Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Управляйкам дозволено разговаривать там как хочешь, тобиш как на рынке. Далее →

За сотрудников там не держатся вообще. «Начальство» им эти слова не применимы по их манере общения. Называют себя премиум, а вот внутри вовсе не премиум, уже в начале работы ясно, директор с колхоза повысилась. Далее →

Нету, не нашел! Далее →

Решил устроиться снова велокурьером (зимой). Выбрав на этот раз ВкусВилл, оставил заявку (7 утра) на их официальном сайте (выбрав подходящий к дому магазин). Мне выскочило сообщение, что с номера +7800хххххх в течение рабочего дня мне позвонят. Я начал ждать звонка. Проходив весь день с телефоном в руках, мне так и не позвонили. На следующий день, занимаясь своими делами, отложив телефон, где-то после обеда я пропустил входящий с номера +7932ххххххх. Вначале подумал, что это спам, но на всякий случай решил позвонить на телефон ВкусВилла +7800 (16.00). На мое удивление, мне сообщили, что да, мне звонила оператор Д., но сейчас у нее занято, и она вам перезвонит. Я снова начал ждать. Через два с половиной часа, когда я снова устал ждать, мне позвонили. Д. спросила у меня: оставлял ли я заявку? Я: сказа да. Она спросила: есть ли у меня свой электровелосипед? Я: ответил, что велосипед у меня есть, но не электро. Она удивленно: Смотрите, у нас есть точка (говорит адрес, это близко к центру). Там мы выдадим электро (непонятно аренда или нет), будете работать на той точке? Я: (про себя: ехать час до туда,... Далее →

Нет Далее →

Работала наборщиком. Начнём с того, что времени на поесть нет, и тебе всё равно эти 1, 5 часа не оплачивают. Во-вторых, приходится задерживаться на час, на два из-за того, что труд неправильно распределён на точках Спара. Работа очень тяжёлая, весь день на ногах и тяжёлые пакеты, приходишь домой и ноги отваливаются. В-третьих, директору абсолютно пофигу, какие у тебя проблемы. Я попала в аварию и пострадала, пишу директору, что не выйду и скидываю фотку аварии, она отвечает, что я не имею права не выходить, что ей плевать, типа разберёшься с проблемами, приедешь сегодня. Написала сразу заявление, ибо такие директора, которые не заботятся о своём коллективе, никому не нужны. Далее →

белая зарплата всегда во время, такси за счет компании до места проживания если смена выпадает до 1 часа ночи Далее →

Пришел в компанию по рекомендации друга, руководитель дал шанс и взял без опыта, обучали с нуля, было много ошибок по началу, но я быстро всему учился и воспринимал адекватно критику в свой адрес. В 2017 году зарплата резко упала, компания начала лукавить с учетом отработанного времени — несмотря на то, что в моем трудовом договоре указан сменный график работы с чередованием ночных и дневных смен, учет рабочего времени начали вести по 40 часовой рабочей неделе, переработки — бери отпуск за свой счет. В конце концов, мне все это надоело, и в феврале 2018 года я уволился по собственному желанию. В ноябре 2019 года пытался вернуться в компанию на аналогичную должность, на которой проработал почти 2 года — ответ начальника службы безопасности меня поразил: оказывается, меня внесли в черный список. Хотя дисциплинарных проступков за мной не было и инцидентов с фродом тоже. Компания не ценит своих сотрудников, не стремится взращивать собственные кадры, проще набрать новых по объявлению в газете. Далее →

ДМС, ЗП приходит вовремя, столовая чистая, Соцпакет. Далее →

Дедовщина, жуткая дедовщина в коллективе, на мое место не могли найти сотрудника больше 5 лет, их просто выживали. Все очень боятся списания товара, я работаю в отделе Мясо, поэтому просроченный товар продают охране Ашан, другим сотрудникам Ашан и их знакомым, это все делается через специальную группу в Ватцапе (новеньких в эту группу не приглашают). Моя наставница клеит на свои покупки из нашего отдела скидки минус 40, также скидки делает своим друзьям и знакомым. Например, весовой товар в отделе колбасы, на которую подошел срок списания за 3 дня, наклеивают скидку -40%. Если товар не продается, то переупаковывается либо нарезается и продается заново. Менеджер отдела в курсе, что происходит. Если есть просроченный штучный товар, то делают цену, например, от 15 до 30 рублей и опять же продают товар в специальном чате, самые ярые покупатели просрочки — это охрана Ашан)))) за это им отдельное спасибо, они практически всеядны. Но тут небольшое отступление, начальнику охраны и своим подружкам они могут отдать продукты с хорошим сроком, по цене слива, например))) У сотрудников отдела колбасы, где я работаю, есть подработки от поставщиков, это примерно +30 000 ежемесячно.... Далее →

Они есть, но их не много, 1) своевременно выплата зп. 2) это бесплатное питание, форма, мед. осмотр. 3) дружный и сплаченный коллектив. Далее →

1) условия труда (проблема с перчатками для работы и с инвентарем и т.д.) 2) для поваров нет мотивации. 3) уже 5 месяцев не получаем премию (подумываю о смене работы). 4) ходим курить только 2 раза в день с 11:00 — 11:15 и с 15:45 — 16:00. 5) непонимание непосредственного начальника. Далее →

Я работаю в новой «Ленте» [В.] 67) уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа — динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить. Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало …», дальше Вы знаете. До трудоустройства в «Ленту» работал в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром (этим занимаются специалисты по приёму товара), работать на кассе (для этого есть кассиры), выполнять функции контролёра торгового зала (этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь), мыть пол (для этого есть сотрудники службы клининга) и.т.д., а можно сконцентрироваться на выполнении своих основных обязанностей — выкладке товара и консультировании покупателей.... Далее →

Для некоторых соискателей недостатком может быть работа в ночные смены. Далее →

Извесная компания, все делают по закону, платят средне, но на жизнь хватает Далее →

ХЗ как можно здесь продержаться, если работаешь кассиром. Люди ходят неадекватные, считают, что они всегда правы, а мы их личные рабы. Плюс нужно всех спрашивать паспорта, если алко или сиги покупают, особенно если лицо подростка перед тобой, так скандалить как начнут — мама, не горюй. А если разрешишь не показывать паспорт, и директор это заметит, штраф размером в половину з/п с тебя. От мнения этих покупателей еще и премия твоя зависит. Далее →

Нет Далее →

Компания просто ужас, много где работала, но от 5-ки просто в шоке, бедные директора, да и вообще сотрудники, платят за 10, 5 часов, а по факту все 13 часов, постоянная нехватка сотрудников, из-за чего невозможно полноценно даже пообедать. Уволиться по-хорошему тоже не получается. Руководители высшего звена, обратите внимание на то, что происходит в вашей компании! И не надо перекладывать всю ответственность за происходящее в сети 5-ка на директоров магазинов. Далее →