Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу анонимным сотрудником в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Воронеже?
Средняя зарплата 45 000 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (46)
-
✓ ПреимуществаЯ та еще любительница игр, поэтому работа в компании мне особо по душе)). Свободный стиль одежды это по мне. Плюс своя небольшая комната отдыха с кофе-машиной, печеньками и зоной подогрева еды. Еще имею от работодателя компенсацию спортзала, где тренируюсь в свободное время. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы поменьше штрафов, и инструкции для новичков попроще бы сделали, а то фиг найдёшь нужную информацию быстро, да и часть информации в них вообще старая. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание офиса Далее →✗ НедостаткиНет ввода в должность, потому что нет стандартов и вообще понимания, что должен делать сотрудник. Вам назовут вашу з.п., но по факту мотивация будет меняться. Директор — молодой парень, поэтому хозяин своего слова: сегодня дал, завтра забрал. Управленческие решения меняются по настроению каждый день. Бесконечные совещания, на которых директор рассказывает анекдоты про проституток. Много нарушений в документах. Увольняют в один день, без возможности отработки, просто выкидывают на улицу с выплатой оклада. Так как з.п. серая, жаловаться в органы нет смысла. Действительно важные решения принимаются долго, месяцами. Обходить стороной эту контору, руководство не имеет понятия о совести. Далее →💬1 комментарий
-
Самая ужасная компания, которая не платит деньги сотрудникам-заправщикам. Далее →
-
Некомпетентные руководители в лице начальника склада [П.] И., отдел доставки — [К.] А. Куда смотрит вышестоящее руководство и СБ компании! На полиграф их нужно, позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора рога и копыта, работают одни узбеки без мед книжек. Вытяжки не работают можно угореть. В пончиках одна химия, маргарин с плесенью. Официально не трудоустраивают. В кадрах сидит уроженка Казахстана Ибрагимова с накаченными губами и наращенными паклями, мягко стелет да жестко спать. Преподносит какие у них чудные условия труда, в итоге одни сплошные штрафы. Далее →✗ НедостаткиКонтора рога и копыта, работают одни узбеки без медкнижек. Вытяжки не работают, можно угореть. В пончиках одна химия, маргарин с плесенью. Официально не трудоустраивают. В кадрах сидит уроженка Казахстана И. с накаченными губами и наращенными паклями, мягко стелет, да жестко спать. Преподносит, какие у них чудные условия труда, в итоге одни сплошные штрафы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, наличие кухни, полностью белая зарплата. Как первая работа подойдет идеально, чтобы знать, в каком месте не стоит никогда работать, ну и опыта набраться, т.к. берут всех подряд практически на рабочие должности. Если вам повезет, сможете пообщаться с теплыми, компетентными, добрыми сотрудниками, которые помогут, подскажут, поддержат. Таких единицы Далее →✗ НедостаткиКратко: мне понадобится продолжительное время, чтобы восстановить свою самооценку, психическое состояние, убрать тревожность после работы в компании. Меня еще нигде и никто и никогда так не унижал, как здесь это делали 3 года: либо непосредственно Руководители Группы, либо через начальника, либо сотрудники, которым все можно. 1. Самые главные это бухгалтеры. Гл. бухгалтер (в Воронеже) может спокойно тебя обругать матом, наорать, обозвать и ничего ему не будет, потому что это первые люди в компании. 2. Секретари руководителей и офис-менеджеры будут тебя (хоть ты генеральный директор, хоть обычный сотрудник) отчитывать за отсутствие запятой, не такие отступы в СЗ, что-то не так заполнено. Не важно, что СЗ обеспечит компании продвижение, главное — регламент. 3. Все отделы «враждуют», у всех какая-то своя цель, которая противоречит общим целям и задачам (кстати, их никто так и не знает, ну кроме своих, наверное) у компании или у другого отдела. Ответственность никто на себя ни за что не берет, решения не принимаются. 4. Дресс-код. Главное, как ты одет, что ты делаешь для компании и что из себя представляешь, не важно, лишь бы не в джинсах быть. 5. Постоянные переработки, в выходные, после работы,... Далее →