Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Не знаю Далее →

Пригласили на вакансию ведущего ревизора в РЦ Дикси д. Глазово Дмитровского района. Когда приехала, связали по Скайпу с руководителем, который сказал мне, что у меня недостаточно опыта. Спрашивается, зачем вы приглашаете людей на собеседование, если вас не устраивает их опыт? В резюме же всё написано, и по телефону девушка уточняла всё. Мне вот делать больше нечего — просто так ехать к ним на край света?. Далее →

Можно зарабатывать Далее →

[П.] [И.] видел эти скрины, сказал, что это нормальное отношение куратора с курьерами. На той неделе выяснилось, что курьер [В.] [В.] заказывала заказы на подставные адреса и вывозила их по 140 рублей. Также этот курьер-девушка с коллегами общается агрессивно. Куратор [А.] [М.] всегда за неё. Приехал лидер [П.] [И.], поговорил с [В.] [В.] наедине и сказал, что она будет работать, хотя она заказала на себя и вывезла более 50 заказов. Пару месяцев назад я позвонил в поддержку курьеров и пожаловался, что я взял заказ, а его на ячейке нет более 25 минут. Куратор [А.] [М.] сказала, что я не должен звонить в поддержку и что заказ по новому регламенту нужно ожидать более 30 минут. Пожаловались [П.] [И.], он сказал, что если кто-то из курьеров еще раз позвонит в службу поддержки курьеров, то будут уволены. Мы готовы написать коллективное заявление на [П.] [И.] и на куратора [А.] [М.] в различные инстанции за моральное издевательство над курьерами! Далее →

Зарплата вовремя, ни разу не задержали. Коллектив, но это как повезет Далее →

Работа для рабов. Графика 2/2 не существует в принципе. Норма выработки 190 часов. Руководство как повезет. При устройстве попался адекватный директор. Обучение, ввод в работу все по стандарту. При повышении на АМК и переводе в другой магазин, руководство ад. Корону на голове поправить забыла. Ни обучения, ни нормального объяснения. Все общение через выпендрёж. Да, я вот в компании проработала 5 лет и таких ошибок не допускала. Работаешь и за уборщицу (полы моет персонал) и за охранника. Постоянный ор, что нужно смотреть в камеру. У АМК телефон не умолкает 24/7. Выходишь в акции работать, даже если это твой выходной. Ещё при случае поработаешь промоутером, рекламки пораздаёшь. Далее →

Только высшее руководство. Региональный директор и супервайзер Далее →

Работаю 8 лет в торговле, но такого скотского отношения ещё не видела. По пунктам : 1. Ты новичок, а значит все косяки делаешь ты. 2. Не смей говорить, что тебе что-то не нравится или готовься возмещать любую недостачу. (И не важно, в твою смену или нет). 3. Директор лицемер. И готовьтесь принять, что у них свой коллектив. Любимчики этого коллектива вытащат на 40 т.р. алкоголя и сигарет, а повесят на новеньких. 4. Работали 2/2, 3/1, получали 25к. Любимчики, работая 1/3, получали так же. Далее →

Их нет Далее →

Раньше автокурьеры получали реально достойную зарплату, 5−7 тысяч рублей в день. Но с прошлого года нас потихоньку решили превратить в рабов! Снизили расценки по заказам до безобразия. Это ещё полбеды. Бессовестное начальство стало набирать все больше курьеров, многие из которых не то что Москву не знают, а вообще по-русски с трудом говорят! И в результате мы сидим на дарксторе часами ЗА бесплатно! Получаем за 15 часов работы по 4 тысячи. Если вы цените свой опыт и свое личное время, даже не думайте соваться в эту помойку. Далее →

никаких достоинств тут нет Далее →

Вся работа — это один сплошной недостаток. К собеседованию претензий нет, управляющая представилась, на вопросы ответила, все адекватно. В целом из начальства только управляющая адекватная, остальные… Работа действительно адская, никто ничего не объяснил, в первый рабочий день пустили в свободное плавание, [censored] не понятно, что делать, за что взяться, у кого спросить. [Б.] как ужалённая не знала, куда податься, а потом наезжали с вопросами, почему не работаешь. Шла выкладывать холодильники, подошли, сказали идти в другое место, ушла, через 15 минут подходит другой зум и «что ты тут делаешь, иди в холодильники» и так до бесконечности. Вовремя с работы не отпускают, переработки никто не оплачивает, обед, конечно же, не обещанный час, сидишь дольше 20 минут «жри быстрее, тебе ещё 4 палета разгружать». 3 из 4 зумов позволяют себе слишком много: орать, переходить на личности, угрожать, шутить в стиле «у тебя утренняя смена? Че-то мало, щас ещё останешься». Отработала свою смену, успела выполнить все задачи, подхожу к зуму, сказать, что закончила и попросить выпустить, уйти с работы можно только если зум или ум откроет дверь. Так она мне в ответ «чё, ты меня перед фактом ставишь, нужно... Далее →

коллектив замечательный. зп во время. Далее →

Проработала в данной сети 3 месяца, не рекомендую туда никому идти работать. График ненормированный, когда 8 часов, когда 15 часов. В первое время работа по 8 часов, иногда по 12, 3/3. Потом штат сотрудников уменьшился, поставили 15 часов 3/3. Постоянно звонили в выходной вечером и просили выйти, потому что некому было работать. Работа не из лёгких, мягко говоря. Двойную поставку нужно было выставить до 11 часов утра. В том числе нужно было успевать собирать заказы, также в быстром темпе. Весь рабочий день. Ты ходишь нервный и уставший. Не было времени даже поесть. На смене работают всего 3 продавца. Далее →

Учат Далее →

Неадекватно оценивают рынок и штрафуют за невыполнение плана продаж супермаркетов на самое низшее звено — простых продавцов. Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитало руководство компании. 1. Товарооборот в магазине снизился не за счёт того, что продавцы не справляются, а за счёт снижения потока покупателей. Интересно, это чья зона ответственности? Почему не выплачивают зарплату продавцам?! 2. Постоянно сокращают штат, перекладывая работу уволенных сотрудников на работающих. При этом выплаты минимальны. Если у вас была доплата, например, за английский, её снимают. Никаких дополнительных выплат нет! 3. Годовые аттестации или не проводят, или сотрудников, настоявших на проведении аттестации, просто «рубят». Результатом успешно пройденной аттестации является переход на более высокий уровень (категория) и соответственно повышение з/платы. Азбуке вкуса это не интересно. Они не хотят платить. Им проще довести человека до увольнения и взять на его место нового дурочка. Далее →

своя столовая, корпоративный транспорт, хороший коллектив Далее →

Если говорить конкретно о магазине, в котором я работала (Шереметьевская 11), то это неадекватное руководство отдела производства, которое не создает условий для выполнения рабочих задач. Пофигизм руководства магазина достигает масштабных пределов, а некоторые ЗамЗавы — натуральные омежки, которые не могут решать простых задач и просто на все забивают болт, от чего порой просто невыносимо работать. Заведующая же специально заселяет ленту ребятами-узбеками, т.к. они, нуждаясь в работе, терпят все ее заскоки. Причем условий нет для нормальной работы, но за все будут винить тебя: товара много заказали и остались остатки, вышедшие из срока — ты виноват, ценикодержатели просишь и не получаешь — правильно, потом в тык получаешь за то, что не те ценикодержатели на витрине, посмел не выйти 6 день подряд в свой выходной (12 часов смена, кстати) — гнать тебя ссаными тряпками! Ну и еще много всего можно рассказать, но лень катать простыни. Работников там держат за бесправных животных, на которых плюют с высокой колокольни, очень обидно за работников ленты, ведь там работает много людей пенсионного возраста, а к ним такое отношение… Помимо прочего, заставляют продавать тухляк (советую настороженно относиться к покупкам в рыбном отделе). Ув. руководство сети ленты, было бы неплохо, если бы... Далее →

з/п вовремя, день в день и все Далее →

Работы много, не оплачивают часы, их нужно выходить, выпросить, чтобы проставили. Постоянные обучения на перчатке, которые никому не нужны. В выходные тебе постоянно звонят и просят выйти на работу…А оплатят тебе только через месяц и то, если отследишь, чтобы проставили часы…Сотрудников нет, ты работаешь за всех, просроченный товар заставляют выкупать. А его много, так как нет сотрудников, не работа, а вынос мозга и выжимание сил. И чем больше у тебя смен, тем выше твой подоходный налог. То есть, много требуя от сотрудников, они мало чем компенсируют взамен…Работа не только морально тяжелая, но и физически: ты работаешь за грузчика, на выкладке, на кассе, на сборке…При увольнении не выплачивают тебе праздничные дни, даже не упоминают о них. Некоторым сотрудникам, которые получали по ведомостям, даже не выплачивали премиальные.. Далее →