Работа администратором: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

В первый день стажировки выдали кучу бумаг по информации об отеле и по другим отелям сети, хотя я ещё даже не устроилась. Во второй день начался опрос всего этого, плюс ко всему выдали пустую тетрадь, в которой нужно было подробно изложить отчёт о том, что конкретно ты делал за время стажировки. Работа сутки через сутки, других вариантов не будет, т.к. администраторов всегда недобор. Управляющая какую-то часть собеседования проводила на английском, хотя мне кажется — для данной категории отелей это неактуально от слова совсем. Коллектив максимально странный: в 1 день перекинулась с администратором другого корпуса парой слов — на следующее утро управляющая устроила допрос с пристрастием, о чем говорили и что я сообщила. Отель старый, за каждый чих гостям нужно платить — в номерах даже есть опись имущества. На чекауте поверяют номер на наличие дефектов, такой вопрос к владельцам: когда у вас дома есть гости, вы тоже их домой не отпускаете до того, как за ними все проверите? Далее →

Работаю в Orange уже два года, и в целом мне здесь нравится. Коллеги дружелюбные, а возможность бесплатного изучения английского языка — большой плюс для меня. Руководство всегда готово выслушать и помочь, так что в целом атмосфера очень поддерживающая. Далее →

Иногда бывает ощущение, что рабочая нагрузка немного выше, чем хотелось бы, и это может создать стресс. Далее →

Своевременная оплата труда, полностью белая зп, неплохие проценты от продаж. Далее →

Работал 5 лет на должности администратора, в целом зарабатывал достойно, результаты росли и зп была очень достойной. Но стремление к совершенству никто не отменял, и стали появляться эффективные менеджеры, что и без того муторную бумажную работу и отчётность начали превращать в ад. Собрание по скайпу 2 раза в неделю, по несколько часов. Я только за, если бы они приносили какую-то пользу, но по факту переливание из пустого в порожнее, обсуждение коэффициентов, отчётности, мероприятий, предпринятых действий, того, какой ты плохой руководитель, и что надо больше служебных записок, контроля и пр. В целом тоже терпимо, только после появляется куча служебных записок, которых и так пруд пруди, и вы должны их отработать, выполнить задачи, отписаться с обратной связью и прописать свои мероприятия на 3 дня. (и так постоянно) Куча таблиц для заполнения, к тому же, придумывая новое, они не могут отменить старое (золотые звезды) и т.д. Если вы не можете адаптироваться под большой объем бессмысленной писанины, либо готовы к нему, но не будете успевать продавать, лучше не стоит туда соваться. Без продаж админ не сможет зарабатывать нормально, время на продажи у него урезано, и если вы плохой продавец, о зарплате 100−150 забудьте). И то, что я написал, лишь поверхность айсберга, под ней... Далее →

Нет Далее →

Прошло достаточно времени после того, как я уволилась, но не отпускает. Таких эмоций до этого не испытывала, появилась другая я, которая знает свою цель и идет к ней, за что очень благодарна этому человеку. С благодарностью вспоминаю то время, из правильной девочки я превратилась в ту, которая точно знает, как отстоять себя, и не важно, какой будет оппонент. Спасибо за эмоции, взгляд, слова, мне было важно то сообщение. Такой бешеной энергетики я не чувствовала ни от кого, потрясает ум, и ты не знаешь, как сопротивляться, «кролик-удав», поэтому и ушла. Пожалела ли я? Нет, есть факторы посильнее, чем-то, что чувствовала. Пишу, зная, что прочитаешь, в голове прокручиваю тот разговор, возвращаюсь вновь, а хочется поставить точку и не винить себя. Ты очень хороший, у нас бы все равно ничего не получилось. Желаю, чтобы твоя работа была твоим домом, где ты себя чувствовал комфортно. Далее →

не успела увидеть Далее →

Хочу сказать спасибо [Т.О.В.] за 4 отказа на вакансию администратор в г. Реутов в ТЦ Шоколад. Для чего вешать 3 объявления, если даже не читают резюме, останется загадкой. +7 962 9 529 731 otakanaeva@fundayshop.com [Р.] МКАД, 2-й километр, 2. Далее →

нет совсем Далее →

Не ходите работать в «Три расчески», г. Мытищи! Не тратьте зря своё время, нервы и здоровье! Сказать, что там текучка — это не сказать ничего. К сотрудникам откровенно скотское отношение. Специалистов абсолютно не ценят и считают, что администраторам платить 1000 р за 12,5 часов и при этом выдвигают нереальные требования — это очень большая зарплата. Управляющая Е.К., откровенная дура, работающая там по блату с уровнем интеллекта ребёнка 3-го класса, абсолютно ни в чём не разбирается, не знает элементарных вещей. Зато она любит корчить из себя великого начальника. На должности администратора вас будут унижать, превращая вашу жизнь в кошмар за копеечную зарплату. Выплата 2 раза в месяц, вам придётся терпеть, иначе вам не заплатят или заплатят меньше. Конечно, никакого официального оформления, поэтому нужно сразу страховаться и быть готовым подавать заявления везде, куда можно. Управление поставлено так, что все друг на друга стучат. Над рабочим местом администратора камеры, которые пишут звук, офисный телефон прослушивается и пишется. Потом его прослушивают владельцы и придираются к каждому сказанному вами слову. Управляющая трусливая крыса, которая вас уволит за вашей спиной, а потом поставит вас перед... Далее →

Нет Далее →

Работала в этой компании администратором с открытия, с января 2022 г. По работе никаких вопросов, недочётов, жалоб ко мне не было. Коллектив небольшой. Два специалиста, администратор и администратор-управляющая. В декабре 2022 вынуждают уволиться одним днём нашего управляющего (которая открывала эту клинику). Ниже есть отзыв. Весь коллектив в шоке, это мягко сказано. На её место уже нашли новую девушку, не подготовленную, ничего не знающую. Продержалась она 6 дней. В это время увольняется один специалист. Остаётся перед Новым годом коллектив из двух человек — администратор и специалист. Нашли управляющую, но ей на работе старой нужно было отрабатывать. Вдвоём работали без выходных почти две недели. Не вызвали командировочного специалиста. Это постоянная история у них, если кто-то в отпуске, ты работаешь каждый день. От новой управляющей мы узнали, почему уволили предыдущего, по личной неприязни, т.к. работу свою она выполняла на 100% и больше. Также собирались уволить и меня, обновить, так сказать, коллектив. Но вариант слетел. Так как мы работали без выходных, я понимала, что пока не до меня. Так как надо было ещё обучать нового сотрудника. Ну я мысленно понимала, что мне 2−3 месяца работать осталось. Пока новый сотрудник... Далее →

их нет) Далее →

приходила сюда устраиваться админом, никому не советую) мало того, что собеседование происходит не наедине, а как «конкурс без приза», так еще и врут насчет з/п. обещают 30к в месяц, а по сути оклад 18 +1% от продаж. причем все продажи напрямую зависят от админа. дают задание: навязать человеку, пришедшему на пробное занятие, с з/п 20к, ипотекой и детьми, курс на 50 занятий за, внимание, 100К рублей. в рассрочку. как вы думаете, хватило бы у нормального человека на это совести? :) понимаю если бы вы еще единоразово принимали оплату за 1 занятие, но тут человеку приходится под гнетом скидки вешать на себя на ближайшие 2 года платеж. и причем результат гарантируют только спустя год обучения, т.е. за 200к. вы серьезно? если у человека нет таланта или времени (а у человека, которого дают в задании, 100% нет времени на уроки по вокалу), он не научится петь. это как бабушек обманывать, ей богу. вся работа строится на обмане, по сути, себе же подобных людей, с такой же з/п. попробуйте сами своим сотрудникам впарить курс на 100к :) причем, напомню: админу, который все рулит и приносит деньги конторе, платят ВСЕГО ЛИШЬ 1... Далее →

Интересный товар. Дружный коллектив. Возможность приносить людям веселье и радость в магазине, помогая им с выбором товаров. Далее →

Я проработала в этой компании чуть больше года. Я действительно любила этот магазин, отдавала всю себя работе в нём. Всегда находила общий язык с коллективом, с покупателями. Я ответственный человек, поэтому всегда старалась выполнять свою работу качественно. Но в один момент уволились все, кроме меня и директора нашего магазина. С этого периода я и директор вывозили магазин своими силами. Постоянные переработки, много стресса на этом фоне, нам чрезвычайно не хватало сотрудников, о чём мы постоянно сообщали. Но, к сожалению, кандидатов было очень мало, чаще всего это были срочники либо некомпетентные сотрудники, неспособные работать. Поэтому приходилось работать за всех, ибо магазин должен функционировать в нормальном темпе. Оплата этих переработок не была справедливой. Если бы нам своевременно присылали сотрудников, способных нести ответственность, работать качественно — я бы ни за что не уволилась после года работы и повышения до администратора. Я долго думала над своим решением уволиться. Не хотелось оставлять магазин, директора. Но постоянные переживания, переработки сыграли своё — у меня начались серьёзные проблемы со здоровьем. Именно после этого я приняла решение уйти. Сейчас я прохожу лечение. Но могу сказать точно — я скучаю по работе в этом магазине, по нормальной работе, когда не только я и директор постоянно выкладывались... Далее →