Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (708)
-
Устроилась в компанию ЛДР-Сторй с опытом работы. 2 недели ждала договор о трудоустройстве и параллельно приступила к работе. Договорились мы с руководителем кадровой службы [Х.] [А.] [А.] на оклад 25000р. Когда пришел договор на руки стало очевидно что 25 они скорее всего не заплатят так как договоре было указано 14 000, я уточнила в чем дело мне сказали не беспокоится мол все будем платить как договорились. Отношение к работе странное. Вакансий открыто множество, но никто на них не идет. Зарплаты предлагают абсолютно не конкурентоспособные. Приходилось сталкиваться с бывшими сотрудниками компании, все как один компанию не хвалили, а уж и о возвращении туда даже речи не шло. В итоге уволили меня не заплатив и половины зарплаты обвинив меня в нетрудоспособности ля их компании. На вопрос о выплате остальных денег мне сказали что я их не заработала. Документы отправили в тихаря на непонятно какой адрес. Ни за что не рекомендую. Люди которые привыкли выжимать все соки и в итоге оставлять не с чем. Далее →💬8 комментариев
-
Сплошное словоблудие и некомпетентность, при подборе персонала на нормальные должности отдается предпочтение только «своим», можно быть тупой пробкой, но чье то знакомой или родственницей — возьмут вместо реального профессионала. На одного работающего 15 болтунов в переговорной сидящий. Директорат открыто набирает себе коллектив с которым будут спать (порой доходит до запроса в HR — хочу восточного типа). Все грязные дела делают чужими руками, кто сопротивляется — выгоняют. К тем кто пришел со стороны отношение как к быдлу. Руководство беззубое, пригрелось на своих местах и просто сидят. После ухода сотрудника — поливают грязью, не ждите хороших рекомендаций. Приезжие икспады — какой-то сброд. Норма Компании — принуждение к увольнению по причине — «мне просто перестал нравиться». Дискриминация процветает (после декрета под увольнение). Вечные махинации кадров с переводами из отдела в отдел без уведомлений, подделки подписей.. Некомпетентное СБ из военных пенсионеров. Часть сотрудников на вечном аутсорсинге оформлены в левых котонторах (не имеют вообще ни каких прав и благ) В подтверждение выше написанного результаты «работы» за 6 лет: Из 34 заводов осталось 20 (реально работает 18) Из 15 тыс персонала, осталось 8 Объемы упали в 3,5 раза... Далее →
-
Ребята, скажу вам так. Если вы хотите научиться писать регламенты и понять новую систему найма. То я рекомендую пройти обучение, возможно и по работать, поделитесь потом опытом. НО! Любому другому опытному HR специалисту я не рекомендую данную компанию. Данная система найма прекрасно работает на директора, но не на специалистов. Система выстроена грамотно. Но отсутствует человеческий фактор. Т.е. эту систему можно и нужно использовать, но не на 100%. У меня ушел день, что бы изучить видео-ролики обучающего курса. (На стажировке требуется 5 дней, с учетом выполнения практики). Частично для себя пару плюшек я взяла. За это спасибо. Почему я не пошла, работать в эту классную компанию? [К.] наслушался Браен Трейси и теперь мнит себя супер специалистом. Смотря его уроки, ведет себя периодически не культурно и не по регламенту (которому он учит). Отвлекаясь на звонки телефонные, например. И очень много воды, [К.] Для меня важно строить коллектив и поддерживать его. Я уважаю свое время, и я стараюсь работать на результат, а не на скорость выполнения задач. И мне не 18 лет, когда я должна отчитываться по каждой минуте своей работы. А понаблюдав за компанией, у нее месяцами не закрывается вакансии. В тч HR специалиста. Конкретно мне не ответили ни на один вопрос на собеседовании. Как-то HR сказала, что... Далее →
-
эта шарашкина контора занимается набором людей на стройки, Амурская ГПЗ и тд., руководитель там Глонти [Г.] [В.] не оплачивает за проделанную работу хотя вся работа выполнена в полном объеме, ссылаясь на то что якобы персонал не выполняет свою работу, по 3 дня не берет трубки, а после чего говорит что «я вам все отдал», это не компания, а полный развод и кидала, не работайте с этой компанией так как не увидите своих заработанных денег, а время будет потрачено, организация находится по адресу: г.Ставрополь ул. Доваторцев 63Б, 4этаж, офис 4\4. Далее →
-
Добрый день! Работаю в компании около 4 лет. Очень довольна условиями работы именно Краснодарского филиала. Мой работодатель ООО «Национальный центр здоровья» дает полную гарантию в завтрашнем дне, выплачивает своевременно и в полном объеме заработную плату, отпуск белый и условия труда достойные. Все что могу сказать, так это выразить огромную благодарность своему руководству Стрелецкому С.Н., Стовбун И.М. и [О.] А.В. С уважением, менеджер по персоналу [Д.] [Т.] Далее →
-
При собеседовании в данной компании заранее были обговорены условия труда: 30 тыс.руб гарантировано за первый месяц при условии выполнения поставленных задач. Мной задачи выполнялись более чем добросовестно, так как я всегда с ответственностью подхожу к делу, которым занимаюсь. После стажировки мне выплатили обещанные 7500 тысяч, после чего была названа конкретная дата выплаты оставшейся суммы зарплаты в размере 22,5 тыс.руб. Этот день настал, я естественно обратилась к руководству с этим вопросом, на что мне ответили отказом, мотивировав это тем, что результатов в работе я не показала, что ложь. Кроме этого, от бывших сотрудников я вовремя узнала о том, что их подставили, уволили без объяснения причин и выплатили сущие копейки. Эти люди в голос сказали мне фразу: «никто тебе не будет платить, беги от туда!», что я и сделала. К ответственности привлечь такого работодателя мне не удастся, так как мою трудовую книжку взяли, но не трудоустроили. Когда я в течение месяца задавала вопросы по поводу моего трудоустройства, мне отвечали уклончиво. Через месяц мне надоело слушать сказки. Хоть ме и никто не заплатит за мой труд, я надеюсь, что данный отзыв увидят многие люди, которые ищут... Далее →
-
У данного работодателя есть много положительных моментов, но есть и негативные моменты которые мне в процессе работы не очень понравились, например из плюсов могу выделить современный, пусть не большой, но уютный офис, хорошее рабочее место, молодой коллектив, из минусов т.к. у меня не было опыта работы в этой специфике, пришлось изучить большое кол-во информации, иногда попадаются неадекватные клиенты. Далее →
-
Проработала 6 месяцев. Полное ощущение, что попала в 90-е. Тотальные задержки з\платы (полностью выплатили только за один месяц, при увольнении нет расчёта и когда будет — неизвестно). Грубость и хамство со стороны руководства (особенно в адрес увольняющихся работников). Постоянный крик и мат в офисе (в первую очередь из уст женщины-руководителя). Жалею, что не уволилась раньше. Далее →
-
-
ООО "Монолитстроймонтаж": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпускных.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-22/2025 (2-567/2024; 2-3293/2023;) ~ М-3297/2023 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2599/2024 ~ М-2238/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-789/2025 ~ М-3331/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6676/2024 ~ М-4103/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2024-011204-27 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4134/2024 ~ М-3374/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2024-001039-97 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1131/2024 ~ М-406/2024 Далее →