Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Хороший веселый коллектив, девочки умницы всегда помогали друг другу Далее →

Просто ужасное отношение от руководства, даже не просто неуважительное, а даже унизительное. За любую ошибку грозят увольнением, готовы растерзать за то, что чуть отступили от скрипта и поговорили с клиентом как с человеком, а не как с роботом. К сотрудникам не прислушиваются, не ценят абсолютно, никогда не похвалят за успехи. Зато любые промахи сразу выносятся на обсуждение. В последние месяцы вообще не знаешь, чего ожидать, принимаются какие-то нелогичные решения, в начале месяца делаем так, к концу месяца уже наоборот. Складывается впечатление, что руководство уже само не знает, что делать и действует наугад или просто имитирует бурную деятельность, лишь бы что-то поменять. Отдельно хочу сказать про отдел качества, премию даже не ждите, её получат лишь избранные. Список ошибок с каждым месяцем всё больше и больше, скоро, наверное, любое действие будет критичной ошибкой. В таком бесконечном напряге работать невозможно, отсюда огромная текучка, люди уходят сразу по несколько человек. Зарплаты снижаются, а требования растут. Только жаль, что мой отзыв, как и многие другие, ничего не изменит. Руководство их либо не читает, либо чувствует свою безнаказанность и плевать хотели на отзывы. Далее →

Ну, как бы их нет. Далее →

За 11 лет в проектной сфере я впервые сталкиваюсь с такой концентрацией абсурда, лицемерия и откровенного беспредела. Картинка для привлечения «пушечного мяса» — сочная: «высокие зарплаты», «топовые проекты», «команда мечты». Реальность — грязное дно. Разоблачение красивого фасада: «Крутые задачи» vs. реальность Вас ждут не прорывные кейсы, а бесконечные холодные тендеры, километры смет и презентаций, которые никто не увидит. Невменяемый руководитель: — Диагноз без консультации: Яркие признаки нарциссического расстройства. Унижения, истерики, манипуляции — её «любимые инструменты». — Трусость в квадрате: Сама создаёт конфликты, но панически их боится. После ухода HR-специалиста Катя целый день пряталась в кабинете за замком, опасаясь, что сотрудник вернётся за вещами. — Фирменный стиль: Оскорбительные формулировки в переписке, крики на весь офис, ложь «в глаза» и «Я такое не принимаю, коллеги» Финансовый беспредел — «Волшебные» 2,4%: После закрытия проекта вас месяцами кормят завтраками, а потом «вычитают» миллионы (150 000–800 000 ₽) под абсурдными предлогами: «банковская комиссия», «аренда цветов в офисе». — Схема ухода от налогов: • Дробление на 5−8 юрлиц. • Сотрудники оформлены в одном ООО, а параллельно «ведут проекты» как ИП — чтобы снизить налоги и ответственность. — А когда вы уходите — вам не выплачивают... Далее →

Работой довольна. Обязанности стандартные: касса, товар, консультация. Но самое главное — стабильность. Зарплата белая, выплаты в один и тот же день (5 и 20) — удобно коммуналку оплачивать. Дают оплачиваемый больничный, что в наше время редкость. Начальство не «тиран», а наставник. Коллектив дружный, возраст разный, от 20 до 50 лет, всем комфортно. Далее →

Нет, ничего не назову, раз работаю — значит устраивает. Далее →

В Калинке хорошая система обучения: когда я только начинала, мне дали четкий план, какие навыки прокачивать, какие скрипты адаптировать под премиум‑клиентов. Сейчас сама помогаю новичкам. Далее →

Единственный минус — клиенты бывают разные, с кем-то сложно найти пути взаимодействия. Далее →

Могут за три копейки сделать продукцию (всегда есть наличка/обнал, налоги не платят, большое конкурентное преимущество) есть что предложить клиентам. С надзирательными — проверяющими органами «правильные"отношения, никаких лишних проверок производства и складов. Из-за огромной текучки кадров, можно неплохо устроиться КАМом… Поработать немного можно, мозги не особо нужны, главное подлизывать владельцам бизнеса, очень любят… Некоторым (логистам, закупщикам, и тд) можно курить в офисе и в помещении для приёма пищи, электронные сигареты. Далее →

Выявление кишечной палочки при каждой третьей проверке, мухи, волосы, железные предметы в выпускаемой продукции. Офис — помойка, мебель старая, дряхлая, компы убитые, программное обеспечение 90-х годов, айтишники никакие, вечно всё висит. В офисе архив из старой документации. В офисе, в туалете, в помещении для приёма пищи постоянно обитают жуки/тараканы, грязно, вонь. На работу можно только на машине, очень неудобная локация. ЗП чёрная, в конвертах, могут в любой момент кинуть. Премии, KPI — от лукавого, постоянно новые правила, завышенные планы и т. д. Все положительные отзывы о компании пишет отдел кадров, текучка в компании бешеная. Владельцы — два армянина, мажорика В-и и К-н. В-и периодически пьяный хамит сотрудникам в Битрикс, будьте готовы. К-н весь на понтах, всё знает, всех имеет. Задержки на работе очень приветствуются, даже если нет работы, нужно сидеть и делать вид, что патриот компании. Далее →

Предоставляют технику для фотографии Далее →

Обучения на ретушь по факту нет, только критика, наезды, отказ отвечать на вопросы по программе (они это называют «задание на подумать»). В итоге если пытаешься и тыкаешься как-то сам медленно — тебя называют «трудно обучаемым». На втором дне обучения тренер весь день говорила по телефону (записывала личные голосовые постоянно), опоздала на начало обучения, не дала никакого нового материала по программе, требовала знания материала, который никто не предоставил и, апогей всего, выгнала с обучения менее чем через 2 часа после его начала без объяснений. «Забирайте вещи и уходите». Все. Начальство полностью встало на её сторону, «это наш сильный сотрудник и тренер», сразу выкинули из рабочего чата, и отписка «с вами свяжется HR». Тренером было упомянуто, что в первый день обучения на меня жаловались, причем фактов никто не предоставил (какие правила нарушены, что не так сделано). Эта жалоба много раз упоминалась данным тренером как доказательство того, что со мной, видимо, не надо работать и даже пытаться меня обучать. Первый день, кстати, прошел очень хорошо, тренер первого дня был другой, быстро наладили контакт, всё объяснял, показывал, хвалил за скорость и идеи. Ни одной претензии и жалобы, как... Далее →

Нет их Далее →

Ужасная компания, причем называется она по-разному: Невский ресурс, Изи ворк, Федрезерв, Универсал М и М и, возможно, еще как-то. И все эти названия объединяет то, что они обманывают людей. Компания занимается массовым подбором вахтовиков. Чтобы понять, что это «та самая компания», достаточно спросить у менеджера, где находится офис компании и где расположены объекты. И если менеджер вам ответит, что офис компании находится на метро Каховская, это огромный красный баннер, который кричит об опасности. И да, если объекты / производства / склады находятся во Фрязино, Серпухове, Софьино, Воскресенске и в Можайске, то это все еще та компания (она может поменять название компании), но вряд ли будет менять свою политику. А политика у них такая: наплести всё, что угодно, вахтовикам, лишь бы они поверили, потратили деньги, приехали, отработали вахту, уехали домой в надежде, что они получат свои деньги, и поняли, что их просто кинули. И останутся они без денег, без компенсации за проезд и без нервных клеток. И получат они эти деньги только если обратятся в прокуратуру. Да, конечно, они могут написать свою претензию менеджеру, но в ответ получат либо игнор, либо номер... Далее →

Понравилось, что на работе есть возможность развиваться и обучаться, хороший коллектив. Лояльный руководитель Далее →

Не всем подходит удалённый формат работы. Далее →

Абсолютно никаких Далее →

только одна пустая болтовнянет никакого планирования и ответственностисокращают одним днём. Далее →