Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 7000 до 100000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR-менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании hr-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (323)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Потеря времени. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в ООО «Прайм» по адресу ул. Суворова 91. На hh.ru была указан определенный уровень заработной платы. Когда мне позвонили по телефону этот уровень з/п подтвердили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне задавали те же вопросы, что и по телефону, на которые я ответила еще в телефонном режиме, при этом ничего не рассказали о компании и не дали возможность задать какие-либо вопросы со своей стороны. Когда приехала домой с собеседования на hh.ru указали з/п уже меньшую, чем было утром, то есть до моей поездки на собеседование. Если бы такой уровень был указан изначально, я бы и не поехала на собеседование. Пустая трата времени. Все не серьезно. Нет уважения к соискателю. Далее →
-
Собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала проходило по видеосвязи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата. Подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой не последовало. Не советую тратить время на эту компанию, тем более где такой директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в подборе персонала в этой шарашкиной конторе. Никому не рекомендую приходить сюда работать. Начальница Нигар самодурством занимается, сама ничего не делает, созвала свою диаспору армян и сидят крышуют мтс. Каждый день новые правила, меня постоянно отчитывала вообще за все. В офисе в телефоном нельзя, как церберы. Просто должен как раб ха бесплатно работать. Праздничные выходным должны отрабатывать, хотя по закону это выходной. Чтобы взять больничный или отпуск, нужно пройти 20 кругов ада. Все друг друга игнорируют, только орать приходят. Надеюсь, трудовая инспекция заинтересована будет данной организацией и квалификацией Нигар и ее родственников. Далее →
-
Собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала проходило по видеосвязи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата. Подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой не последовало. Не советую тратить время на эту компанию, тем более где такой директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное к чему нельзя придраться вовремя приходящая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 месяца на должности менеджера по подбору персонала. 1. Руководитель [Е.] страдает от синдрома начальника, высокомерия и от абсолютного неумения общаться с людьми без надменности. Очень агрессивный человек, абсолютно не понимает как правильно общаться с подчиненными, как адоптировать новых людей в коллектив (и что вообще это нужно делать), найдет 101 причину напи*здеть на вас на пустом месте, одним словом ребенок которому дали поиграть в начальника. 2. В любой момент вашей работы в офисе может заявиться весь следственный комитет и задержать вас, поставить лицом к стене, провести обыск, изъять ваш личный телефон, уже не говоря о рабочем, я попала в такую ситуацию, потому что при собеседовании вам никто не скажет что на компании 1 000 500 уголовных дел! Только при самом обыске я узнала что это не первый раз, так еще и более более жесткий. Они меняют названия дочерних компаний раз в 3−4 месяца, поэтому вы и в интернете не сразу сможете найти об этом информацию. И в такой ситуации ни один псевдо руководитель не поможет вам, а руководство [Е.] в такие моменты просто сольются. 3. не законная работа с чужими документами и паспортами, вам конечно же об этом никто не скажет, короме ментов которые неожиданно придут! Одно из самых ужасных и не безопасных мест для... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Компании уже 1, 5 года. Имею достаточно большой трудовой стаж и могу точно сказать, что данная организация — это хорошее место для работы. Никаких проблем и сложностей с выплатой заработной платы не было. Коллектив отличный, руководство лояльное к сотрудникам и всегда готово идти на встречу. А грязью обливают эту компанию и пишут негативные отзывы проблемные сотрудники — любители злоупотреблять спиртными напитками и нарушители трудовой дисциплины. Возможно это случайное совпадение, но с мастером по имени [А.] наша организация судится, т.к. данный человек незаконно присваивал деньги и материалы. Еще один мастер, вероятно, это тоже совпадение по имени [М.] работал непродолжительное время. Был уволен за употребление алкоголя. В настоящее время в организации работает более 60 человек — 40 из которых работает уже более 2 лет! Далее →✗ Недостаткинедостатков не наблюдаю Далее →
-
В Группе компаний «Флэш» на Доломановском, 70Д отказываются приглашать на собеседование соискателей в возрасте за 30 лет. Неоднократно откликалась на их вакансию менеджера по персоналу. Перезванивают, и единственное, что спрашивают, — это возраст. Потом говорят «перезвоним» и не перезванивают. Эта вакансия открыта почти всегда. Хорошо, что не пригласили, там надолго никто не задерживается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНи одного положительного качества у данного работодателя. Далее →✗ Недостаткипросто ужасное место, не советую никому работать у данного работодателя. Отношение хамское, никакого соц.пакета, выходные и праздничные дни никто оплачивать вам не будет, но работать обязательно заставят. Офис вечно грязный, сэкономить начальство любит везде и на всем. Зп вовремя не выдают, потому и бешеная текучка! Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиСерая зп, белым оформление на 30 тысяч. Нет системности. Отпускные выплачивают только по белой части. Будьте готовы к тому, что при увольнении компенсация обязательная ПО закону будет учитываться в зп конверта. В общем, сбежала оттуда и славно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутая, современная, динамичная компания. Очень доброжелательные коллеги, всегда помогут, поддержат. Здесь вы будете в команде и сможете участвовать в изменении мира. Отличные возможности для применения опыта и для саморазвития. Планы, которые стоят, вполне выполнимые. Не всегда просто, но интересно. Далее →✗ НедостаткиИх нет, но хотелось бы увеличить зп и добавить ДМС. А так все хорошо Далее →
-
✓ Преимуществахорошее обучение Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, я повелась на отзывы и наверно правильно сделала ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами, суть отзывов была в том что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно) у меня было 2 дня обучения 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании конечно крутая, но убеждения что клиент всегда прав и относись к людям т.к. хочешь чтобы они относились к тебе устарели в году так в 2010) в общем сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в зум, ни куратор ни hr-менеджер который пригласил меня на эту вакансию со мной не связались, и не спросили почему я не вышла, так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей и моя кандидатура нужна была только для обучения ведь я так понимаю после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу, так что я как мтс оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь всегда посмотрите и послушайте что говорят другие люди и прислушиваетесь к себе. Далее →
-
из хорошего — все остальные, с кем успела пообщаться в Екатеринбурге абсолютно приятные и адекватные, так что если хотите идти мастером — то отличное место для старта, если же в подбор, то нет однозначно, вы здесь не прокачаетесь и ничего нового не узнаете Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ г. Самар офис находится на Лесной, там где множество других организаций. Коллектив не дружный, между отделами совсем нет взаимодействия и общения. Руководитель и ведущий в отделе по подбору персонала заврались, берут только тех. кто хорошо умеет заниматься лизоблюдством. Причем берут на работу не опытных совсем, им отдают предпочтение, несмотря на опыт работы других сотрудников. Происходит это потому, что так проще вырабатывать свой командный голос. Заработная плата очень низкая для работы в Якутии, в своей рекламе обманывают тем, что указывают размер зарплаты за весь сезон, не поясняя, что это не за месяц. Будьте внимательны! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить своих коллег и кандидатов, которые устраиваются на работу в данную компанию. Руководство не сдерживает свои обещания. Подбирала в ООО «ЦДР Строй» персонал как рекрутёр-фрилансер. Компания не оплатила мои услуги и перестала выходить на связь. За три закрытые вакансии (прораб, инженер ПТО и начальник участка) я получила ноль рублей. Я в шоке и такое со мной происходит впервые! За 10 лет работы «ЦДР Строй» — первый работодатель, который кинул на деньги. Позвонила в офис и узнала, что сотрудникам тоже не выплачивают заработную плату. Далее →
-
Не рекомендую приходить даже на собеседование в эту компанию. Ищут того, кто согласится работать за смешные деньги. Кто согласится, того и возьмут. Не позорились бы! Когда начинают понимать, что человека это не устроит, начинают задавать гнусные вопросы. Их задавал директор подразделения в Ростове. Очень интересовался чужой личной жизнью и дальнейшими планами. Вакансия была руководитель отдела персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ эйчар-менеджер. Пришлось уволиться в феврале 2024 года. Мне работа очень нравилась. Коллектив офиса просто замечательный, меняется частично иногда, ну что ж такого, сфера специфическая, и не для всех. Есть подразделение в Екб и Питере — в Питере отличный руководитель. Лаборатория в Москве — все зав.отделениями адекватные и приятные люди. Отдел кадров — ну не без минусов — но уж что есть то есть. Логистика, бухгалтерия, продажи — чудесные. Подбор персонала вёлся чётко и слаженно, руководитель у меня была хорошая. Зарплата у меня была в рынке, хотя знала бы я про нагрузку и условия в целом- запросила бы больше. Компания даёт хорошие зарплаты, только проблема в том, что земля слухами полнится, и люди, кто от конкурентов, просто в лицо мне говорят- что наслышаны и не пойдут в Лабквест. Я ушла из-за ген.директора — меня вызвали и начали оскорблять и унижать просто на пустом месте, не принимая аргументов, просто потому что я не волшебница и желания ген.директора исполнить не могу. И никто не сможет. Это -не профессионализм, не корректность, не вежливость, не тактичность. Ген.директор закапывает свою компанию своим непониманием бизнеса. Ну это на мой взгляд. Рекомендую ли я идти в компанию работать? Да, конечно, только если ваша должность не предполагает личное общение с ген.директором. Далее →✗ НедостаткиВ подборе пеосонала часто фигурируют «придуманные» вакансии, совмещающие в себе несовместимое (то есть функционал нескольких разных специалистов) — в голове у ген.директора, также требования к вакансии могут меняться несколько раз за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно хороший уровень зп. Далее →✗ НедостаткиСовершенно не компетентный менеджер по персоналу. Пообщалась она со мной по телефону, задала вопросы по скрипту, сама не понимая их смысла. Далее прошла неделя и вдруг в 9 вечера мне приходит сообщение о том, что у меня собеседование на следующий день с 9. Мадам не спрашивает удобно или нет, как никак неделя прошла, возможно для меня уже и не актуально предложение. Я написала что в данный промежуток не могу. Менеджер поставил класс на моё сообщение и замолчал) я построила планы на следующий день, дама объявилась снова с назначенным собеседование через час! Ей снова не пришло в голову уточнить удобно ли мне это время. А потом и вовсе на hh пришел отказ. Вот так. Как опытный менеджер по персоналу, скажу, не в коем случае не выбирайте эту компанию. Ведь сотрудники являются отражением того, что происходит в ней. Далее →