Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Сплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →

Нужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →

Если только и так копеечную з/п платили вовремя. И на этом всё. Далее →

Я не знаю, как там работа в офисе идёт, но кратко опишу работу на самом производстве. Отношение руководства к сотрудникам скотское. Ты там не человек, не работник, а просто раб! З/П — копейки, требования космические. Все разбежались, никто туда работать не идёт. Набрали гастарбайтеров. Полная антисанитария. Мыши, реже крысы, периодически бывают и тараканы. Сырьё самое дешёвое, либо просроченное. Им важно не качество, а количество. Оборудование убитое. Писать можно долго и много. Просто обходите стороной эту помойную яму. Далее →

Их нет вообще! Далее →

Как до сих пор не прикрыли эту «шарашкину контору»? Сплошной обман! Люди, не ведитесь на эту компанию! Всё, что обещают по телефону, не соответствует действительности вообще никак! Работа про, Симплекс — дно! Стыдно за вас! Далее →

Мне попался хороший коллектив и замечательная управляющая. В магазин клиенты часто заходят с питомцами, их можно потискать. Дают хорошую базу знаний, есть всевозможные курсы, тренинги, ветерирнарные конференции и так далее. Есть перспектива карьерного роста. Зп платят два раза в месяц без задержек. ТЭПП корма не стыдно рекомендовать, они хорошего качества. Далее →

Не оформляют трудовой договор. Формально ты работаешь по ТК, часть твоей зп уходит в подоходный налог, но подписывают трудовой договор только при увольнении. Можно отрастить рога и пободаться, если вам это приоритетно. После введения новой системы расчета зп она стала 40 тысяч. 45, если повезет. С нынешними ценами в магазинах это просто ржака, а не зарплата. Премия за выполнение плана неплохая, до 10 тысяч, но это надо три раза из шкуры вон вылезти. Итого 50−55 тысяч. Конкурсы еще есть, но тут как повезет. Работа по 12 часов на ногах. Обязанностей много. Ты и грузчик (поставку разгружают все), и собираешь заказы, и торгуешь препаратами, и корма рекомендуешь, и клетки чистишь, и ценники ставишь, и много чего еще. ОДИН обеденный перерыв в 30 минут. И это при 12-часовом рабочем дне. У моих коллег какой-то кошмар с графиком был. То 7/1, то 16/1, неоплачиваемые переработки до часу ночи и прочее. Далее →

Нет. Офис Волгоградский проспект Далее →

В офисе на Волгоградском проспекте работает неадекватный сотрудник [К.] [Н.], руководитель отдела, она переходит всякие границы в разговоре с кандидатом. Если бы я знала, чем обернется это собеседование, никогда бы не вступила даже в разговор с ней. Позволяет высказывать кандидату моменты своей жизни, личной жизни сотрудников, себя представляет каким-то нереальным и всеобъемлющим руководителем. По сути, она позволяет себе давать оценки кандидату, просто взятые из ее странной головы, сказала дословно: ваш опыт несуществующий. То есть человек очень боится конкуренции, цепляется за каждую возможность возвыситься на пустом месте. В разговоре постоянно перекидывалась словами с сотрудниками зачем-то, вела себя неадекватно, как по итогу — издевалась, применяла психологическое насилие. HR-отделу полностью все равно на эту ситуацию, кандидаты же получают просто унижение и издевательство над личностью и как специалистом. У меня было слишком много терпения для нее, так как работа была необходима, но в конце она подвела к тому, чтобы человек сам встал и ушел, назвала опыт несуществующим, что она сомневается и прочее. В общем, куча *** другого слова не могу подобрать. Интересно проверить ее бы на квалификацию саму. И за этот неадекват мне даже никто не смог ответить в компании. Дно! Далее →

Стабильная компания, хороший коллектив, красивый офис, близко от м. 1905г. Белая зарплата, есть премии. Вечеринки для сотрудников. Гибридный график работы. Интересные задачи, не скучно работать. Хорошее руководство. В общем рекомендую! Далее →

не заменила. Далее →

Белая зарплата. Хотя, наверно, глупо в 2024 году гордиться этим. Далее →

В компании главная проблема — это руководство. Руководит компанией семейная пара — директор и его жена. Несмотря на постоянное подчёркивание «немецкого качества» и «немецких корней», в компании нет абсолютно ничего европейского. Товар — один Китай, часто не самого лучшего качества, а управление — типично российское, в парадигме «я начальник, ты дурак». Эти двое руководителей считают себя образцами интеллекта и трудолюбия, а сотрудников тупыми, которые не имеют права на своё мнение. Проявлением этого является ненависть и презрение к сотрудникам. Неугодных увольняют одним днём. Поскольку, как было написано выше, главное правило компании «я начальник, ты дурак», директор своим бездарным руководством завёл компанию в полную [censored], навезя в огромных количествах товар, который не продаётся. Деньги китайцам не платят, новый товар тоже заказать не на что. Я уж молчу про минимальные индексации зарплат. Компания в очень тяжёлом положении. На собеседовании могут говорить о ярких перспективах и что всё хорошо, но это не так. За последние несколько месяцев из компании свалило много людей, большинство остальных ищут, куда бы сбежать с тонущего корабля. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →