Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1343)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов близость к метро Далее →✗ НедостаткиОтрицательные отзывы о компании — чистая правда. Н.Б. собственник и генеральный директор в одном лице, которая в какой-то момент выбилась из грязи в князи, но так и осталась на уровне сноба.Зарплата состоит из оклада и KPI 50 на 50, но вы никогда не получите свою зарплату, так как оценка выполнения задач — это сугубо субъективное мнение Н.Б., которая считает, что вы не достигли никакого результата. Никаких прозрачных критериев оценки результата НЕТ. А если нет результатов, то и платить вам не за что. Так что текучка здесь постоянное явление. Подумайте хорошенько, чем портить себе нервы и трудовую книжку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак молодой специалист я опасалась, что в такой серьезной компании ко мне будут относиться свысока. Меня сразу включили в общий чат, старшие коллеги наработками, руководитель салона регулярно проводит личные встречи для обратной связи. Переработки бывают редко и только по обоюдному согласию Далее →✗ НедостаткиОбъем информации огромный, от характеристик массива бука до нюансов работы с системой Blum. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыезды у нас рано утром, но организация на уровне. Маршрут накануне распечатывают и кладут на доску. Адреса и время уже отмечены, не нужно уточнять. Сел, проверил технику, забрал бумаги и поехал. Никто не бегает, не звонит каждые пять минут. День получается четкий, без задержек и путаницы. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, приходится перерабатывать. Но все оплачивается достойно. И как говорит моя жена, сначала ты работаешь на опыт, а потом опыт работает на тебя. По прошествии 5 лет, которые тружусь на МНПЗ, могу подтвердить эти слова. Если ты готов отдаваться полностью своему делу, то и к тебе начинают относиться с уважением. Перспективных здесь любят и ценят. А другие и не задерживаются) Далее →✗ НедостаткиРабота, работа, работа! Далее →
-
✓ ПреимуществаМне все нравится. В первую очередь, к людям здесь относятся по-человечески. А это уже большая ценность. Есть спортзал и врачи на территории завода. На территоии завода чисто и красиво. А еще всегда вкусные обеды, голодным не останешься Далее →✗ НедостаткиМожно расширить меню в столовой Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь всё официально, соцпакет, отпуск по графику. Рабочая атмосфера спокойная, никто не орёт, лишних совещаний нет. Да, иногда бывает бюрократия, но на фоне других компаний это мелочи. Для тех, кто ценит предсказуемость и стабильную зарплату, место отличное. Далее →✗ НедостаткиНет. Для тех, кто ценит предсказуемость и стабильную зарплату, место отличное. Далее →💬1 комментарий
-
Да, оформление официально с первого дня, все доки подписываются дистанционно. В договоре написано график 2/2, 40-часовая рабочая неделя. Но на деле совсем не так. Постоянная текучка, соответственно те люди, которые остаются, работают и за себя, и за тех, кто уволился. Графики бывают 3/1, 5/1. Попробуй возрази! Также руководству не интересны ваши проблемы в семье, лучше если у вас вообще не будет никого. Если вы подбирали магазин рядом с домом, не значит, что вы будете там работать. По умолчанию ставят на замену в другие магазины, и не факт, что дорога до него близкая, бывает, что и полтора часа добираться, при графике 10−22, домой попадаешь в полночь. Это все мелочи, скажете вы, но ведь при собеседовании и принятии решения работать тут вам обещали совсем другое! Обещания НЕ выполняются! Новые сотрудники сразу сталкиваются с валом информации, а поскольку на точке один человек работает, справляйся сам как хочешь!ЗП не задерживают, но сколько дадут, узнаешь в последний момент. Премии рассчитываются по хитрой формуле, поэтому непонятно сколько. Все выплаты минусуйте на 13℅ подоходный. Так что оклад 30 это без вычета.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще, нет развития, работаешь как раб 15 дней, уважение со стороны начальства нет вообще, всем пофиг. Выхлоб идет и все. Я говорю про 1 цех, Шарага для узбеков только. Далее →✗ НедостаткиНачальству вообще не до работников, работают одни узбеки, все грязно, автоматы убогие, роба страшная, маски сварочные б/у, перчатки горят, общежитие ужасное, клопы, вши, узбеки все засрали. Не советую тут работать, шарага!.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоротко и конструктивно: - Если хочется пройти т.н. школу жизни и либо стать терпилой, либо обозлиться вперед на пару лет; - Если хочется усугубить или создать себе депрессивное или тревожное расстройство; - Если вы не дай бог инженер и хотите получить острые ощущения (просто поищите, какая компания проверяла аттракцион солнце Москвы и как часто оно останавливается) - Если вы обожаете материться, ругаться, перебивать собеседников и плести козни в коллективе - Если у вас огромная ипотека, долги и вам все равно, как с кем работать То, как говорится, на здоровье! В списке грехов пожирания [censored] нет. Далее →✗ Недостаткихмммм Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ любила дело, которым занималась, отдел, который собрала с нуля, и в целом испытывала достаточно теплые чувства и к компании и к коллегам. Но помимо чувств, мне еще надо кормить семью. Какое же удивление я испытала, когда спустя три года после увольнения встретила положительный отзыв о своей работе от своего бывшего руководителя. Мне очень приятно, Николай Александрович. Я знаю, что сотрудники и руководство компании читают этот ресурс и благодарна за опыт (пусть и не всегда простой), и за фидбек о моем профессионализме спустя такое длительное время. ЗЫ — если что мои контакты у вас есть, и лс открыты. Далее →✗ НедостаткиКто старое помянет — тому глаз вон © Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания дала мне возможность развиваться и учиться каждый день. Здесь более чем реально вырасти в карьерном плане. Работы много, но она интересная и разнообразная. Руководство не стоит в стороне, всегда готово помочь и подсказать. Приятно, что у компании нет культуры страха — здесь можно ошибиться и обсудить, как исправить. Коллеги отзывчивые, никто не перекладывает ответственность. Есть уверенность, что тебя поддержат в трудный момент. Для тех, кто ищет стабильность и профессиональный рост, это правильное место. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют Далее →
-
Проработал больше года. Каждый месяц обещали повысить зарплату. KPI резиновый. ЗП могут не заплатить, так как она серая.Всем заправляет М.С.Сейчас новый бизнес по продаже персональных данных сотрудников и членов СРО СФСО https://68d6ccb85b379.site123.me Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиНе советую это место. Руководство разное. Если попадете в сектор к Госпоже И., сильно пожалеете.Её директора не всегда умные люди, к слову, нормальные и адекватные проработали недолго, остались просто ненормальные, не соответствующие своей должности. Которые отравляют работу сотрудникам. В такой обстановке работать не сможете просто. Уважительное отношение только в отделе кадров.Дго Г. совсем не в себе.Зарплата не зависит от ваших навыков, она зависит от выходов. Доплаты входят в минимум, ДГО врут о надбавках, их нет, всё входит в минимум. Планы каждый месяц повышаются, вы в других ломбардах такое видели??? Везде ценят кадры и есть процент с продаж, тут нет этого, но вам скажут, что всё у них есть. Постоянный обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис в центре и печеньки Далее →✗ НедостаткиРабота в компании может показаться привлекательной на первый взгляд — белая зарплата, обещания карьерного роста, участие в стратегических проектах. Однако реальность быстро расставляет акценты. Организационная культура и руководство. Ключевая особенность — высокая персонализация процессов вокруг первого лица. Взаимодействие с заказчиками выстраивается по принципу строгой иерархии: на уровне топ-менеджмента контакты зарезервированы за генеральным директором, в то время как руководители проектов ограничены в возможности влиять на стратегическое взаимодействие. Это приводит к неэффективности и снижению мотивации команды. Премирование и мотивация. Несмотря на прозрачную схему оплаты труда, система премирования крайне нестабильна. Даже при высоких результатах труда сотруднику могут отказать в выплатах, ссылаясь на внутренние положения, ПВТР или трактовку поведения в соцсетях. Такая практика формирует атмосферу недоверия и тревожности. Экспертная среда. К сожалению, экспертность в компании не ценится. Попытки внести обоснованные предложения или показать компетенции в определённой области могут восприниматься как угроза авторитету руководства. Ранее уволенные сотрудники были профессионалами в своих сферах, что делает нынешние требования к кандидатам по ряду позиций, мягко говоря, символическими. Специалисту, который сможет уверенно использовать ключевые термины, уже будут рады — вне зависимости от глубины понимания. Внутренние коммуникации и коучинг. В компании активно продвигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаА плюсы-то будут? Ну начальству в карман да, но точно не в карму. Просто поберегите свои силы и нервы, не связывайтесь Далее →✗ НедостаткиКарнавал самолюбия Если хотите, чтобы к вам относились как к рабу, — welcome Зарплата не соответствует заявленной по договору — договор выдадут, но считать будут так, как им удобно, с бесконечными задержками. Пока не попросишь 3 раза — ничего не получишь; если обсчитали — пересчитывать никто не будет. Заинтересованы только в том, чтобы вам заплатить как можно меньше. За испытательный срок вам не заплатят, вы же не отработали по их великому и удобному только для них «трудовому договору». Больничный, отпуск — этого всего не существует. Только за свой счет, и то не отпустят, когда нужно. Если даже у вас будет высокая температура — будут заставлять вас прийти и работать. Как нужно остаться что-то сделать, доделать — так вы обязаны после рабочего дня сидеть; доплачивать за это, конечно, никто не будет. А вот если вам нужно уйти на полчаса раньше — никак нельзя. Будут следить за каждым вашим шагом по камерам, прослушивать и просматривать. Общение исключительно пассивно-агрессивное, с первых дней вам заявляют, что вы всё должны решать самостоятельно и их не спрашивать ни о чём. Своевременного ответа по важным вопросам можно не ждать, ответят спустя часы или дни, вы останетесь виноватыми. Каждый новый сотрудник заявляет об одних и тех же проблемах, они их игнорируют, хотя это напрямую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вы уйдете оттуда с самым негативным опытом в своей жизни. Худшая контора в моей жизни. Далее →✗ Недостатки1. Пугают штрафами за выполненную работу, а штраф не прописан в договоре (мной готовится обращение в трудовую инспекцию и налоговую). 2. Руководитель организации Moscow event Яковлева Е. позволяет себе унижать сотрудников и своего мужа при всех сотрудниках, и выглядит это просто омерзительно. Когда приходит момент, что информацию, которую по пять раз ей повторяют на совещании и она ничего не понимает, то прорезается голос Р. в защиту сотрудника. Вы знаете, я никогда такого маски-шоу не видела. Это печально. Жена абьюзер, хамка, шизофреничка, с очень высоким самомнением, которая никого кроме себя в этой жизни не ценит. Все, что она транслирует в соцсетях и своем телеграмме, — это ложь. Ее интересует только нажива и пополнение своего кармана. При любой возможности она вам не выплатит и припугнет штрафами. На работе жесткая экономия на всем. 3. Текучка в этой конторе бешеная. Работают давно только 4−5 чел., которые терпят ее выходки, ну, видимо, им нравится это насилие над своей личностью. Все остальные убегают оттуда, как только понимают, куда они попали. 4. Как терпит это Роман, непонятно. Видимо, он любит быть нижним, а она госпожа. 5. Ни работать у них, ни заказывать... Далее →
-
Стремный офис. Как только заходишь, понимаешь низкий уровень всего. На самом собеседовании были рук отдела и СБ-шник, непонятно зачем вообще, у которого иллюзия собственной значимости на уровне гендира. Стандартные вопросы про опыт, зачем-то про своё ли жильё или нет (наверное, оценка, будет ли человек держаться за это [censored]). Но дальше началась дичь в виде рассказа о предыдущем сотруднике, как плохо работал человек и каким он был странным. Из всего рассказа о самой работе ясно становится, что процессы по планированию работы в целом касаемо чего-либо не выстроены вообще, берут делать, не понимая, что и кто им нужен, текучка, проблема с поиском новых, так как кроме объёма работ и переработок в будни и выходные, вам предложить ничего не могут, зарплата естественно серая, никаких плюшек и бонусов. Обыкновенная шарага с мутными людьми и такими же проектами, о которых почти не упомянули. Далее →
-
✓ Преимуществавовремя з/п, рабочая форма от компании посезонно, оформление по тк рф в остальном одни сплошные минусы и их слишком много Далее →✗ Недостаткисамое ужасное отношение руководства в магазине к сотрудникам, которое я когда-либо видел, полное неуважение и жесткий газлайтинг, атмосфера нездоровая в коллективе, причем админам достается больше всех, работу сваливают на них и за директора, и за зама, и за продавцов, благодарности не услышишь никогда, справедливости тоже нет ни в чем, высшее руководство и офис не на стороне обычных сотрудников, по этой причине их и не хватает по сети, адекватные увольняются и их никто не держит. личный план порой сделать сложно, т.к. не всегда есть время для работы с покупателями по причине огромного количества дел, продавать дадут только «своим», кто пришел по акции «приведи друга», остальные привилегии у заместителя под покровительством директора, эта пара творят что хотят во всех смыслах этого слова. если уходишь в туалет или на обед, время засекают и за 2−4 минуты опоздания отчитывают с позором при всех, постоянные объяснительные, сборы денег в карман директора, а не через офис по недостачам на инвентаризациях. в общем, если вы хотите быть безмолвным рабом, то вам сюда, где правды вы не добьетесь. повышение по должности это тоже марафон не из легких, сколько бы вы ни старались и как бы вы ни выполняли свою работу качественно, его получат скорее те, кто ничего не делает, а вы останетесь терпилой дальше и требования к вам будут... Далее →