Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (682)
-
✓ ПреимуществаХорошая, честная компания с состоявшимися, взрослыми людьми в руководстве. Компания на рынке 16 лет, переживала всё (как и все, наверное), включая Ковид и мобилизацию на СВО. Далее →✗ Недостаткик сожалению, не повезло с несколькими сотрудниками. Не будем говорить в лицах, однако, по случайности гадюку на груди пригреть может каждый. Поливать грязью других всегда проще, чем признать собственную несостоятельность, низкую квалификацию и желание выкачивать деньги из работодателя. Писать можно долго и много. Но суть одна: гадюка и есть гадюка. Хорошо, что это не навсегда и законодательство Российской Федерации еще никто не отменял. Каждому воздастся по заслугам! Далее →
-
100% мошенники, занимающиеся сливом персональных данных соискателей. Работу не предлагают, а мониторят рынок. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПора трудовой инспекции заняться данной клиникой Медси. Операционный директор нарушает права сотрудников, увольняет просто за то, что выходишь в туалет. Сам был обвинен соискателем на должность в изнасиловании, в следствии чего она делала аборт в клинике Медси. От руководства в Москве все скрывают. Индексации зарплаты нет уже 2 года. Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию за незаконное увольнение мною написано. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовышает насмотренность по затягиванию процессов, лжи, манипуляциям и угрозам. Быстро обнаруживаешь свои границы, там где никогда не думал что их нарушат. ДМС, громкое имя компании в трудовой. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование и онбордингВ кафе компании, при всех коллегах, без приватности. Руководитель вел себя формально, быстро, создавая впечатление, что торопится и не заинтересован.Первый рабочий день включал выдачу 8 документов на подпись, общим объёмом 50+ страниц, без возможности ознакомиться заранее. Любые вопросы игнорировались. Онбординг занял около 30 минут, дальнейшие уточнения по процессам встречали угрозы увольнения и резкие, матершинные ответы.2. Стиль управления и коммуникацииРуководитель систематически использовал крики, угрозы и публичные унижения. Любая ошибка воспринималась как саботаж, при этом личная встреча или конструктивная обратная связь отсутствовали.В отпуск не отпускают — заставляют выходить, если не можешь — в очередь на вылет. Постоянные публичные унижения на совещаниях и в опенспейсе.3. Манипуляции и конфликты интересовРуководитель напрямую контролировал процесс отбора кандидатов и подрядчиков, отдав предпочтение знакомым и «своим» кандидатам, даже если их решения были формальными, ошибочными или неэффективными для заказчика.«Своим» кандидатам давались высокие оценки, даже при грубых ошибках и копипасте, что напрямую влияло на результат отбора.При попытках разобраться или задать вопросы возникали угрозы и обвинения в саботаже.4. Последствия для команды и сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассматривайте это место только в крайнем случае, если работа нужна очень срочно и вы готовы мириться с рисками ради заработка на пару месяцев. Будьте готовы, что в любой момент могут не заплатить. Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу в эту компанию и столкнулся с полным отсутствием оформления. Никаких договоров мне не предложили, просто сказали: «Приходи завтра и работай».Главные проблемы — невыплата зарплат. Директор открыто заявляет о еженедельных выплатах, но на деле это ложь. Зарплату выплачивают нерегулярно, когда захотят, и часто не в полном объёме. Людей открыто обманывают.Несправедливость. В компании два давних менеджера — А. и А. Андрею платят нормально, а А., как и большинство сотрудников, систематически «кидают» с деньгами.Ужасные условия. Работать приходится в здании в аварийном состоянии, а всё оборудование старое.Директор — неприятный человек В., который не держит своего слова и создаёт атмосферу полной бесконтрольности. Работать здесь не стоит. Это огромный риск быть обманутым и работать в невыносимых условиях без каких-либо социальных гарантий. Далее →
-
Тухлая контора, никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли комментарии про Красное село, но это другой Поиск. В Мурино Поиск это стабильное предприятие, на котором ты уверен в завтрашнем дне. Своевременная белая ЗП, официальное трудоустройство, новые рабочие места, ежегодные закупки новой техники, столовые-кондиционеры-станки, все для людей, расти и развивайся, строй карьеру! Далее →✗ НедостаткиИногда не хватает парковочных мест, в остальном недостатков нет.. Далее →
-
Задержки зарплаты постоянно от 0.5 до 2 месяцев. Постоянная текучка кадров. Оформление с минимальной ЗП, остальная ЗП через самозанятость на другую организацию. Большая вероятность, что при увольнении ЗП вы не получите. Свои обещания руководство не выполняет, премии отсутствуют. Хорошее отношение только к избранным, остальные — ресурс для получения прибыли.. Далее →
-
-
Складской пер. 6. Серая заработная плата. Задержки зарплаты постоянно от 0.5 до 2 месяцев. Постоянная текучка кадров. При увольнении ЗП и долги по ЗП не получите.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПарковка у офиса Далее →✗ НедостаткиСерая зп. Задерживают даже официальную часть. По сути, это одно и то же с компанией Артвуд. Один директор, один офис. И общие проблемы. Всех теперь в эту компанию устраивают. У Артвуда репутация засрана. Первое время новеньким не будут задерживать, пару месяцев. Потом будете копить долг и деградировать, слушая ерунду от гендира часами. Не ведитесь ни на какие обещания, стабильности тут ноль. Сколько бы не пообещали при устройстве, все равно не получите. Я вовремя свалил, пока долг передо мной не вырос, за коллег обидно. Далее →
-
Проработала в этой сети около двух лет. Сначала искренне любила свою работу, коллектив, атмосферу — но потом всё изменилось.Основная проблема — не текучка рядовых сотрудников (это нормально), а катастрофическая нестабильность управляющих. Они сменялись один за другим, и каждый приносил с собой новый уровень токсичности. Среди них были:Инфантилы, которые обижались на сотрудников, как дети, и мстили исподтишка.Нормальные люди, но они сбегали через месяц, не выдержав системы.Откровенные тираны, которые самоутверждались за счёт подчинённых.Вы видели, чтобы при адекватном руководстве весь коллектив уходил в один день? У нас — ушёл.Сначала на смене было 4 человека, потом 3, потом 2… А в итоге я одна, с температурой, в День знаний, с выручкой 100к+, умоляю о помощи — но нет, «справляйся сама».Меня перекинули на пекарню без обучения, а потом разносили за то, что я «плохо пекла». За мной следили, обвиняли в пьянстве на работе (хотя я была на больничном и вообще не пью), крыли матом при гостях.После увольнения управляющая распускала грязные слухи, лишь бы оправдать, что не удержала меня. Мне угрожали, орали, оскорбляли — а потом, через месяц, как ни в чём не бывало, просили вернуться... Далее →
-
Нашёл вакансию на HeadHunter — вроде нормальные условия, зарплата заявлена адекватная. Договорились о встрече, но тут началось: «Можете только завтра к 10 утра? Или в 14:00, но не позднее!» Ладно, выкроил время, приехал — а там, конечно, классика: директор опаздывает на 20 минут, потом ещё десять куда-то исчезает. В итоге вместо обещанных 30 минут собеседование растянулось на два часа, из которых полтора — это монолог о том, какая компания «крутая», какие у них «грандиозные планы» и как один сотрудник (видимо, местный герой-мученик) однажды получил аж 200 тысяч. Я тактично поинтересовался, неужели для них это запредельная сумма, но вопрос деликатно проигнорировали. А потом началось самое весёлое: оказывается, зарплата — не 70, как в вакансии, а 20. В Питере. В прибыльной сфере. Ну окей, думаю, может, хоть условия нормальные? Прихожу на пробный день — и вижу контору, словно из девяностых: потрёпанные мониторы, столы из ДСП, логотипы на каждом квадратном сантиметре (видимо, чтобы сотрудники не забывали, где работают). В комнате размером с кладовку — пять человек, руководитель с перепадами настроения, а «руководство по onboarding» — это 120 страниц самовосхваления и три листа по делу. После такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок (оклад+сделка), коллектив хороший, однако есть и с [censored] людишки. В целом- работа понятная и не сложная, график прогнозируемый, переработок не по моему желанию не случалось. Форму частично выдали, канцелярии в достатке, начальство по большей мере адекватное, хотя не со всеми пересекаюсь. Самый кайф такой работы- ты не носишь работу домой, вышел за ворота и голова свободна. До след смены можно забыть это все. Далее →✗ НедостаткиЛогисты иногда теряют связь с реальностью, им бы разок приехать с водилой на погрузку и рейс катнуть — должно вернуть в реальность. ТСД большинство старые и частенько моросят, то же самое касается всей офисной техники на складе и Wi-Fi. Сам склад на 2 с плюсом, весьма грязный (в складе, А немного чище), столовая — мрак, кто-то там обувь хранит, кто-то одежду вешает.ЗП, заявленную для моей должности в вакансии, не удалось получить ни разу в полном объеме, всегда меньше, хотя я не косячу, однако и не упарываюсь работой. Может, ночники зарабатывают больше, тут я не владею инфой.Из числа начальствующих и околоплавающих есть пару уникумов, которые в работе склада вообще не «бум-бум» (Дм.Б., привет), есть такие, которых волочет, что аж поздороваться невмоготу. Про лысого директора по логистике слышалось мне много плохого, но подтвердить не могу, коллектив его не любит и боится. Однако я тут тружусь, причем весьма совестливо и сравнительно давно, а значит работа сносная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиИх тьма, просто марки-мраки. Но обо всём по порядку.Была на собеседовании на должность бухгалтер-операционист на ул. Салова 53 к. 1. Позвали они, т.к. до этого видела эту вакансию и не откликнулась, т.к. понимала, что из указанного функционала знаю не всё. Оплата труда достойная, поэтому и решила сходить. Девушка-менеджер сказала, что от м. Бухарестская до них 7 мин. Это на транспорте (2 ост.) пешком все 15−20. Район довольно унылый, промзона, магазинов рядом никаких. Если вы забыли обед с собой, то и не купите, ибо негде. Нет в здании и никакой кафешки. В метрах 300 имеется что-то наподобие столовой (для автомехов, дальнобойщиков и т.п.). Есть трудности с парковкой личного а/м. Единственный плюс — это всё та же девушка-менеджер, на ресепшене которая. Была на связи в мессенджере, встретила, всё очень культурно-вежливо. После того, как она привела меня в переговорку, всё впечатление о такой же серьёзной порядочной компании рухнуло. А вот почему. Зашли 2 мадам, одна глубоко беременная, обе — с каменными лицами. Не представились, ну понятно, одна главбух, вторая — иже с ней, а может и фин. директор какая-нибудь. Сразу одна начала: «Давайте построим наше общение на рассказе с вашей стороны, кто вы, последнее... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, премии. требования не чрезмерные, все по должностной инструкции. Далее →✗ НедостаткиРаботать в детском саду 119 Выборгского района неприятно. Воспитатели матерятся и на детей, и друг на друга. Заведующая нарушает трудовое законодательство. Помещения неуютные, коридоры тёмные из-за экономии электричества.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт всей души — о тех, кто действительно держит институтОтдел подбора очень просил написать отзыв, и я с радостью это делаю.Наш институт существует вопреки всему только потому, что есть С.О..Один из немногих, кто в разгар массовых высвобождений сохранил своих специалистов. В отличие от многих, кто дорвался до стульев и думает только о себе (мы это видим по частым сменам «картинок» в командах), у С.О. все на месте, все при деле.Мы своим трудом помогаем ему сохранять потенциал института, пока остальные пишут диссертации и разбираются со своими проблемами.Как бы ни было трудно — на команду С.О. можно положиться.А если честно, мы уверены: будь он первым в институте — дело бы пошло.Потому что человек действительно достойный: учёная степень, семья (жена, дети), за персонал горой, по головам не скачет и никому не стремится понравиться.У нас всё хорошо, пока есть надёжный фундамент и руководитель с человеческим лицом Далее →✗ НедостаткиНе видим недостатков, заняты работой, всё, что есть плохого, проходит мимо нас, нас просили отзыв написать — написали, правдиво и по существу. Кормят, зарплату платят, работа есть. Далее →
