Работа в школе: реальные отзывы сотрудников

Выполняешь план — работаешь. Не выполняешь — через две недели уволен. Неважно, что больше года ты показывал стабильно хороший результат. Руководители так и говорят: «Да хоть год ты первый, сейчас ты не справляешься». Много бюрократии, вместо 4 часов в день работаешь часов 5. До конца месяца не знаешь, какая у тебя зарплата. Далее →

Черная зарплата. Когда началась пандемия, руководитель отдела [О.] написала в WhatsApp, что временно нужно уйти в отпуск, и через месяц переведут на удаленку. После месяца отпуска я написал, спросил, когда выходить. На что получил ответ: мол, ничего не знаю. И в дальнейшем тишина. Вот такой руководитель и такая компания. Так что НЕ рекомендую. Далее →

Дело было так. Получив сокращение в результате всем известной пандемии, я, самую малость запаниковав, решила найти на пару месяцев подработку. Взор мой упал на печально известную контору aka «лучшая школа английского языка» Skyeng. Вакансия называлась, кажется, методист-автор по английскому языку, что-то в этом роде. Было предложено тестовое задание, все как положено. Я выбрала самую сложную тему, чтобы продемонстрировать свои навыки наилучшим образом. Отправила рекрутеру и стала ждать. Через неделю получаю ответ, что, мол, спасибо за выполненное задание, но вакансия ЕЩЁ НЕ открылась. Но вы не переживайте, мы вот вам другую вакансию предлагаем (естественно, с менее привлекательными условиями, если хоть какие-то из их вакансий с натяжкой можно назвать привлекательными)), выполните тестовое задание, если вас заинтересовало это предложение. Но, типа, ребята, вы же сами ту вакансию на hh выложили, эмм. И она там долго болталась, ничего не понимаю. Ну ладно, забила на них. Но на этом товарищ рекрутер не остановилась, раз в неделю присылая мне очередную рассылку их «чудесных» вакансий. Но я её не виню, это её работа. В общем, всё разрешилось благополучно, я их везде заблокировала и вам советую. P. S. Пока писала, вспомнила, что пару лет назад мне на fb и linkedin весьма назойливо написывали их рекрутеры и зазывали работать... Далее →

Мраморная шарага. 1. Начальство. Ни за что не отвечает, ничего не знает, сливается от обязанностей и перекладывает все на плечи рядовых сотрудников. Широко улыбается и делает морду веником, съезжая с темы. 2. Бардак. Тут понятно, рыба гниёт с головы. Иностранные работники даже иногда оказываются в ситуации потенциальной депортации, потому что школа не занимается нормально их документами. 3. Коллеги: частью приятные люди, частью акулы с голливудскими улыбками. Поощряется стукачество и подхалимство, вот такие в фаворе. 4. Много денег вбухивается на тимбилдинг и мотивационное сектантство. Но за красивыми словами ничего не стоит. Станете неугодны — вас прожуют и выплюнут. А неугодными вы станете, например, если не будете глупо улыбаться руководству в ответ и уверять, что окружающий вас бардак — это окей. Им очень страшно видеть рядом думающего сотрудника, который умнее их. 5. HR-отдел — бесполезные мадам с большим гонором, не выполняющие свою работу от слова «совсем». 6. Школа мечтает об ответственных и невротичных бессмертных пони, на которых можно свалить всю черную работу, чтобы они тянули ее на себе и освободили начальство от тяжкого бремени под названием ответственность. Ведь трудиться более 5 минут в день ужасно не идёт красивому костюму и голливудской... Далее →

Нет карьерного роста, постоянно меняется KPI, система штрафов, стараются как можно меньше заплатить. Для руководителей и компании сотрудники — расходный материал. Если не продаёшь согласно их планам, то ты уволен. Текучка. Минимальный соцпакет, оплата отпуска и больничного 60% от оклада. Далее →

С самого первого дня вы будете в состоянии цейтнота в плане дел руководства, будете делать всё и иногда сразу. Если бы не это, в целом хорошая и интересная работа: педагоги отличные и результаты у них есть — это единственный плюс в данной организации. Ужасное отношение руководства, постоянное вранье и обещания по поводу зарплаты: говорят одно, а на деле другое. Не ждите, что сможете заработать больше 30−35 тысяч. Вешают лапшу на уши постоянно. Плюс будьте готовы за эту зарплату, как у уборщицы, быть всем: унитаз мыть, полы мыть, за ними посуду мыть и т.д… Плюс выслушивать истерики Ю.Л. (директор) обо всём. Хуже отношения со стороны руководства вообще не встречала, хамское отношение. Будьте готовы вообще делать за них половину дел, и личные, и не только, и тон оставляет желать лучшего. Постоянная текучка: люди выходили на стажировку и после пары дней в офисе просто сбегали оттуда. Потратьте своё время и поищите место работы получше. Тут будете получать копейки, оформлять вас никто даже и не подумает. Обучать не обучают, но требуют с первого дня такие знания, как после пары месяцев работы. Педагоги месяцами не получают свою зарплату, и вы свою не будете получать вовремя, ещё и постоянно оправдываться... Далее →

Вначале всё очень классно позиционируется: чай, печеньки, дружный коллектив. Потом начинается какой-то бред. Проблема в начальнике, у которого шиза. Буквально, человек периодически лежит в психбольнице. Сегодня тебя хвалят как сотрудника, а завтра говорят, что ты попросту надоел, и катись-ка отсюда. Таким образом было уволено много человек, много кого доводили до ручки, просто неадекватным отношением. Постоянные изменения не в лучшую сторону, снижение оклада, потом КПИ, потом тебя штрафуют за то, что ты не так дышишь, и лишают процентов, а потом просто увольняют без причины, просто потому, что ты надоел. При этом за спиной обсуждают тебя, поливают [censored] и считают дни до твоей последней рабочей смены. При увольнении обязательно ещё на деньги нагнут, как было со мной. А сам проект так-то неплохой, учителя очень классные люди, и клиенты тоже. Но надолго вы даже при огромном желании вы там просто не задержитесь, уволят всех. Оклад 360, с процентами заплатят около 800 в месяц, а не 1500, как указано в вакансии. Далее →

Несвоевременная подача и неполные сведения о работниках. Далее →

Нарушения трудового законодательства, касающиеся зарплаты. Далее →

Невыполнение требований по представлению трудовой информации. Далее →