Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2337 отзывов отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2337)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «петух в [censored] клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том, что довольно большие деньги платятся за обучение (+нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась, и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да еще по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов отработано —... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаг. Санкт-Петербург, Петергофское шоссе д. 5 к.3 Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Если Вы оставили в вакансии бухгалтера свои контакты (номер телефона), то будьте любезны разговаривать с соискателем по его вопросам, а не говорить, что Вы заняты и все вопросы в письменном виде, а потом бросать трубку. Кстати, это написала им на почту, но ответа так и не получила. Так что делайте выводы, какая там культура! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДнище. Не ходите туда работать, пожалуйста. Отвратительный менеджмент, скотские условия, абсолютная некомпетентность. Клиентов обсуждают за глаза, сплетничают (то же самое касается и сотрудников). Учителя занимаются всем — они и грузчики, и администраторы на ресепшен, и в последнюю очередь — учителя. За такую зарплату можно найти что-то гораздо лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа менеджера по персоналу А. Очень грубая и невоспитанная женщина. После общения с ней поставил в ЧС все вакансии от этой школы. Прежде чем доверять таким некомпетентным дамам подбора персонала, советую протестировать их адекватность. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильность Далее →✗ Недостатки- объем работы, рассчитанный на троих, выполняет один человек; — зарплаты нищенские, а выплата или невыплаты премий зависят от настроения и личных симпатий директора; — оборудование убогое; — переработки и выполнение работы дистанционно на больничном (потому что больше некому) — никак не оплачивается; — полное отсутствие совести и уважения со стороны руководителя учреждения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зарплата, возможности работы в разных странах, возможности обучения. Далее →✗ НедостаткиИногда набираются сотрудники, которые совсем не разбираются в программировании. Не все курсы правильно распределены по возрастам. Иногда появляется ощущение, что те, кто делал курсы, не понимали, что делают. Не все курсы вообще можно вести из-за отсутствия материалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до пандемии. Далее →✗ НедостаткиГоре-школа. По договору сын должен был обучаться в группе, получить записанный демо-диск и диплом. До пандемии еще как-то худо-бедно проводились занятия, но с сентября все изменилось. Ни группы, ни диска, ни диплома. Преподаватель приходил к единственному слушателю и честно сидел в своем телефоне. Это называлось индивидуальным занятием. Головная контора в Москве все перенаправляет в Нижний на телефон +7 (xxx-xxx) 46−12. По этому номеру можно общаться только письменно через вотсап. Созрела для обращения в Роспотребназдор и прокуратуру для возврата денег. Это недешевое удовольствие. Здесь работают мошенники. Не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществамошенница спиркина Далее →✗ НедостаткиБез оборудования, без техники, без профессиональных преподавателей. Я вообще впервые такое встречаю. В её псевдошколе нет ни одного профессионального педагога. Какого-то Гогена взяла и ещё парочку фриков. Зачем этот цирк? Мне дают договор, но в нём не фигурирует Школа Останкино. Почему? Я же пришёл в Школу Останкино? А НЕТ! Это не Школа Останкино. [С.] ворует их имя и рекламируется под их брендом, чтобы заманить к себе как можно больше студентов. Я был в настоящей Школе Останкино. Это огромное здание с оборудованием и звёздными педагогами. Я также был обманут [С.], как и многие. Она даже по телефону отвечает, что именно они и есть Школа Останкино. А вообще, [С.] довольно скандальная личность и никогда не отличалась честностью, порядочностью и профессионализмом. Она гуляла от всех своих мужей! Из вуза, где она работала преподавателем, её выгнали за профнепригодность и пьянство ещё в 2010 году. Она жвачкой пыталась заглушить запах алкоголя. Нетрезвая появлялась на занятиях. Все студенты отказывались посещать её лекции. В скором времени она была уволена, и есть запись в трудовой. Ну как? Это информация из открытых источников. О её псевдошколе написано очень много. А о её непрофессионализме говорят сотни отрицательных отзывов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМилый куратор который раз 100 в минуту говорит какие все хорошие и молодцы. Далее →✗ НедостаткиПовелся на то, что в анкете на hh было жирным шрифтом выделено «Обязанности: Принимать и обрабатывать входящие звонки клиентов сервиса. Никаких продаж и поиска клиентов.» Ну и, собственно, на первом же дне обучения стало понятно, что это очередное впаривание услуг по телефону. А, и еще просят скан паспорта. В общем, если хотите звонить и слушать постоянно «откуда у вас мой номер», то вам именно сюда :). Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление и обещания были пределом моих мечтаний. Если Вы владеете английским, ы ждём именно Вас, прекрасные условия и неограниченный доход. А по факту даже за копейки не пролезешь. Далее →✗ НедостаткиПосле 6 лет работы в обычной школе просто потратила время впустую. Искренне не понимаю, кому может понадобиться интервью на английском языке? С учениками, а особенно школьниками, такой диалог явно не к месту будет. Если нужна именно разговорная речь, нужно искать носителя, а не студента факультета филологии. Обидно, что учителей в простых школах берут без разбору, а тем, кто готов выкладываться, половина путей отрезана. Далее →
-
✓ Преимуществаворы и мошенники Далее →✗ НедостаткиОни воруют бренд Останкино, который им не принадлежит. Почему [С.] постоянно меняет название своей школы? У нее была школа хороших манер, потом актерские курсы, а когда никто не шел в школу, она вдруг становится Останкино, и народ к ней пошел. Это раскрученный бренд другой школы телевидения. Вот [С.] его и ворует. Почему она не назвалась ООО Телевизионные технологии? Это ее юридическое имя? Вы знали? [С.] не выдает дипломы Школы Останкино. Она выдает диплом ООО Телевизионных технологий. Так какого [censored] называть себя Школой Останкино, когда даже в дипломе это не могут указать? Почему она не назвалась Школой телевидения Кембридж или Оксфорд? Почему не МГУ? Почему не Лунтик, а именно школа Останкино? Да потому что в настоящую школу Останкино просто так идет народ, вот просто так идет, ее даже рекламировать не надо. [С.] это знает и поэтому в Яндексе рекламируется как Школа телевидения Останкино. Почему не ООО Технологии? Да потому что она нах некому не сдалась со своими технологиями. А вот в Останкино люди пойдут. Школа телевидения [О.] [С.] — это мусор. Это паразиты, которые выезжают за счет чужого имени. Далее →
-
Все стажёры проходят испытательный срок: неофициальную, длительную стажировку (4 недели), и я не стала исключением. На стажировке нет фиксированного наставника, как в других учреждениях, а будет бросать от специалиста к специалисту; в итоге все говорят разные вещи, по-разному отвечают на одни и те же вопросы, все работают по-разному, и как в таких условиях можно чему-либо нормально научиться — не ясно. В начале последней недели моей стажировки почему-то выяснилось, что надо проходить какое-то тестирование; при том изначально заведующая не сообщала на собеседовании ни о каком тестировании. Методики, по которым обучают детей в данном центре, надо изучать далеко не 4 недели, а больше, чтобы идеально ориентироваться в этой области и отвечать на вопросы по любому блоку заданий. Нигде, кроме как в этом центре, данным методикам в нашем городе не обучают; «поэтому стажировка и нужна». Итог моей стажировки — история отдельная: за 1 день до окончания 4-й недели меня «уволили» (если можно так сказать))) в связи с тем, что я не прошла тестирование, которое они решили устроить тоже совершенно внезапно. Я проходила стажировку попутно с очным обучением в магистратуре, и подготовиться за несколько дней к тестированию — совершенно за гранью. Тестирование представляло собой блиц-опрос. Было взято несколько чек-листов... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещаний о заоблачной зарплате Далее →✗ НедостаткиОчень плохое обучение, хотят впихнуть [censored] за короткое время и ожидают от вас, что вы все сразу будете успевать и знать. Ну, если что, штрафуют. Сначала пройти нужно экзамен, потом испытательный срок, если не сделаешь продажи, уволят без зарплаты. Еще требуется оформить самозанятость, будьте осторожны, налоги вам платить обязательно, но это не гарантия, что вам заплатят в Cotland. Работа очень нервная, казалось бы, работа с детьми, проводишь пробный урок, но на деле ты продажник и от тебя требуют, чтобы ты втюхал курс! Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто подделка. Ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиКак же меня достали эти однодневки. Мадам, которой принадлежит эта подделка, [С.] [О.] сначала очень активно занималась другой школой, потом она ее закрыла и открыла ту Медиа Школу. Как они работают? Идет активная реклама в Инстаграме на узкую аудиторию. Они тратят огромные деньги для привлечения! Тебя приглашают на бесплатное пробное занятие, на котором нужно прочитать текст, причем он составлен безграмотно, ну ладно. Зашел в аудиторию, там сидит несколько хрен знает кого, я их вообще впервые вижу и даже не слышал такие фамилии, но их представляют так, будто это какие-то гуру телевидения. Прочел, посидел на занятии и вышел. Вы только вдумайтесь)) чтобы начать учиться, мне нужно заплатить сразу за весь курс, а не помесячно)) но на самом деле берут всех, даже тех, кто 2 слов связать не может и даже тех, кто не разговаривает на русском или делает это очень плохо))) там все равно кого брать, лишь бы платили и, как оказалось, даже помесячно можно. Эти xxxxx заранее оценивают студентов и видят, кто может сразу оплатить, а кто нет. Мне перезванивает некая [О.] и говорит, что я подошел, но мне нужно забронировать место в их Медиа шараге и перевести им полсуммы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте работать с ними! Не вернёте то, что дадите. Нету на них отзывов, так как они их чистят. По той же причине нет отзывов сотрудников. Оттуда все бегут, вы не представляете, на сколько мало людей там работает (как для такой успешной компании). Отдельная история, что это за люди (есть 2 очень хороших). Я работал там около трёх месяцев. Этот отзыв я хотел написать для людей, которые ищут работу. Всё с самого начала враньё. Когда вас HR приглашает на работу, он смеётся от того, какие суммы вы будете зарабатывать (но они вас заинтересовали). Потом вас и остальных людей собирают на лекцию (их 3), на которой вам не говорят ни слова о том, как работать, а внушают, на сколько это круто быть трейдером. Потом вы сдаёте якобы важный тест, после которого сам директор сообщает, что дальше вы научитесь зарабатывать, всего за 1к грн, и проведут ещё 7 практических занятий. После вы как бы прощупали, что такое трейдинг, и вам директор предлагает инвестировать!, тот самый долларовый миллионер-директор ищет новых клиентов компании через людей, которые ищут работу…. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал во В змахе больше 3х лет. Молодой преподаватель. Без подробностей. Уходил не столько из взмаха, сколько вообще из профессии. Уходил с тяжелым сердцем. Взмаху и всем кто работает там много лет — большой респект. Это уникальные люди. Отработанные годы буду вспоминать как супер приключение! Драйв, эмоции, отношения — это все просто незабываемо. Немного чувствую себя предателем. Каждый в коллективе старался научить, поддержать, подсказать… И смена профессии у меня это тоже благодаря Взмаху. Помимо педагогического опыта, совершенно бесценного, буду теперь на своих детях его использовать, когда появятся, надеюсь. Да, помимо педагогического, много чему еще научился. Среди прочего — фотографии и работе в соцсетях. Во Взмахе все этим занимаются. У меня прямо пошло! Ухожу на хорошее предложение, ближе к дому, и с друзьями. Надеемся замутить свое дело. Не получится, вернусь во Взмах. Уверен что возмут. Они зла не держат. Если подумать про минусы, ну, режим, конечно, никогда, даже летом, не чувствовал себя свободным. Ну и поскольку мужик, хочу попробовать выйти на другие зарплаты. В своем деле, надеюсь, это реальнее Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМало, разве что некоторые отдельные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРабота в компании оставила самые неприятные впечатления из всех работ, практически с первого дня хочется уволиться, но останавливает то потраченное время, которое уходит на обучение. Очень токсичное руководство, схема мотивации и штрафов, всё это за копейки. Даже при больших показателях у вас найдут тысячу причин что-то списать, поменять мотивацию и заплатить вам меньше. Клиенты недовольны обучением, что морально очень сильно на вас будет давить и угнетать, т.к вы втираете людям какой-то очень сомнительный продукт. Всё положительные отзывы пишут сотрудники ещё на начальном этапе работы, тк их «просят». Далее →
-
✓ Преимуществадружный коллектив из-за создающихся плохих условий работы Далее →✗ НедостаткиКомпания обещает простоту выполнения плана и неполный рабочий день, а также радужные перспективы карьерного роста. Каждый месяц открываются вакансии удаленных сотрудников. Не заключают договор и заставляют оформляться самозанятыми. Не уважают сотрудников и их труд, садятся на них со своими показателями. Я уже не говорю о том, что требуют от сотрудников выработку часов на линии, где условно, чтобы отработать полтора часа времени на линии, я должна потратить 3, 5 часа на выполнении этого времени. Естественно, на выход на доп. часы никто не оплатит. Если кандидат нацелен работать, а средства существования ему нужны, то Вы всеми силами будут его выжимать, не давая свободного времени. Еще минус — бестолковые без всякой полезности курсы обучения. Об этом даже Супервайзеры говорят, что эти курсы не оценивают уровень подготовки. То есть я трачу время на бесполезные курсы, где мне потом предлагает компания разобрать их, чтобы выполнить задания после 18:00, когда на самостоятельное изучение может уйти до 21 часа. А это уже затрата своего личного времени и жить без дня отдыха. Далее полная система штрафов, будьте готовы, что ставку в 150 рублей Вы не получите. Людей ломают, они... Далее →
-
✓ Преимуществаты встретишь потрясающих людей в отделе продаж, которые оставят теплый след в твоем сердце Далее →✗ НедостаткиЯ пришел в Скай осенью 2019 года. Я уже тогда знал многое о компании (смотрел видеоблог, мечтал работать в школе). Я прошел обучение и устроился в команду продаж для детей, а моим руководителем стала (как мне казалось изначально) хорошая девушка. Я прошу обратить особое внимание на то, в какую компанию я пришел и из какой я уходил. Условия работы были вменяемо хорошими. Мне необходимо было продавать курсы по английскому языку после вводного урока, который длился 40 мин. Можно было продавать любые курсы, начиная от групповых занятий ценой 2400 руб до 64 инд. занятий по цене 44 тыс (смысл одинаковый, главное — сделать продажу). Мы получали фиксированный бонус независимо от кол-ва часов, которые мы отрабатывали. При ставке 6 часов в день я получал 15 тыс оклада и еще 22 тыс бонуса. Было пару KPI — это качество урока, скорость прозвона учеников в Овербукинге, но главным был процент техотмен (когда ученик не может попасть на урок из-за проблем с техникой). важно: если он отказался от урока самостоятельно или вместо ученика оказался другой человек, или на урок он вышел с телефона, то это в показатель не идет, поскольку это сторонние факторы, повлиявшие на результаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких плюсов Далее →✗ Недостатки1. Обучение, которое проводится 3 месяца, какой-то детский лепет, разбирали преимущества компании 2 дня, никакой конкретной и полезной информации для дальнейшей работы 2. Коллективчик так себе, направили к старшему менеджеру, чтобы она ввела в курс дела, в итоге, сидела в соседней комнате и обзванивала базу клиентов, напрямую говорят, что нам не до тебя, разбирайся сама 3. Зарплата, тут все очень печально, напели сказку про оклад в 20к, но по факту вы получаете за отработанную смену, если заболели, то вашу зп получает кто-то другой 4. Официально оформляют только с 4 месяца работы, но все эти 3 отработанные месяца вычитают 13%, куда они уходят, большой вопрос 5. В базе клиентов есть графа, комментарий, так вот персонал туда пишет исключительно хамство в адрес клиента, что, на мой взгляд, непозволительно; выбрали работу с людьми, относитесь с уважением к любому человеку, а не за глаза пишите гадкие комментарии своим коллегам. Далее →