Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в школах в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 76 отзывов отчетов о занятости в школах по городу Санкт-Петербург с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в школах?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (76)
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов стоит отметить полностью удалённый формат работы и удобный график, при желании можно было брать дополнительные смены за двойной оклад. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных моментов больше: — компания не готова получать лицензию на предоставление образовательных услуг, среди преподавателей есть ребята, которые не то чтобы высшего образования не имеют, а и среднего-то нет (например, взяли девочку 16 лет в преподаватели) — оформление через ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть. Трудовые договоры только обещают, как и официальное трудоустройство по трудовой книжке При этом компания считает, что клиенту не важны ни лицензия, ни преподаватели, ни атмосфера внутри коллектива, а гораздо большее внимание он обращает на то, поставил ли ты точку в конце предложения или нет. Понятно, что кто-то может подумать, что я этот отзыв специально написала, чтобы испортить статистику. Но вряд ли кому-то хочется уйти в отпуск через 6 месяцев работы, а за 3 дня до окончания отпуска получить сообщение, что уволен (как произошло со мной). Ну, и напоследок: этот отпуск я буквально выпрашивала, каждый день интересуясь, можно ли мне уйти или нет. Отпускные не перечислили ни за 10 дней, ни за неделю, ни даже сейчас, после того, как уволили. Подумайте 100 раз прежде чем туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНенапряжная работа, можно посидеть, поиграть, ешь вместе с детьми. В целом за 2 дня оценить рабочий процесс не удалось, с первого взгляда все вежливо общаются, спокойны, никого не заставляют делать чужую работу, уборщица для группы есть. Дети, хоть и от богатых родителей, без закидонов, обычные дети. Но… Далее →✗ НедостаткиНашли мое резюме, пригласили на работу тьютором с английским языком в детский сад Взмах. Сказали, что зп в месяц — 36 тысяч. Обещали заплатить даже за один день, если вдруг мне не понравится и я уйду. Буквально на второй рабочий день мне позвонили из другого места и предложили более интересную работу, поэтому в конце дня я подошла к руководителю Взмаха и попрощалась. Насторожилась, когда он просто сказал «bye-bye» и ничего не сказал про деньги, но потом напомнила ему, и он пообещал, что мне позвонят такого-то числа и рассчитают. Потом в течение недели пришлось звонить во Взмах еще несколько раз самой, потому что мне в обещанное время не позвонили — закралось подозрение, что если бы я не трясла их, то так бы и не заплатили. Что очень испортило впечатление. В итоге все же заплатили — 1200 за два дня, курам на смех. То есть по 600 руб. в день. Делим на 8 рабочих часов — 75 руб. в час (хуже, чем в Макдональдсе). Смешно, особенно когда на собеседовании обещали железно 36 000 в месяц. Даже если взять 24 рабочих дня в месяц и умножить на 600 рублей, это будет… 14 400 рублей в месяц! Слегка не 36 тысяч, правда? Конечно, наверняка мне заплатили копейки, потому что я не осталась. Но впечатление паршивое. Никто не предупреждал,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «петух в [censored] клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том, что довольно большие деньги платятся за обучение (+нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась, и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да еще по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов отработано — тебе заплатят ровно столько, на сколько «договорились» с директором.... Далее →
-
✓ Преимуществаг. Санкт-Петербург, Петергофское шоссе д. 5 к.3 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Если Вы оставили в вакансии бухгалтер свои контакты (номер телефона), то будьте любезны разговаривать с соискателем по его вопросам, а не говорить, что Вы заняты и все вопросы в письменном виде, а потом бросать трубку. Кстати это написала им на почту, но ответа так и не получила. Так что делайте выводы какая там культура! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДнище. Не ходите туда работать, пожалуйста. Отвратительный менеджмент, скотские условия, абсолютная некомпетентность. Клиентов обсуждают за глаза, сплетничают (то же самое касается и сотрудников). Учителя занимаются всем — они и грузчики, и администраторы на ресепшен, и в последнюю очередь — учителя. За такую зарплату можно найти что-то гораздо лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал во В змахе больше 3х лет. Молодой преподаватель. Без подробностей. Уходил не столько из взмаха, сколько вообще из профессии. Уходил с тяжелым сердцем. Взмаху и всем кто работает там много лет — большой респект. Это уникальные люди. Отработанные годы буду вспоминать как супер приключение! Драйв, эмоции, отношения — это все просто незабываемо. Немного чувствую себя предателем. Каждый в коллективе старался научить, поддержать, подсказать… И смена профессии у меня это тоже благодаря Взмаху. Помимо педагогического опыта, совершенно бесценного, буду теперь на своих детях его использовать, когда появятся, надеюсь. Да, помимо педагогического, много чему еще научился. Среди прочего — фотографии и работе в соцсетях. Во Взмахе все этим занимаются. У меня прямо пошло! Ухожу на хорошее предложение, ближе к дому, и с друзьями. Надеемся замутить свое дело. Не получится, вернусь во Взмах. Уверен что возмут. Они зла не держат. Если подумать про минусы, ну, режим, конечно, никогда, даже летом, не чувствовал себя свободным. Ну и поскольку мужик, хочу попробовать выйти на другие зарплаты. В своем деле, надеюсь, это реальнее Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
Хочу рассказать о своём «замечательном» опыте работы на должности администратора в компании «Международная Школа Профессий», далее МШП (ранее «Санкт-Петербургская Школа Телевидения»). Устроилась в марте 2021, оформление официальное, по трудовой книжке. Уволилась по собственному желанию в августе 2021. ЗП выплачивали вовремя — часть наличными, часть на зарплатную карту Альфа-банка, график 2/2 по 12 часов. Сначала всё казалось приятным — школа находится на Петроградской/Чкаловской, от метро недалеко, а мне от дома и вовсе 7 минут пешком; приятная в общении, как мне казалось сначала, управляющая [Е.] интересная работа, связанная с образованием и общением с людьми — до этого я работала просто в ужасном месте, поэтому пришла сюда, полная ожиданий и надежд)) Сначала подозрение вызвал договор, который МШП заключает с клиентами — человек покупает курсы, перед оплатой подписывает договор, где прописаны условия обучения, права и обязанности сторон (заключать договор с клиентами также входило в мои обязанности, обучение предусматривалось групповое). По данному договору: 1) МШП якобы имеет право переносить старт обучения три раза, т.е. — обучение должно начаться, к примеру, 20 июля, но если группа набралась не полностью и школе нерентабельно её запускать, то его переносят на 2 недели, потом ещё на 2 недели и так не более трёх раз. По факту очень часто бывали... Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа, мне повезло с первичным обучением. Кураторы быстро и всегда отвечали, поддерживали. На испытательном сроке тоже все было хорошо. Его прошла, т.к. были продажи. Даже получила бонус. На коллектив особых жалоб нет. Далее →✗ НедостаткиНа обучении нам говорили, что всего за 4 часа в день, если постараться, то можно хорошо заработать. И кураторы хвалились, что у них бывало выходило 50 тысяч рублей в месяц, за 4 часа работы. Все красиво пишут про карьерный рост, про поддержку, про возможности развития. Но, возможно,заработаешь нормально, если попадешь в рейтинг, выполнив кучу условий. За первый месяц, с учетом бонусов, оплаты за обучение, я получила только 10 тысяч с копейками. Я решила продолжить работу, думая ,что это только начало ..и все будет лучше. Чувствовала себя постоянно под прицелом, стараешься,а все не так. У тебя ограниченное время на урок. При любых обстоятельствах нужно укладываться. А если не успеешь на следующий урок, то получаешь штраф, который может превышать твой заработок за день. И еще тебя будут штрафовать за невыполнение плана. А это не только показатель по продажам. Ты еще должен рекламировать и другие предметы, кроме своего. Ты должен соблюдать все пункты по скрипту и говорить только так, как учили. Как робот отрабатываешь возражения, даже если человек прав и не хочет покупать. Ты должен впихивать товар, в котором тоже есть недостатки. Кстати.на платформе часто проблемы со связью. Кроме 4 часов... Далее →
-
-
✓ Преимуществакак школа, наверное, нормально Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность администратора в конце апреля, решила все же написать отзыв, чтобы другие в будущем не попались. Нашла вакансию на hh, собеседование мне назначила управляющая школой на следующий день. В назначенное время ее не было, со мной разговаривала одна из администраторов. Рассказала, что ищут сразу трех администраторов, потому что нынешние три из пяти дорабатывали до конца мая — почему, я не спросила, но это очень странно. Все было отлично, она вкратце рассказала с какими программами работают и как все устроено, предложила подождать больше часа управляющую которая ухала с каких-то выступлений школы, но через 20 минут отпустила меня и другую девушку пришедшую на собеседование, назначив нам время и неполный тестовый день, сказав что он оплачивается по ставке. В мой тестовый день была другая администратор, хотя первая сказала что сама все будет рассказывать, но ладно. Вторая показывала все то же самое, разве что еще показала как работать в их программе расписаний, зачем-то позвала менеджера из фин. отдела чтобы та повторила часть из уже сказанного) Общение само по себе было хорошим, никаких взглядов или слов в мою сторону, от меня конечно же никакого негатива в их. Полчаса ушло на все эти объяснения, было около 4-х... Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и обязательных документов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, ненадлежащая документация. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и документации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка расчетов. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и выплаты пособий. Далее →
-
Итак, договорился о прохождении стажировки РОП'ом. Имею международный опыт на данной должности, компетенции более чем присутствуют. И сразу — ни графика работы на время стажировки, ни плана прохождения, ни дневника (не обязательно, но было бы круто). Добавили в группу в тг, где находились [К.] [И.] (продюссер), [М.] (рук. HR) и видимо остальные кандидаты, которые сливались один за одним. Мне стало интересно, что же тут такое происходит. Первый день — введение в заблуждение. Смотри [censored] и отвечай на вопросы, вроде норм, обычный онбординг. Второй — создать воронку и план онбординга для МОП'ов (своего нет, текучка безумная). Третий — чек-лист по баллам с комментариями к 30 звонкам по 10−15 мин каждый. Предложил в zoom созвониться и провести онлайн-разбор где дам ОС и проставлю баллы 3 звонкам, и мы поймем компетенции. Получил отказ и узнал, что след. этап — весь день звонить по базе отказников. И это стажировка РОП'а c подтвержденными компетенциями, огромным пулом инструментов и международным опытом. Все мои предложения экономии моего времени и времени сотрудников компании, которые меня «проверяют» видимо вызывали у них аллергию. Выводы думаю сделаете сами. Далее →
-
Не проводятся медицинские осмотры для работников. Далее →
-
-
Нарушения сроков выплаты зарплаты, отсутствие ознакомления. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, дисциплинарные взыскания, несоответствующие документы. Далее →
-
роп, считающий вопросы новичков «тупыми». Темп работы колоссальный, постоянно на звонках (это не минус)), требуется быстрый ответ на рабочий вопрос, роп вместо ответа делает «рука-лицо», при том что человек работает всего неделю, новой информации очень много, требуется время для адаптации и усвоения нюансов. Главный минус — не оплатили работу. Мной совершено более 100 звонков, проведено несколько десятков кастингов, при увольнении вежливо прислали сумму выплаты, но платить ее не торопятся. Обращения игнорируют, сумма копеечная, но и ту зажали. Текучка бешеная, руководство отстой (верю что есть нормальные ропы), деньги не платят. Далее →
-
Была на собеседовании в данной школе. Только негативные впечатления. Школа требует ремонта и это частная школа, а оплата обучения совсем не маленькая. Но самое главное, отношение. Проходила собеседование на 2 должности. Точно называть не буду. Образование мне позволяет делать выбор. Сразу же попросили заполнить анкету, это уже насторожило. Собирают личные данные. Зачем спрашивается, вопрос открытый..График 2 данных вакансий гибкий и это мягко скажем. То к 10,то к 12,то к 13,а уйдёшь когда, неизвестно. Ни зарплаты, ни четкого графика работы, ни обязанностей я так и не узнала. Все образно и ни о чем. Нарисовать, сплясать и одно веселье. Было ощущение, что ищут массовика затейника, а не специалиста. Все что требовалось это пройти стажировку, а потом пообщается директор и решит, брать или нет. По отзывам ждать директора можно и несколько часов, пока он удосужится с тобой пообщаться. Когда я попросила сразу пообщаться с директора, мне отказали. Стажировку, думаю никто бы и не оплатил. Так как, мне не понравилось ни отношение, ни атмосфера данной школы, ни о какой стажировке я и не думала и быстрее оттуда ушла. Вакансии постоянно висят в данную школу. Думаю, текучка ужасная. А дальше, решайте сами. Далее →