Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (275)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на администратора. Не тратьте время, если вы не блондинка. Руководителю [В.] нужны только удобные «девочки», определенного типажа. Обязанности будут соответствовать. Если вы не подходите по критериям, то вам в грубой форме сразу сообщат решение об отказе, прямо на месте. Далее →
-
Собеседование проводят коллективно, сразу переходят на «ты» и не считают, что должен быть какой-то деловой этикет в процессе интервью. Полная некомпетентность и непрофессионализм. График обещают абсолютно трэшовый, мол, живи на этой работе с плавающими выходными и работай на две точки как хочешь. Зарплату обещают нищенскую, не рыночную. Пытаются привлечь «дружным коллективом и спортзалом». Трэш.. Далее →
-
На hh.ru присылают приглашение, просят составить сопроводительное письмо, мол «у нас всё серьёзно», а по факту заполните, блин, анкету по ссылке и оставьте ссылку на соц. сети. Ребят, вы там совсем ку-ку или где? Трата времени, нет желания после такого несерьёзного подхода даже близко подходить к таким работодателям. Далее →
-
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был, им не нужен, они другого дурачка найдут). Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления, что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь, мол, вали. Непонятно, зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд, вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50… корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте, надо оно вам или нет… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТУ Далее →✗ НедостаткиПришел вывести обманщиков на чистую воду, увел всех соискателей, тяньшисты работу не предоставляют. Это сетевой маркетинг, будьте бдительны, не тратьте, пожалуйста, свое время и деньги. Те вакансии, которые они размещают, — они ложные. Видео сделал, соискателям все рассказал, и они ушли оттуда, а тяньшисты очень негативно отреагировали, стали выталкивать и вести себя как быдло. Даже передача у Малахова про тяньши есть, называется, как вербуют пенсионеров Далее →
-
Складывается такое впечатление, что вакансии в компании висят на hh постоянно, но по факту сотрудники просто не нужны. Надо было еще после анкеты уйти из этой шарашкиной конторы. После собеседования HR, несмотря на договоренность об обратной связи, просто не перезвонила, и на вопросы по поводу моей кандидатуры по телефону отвечала уклончиво, тянула время. Если это отказ, неужели так сложно прямо об этом сказать соискателю или кликнуть на сайте на «отказ» тоже теперь сложно, если не хочется звонить? Напрашивается вывод, что ведется якобы поиск сотрудников, но на деле как таковой нужды в них нет. Трата времени для всех соискателей. Зарплату обещают маленькую, стараются вылезти за счёт ДМС и полного соцпакета. Если честно, за 35 тысяч работа в центре города в таком шикарном отеле — это просто унизительно. Очень жаль потраченное время в ожидании какого-то там ответа. Это полное неуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно наплевательское отношение к потенциальным сотрудникам. Греют обещаниями о хорошей зп. Назначают стажировки в качестве администратора по несколько часов в день, без объяснения, как общаться с клиентами в данной клинике. Затем высказывают претензии, что вы якобы «какой-то не такой» и что вы можете прийти еще раз, чтобы мы посмотрели на то, как вы работаете. Хороший ход для бесплатного труда. Скорее всего, персонал в эту организацию давно набран, и никто вас в принципе брать на работу не собирается. А дополнительные бесплатные руки — всегда пожалуйста. Если вам скучно дома сидеть, то смело обращайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию администратора. Во время стажировки сменилось два администратора. На мой вопрос, почему такая текучка, были разные ответы. В конечном итоге была названа причина «увольнение, несоответствие должности». Берут без опыта в цветочном бизнесе, а потом говорят: вы несоответствуете должности? Уже странно. Управляющая, на мой взгляд, не особо в себе. Ее предыдущее место работы: Joy, La Table позиционирует себя как премиум салон, по факту это просто завышенная цена на цветок без сервиса и качества составления букетов и композиций. На правки и советы по улучшению качества была не совсем адекватная реакция со стороны управляющей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак по мне, так Ортос весьма неплохая компания. Отношения между людьми очень дружеские, можно сказать — все свои. Начальство тоже на одной волне. Генеральный директор — [О.] [Э.] очень грамотный руководитель. Зарплата на достойном уровне, если хорошо работаешь — регулярные премии. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — нет соцпакета, ДМС, всяких модных корпоративных плюшек, тусовок за счет компании и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве всё прям очень радужно. Далее →✗ НедостаткиХимчистка Лаванда/Лаванда Стар, всё одно. Большая часть зп — серая, при увольнении её вам могут и не выдать. Свою зп ждала полтора месяца, так как «нет денег», и то выдали не всю. За любой косяк вы платите из своего кармана, плюс вам не платят за смену, когда это случилось. Начальство ни на звонки, ни на смс не отвечает. Советую не тратить своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный коллектив, за исключением руководства ЗП сразу по окончании смены Далее →✗ НедостаткиЭто отзыв о работе в ЛОФТ-проекте «Этажи», не в агентстве недвижимости «Этажи»! Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата — смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная. Обязанности администратора стандартные — продажа билетов на мероприятия (выставки, фестивали), общение с посетителями (зачастую неадекватными), помощь в решении различных опросов. График ненормированный, рабочие дни можно выбрать самостоятельно, но не факт, что вы отработаете столько смен, сколько попросили. [Б.] расчёта нет — терминал для оплаты билетов на мероприятия отсутствовал и отсутствует. Это вызывает трудности как у посетителей, которые отвыкли носить наличку, потому что в цивилизованном мире везде есть безнал, так и у администраторов, на которых срываются посетители из-за отсутствия терминалов для оплаты. Перерывов во время смены нет. Можно попросить подменить себя, чтобы сходить в туалет, но часто после такой просьбы об администраторе просто забывают, и приходится всю смену сидеть без перерыва. Здание кишит тараканами. Они ползают не только на фудкортах, но и в залах с картинами, и в магазинах. Старший администратор, который курирует простых администраторов, выпивает на рабочем месте, грубит персоналу. Работа в праздничные дни оплачивается так же, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором стоматологического центра. Работы было много, задерживалась в клинике часто на час-полтора — это не оплачивается! Премий нет. Никаких нормальных бонусов. В центре, где я работала, запись была то средняя, то полная. Пациенты часто выносят мозги. А зарплата … 26 с копейками… 28… какой-то рабский труд с плохими условиями. Премий нет, зато штрафы есть! Однобоко получается. Такой огромный холдинг, а такие жадные… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы; при этом часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
я начну с самого начала. Откликнулась на вакансию Администратора, мне перезвонили, сказали, что они берут только тех, кто сделает QR-код от ковида. Я сказала, что не буду делать, и мы на этом попрощались. Затем спустя неделю они мне перезвонили, мол, они убрали это требование и пригласили на собеседование снова. Я пришла, их действующий администратор даже не передал инфу, что я пришла на собеседование, мне пришлось самой писать HR спустя 10 минут ожидания. В общем, начала я проходить у них стажировку и обучение, которое не оплачивается. Как мне сказали на собеседовании, что у них увольняется сейчас девочка, и ей на замену ищут как раз админа. Сразу скажу, что у администратора нет обеда, нет никакого перерыва. Администратор один у них, и на него колоссальная нагрузка. Ходила я к ним 2 недели обучаться! Мне все рассказали, показали, главный врач мне даже теоретическое обучение проводил) И вот в последний день мне менеджер [Л.] говорит, что приступить к работе я смогу только через 2 недели. Так как якобы девочка только написала заявление, и ей нужно будет отрабатывать 2 недели. Это было уже странно, так как обычно о таком предупреждают сразу на собеседовании или обговаривают заранее,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем доброго времени суток. Присаживайтесь поудобнее, наливайте чай/кофе и погнали. В мир, где отсутствует уважение. В мир, где вы ценны ровно до момента, пока не почувствуете себя плохо. В мир обмана, лжи и невыполненных обещаний. Устроилась на работу в фикс прайс в ноябре 2022г. Трудоустройство было долгим, вместе со стажировкой заняло 3 недели. Сначала все казалось более — менее сносным. Спойлер — как бы плохи не были ваши дела — бегите, глупцы! График 2/2, зп 35800. По документам должность — администратор. По факту гибридная должность, включающая в себя труд грузчика, мерчендайзера, кассира ну и конечно же администратора. Посчитаем доход, который должен получать человек за 4 должности — админ 35800, кассир 30000, грузчик 30 000 ну и мерч около 30000. В итоге ваш труд будет стоить 125800. Но, как вы понимаете, этих денег никому не заплатят. Идем дальше, дорогие мои. В начале декабря я пришла на работу и узнала, что теперь рабочий день не 11ч, а 12ч. По факту 12 и 13ч соответственно (вычитаем час на обед, его НЕ оплачивают). Сначала я расстроилась и хотела уйти домой в тот же день, так как ПО закону новый график должен быть в виде приказа с ВАШЕЙ подписью, подтверждающей согласие на такие изменения. Так же рабочие дополнительные часы согласно ТК РФ оплачиваются... Далее →✗ Недостаткизп. Отношение руководства. Отношение коллектива в случае болезни. Всем будет пофиг на вас. Нарушение ТК РФ в открытую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Меня проигнорировали и я ничего не знаю об этом. Далее →✗ НедостаткиЕсли на сайте HH.ru нельзя оставить отзыв, то он будет на всеобщем обозрении. На мой отклик ничего не ответили, просто игнор. Работа рекрутера ужасная, и это называется приличный отель, который считается на высшем уровне. Почему так сложно дать хоть какой-то ответ и объяснить его? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЗа положительный отзыв о ФХ, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у ФХ три звезды, а не одна. Я не знаю, как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. ФХ елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие — позвоните в ФХ и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить базу клиента. Теперь о ЗП. Я отработала 3 месяца летом и получала 15 — 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором, и продажником. Я спрашивала более опытных коллег, через сколько начну получать больше, они сказали, что набивали базу не летом, и ЗП у них то 30, то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже — за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике — если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет, т.к. просто некогда. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиВпервые была в таком шоке от собеседования. Пришла на вакансию администратора студии к-поп танцев. Собеседование было коллективным: сидели три девушки, с самого начала весьма негативно настроенные. Попросили рассказать о себе. В процессе моего рассказа смотрели кто куда, ноль заинтересованности. Про условия работы ни слова, напротив, ты сам должен угадывать, что ты должен будешь у них делать, куда нужно будет ездить и т.д. После выдали что-то вроде того, что «не видят заинтересованности» и «сомневаются в моей кандидатуре». До самого собеседования мне отправили анкету, чтобы «получше меня узнать», однако, как девушки сами же и сказали, в нее никто даже не собирался заглядывать. В течение собеседования создалось впечатление, что я нахожусь среди подростков, играющих в «больших боссов», при этом толком ничего из себя не представляя. Ушла оттуда и пожалела лишь о потраченном времени. Жаль, что заранее не посмотрела отзывы на них). Далее →