обмануть с зарплатой, руководство просто никакое. В моём случае отзыв о гипермаркете, расположенном в Москве, по адресу: Святоозерская, дом 1А. Устраиваться на работу в данную компанию категорически не советую. Нервы дороже. Директор считает себя властелином всея Руси, при этом ничего из себя не представляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Минимальное количество персонала. Сотрудники не замотивированы. Бонусы получают только руководящие должности, что демотивирует сотрудников. ДМС только руководителям. Переработки не оплачиваются. Подарками радуют только детей в новый год. Опрос Metro voice все сотрудники проходят, отвечая на вопросы неправдой, т.к. после получения результата по данному опросу, руководство заставляет составлять экшен-план. При том, что сотрудники увольняются, вакансии закрыты. Обязанности уволившихся сотрудников раскидывают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был замечательный директор, остальной коллектив тоже был не плохой. Подарки детям на новый год (правда почему-то только до 11лет), зарплату и аванс платили всегда вовремя. Так же можно было по хорошей скидке преобрести что-нибудь интересное. При увольнении выплатили все (слава Богу). Больше к сожалению плюсов нет! Далее →✗ НедостаткиА минусов просто море! Зарплата для Москвы просто смех! Подписывайте договор на оклад: 4400 (аванс: 2200 и сама зп 2200), остальные копейки зависят от часов (час продавца-универсала стоит 220 рублей (до вычета подоходного налога), также идёт маленький процент от выполнения ежемесячного плана магазина. Совокупный доход: 24−30 тысяч! За эти деньги мне приходилось работать не только продавцом-кассиром, но и бьюти-экспертом (консультировала покупателей по поводу косметики и парфюма). Также за эту же зарплату поработала уборщицей из «клининг-компании»: каждый день в конце рабочего дня мыла полы во всём магазине, а также в КП, выносила мусор из корзин под кассами и в комнате персонала. Еженедельно мыла все полки с парфюмом и декоративной косметикой, а также зеркала в их зоне. Также еженедельно мыла двери магазина (снаружи и внутри), магнитные рамки и шкафчики для покупателей. Ещё приходилось мыть обеденный стол, чайник и микроволновку. Думаете, на этом всё? Ошибаетесь! За ту же зарплату также работала и охранником! Мы с девчонками сами наблюдали за подозрительными личностями, сами пресекали кражи! Если этого не делать, то украденный товар будете оплачивать из своего кармана. А воруют чаще всего именно дорогой парфюм. У нас так было пару раз! Недоглядели! Народу было много, а в смене же не больше двух-трёх человек,... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя, это все преимущества Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста, в заведующих только подлизы и стукачи, показатели выполняют запрещёнными методами, РГА даже ничего не проверяют у таких, самое главное — показатели, а как они достигаются — неважно. В аптеках такие недостачи, и глаза закрывают, т.к. в хороших отношениях. Зарплаты хорошие только в аптеках с большим товарооборотом, в маленьком не ждите чуда. НЕТ перспективы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиХудшие руководители. Работала в Тандеме бывшей Карусели, ныне Перекрёсток. Хотите верьте, но я лично знаю 2 сотрудников, которые скончались, да, именно их не стало. И большая часть вины в этом — отношение руководства к персоналу. Эти замечательные люди работали руководителями среднего звена, и они буквально жили на работе, это, конечно, их выбор, но если бы их не гнобили на работе, не отчитывали, как маленьких детей за любую ошибку, то они были бы живы и здоровы. Подумайте много раз, прежде чем устраиваться туда. Далее →
-
Делегирование на уровне других ритейлов отстает лет так на 5−10, скорее за счет того, что классовые менеджеры прибыли по релокации, и руководство + руковод. отделов, основываясь на опыте, позволяют порой заниматься самоуправством. Новоприбывшие кадры с желанием и стремлением могут смело идти куда подальше — роста тут не жди, карьерный рост тебе будет виден только, если ты поработаешь на стороне и вернешься с запасом знаний и идей от конкурентов. Корпоративная жизнь напрочь отсутствует. Каждый держится за свое место, ибо им не позволят выходить из зоны комфорта в других компаниях, покуда здесь можно использовать базис знаний и наработок, не совершенствуя процессы. Плюс всем известный факт, что С.Б. то ли не видит, то ли не хочет замечать, какой коррумпированный народ на складе и в офисе при взаимодействии с поставщиками. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать так как не попала в эту компанию, но это большой плюс Далее →✗ НедостаткиПриехала в офис на оформление, добиралась 2 часа, зашла в 826 каб. Сказала, я на оформление, сидят человек 7−8 и ни один даже взгляд не бросил в мою сторону. Через 5 мин вышла женщина, подсказала заполнить кратко анкету. Заполнила, захожу ещё раз, громко говорю: я на оформление, анкету кому? Снова тишина, вышла, стою, жду. Вернулась женщина, которая сказала анкету заполнить. Спрашиваю у неё, кому анкету отдавать? Она как гаркнет: вы что, столов не видите? Положите на стол к любому типу сотруднику. И тут я окончательно убедилась, что работать в этой компании уже не хочу. В офисе сидят одно хамло, первый раз сталкиваюсь с такой ужасной компанией. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиНе соответствует международным стандартам, как себя позиционирует. Ужасные условия труда! Недостаточное количество персонала. 1 сотрудник на весь зал. Нескончаемое количество проверок. На место увольняющихся людей персонал не берут. При маленьком штате завышенные требования. Во время проверок руководство заставляет выходить в выходные (для пополнения полок в ТЗ, и это не обсуждается, и не важно, что у вас планы на свой выходной) без оплаты за выходные, которые потом невозможно забрать. Переработки не оплачивают. Подарков на праздники не дарят. Премию получают только руководители. Для сотрудников отсутствуют все виды мотиваций. Высшее руководство (ген. директора) неадекватные иностранцы, во всем экономят, урезают все затраты. На персонале и з/п большая экономия. Руководители не заинтересованы в своем персонале. Руководство заставляет в ежегодном опросе оставлять положительные отзывы как о работодателе. Если будут отрицательные, то обязательно тебя унизят, размажут и покажут рукой на выход. Отношение как к рабам. Никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства (директора). В зале постоянно бардак (из-за отсутствия сотрудников). пожелания КОМПАНИИ: 1 Увеличить количество персонала, 2 Увеличить заработную плату (ниже рынка — ПОЗОР!) 3 Организовать мотивационные программы для сотрудников. 4 Сменить высшее руководство в ЦО. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно высокая и стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиЗа более чем год работы в одном месте Вкусвилла переменилось много кураторов. Текучка. И в итоге, и это, видимо, мейнстрим, отношение к людям, которые в компании работают, нечеловеческое и нечеловечное. Отношение как к рабам. Плюс к этому, атмосфера на местах ужасная, ругань, сквернословие, игромания и даже другие мании, о которых не буду писать, потому что это болезни всего общества. Люди — клиенты — люди, люди — работники — не люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, Дмс Далее →✗ НедостаткиИх миллион! В Ашане царит кумовство и присмыкание перед начальством! Устраивалась кассиром на график 5/2, в анкете и на собеседовании озвучили, что смены по 8 часов, график составляли сами кассиры, и поначалу всё было неплохо. Затем график начала составлять [В.], у которой муж работает в охране, а двоюродный брат начальник службы безопасности. График начал хромать, она единственная, кто мог поставить себе выгодные смены и по три выходных подряд в месяце. Следом в середине июня я узнаю случайно, что с июля график работы будет составлять эл. система, которая будет раскидывать 40 часов в неделю разными сменами, в том числе 12-часовыми. Руководство не сочло нужным меня уведомить об этом за 2 месяца, чтобы я смогла найти другую работу, стали выживать всякими способами! Ашан обманывает соискателей! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, близко к дому. Оформляют онлайн, никуда не надо ехать. Можно присесть за кассой. Далее →✗ НедостаткиНе хотела верить отзывам, решила попробовать. Стажировка идет 4 дня по 8 часов. Это самая длинная и бестолковая стажировка, потому как три дня мы с напарницей провели на складе, разбирая поставку… Прошу заметить, в белых футболках… Зарплата у них выплачивается, как я узнала позже, месяцем назад… То есть, в июне за май, в июле за июнь… Будьте готовы сидеть без денег месяц… Аванс просто смех, только на проезд и хватит… Каждый день что-то передвигается, считается и проверяется… Если хочешь больше зарабатывать, это сплошные подработки, ну так, чтобы хватало на еду и дотянуть до копеечного аванса… Я не понимаю тех, кто там сидит уже не первый год… ну дело каждого… Далее →