Отзывы сотрудников фитнес-клубов в Санкт-Петербурге
Ищете работу в фитнес-клубе в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в фитнес-клубе в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 57 отзывов отчетов о занятости в фитнес-клубе по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в фитнес-клубе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (57)
-
✓ Преимущества1.Оплачиваемая стажировка. Выдают хорошую базу по пищевым добавкам + обучают современной технике продаж. 2.Руководство заинтересованно в твоём развитие. Каждый квартал устанавливается и модернизируется доп.мотивация направленная на увеличение плановых показателей. 3.Путь до работы. 90% магазинов находится в шаговой доступности от станций метро. 4.Свободное время. Есть дневной график со списком обязанностей, через месяц-два все доходит до автоматизма и появляется много свободного времени. Можно спокойно заниматься своими делами пока в магазине нет покупателей. 5.Гибкий график. Можете со сменщиком договорится на месяц вперёд кто в какой день будет выходить и подобрать для себя оптимальные выходные. 6.Доп заработок. Если есть желание заработать больше, то всегда можешь накинуть себе смен на других точках за доп.плату. Далее →✗ Недостатки1. Платная униформа. (Футболка ≈ 1000р) Менял раз в год, для кого критично, для кого нет. Тебе решать) 2. Вычитание из ЗП закупочной цены просроченной продукции (просрочку надо отправлять на склад за 2 месяца до истечения срока годности, если не успел отправить, то успей продать; не успел продать — покупай сам). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиСама работа заключается в формате колл-центра. Дают базу уволившегося сотрудника, и тебе нужно набить 150 звонков. О прямых продажах и речи нет, ты просто не успеваешь обслуживать посетителей. Руководители меняются как калейдоскоп, оттого и лютейшая текучка в отделе продаж. Такое ощущение, что все отзывы с одного клуба, что подразумевает вывод, что везде ситуация одинаковая. Коллектив тоже такое себе, агрессия и наплевательское отношение к новому сотруднику. Обучения нет совершенно, читаешь только статьи и проходишь тесты. Собрания раз в месяц? Речи нет об этом. За неделю работы было три собрания, два из которых я каталась в свой единственный выходной. За это вам не платят. Не пришёл на него — выслушиваешь от руководителя и пишешь объяснительную. Коллектив подвязан на планы, а собственно и от него зависит твоя зарплата. От этого коллектив накаляется, планы не выполняются. А когда их выполнять? Когда 150 звонков надо сделать, откуда высасывать их? Когда я работала, у меня база была из действующих 200 человек, кому звонить? 70% звонков — это нерезультативные. Помимо этого ты выполняешь функционал администратора. Куча обязанностей за 50−100 рублей в час! После смены остаёшься делать дебильные отчёты, от которых голова пухнет. Никто ничего не объясняет, сиди хоть... Далее →
-
а вот тут писать придётся очень много! Проработала в этом клубе примерно 1, 5 года администратором рецепции, даже предлагали стать старшим администратором, но, к счастью, у меня есть мозги и я от этого «замечательного» предложения отказалась. А все потому, что к администратору в данном заведении относятся как к рабу, который по их мнению не может даже отойти в туалет, нет перерывов от слова совсем: ни обеда, ни-че-го, заманчивое предложение, правда?) Оклад, как и во всех спорт.клубах 150/час, особо много не заработаешь. Данная работа подойдёт как подработка студентам и нет, не потому что мало платят, а потому что старший администратор [М.] А.В. забирает почти все смены себе, отдаёт часть своим подругам, а остальные смены уж кто что успел, спойлер: вечерние смены с 18:00 до 24:00 и то не факт, потому набирают кучу человек (админов 8−10, что слишком много). Также есть многочисленные правила, придумывают их чуть ли не каждый день, и за их нарушения выписывают штраф. Прав ты или нет, разбираться никто не будет, вот такие дела. Самое интересное то, что в первые дни работы у тебя будут косяки 100 000%, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗа положительный отзыв о ФХ, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у ФХ три звезды, а не одна. Я не знаю, как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. ФХ елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие — позвоните в ФХ и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить базу клиента. Теперь о ЗП. Я отработала 3 месяца летом и получала 15 — 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором, и продажником. Я спрашивала более опытных коллег, через сколько начну получать больше, они сказали, что набивали базу не летом, и ЗП у них то 30, то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже — за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике — если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет, т.к. просто некогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки- Заработную плату платят частями, с задержкой в 1,5 месяца. Чтобы получить кусок зарплаты, надо звонить управляющему и добиваться даты, когда этот кусок ЗП пришлют. - Работа в адском графике с 9 утра до 22 ч (13 часов), даже в праздничные дни, кроме Нового Года, по 13 ч. Маразм. - Отношение руководства к продавцу как к [censored]: ты никто и звать тебя никак. - После того как ты устроился на работу, нужно было сделать инвентаризацию. По итогу, кто последний, тот и папа, платите со сменщиком. - Товара мало, и закупать его никто не хочет, одни обещания. Но план ты делай, иначе очередь из желающих за забором работать. - [censored] футболки, просто позор, смешно в них ходить, снимают за них деньги. Толстовка на Апражке самая дешевая и то лучше. - Глючит касса, невозможно иногда пробить товар, и на тебя негодуют покупатели. - При увольнении платят зарплату частями поначалу, потом кидают… Далее →
-
это САМОЕ отвратительное МЕСТО РАБОТЫ! На собеседовании спрашивали про выявление потребностей, по факту они вообще никому не нужны. Звонят и спрашивают про абон на 1 год — а ты как дура, втюхиваешь ему абон на 2 года. На тебя орут, ты чувствуешь себя тупой просто — но это скрипт, и нужно так. Потребности клиентов вообще никому не нужны! На собеседовании говорили, что дни обучения будут оплачиваться… Я 4 раза подходила к руководителю коммерческого отдела (РКО) и к управляющей — меня кормили «потом», в итоге так и не заплатили. На собеседовании говорили про зп — новички 30−40, опытные 50−70, ну и прям хорошие менеджеры свыше 100… И когда мне пришла зп за полтора месяца 13 000 руб — тут без мата просто не сказать. каждый сотрудник скажет разную инфу по поводу учёта зп — даже РКО и УПР говорят разную инфу — как работать? как высчитать свою зп? В договоре прописана часовая ставка 150 руб — ахаха, ага, конечно — это просто цифры на бумажке — по факту это 50 руб/час Обучение просто нулевое. Сама сидишь, читаешь какие-то статьи, которые вообще не связаны с работой. Начинаешь работать и сразу сталкиваешься с проблемой — потому что никто... Далее →
-
✓ Преимущества1. Отсутствие штрафов 2. Много свободного времени Далее →✗ Недостатки1. Не оформляют официально. На стажировку не оформляют ни одного договора, аргументируя это тем, что оформляют только после испытательного срока. Но даже на испытательный срок никак не оформляют. Могут только обещать, но по факту ничего не делают. 2. График работы 9−22, при этом место работы находится в таком месте, откуда можно уехать только на личном автомобиле после 22 часов. 3. Задержки зарплаты, платят частями. 4. Управляющий [Ф.] [И.] и руководитель [Л.] [А.] не держат слова. Постоянно обещают, но слов не держат. 5. Приходится работать как в супермаркете, так как выбора, кроме батончиков и воды, больше нет. И при этом постоянно требуется выполнять план, за выполнение которого нет никаких премий. 6. По итогам инвентаризации с продавцов списывают недостающие товары, при том, что мы не устроены официально и, следовательно, не можем быть материально ответственными. 7. При увольнении просят отработать две недели, после которых платят зарплату опять частями и не в день увольнения, а еще в течение месяца. У других сотрудников бывало и дольше. 8. Нет больничных, отпускных, никакого соцпакета. Для того чтобы уйти в отпуск, нужно найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно параллельно свои дела удаленно решать Далее →✗ Недостатки1. Зарплату платят с задержкой в 1, 5 месяца и частями. Вся зарплата черная, никаких ведомостей вы не увидите. 2. График по 13 ч (с 9 до 22 ч) 3. Переработки оплачиваются как обычная смена 4. Товара очень мало, одни батончики и вода Бонаква + пару российских брендов и немного иностранного. Люди приходят и уходят, т. к. выбора никакого нет. Одни батонщицы и любители воды. Целый день как в Пятерочке будете пробивать одну воду и 1 батончик. 5. Нет соц. пакета, нет отпускных, больничных, з.п. на карту черная кусками и задержкой в 1, 5 месяца. Когда пишешь где и когда зарплата — тишина. Звонки ничего не дают, никаких определенностей. 6. Управляющий магазинами [И.] [Ф.] дает профнепригодных стажеров в большинстве случаев, потом мучайся, обучай их, текучка по сети приличная. Уволился 20 ноября, до сих пор расчета нет и определенности нет, когда выплатят, что-то обещают, а денег нет — пустословы. Отработал 2 недели, хотя по договоренности, а они на тебя болт кладут. Не советую тут работать от слова совсем, шарага в нарушении всех законов... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы очень позитивный человек, и зарплата для Вас не главное, то эта работа для Вас. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером в отдел продаж, не рекомендую. На всех 3 собеседованиях говорили о зарплате в 60к, на деле оказалось, что эту сумму нужно делить на 5. Серьезно! На 5! В коллективе текучка, сотрудники по этой причине не задерживаются. Очень жаль, что обманывают людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее и лояльное руководство и владельцы. Достойная зарплата. Далее →✗ НедостаткиОдно большое и жирное, НО встречает вас при трудоустройстве в компанию! Сотрудник HR и по совместительству «недобухгалтер» [Л.] [А.] На редкость некомпетентный, [censored] необразованный сотрудник, перекладывающий вину за свое незнание на другой персонал. Данный сотрудник явно плохо владеет информацией о своих должностных обязанностях и понятии «трудовая этика». Также присутствуют серьезные проблемы с элементарными правилами русского языка, что встречать в премиальном сегменте несколько неуместно. На многие свои выкрутасы отвечает: — Ну вы же знаете, какая [С.] неуравновешенная, вспыльчивая, несдержанная! Это ее решение! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, встретил молодого, худого пацана, который ничего в спорте не понимает. Задавал вопросы про построение тренировок, питание, как худеть и как набирать. В итоге нёс полный бред в духе: без их добавок и кардио не похудеешь. А про дефицит ККАЛ и баланс БЖУ он ничего не знает. Я тренер с опытом работы более 16 лет, который искал подработку и может им сам рассказать про всё, благо опыта хватает. Сказали зп 40, это уже с процентами. Какие проценты? Говорят «коммерческая тайна» и тут же: «у нас все прозрачно». То есть свою зп ты не посчитаешь. Самое интересное, что ты проходишь стажировку 8 дней, и сам же за неё платишь 1 день 1 тысяча. При том, обучать тебя будет другой продавец. В итоге ты не получаешь знания, так как теория 15 минут и иди смотри, что на банках написано. Вы серьёзно? Я за свою стажировку плачу деньги? При том говорят: если вы будете плохо понимать, мы с вами прощаемся (круто). Я могу заплатить, и мне скажут «До свидания», и я потеряю деньги. Чтобы у них работать, нужно сначала заработать на бестолковое обучение, не получив даже сертификат или бумажку об оплате. А если ты всё знаешь и работал в этой сфере, зачем тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в отдел рекламы и маркетинга. Начальница знает только одно слово — вкусно. «Сделайте мне вкусно». Вот такое ТЗ вас ждёт на каждую задачу. А как именно — это вкусно, догадывайтесь сами. А сделаете невкусно — будете в немилости. Зарплата серая. В чистую платят только МРОТ. Так что больничные и отпускные получите копейками. Условий для отдыха никаких не предусмотрено. Летом в офисе жара, зимой холодно. Офис без окон. Окна есть только на мааааалюсенькой кухоньке и в просторном кабинете начальницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный фитнес, обучение Далее →✗ НедостаткиЧто я могу сказать, не идите сюда работать, если не хотите стать рабами этой компании! Я устроилась в конце августа менеджером по продажам в клуб Мурино. ЗП обещали минимум 40 тыс., лучше 100 делают, ага. Проработала полмесяца с 10 до 21 и как менеджер, и вместо админа бегала разбираться со шкафчиками, так как администратором с их уровнем ЗП никто не идёт, и мне выплатили всего 5900 руб! Представляете, за 12 смен работы! Даже не выплатили копеечную премию за продажи, не показали расчётный лист! Считайте, я там работала бесплатно. Руководитель [Ю.] ещё та крыса, в лицо может тебе улыбнуться, а потом как с холопом разговаривать, обманывает. Мне вообще поставила последнюю смену, в которую я исправно пришла и узнала, что, оказывается, её нет, а я глупая, об этом не догадалась, только зря рано вставала. Сама специфика работы отвратительная, нужно сделать 50 результативных звонков, иначе ещё попросят выйти в выходной! У посетителей много жалоб, и все это выливается на менеджеров, которые ничего не могут сделать. Куча ненужной отчётности, тупые обязательные скрипты, и ты не можешь их перефразировать на свой лад, даже если они тупые. График 3/2, 4/2. Что меня ещё бесило, так это чёрный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив из молодых ребят, поэтому нормальный. Каждый не откажет в помощи в случае чего. Руководство тоже адекватное. Далее →✗ НедостаткиРаботал фитнес-консультантом, но с недавнего времени убрали администраторов и навесили на ФХ обязанности администратора, при этом оплаты труда в час не подняли! Очень низкая ЗП для медработника (а они требуют медобразование), работаешь в итоге в основном на ресепшене за ~20 т.р. в мес. Если будете там только подрабатывать, то делите сумму на два.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень оперативно связались и предложили пройти тестовое задание Далее →✗ НедостаткиОтправив тестовое задание, я намеренно попросила предоставить мне обратную связь при любом решении, однако HR [Е.] проигнорировала и мое тестовое задание, и мою просьбу. Я попыталась связаться повторно, понимая, что работа мне уже не достанется, но хотя бы для себя хотелось бы понять причину. Однако и повторный выход на связь был проигнорирован. Очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачаться можно бесплатно, вода тоже бесплатно. Далее →✗ НедостаткиЭто пзцд, товарищи) Идя работать в любой сетевой зал, ты работаешь с залом, отдавая ему больший процент с тренировок. Ну, я могу понять 40/60 в пользу зала, но не 25/70, с*ка. Ты делаешь большую часть работы, а в итоге эти козлы все себе гребут. За оборудованием не следят, кондиционеры с температурой из преисподни. Дежурства 70 р. в час! Вы чё гоните? Грузчики на заводе больше получают. Руководство тебя вообще не слышит, ходил в проперженой футболке, ибо на новую денег им жалко, на всё денег жалко, даже на з.п. Кстати, у вас там левак ещё какой, просто вы слепые. А левачить приходится, потому что з.п. раз в месяц и никогда день в день её не скидывают. Банки-партнёры меняются, из-за чего приходится отмечаться в каждом банке, выпуском новой карты. Через одно место тут все, даже координатор, который берёт тренеров только потому, что у него красивая спина или задница, и не важно, что он тупой как валенок. Крч, идти сюда стоит только за клиентами, а потом тащить их на аренду, больше тут ловить нечего. Далее →
-
Фитнес-центр Бутовомолл. Это не место для молодых, амбициозных людей, желающих расти и совершенствоваться профессионально. Вся политика клуба, просто с первых шагов, кричаще сигнализирует Вам об этом. Оформление формальное, трудовой договор не выдается. Цель этого, помимо того, что нет оплаты больничного, понятия отпуска не существует, банальна. Учинить Вам препятствия, когда будут нарушены Ваши трудовые права, что произойдет со временем несомненно. В чем это будет выражаться? Одномоментное увольнение по любому поводу, просто из-за того, что управляющая решила встряхнуть свою самооценку. Вы будете ждать два месяца свою зарплату, и не удивляйтесь, если она окажется значительно меньше той, которую Вы предполагали получить. Не все готовы ради двадцати тысяч ходить по трудовым инспекциям. Оплата труда самая низкая в индустрии, отношение к персоналу управляющей [Б.] хамское и потребительское. Чего только стоят ее сборы персонала два раза в месяц, где она публично распекает и унижает неугодных. Текучка кадров поставлена на поток. И это действо, на фоне мрачных, подвальных, бесцветных помещений, без доступа солнечного света и свежего воздуха. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство почти не появляется на работе. В подвале прохладно. Далее →✗ НедостаткиДиректор «Фитнессдизайн» и он же владелец, двуличный, жадный, непорядочный, манипулирует сотрудниками, для этого частенько лжет. Отношение неуважительное, как к био-мусору. Основной бизнес директора — это секта «Раджниша Ошо» в СПБ. Он там тоже директор. Возможно, оттуда и проблемы с моральным обликом. Условия труда плохие: компания находится в подвале многоэтажки, без окон и с запахом канализации. Несколько раз прорывало туалет, и пол заливало какашками. Сотрудники всё это убирали своими силами, потому что жадный директор не захотел платить клининговой фирме, которая попросила много… Но сам директор там не сидит и заходит ненадолго. Рабочие отношения плохие: сплетни, недоверие и взаимные подозрения. Дружба между сотрудниками не приветствуется. За общение с бывшими сотрудниками делают выговоры и увольняют. Зарплаты небольшие, серые и скрываются. За разглашение уволят. Важно: работает видеонаблюдение. Директор и его сожительница считают, что их постоянно обворовывают, и он обвиняет в этом сотрудников. Везде понавешаны камеры наблюдения для надзора, и они записывают все разговоры и движения сотрудников. Камеры качественные, и можно прочитать, что вы пишете в телефоне; смс даже видны от банков и с паролями — будьте осторожны. Всё это потом смотрит и слушает сожительница директора. Зарплаты либо снижают, либо нагружают дополнительной работой. Несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заниматься по абонементу бесплатно, как сотрудник, коллектив молодой. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию менеджера по продажам, меня в итоге взяли, но я не пошла, объясню почему: 1) Очень душный офис и это было весной, страшно, что будет летом. 2) Прозвон «теплых» клиентов, а по факту это люди, которые когда-либо интересовались стоимостью абонементов, ведь цен на сайте нет, звонков должно быть минимум 100 в день. 3) План высокий, если хочешь хорошую зп, надо рвать одно место и втюхивать абонементы и платные секции для детей. 4) Дресс-код исключительно тотал блэк и только деловой стиль. 5) График 2/2 с 7:30−15:00 и с 15:00−23:00, периодически открывать и закрывать клуб. 6) Коллектив не впечатлил, сидели 2 девушки-администраторы с весом более 70 кг, а то и все 90, считаю, что в спортивном клубе ты, как лицо клуба, должен выглядеть хотя бы подтянуто. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗал бесплатный Далее →✗ НедостаткиТолько зря потратила своё время. Руководитель вообще нормальных слов связать не может. Обещали зарплату 25 на руки, а в итоге не больше 18 тыс. График говорили 2/2, в итоге 4/2, а получаешь ты 17/18. Шарашкина контора. Людям пофиг, что человек тратит своё время. Далее →