Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 400 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1578)
-
✓ ПреимуществаOazis Estate — агентство курортной недвижимости в Сочи Агентство курортной недвижимости Oazis Estate — ваш проводник в мир курортной недвижимости Сочи и Крыма. Входим в топ-10 агентств Сочи. Помогаем выбрать лучшие объекты для проживания и инвестирования: квартиры, апартаменты, коммерческую недвижимость. Полное сопровождение на всех этапах сделки. Бесплатная консультация: 8 (800) 222−09−44. Рейтинг 5.0 на Яндекс. Картахг. Сочи, ул. 20 Горнострелковой дивизии, 18АГрафик работы Ежедневно, 09:00−20:00e-mail info@oazis.estateсайт: https://oazis.estateТелефон 8 (800) 222−09−44; +7 (938) 871−21−93 Далее →✗ НедостаткиИмеется реклама на сайте. Далее →
-
Спасибо О.А. и его заму Е. за то, что превратили наш дом в помойку. Вы не управляете — вы убиваете УК. Людей разогнали, технику не чините, деньги пилите. Пока вы тут «рулите», всё рушится к [censored]. Таких некомпетентных в ЖКХ ещё поискать! Стыдно называться руководителями. Пшёл вон в свой регион, позорище! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая и серая. Кому-то выплачивается и черная. Требования работодателя, конечно, завышены для любых должностей, начиная с администратора рецепции и т. д. Понятно, конкуренция большая, все-таки больше 1000 фитнес-клубов в городе. Все хотят выжить и сэкономить. Растут тарифы на свет, тепло, водоснабжение. Но все-таки зарплату нужно платить белую. Мой совет собственнику бизнеса — пересмотрите формат работы всей сети клубов, круглосуточный формат работы себя не оправдывает, это лишние затраты, в первую очередь электричество. Конечно, постарайтесь сберечь тех сотрудников, кто с Вами 20, 10, 8 лет вместе тянет эту лямку фитнес-индустрии.. Далее →
-
зп 1000 б.р. на руки в 2026 году!опыт от 3 до 6 лет? Вот за это:Работа с входящими телефонными звонками, ведение переписки с клиентами в социальных сетях;Консультирование клиентов студии по предоставляемым услугам и их стоимости;Ведение записи на занятия в системе CRM;Проведение денежных расчетов (работа с кассовым аппаратом и терминалом);Заполнение отчетных ведомостей, заполнение журналов;Контроль и поддержание порядка и чистоты студии;Выполнение мелких хозяйственных работ в часы отсутствия клиентов. Если Вы чувствуете, что готовы стать лицом нашей студии, мы ждем Ваше резюме с фотографией и сопроводительным письмом, где поделитесь, почему именно Вы являетесь идеальным кандидатом на эту роль! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
-
-
анонимный УЧАСТНИК: Доставка «Пакман» ИП Закомолдин В. И. Работала там Администратором. Уволилась в марте месяце, зарплату руководство до сих пор не выплатили, на связь выходят по настроению, ответ про выплату один и тот же: «ждите». Ждём третий месяц, сумма смешная (19к). Руководитель р.а.с., и два друга (типа партнёры) К.С. и Н.К. Последние также руководят кальянной «Леон». Не устраивайтесь к данным людям на работу, заведение может закрыться за один день, и з/п за свои смены вы не дождётесь. Алексей https://vk.com/ryba013 Сергей https://vk.com/madara007 Никита https://vk.com/n__kit. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день, хочу рассказать об опыте работы в клинике «Вся медицина». На объявление наткнулась на сайте hh.ru Администратор, ЗП от 30 000. Пришла на собеседование, отстажировалась и приступила к работе. Ушла, проработав 1 месяц, так как: 1) поначалу тебя устраивают по договору оказания услуги, на пятидневку, зарплата 1 раз в месяц! 2) штрафы, обучение проводится постольку-поскольку, а начнёшь ошибаться — платить будешь сам! 3) текучка, работают несколько человек «старичков», новые приходят и быстро понимают, что к чему. Каждый день набирают стажёров, как бесплатную рабочую силу. Далее →
-
-
Кто-то должен открыть глаза всем тем, кто хочет найти работу, а не кабалу. В данной компании уже много лет практикуется «серая» оплата труда. Официально вы будете получать на карту по МРОТ, остальное, может быть, в конверте. Задержки по ЗП постоянны, у вас будут проводить инкасацию ровно перед получением ЗП. Кроме этого будут штрафы за малейшее опоздание или уход и не только, которые вычтут из конвертов. Условия труда на самом низком уровне. У вас даже может не быть на филиале отопления, туалета или вообще воды. Будете дышать пылью, а её летит от монтажного станка ой как много. По функционалу вы будете на филиале грузчиком, уборщиком, кассиром, менеджером, и ладно бы это ценилось, оплачивалось бы здорово, но нет. ЗП — сплошное разочарование и унижение. По итогу получите срыв спины, нервов, потраченное время за копейки. Все, что описано в негативных отзывах, подтверждаю. Думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех, кто строит у основания этой шарашкиной конторы Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис по адресу Александра Невского, 2.Встретили на ресепшене, администратор уточнил, к кому из сотрудников я пришла на собеседование.В зале помимо меня находилось человек 15, все разного возраста, и студенты, и пенсионеры, все сидели и заполняли анкеты.После заполнения анкеты пригласили на само собеседование, в кабинете помимо меня и интервьюера находилось ещё человек 6.Вопросы в анкете, как и сама беседа, были направлены на получение информации о том, смогут ли вас нагреть, и если получится, то на сколько.Не ходите туда, там на самом деле нет предложения о работе.А ещё они меня заколебали написывать и названивать теперь, также непонятно, откуда они вообще взяли мои данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостаткия даже не знала, что всё может быть так плохо. Не верьте накрученным отзывам, на самом деле вы окажетесь в кошмаре, состоящем из бесконечного потокапациентов, на 2 администратора 1200−1300 пациентов в день, нервный срыв вам гарантирован. Количество неадекватных людей поражает масштабом. Постоянный прессинг со стороны руководства. Угрозы лишения премии при невыполнении каких-либо просьб. Руководству стоило бы хотя бы пару смен самим посидеть за стойкой, чтобы знать, что можно с этой должности требовать при таком потоке. Праздники никто не оплачивает, хотя говорят, что работают по ТК РФ. За мочу, кал, эякулят и многое другое отвечает регистратура, это что-то новенькое.Согласование услуг по ДМС запретили, но мы по-прежнему этим занимались, чтобы избежать конфликтов. Рабочее место оборудовано плохо, медиалог работает медленно, помещение не проветривается, из-за стекла пациентов плохо слышно, очень тяжело 15 часов разговаривать в темпе Тины Канделаки. Далее →
-
Платит зар. плату в «черную» без налогов. Обманывает работников, не доплачивает в итоге обещанные суммы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки очень общительные (Администратор который меня стажировала сначала и мастера вроде неплохие) Далее →✗ НедостаткиА вот Старший администратор желает лучшего с HR под ручку, так сказать. В самом начале собеседования вам будут перечислять все обязанности администратора, и потом ко всему прочему скажут, что есть холодные звонки (потом, как оказалось, их нет и не будет, а если и добавят, то 50 тысяч за такую работу — это мало). Повесили все возможные обязательства на админа, а плата и отношение руководства просто омерзительны. Собеседование проходило в офисе, второе — в салоне (получила положительный отклик, сказали, что очень понравилась), приняли, потом отправили на стажировку, в которой тебя обучают всему основному. Будьте готовы, что вас могут слить из-за того, что вы банально переживаете, что неправильно что-то делаете или ошибаетесь, тупите в начале. В моём случае при записи клиента у меня бегали глаза по монитору от множества видов услуг (которые сложно запомнить с первого раза). Человек, который будет вас обучать (а.с.), в первый день, как мне сказали, будет находиться за стойкой и будет всё показывать и делать всю работу. По сути, я получила наставника, который уходил от меня по много раз в подсобку, за столом сидела в телефоне, но не рядом со мной в те моменты, когда подходили клиенты. Я, как будто бы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе предыдущие отзывы относятся к старым хозяевам .В данное время все хорошо, зарплату администраторам и горничным выплачивают вовремя. В отеле порядок, начальство адекватное, требования к персоналу обоснованные .Зарплаты достойные. Далее →✗ НедостаткиНужно обновлять номерной фонд (матрасы, кровати). Далее →
-
Не платят, кидают. Далее →
