Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2368 отзывов отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2368)
-
✓ ПреимуществаПоначалу работа в компании казалась мне прекрасной, особенно после прошлого неудачного опыта. Прекрасный понимающий коллектив и взаимопомощь. Штат сотрудников был укомплектован, работа шла хорошо. Всегда вовремя выплачивали зп (она серая), официальное трудоустройство, есть мотивирующая часть (иногда очень неплохая). [Р.] рода бонусы и плюшки. Далее →✗ НедостаткиПосле переезда в школе стало невозможно работать. Центральный офис просит откладывать свои основные обязанности (их достаточно много) и обзванивать предварительные заявки на курсы. Готовьтесь столкнуться со шквалом негатива из-за вечных переносов курсов. К сожалению, нерентабельные курсы переносятся из раза в раз, но про возврат средств и речи идти не может. Помещение после переезда в ремонте, очень много недовольства со стороны учеников. Преподаватели забивают на свою деятельность и могут просто не прийти на занятия, оставив миллион негодования и негатива в сторону администраторов. По большей части работа предусматривает работу с людьми — консультирование, продажу курсов. Однако чаще всего — вы просто подушка для битья. Коллектив отличный, но не более. Начальство в самом филиале тоже чудесное, про ЦО такого сказать не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе ведіться на їх провокації! Вони дурять не тільки своїх клієнтів, а й своїх працівників! Обіцяли за кожну годину стажування 100 грн, а по факту подякували! І заблокували! Щоб заробити 200 грн в день (ставку) потрібно сидіти на телефоні цілий день! Але вони обіцяють 2 години. Це обман! Вони дурять! Не тратьте свій час та не довіряйте даній «фірмі», у якої, до речі, немає офісу! Далее →
-
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу. На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам. Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки. Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля. 2 недели ровно = 10.000 р всего. Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас) Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю. 10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас? На что — опять игнор. В общем, денег я, походу, так и не дождусь. К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило. Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →✗ НедостаткиНо в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска, и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я, как выше и писала, очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего коннекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания. Ну, делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения, вместо выяснения, что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа — друг, а не только финансы. Хотелось теплоты, когда грустно, успокоения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.]. Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и, посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3, снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратя на такси свыше 10 тысяч — такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала, из-за хорошей з/п буду работать,... Далее →
-
✓ Преимущества20% скидка в кафе Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →💬1 комментарий
-
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →
-
Ждала директрису/HR 50 минут. Пришла за 10 минут. Не предложили ни воды попить, ничего (жара тогда была адская). В итоге спустя час меня собеседовали с «кислой» миной и явным пренебрежением к времени человека, а также его опыту. Задавали странные загадки, при графике работы 12 часов 2/2 говорили, что будет 50−100 дел за день, при условии того, что надо будет постоянно отвлекаться на звонки клиентов и их встречу. Никакого доброжелательного отношения, о улыбках речь не шла. Неудивительно, что с таким отношением тут такая текучка. В конце 20-минутного собеседования прозвучала фраза о том, что «если мы вас выберем, то позвоним. Если нет, значит вы недостойны». Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
После выполнения пробного задания, на которое у меня ушло много сил и времени, выяснилось, что ссылка, по которой нужно пройти видеоинтервью, недоступна. HR обещала разобраться, так как, по её словам, руководитель даже просматривать не будет задания без видео. Я ждала обратную связь. Несколько раз напоминала о себе, просили подождать, извинялись. В итоге, после очередного напоминания о себе, вакансия оказалась закрыта. Очень жаль, что было потрачено столько моих ресурсов впустую. Мои труды никто даже не посмотрел из-за их технических сбоев. Непрофессионализм и неуважение. А главное, после знакомства с их сайтом, мне захотелось купить их услуги для собственного сына. Я даже начала их рекламировать своим ученикам. Но, конечно, школа программирования, которая не может наладить онлайн-систему для отбора соискателей, — это позор. Придётся всем дать отрицательный отзыв, не хочется обвинений в рекламе некачественного продукта. Далее →
-
-
Шалом, всем чтецам и книголюбам! Я в ШВК завсегдатай посетитель. И по полочкам разложу объективное видение Волшебного Помощника из Школы Великих Книг — [И.] Бава. Ну, во-первых, [И.] Баве еще нет ни 45-ти, ни тем более 50-ти, она 05.04.1983 года рождения. То, что она выглядит на +10 лет старше своего возраста, это далеко не наследственность. Это образ жизни: либо сверхобильное употребление алкоголя и запрещенных препаратов, либо бесчисленное множество плодоизгнаний, в народе — абортов. Во-вторых, учитывая ее специфическую внешность, она не из Башкирии, не из Татарстана и не из Мордовии. Еще тут версия была, что она из Ингушетии, так как у нее очень мощный и ультратяжелый тазобедренный сустав с фиброзным целлюлитом, что характерно девушкам из народа — Кумыки. Не надо, пожалуйста, перебирать все наши Российские Республики. [И.] Бава родом из Республики Беларусь (в простонародье — Белоруссия). В-третьих, у вас неактуальная информация про Айфон [И.] Бавы. Она еще в 2020 г. на AliExpress приобрела для своего iPhone 8 накладку-муляж на объектив для имитации камеры iPhone 11. Так что [И.] Бава не только заливает видеоролики на Youtube, но также и подсматривает на нем лайфхаки... Далее →
-
Итак, договорился о прохождении стажировки РОП'ом. Имею международный опыт на данной должности, компетенции более чем присутствуют. И сразу — ни графика работы на время стажировки, ни плана прохождения, ни дневника (не обязательно, но было бы круто). Добавили в группу в тг, где находились [К.] [И.] (продюсер), [М.] (рук. HR) и, видимо, остальные кандидаты, которые сливались один за одним. Мне стало интересно, что же тут такое происходит. Первый день — введение в заблуждение. Смотри [censored] и отвечай на вопросы, вроде норм, обычный онбординг. Второй — создать воронку и план онбординга для МОП'ов (своего нет, текучка безумная). Третий — чек-лист по баллам с комментариями к 30 звонкам по 10−15 мин каждый. Предложил в Zoom созвониться и провести онлайн-разбор, где дам ОС и проставлю баллы 3 звонкам, и мы поймем компетенции. Получил отказ и узнал, что след. этап — весь день звонить по базе отказников. И это стажировка РОП'а с подтвержденными компетенциями, огромным пулом инструментов и международным опытом. Все мои предложения экономии моего времени и времени сотрудников компании, которые меня «проверяют», видимо, вызывали у них аллергию. Выводы, думаю, сделаете сами.. Далее →
-
Из минусов только то, что нет трудоустройства по ТК, соответственно нет соц. пакета, но это не критично на самом деле, так как при самозанятости школа плюсом к зп перечисляет процент на уплату налога, и это плюс. Ну и иногда прямо устаешь вести уроки, приходится немного перерабатывать, но это работа, и если правильно планировать свой день и свободное время, уставать точно не будете! Далее →
-
- Отсутствие регламентированных перерывов (хотя их можно самостоятельно расставить в графике, время перерыва не оплачивается, а при отсутствии перерывов довольно часто возникают проблемы с таймингами) — Большое количество работы с отчетами и другим материалом, что иногда занимает немало (вплоть до нескольких часов) свободного нерабочего времени. Далее →
-
Минусы я бы выделил следующие: 1. Тренинги, за частую, нужно посещать в личное время, но это по желанию и, опять же, для своего собственного развития. 2. Иногда приходится перерабатывать, чтобы довести клиента до оплаты. 3. В самом начале нужно потратить немало времени на обучение, но оно того стоит! Подводя итог, я бы рекомендовал работу в данной компании. Для себя лично вижу данную работу перспективной и довольно крутой. Перелопатив кучу вакансий в нашем городе, я рад, что наткнулся на удалёнку в Kodland. Надеюсь на дальнейшее перспективное наше сотрудничество! Далее →
-
Я даже и представить себе не мог, что попаду в такую ситуацию. Устроился преподавателем к [С.]. У меня в договоре было написано, что работаю на некое ООО «Телевизионные технологии». Я, конечно, задал вопрос, но мне сказали, что это формальность. Через полтора месяца я так и не увидел зарплату, а студенты начали жаловаться на [С.] и говорить об этом преподавателям. Оказывается, они планировали записаться в настоящую школу Останкино, а не в эту контору. Они просто перепутали школы, потому что [С.] ворует бренд и имя Останкино. Студенты перепутали, вот и все. Я просто не вышел на работу, договор мне позволяет просто не выйти на работу. Мне позвонила [С.] и начала угрожать судом. В свою очередь, попросил её, чтобы она разобралась со студентами, которым должна деньги, и перестала использовать чужой бренд для раскрутки своих услуг. Сразу же бросила трубку. Разговор записан. Если честно, она неадекватная и просто сходу начала меня матом крыть. Да… я просто в шоке от всего происходящего. ЗП так и не получил.. Далее →
-
Ип [В.] на самом деле директором является некто [Е.] [Р.], завуч [П.] [Д.], кадровичка, на момент моего увольнения тоже уволилась. Отзывы об этой школе — правда, не связывайтесь, на собеседовании обещали нагрузку и оплату, дали договор с суммами оплаты за час, по факту стали платить меньше. Если не устраивает, сказали, куда идти, туда я и отправилась. Маркеры и бумагу — покупайте сами, хотя на собеседовании говорили, что вы, что вы, такого нет. Группы минимальные по 1−2 человека, по уровню студентов разные, не удивляйтесь, если в одной группе будет 4-х и 1 классница, или 5-ти классик и выпускник. Программа своеобразная, аудирование отсутствует, песенки с ютюба старинные, на которые дети уже не реагируют. Отсутствие адекватности руководства. Завуч [Д.] перед моим уроком пыталась выяснять, почему меня не устраивает отсутствие бумаги в их школе, обращение к коллективу неуважительное, всегда виноваты учителя. Ключи от офисов даже не могут сделать в достаточно количестве, так что они «под ковриком». Удачи! В пособиях, раз они локального производства — ошибки. Плюсы — хорошо могут научить детей читать. Минусы — покупай расходники (бумагу, маркеры) сама, если студентов нет — оплата 0, группы маленькие, администратор... Далее →
-
1) Оплата труда, наверное, главный минус. На hh можно увидеть ЗП до 50 000 р, в описании сказано: «От 1200 до 2500 рублей за подготовку к уроку, сам 90-минутный урок и проверку домашнего задания после него». Ну, только таких цифр, конечно, не будет. Всего есть 8 модулей, на самом первом модуле оплате 110 р за ученика, каждые два модуля ЗП увеличивается на … 10 рублей. Т.е. 110, 120, 130 и 140 рублей за ученика. Как только вы берёте группу, там может быть даже 15 человек (что редкость), но больше точно не будет. Но окей, 15 человек 110 р = 1650 р за урок, 2500 из объявления никак не получится. Далее начнётся отток, каким бы вы классным не были, он всё равно будет. И через месяц уже в группе у вас будет человека 3 меньше. В итоге получаем, что в последние месяцы в группе остаётся человек 8−9, считаем ЗП: 9 140 = 1260 р. И, конечно, не забудьте вычесть 6% налога (об этом позже). Группу расформировывают, если в ней осталось меньше 6 человек. То есть вы можете вести группу и получать за это в среднем 6... Далее →
-
роп с большим ЧСВ, на старте вместо помощи только грубость и бестактность. Зарплату не выплатили, на обращения не отвечают. Девочка из Эйчар вежливая, но прямо говорит, что помочь в выплате законной ЗП не может. Далее →
-
роп, считающий вопросы новичков «тупыми». Темп работы колоссальный, постоянно на звонках (это не минус), требуется быстрый ответ на рабочий вопрос, р.о.п. вместо ответа делает «рука-лицо», при том что человек работает всего неделю, новой информации очень много, требуется время для адаптации и усвоения нюансов. Главный минус — не оплатили работу. Мной совершено более 100 звонков, проведено несколько десятков кастингов, при увольнении вежливо прислали сумму выплаты, но платить ее не торопятся. Обращения игнорируют, сумма копеечная, но и ту зажали. Текучка бешеная, руководство отстой (верю, что есть нормальные р.о.п.), деньги не платят.. Далее →
-
Была на собеседовании в данной школе. Только негативные впечатления. Школа требует ремонта, и это частная школа, а оплата обучения совсем не маленькая. Но самое главное, отношение. Проходила собеседование на 2 должности. Точно называть не буду. Образование мне позволяет делать выбор. Сразу же попросили заполнить анкету, это уже насторожило. Собирают личные данные. Зачем, спрашивается, вопрос открытый… График 2 данных вакансий гибкий, и это мягко скажем. То к 10, то к 12, то к 13, а уйдешь когда, неизвестно. Ни зарплаты, ни четкого графика работы, ни обязанностей я так и не узнала. Всё образно и ни о чем. Нарисовать, сплясать и одно веселье. Было ощущение, что ищут массовика-затейника, а не специалиста. Всё, что требовалось, это пройти стажировку, а потом пообщается директор и решит, брать или нет. По отзывам ждать директора можно и несколько часов, пока он удосужится с тобой пообщаться. Когда я попросила сразу пообщаться с директором, мне отказали. Стажировку, думаю, никто бы и не оплатил. Так как мне не понравилось ни отношение, ни атмосфера данной школы, ни о какой стажировке я и не думала и быстрее оттуда ушла. Вакансии постоянно висят в данной школе. Думаю, текучка ужасная. А дальше решайте сами… Далее →
-
В феврале 2021 года работал менеджером в онлайн-школе «РунетАкадемия». Поскольку работа была на «честном слове», без официального оформления, без какого-либо договора, решил в итоге уволиться. Прям чувствовал, что будет что-то не так, и не ошибся. Попросил сделать расчет по зарплате в день увольнения, 22 февраля, но на сегодняшний день, 16 мая, денег нет до сих пор, киданули. Сначала руководитель отдела продаж [Н.] «кормила обещаниями», что всё выплатят в начале марта. Но з.п. так и не пришла. Решил написать в конце апреля [Н.] и руководителю постарше рангом [М.] «а где деньги?!», и тут снова сплошные обещания и завтраки: «ждите, мы вам всё выплатим». А после 23 апреля эти дамы начали меня тотально игнорировать, перестали отвечать на сообщения и не выходят на связь. И до сих пор никакого ответа! Короче говоря, кинули на деньги. Шарашкина контора очередная, не рекомендую с ней связываться! И, кстати, супер хвалебный отзыв ниже написал работник этой конторы.. Далее →