Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

местоположение офиса Далее →

Как вы уже понимаете, как раз операционный директор, чтоб отбелить свое имя, уже заставила написать действующих сотрудников «положительные отзывы». Более того, многих знаю и знаю, что они реально думают о своем руководителе, а не то, что их заставили написать. Как человек, который проработал в этой компании достаточно, и причиной ухода которого как раз и был операционный директор [М.] (там как она себя только не называет, и как только не меняет и не называет свои должности и функции, что тоже о многом говорит), могу точно подтвердить, что в коллективе нездоровая атмосфера, пропитанная лицемерием, лобызанием, интригами перед как раз операционным директором и руководящим составом, так называемыми фаундерами. По факту, это человек с нестабильной психикой, мало что понимающий о границах (она могла в 7 утра, в 11 вечера записывать и спрашивать о работе, даже если не твоя смена или ты в отпуске), абьюзер, неуверенный в себе человек, с комплексами, который в каждом видит конкурента, что очень забавно. Карьеру там не построить. Всех неудобных тоже быстро сливают. Хороших зарплат там тоже не увидишь, тк М. найдет причины снизить тебе доход. За 2023 год компания выполнила план,... Далее →

Средняя по городу зарплата Далее →

К сожалению, достаточно поздно пришло понимание, что совершать трудовые подвиги для Протек и Формкомпозит полезно для учредителей, но совсем не полезно для работников и их семей. В компаниях отвратительно построен рабочий процесс, руководство не может/не умеет/не хочет ставить понятные задачи и распределять нагрузку. Текучка бешеная. Работники не ценятся. Учредители — расчетливые, хладнокровные личности, корыстные и беспринципные. Руководствуются исключительно своими потребностями и интересами. Глухи к просьбам и совершенно не расположены к тому, чтобы делать жизнь своих сотрудников лучше. Что вас ждет через 5–6 месяцев работы (обычно столько времени уходит у генерального на проламывание ваших личных и профессиональных границ): будут обвинять в некомпетентности, в том, что тебе платят больше, чем ты стоишь, что ты сделал недостаточно. Присвоят твои достижения и обесценят твою работу, просто потому что настроение у генерального сегодня не очень. Перейдут на личности! Подоспеет психологическое давление и эксплуатация. Стандартная манера общения с сотрудниками — буравить их тяжелым взглядом, комментировать их одежду, прическу, фигуру, выражение лиц и собирать сплетни. Адекватные специалисты с чувством собственного профессионального достоинства выдерживают год, максимум полтора, дальше становится морально противно наблюдать за лизоблюдами и подхалимами, которые за свою зарплату терпят то, что для тебя недопустимо.... Далее →

Никаких Далее →

Начнем с того, что руководитель абсолютно не умеет общаться с сотрудниками, выстраивает якобы дружеские отношения, но это все просто вода (при удобной ситуации — ты ничтожный сотрудник). Далее, не стоит обращать внимание на договор — руководитель не знает, что там написано (она, кстати, проводит собеседования). Много несоответствий. График по факту с 7:40 до 22 (если не идет операция, а если идет, ты будешь сидеть и смотреть камеры — это может затянуться и до 3 часов ночи, а утром тебе на работу к 7:40, благо такси оплачивается, но здоровье — нет). Кстати, опоздаешь даже после такой ночи на минуту 7:40 — минус час работы, а если придешь в 8:01 — минус два часа. Ты администратор, который работает с реальными людьми, должен также заниматься обзвонами ВМП-пациентов + платных операций. Проверять журналы процедурного кабинета, рентгена, вести час стационара — нет??? Минус деньги. Кстати, об операциях, ты, как администратор, обязана сидеть и смотреть за операцией, а если вдруг что — ты обязана вызвать скорую — на тебе эта ответственность. По поводу заработной платы отдельный респект. Проработав больше полугода, могу сказать,... Далее →

Зарплата без задержек, официальное трудоустройство Далее →

Крайне не рекомендую работать в данной компании. Адресного хранения нет, склады еле вмещают в себя товар, который надо находить клиенту в течение 15 мин, иначе можно его потерять, платить вам 65−75 никто не будет, работы у вас будет выше крыши, обеденного перерыва как такового нет, могут несколько раз выдернуть с какой-нибудь заявкой клиенту, и никто не посмотрит, что вы сели обедать, за косяки штрафы и объяснительные, за разбитый товар будете платить не по закупке, а по завышенным в разы ценам магазина, на складе будете работать с бабушкой-перфекционистом, которая за любую не так поставленную коробку вынесет весь мозг. Могут спокойно кинуть на деньги. Не рекомендую, поберегите свои нервы. Далее →

Из преимуществ только более ли менее зарплата и дмс Далее →

После пары лет работы в ВТБ сбежала сверкая пятками. Осторожно, 100 раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию: 1 — сделать карьеру там невозможно, продвигают только своих, должности передаются по наследству и кумовству, 2 — если вы профессионал, не выживете в этом гадюшнике, банку не нужны компетентные кадры, держат только [censored] и интриганов, 3 — руководство любит матюгать и [censored] подчинённых, постоянный прессинг, готовьтесь писать объяснительную за 10 минут опоздания, даже если накануне вы задержались на работе на 2 часа, 4 — постоянные переработки, уходить будете в 8 вечера, и вам ещё скажут, плохо работаешь, 5 — коллектив, в котором проработала я, это был серпентарий, все стучали друг на друга, делали гадости на рабочем месте, страшно было даже оставлять в кабинете свои личные вещи, могли загадить или своровать, 6 — на должности мелких начальников ставят неадекватных и хабалистых личностей, 7 — сама атмосфера в офисе хуже, чем на войне, постоянный стресс вам обеспечен, 8 — зарплату не повышают, только своим, 9 — если вы себя уважаете и хотите поберечь свои нервы, не идите работать... Далее →

Работаю уже 3 год в ярком, есть чем поделиться: 1. Можно выбрать место работы ближе к дому. 2. Регулярные выплаты. 3. В начислениях зарплаты полная прозрачность, каждый знает сколько заработал и может в любой момент посмотреть свою зп в программе. 4. Руководство проводит различные мастер-классы и развлекательные мероприятия. Далее →

Иногда не очень удобные смены, но можно поменяться с коллегами. Далее →

Коллектив Далее →

Это ужас в чистом виде. В магазине из хорошего только коллектив и управляющая. Ремонт отсутствует, техника старая, чтобы вы понимали, эти компьютеры появились сразу после счетов. Элементарно, вы не скачаете даже музыку для работы, так же нужно бесконечно печатать афишки, но цветного принтера нет, так что руки в ноги и побежали. Стремянки шатаются, техника безопасности 0 из 10. Коробки из-под обуви все рваные, видимо, самые дешёвые, стыд, обувь-то по 10 000. Кстати, об обуви, если зайти на озон и полистать, то увидишь тысячи таких же моделей по цене в 5 раз дешевле, но только это не респект, а просто какой-то магазин китайского барахла. ВОТ ВАМ И дизайнеры респекта)) Да, если вы хотите послушать отборный мат при обычном диалоге с вышестоящим руководством, то вам обязательно нужно устроиться в эту чудную компанию. Такой богатый лексикон вы больше не услышите нигде. Можно представить, что ты на концерте группы «Ленинград», но только что-то не весело. Бесконечные обучения, где тебе льют в уши о дизайнерских решениях, хотя и дураку понятно, что все это закупается там, где лучше не покупать. Отпуск—любо-рпытно, конечно, но когда устраиваешься на работу в белую компанию, рассчитываешь, что все... Далее →