Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Белая зп, горячие обеды за 25 руб Далее →

23 000 руб у продавца? В Питере? Руководство «Ленты», вы издеваетесь??? За 8 лет так и не поднимали з/п, оставаясь в аутсайдерах среди работодателей по з/п. При этом сокращая персонал, перекидывая обязанности на других, по факту убирая премию и желание работать. В нынешнее время работодатель показывает себя с худшей стороны, люди убегают с «Ленты». Подарки на Новый год детям стоимостью 100 руб, ничтожные отпускные, на праздники ничего не дарят, сократили всё. Как сказал начальник службы безопасности: «А вы за день третий человек с увольнением». Не идите работать в «Ленту»! Мой опыт и опыт других говорит об этом!. Далее →

Адекватные только дг мк Далее →

Не знаю, по какому критерию подбирали сотрудников в офис. Но это в прямом смысле ужас. По поводу того, что общаются, будто им что-то должны, так и на простые вопросы ответить не могут. В Краснодаре знают ответы, а в Москве незнайки сидят. Из-за такого отношения и идти работать не хочется в компанию. Вы же лица своей компании. Далее →

Из достоинств могу выделить только оплату труда, хотя для таких нагрузок она недостаточна.  Соц. Пакет есть Оплачиваемый отпуск и больничный Коллектив хороший, но это как повезёт Далее →

А тут самое интересное. Работала в магазине на улице Ленина и осталась под огромным впечатлением, к сожалению, негативным. Самое главное и самое худшее — руководство. Сложно описать без пары ласковых, но постараюсь. Как только вы приходите работать — вас тут же, без предварительных ласк, закидывают в отдел. В лучшем случае коллеги по цеху второпях объяснят, что нужно делать, но в целом будете разбираться сами. При этом директор магазина и его уважаемый зам будут ходить и тыкать вас в каждую ошибку, откровенно унижать на глазах у покупателей, будто вы какой-то щенок, который нагадил на пороге. Ни о каком уважении вашего достоинства тут и речи не идет. Будете уходить со смены с полным ощущением униженности. Говорить спокойно руководство тут просто не способно, разве что на глазах у какой-нибудь проверки. А бывает так, что и проверяющие будут вас… кхм, крыть нелицеприятными эпитетами. Никого там не волнует, что вы всего лишь человек и чисто физически не способны с большой скоростью таскать ящики 10−20 килограммов. Никого не волнует дичайший холод на складе. Мне не дали даже специальной куртки, хотя я постоянно вынуждена была находиться в холодильной камере. Если вдруг в конце вашей смены привезли товар — можете забыть, что вам пора... Далее →

их нет. Далее →

посмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →

зп сильно выше рынка за те требования и условия, которые выставляют. по крайней мере были Далее →

Речь о работе в поддержке клиентов (чат-бот). Руководство просто нулевое, «лидеры» команд поддержки не умеют в профессиональном плане ничего от слова совсем — это абсолютно некомпетентные сотрудники, которые не знают, что такое саппорт и не умеют в менеджмент и настройку внутренних процессов, тупо «старшие операторы». Держат на работе людей, которые не умеют писать без ошибок, появляются на работе только ради наличия, хотя получают очень дофига денег. Ничему не учат, не помогают в оргвопросах, кроме прилюдной отбивки недочетов в общем чате. Самый худший опыт работы, что у меня был. Советую только в том случае, если вы готовы засунуть своё мнение подальше и выполнять прихоти этих некомпетентов за приличные деньги (читай — на время продать себя). Никакого роста или развития, только деградация из-за отвратной и токсичной атмосферы. Сейчас тенденция по з.п. идёт на спад, схему мотивации и премии меняют каждые два месяца — просто не успеваешь запомнить KPI. Работа удалённая, но отбитые лидеры 1−2 раза буквально заставляют приезжать в офис (смена 12−13 часов) просто ради «пообщаться командой по 3−4 человека из 30» даже во всплески ковида. Натурально хамят, отвратное отношение к операторам, неумение общаться и очень дурной пример для... Далее →

Зарплата вовремя, вежливые кассиры Далее →

Если вы идёте работать в Строгинский Перекрёсток на [К.] 18, то будьте готовы к тому, что вам могут дать место в раздевалке с тараканами, и шкафчик для одежды грязный и неубранный. Как будто новые сотрудники должны эту антисанитарию за кем-то убирать. С охраной особо не связывайтесь, она очень «горячая» и может вам в ответ, если начнёте спорить, нахамить или вообще начать угрожать. Да и есть пара не очень русских сотрудников, которые тоже так делают. Ещё было замечено, если эта охрана меняется, то зачем звать на подмену других «охранников», которые сидят на стуле постоянно и даже в монитор видеонаблюдения не смотрят возле касс… Что касается еды, в принципе, всё неплохо, но то, что просрочка очень часто — это большой минус. Сотрудников не хватает, чтобы вовремя менять продукты. В целом, зарплата всегда вовремя, коллектив неплохой, но если пойдёте туда устраиваться, то обязательно подумайте хорошо. Далее →

Начальство в ростове не вижу этих лиц Далее →

НЕ рассматривайте данного работодателя. ЗП черная, выдается из сейфа Администратором. (20 официально. Остальные через расходник выдается в руки) При трудоустройстве говорят одно — по факту другое. (все, что написано в вакансии — неправда) Мотивации глупые — необоснованные. График работы ненормированный. Все сотрудники это: кладовщики, грузчики, уборщицы, кассиры, мусорщики, сборщики мебели, люди, пишущие отзывы сами себе на сайтах, водители, курьеры и т.д. Положительные отзывы на сайтах — блеф. Сам накручивал за деньги, работая у них. Сейчас это делает [В.]. Все отзывы написаны роботами — за деньги. Фото скрины есть. В трудовой книжке будет написано ИП. Каждые 2 года смена ИП, дабы избежать налогов и штрафов, проверок. Торгуют запрещенными брендированными товарами. Заставляют сотрудников врать розничным клиентам об их отсутствии. Продают только мастерам. Инкасацию сдаешь сам, ездишь с кучей денег от 500тр (запакованные тобой лично), передаешь левым водителям автобусов НН-Москва за плату 1000р (даже не могут деньги в банк сдать). Либо просят кинуть на карту Альфа Банк. Всячески пытаются экономить любыми нелегальными путями. К сотрудникам относятся НИКАК (в прямом смысле слова). Рабы — должны уметь все. Общий итог: куда ни плюнь — нелегал или обман,... Далее →

их нет Далее →

проработал ровно один месяц. Директор на момент увольнения категорически отказывается расторгнуть со мной трудовой договор. Отказывается выплачивать расчет. Постоянно часами говорит по телефону, ссылается на занятость. Поговорить с ним практически не реально: либо натыкаешься на закрытую дверь, либо у него совещание по скайпу, либо он просто мозг, отвечает вопросом на вопрос, уводит разговор в сторону и т.д. и т.п. Фактически за полный месяц заработал всего лишь 12 тысяч рублей, а обещают 30. Испытательный срок 3 месяца, без премий. Трудовой договор в глаза не видел. И помимо этого, из этих смешных копеек еще вычитают за наставничество по 2 600 в месяц. Эти деньги вы платите директору, но позвольте, он ко мне даже ни разу не подходил вообще как наставник; только отчитывал и пугал штрафами. Их полно, но их скрывают. Например, есть штраф за зеленые бананы, а они ничем не хуже обычных, их так же не плохо берут. Но директор пообещала, что следующая коробка зеленых бананов будет за мой счет, а стоит она в районе 2 тысяч рублей. Если приемка прощелкала, то я тут при чем? Если вам заплатили зарплату не в положенный день, а раньше, значит, вы скорее всего вообще деньги за другие смены в месяц не увидите, а у меня это было 2 600 —... Далее →

Нет Далее →

График по 12 часов, где ты не имеешь права присесть, серая заработная плата, все остальное в конверте. При прохождении стажировки внимательно читайте договор, там есть пункт: если ты не понравился руководству и не отработал месяц, вас оставят без зарплаты. На время стажировки ты просто грузчик и приемщик товара. Могут послать работать в любой магазин, даже если вы против. Неадекватное руководство в лице коммерческого директора, который считает, что все работники его марионетки, и он может распоряжаться ими как хочет. Обучение, которое ты должен посещать, в свой выходной день. Есть система штрафов за неправильную продажу. И вообще, просто могут оштрафовать всех продавцов, потому что руководство так захотело. Постоянное давление и претензии — в таких условиях невозможно работать, а если приехало руководство в магазин, то ты должен улыбаться как дурачек, потому что рад видеть барина! Есть много компаний в этой отрасли, где по-человечески и с уважением относятся к своим сотрудникам! Не тратьте время и силы на эту компанию! Далее →