Салон красоты harizma: Обман по зп, неверная информация
Была на собеседовании в салоне на Ушинского. Зп была озвучена 2300 плюс процент с продаж, как и в объявлении. Пришла на стажировку и после часа обучения мне выдали: «Кстати, у нас всё поменялось, теперь ставка 1500 и процент с выручки». Я опешила от такой наглости, администратор, проводящая стажировку, что-то промямлила по поводу, что можно оставить 2300, но это не точно, надо согласовывать с управляющей. Управляющей не было ни на стажировке, ни на обучении. Так что сомнительно, что зп администратору вообще выплачивают, раз такие расхождения по суммам уже в самом начале. Зп дважды в месяц, не каждый день, поэтому кинуть вас могут на раз и найти следующего лошка. Обучение на коленке, как будто это рутинный поток. Надо ли говорить, что заинтересованность в работодателе это мигом отбивает.
Вдобавок ещё и вышла непонятного вида мастер маникюра, покривлявшись просто так у ресепшн, она со всей дури плюхнулась на сумку, лежащую на стуле рядом со мной. Чуть не раздавив очки за 20 к, лежащие в ней, которые я только что забрала из оптики. Это так, в качестве пунктика о «здоровом» коллективе. В ответ на мой отзыв посыпались какие-то жалкие попытки оправдаться и выкрутить факты. Что снова говорит о неадекватном отношении к соискателям. Конечно, не рекомендую для трудоустройства. Полно позитивных радушных управляющих в этой сфере, которым нужен дельный админ. Что нужно этой конторе, раз они позволяют себе так вести и менять зп на понижение по щелчку пальцев — загадка.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏢 Салон: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (479 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2677 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (284 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


