Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Полностью отсутствуют Далее →

С самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с Василием провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрываются грабежи. Уверена, что скоро... Далее →

Удобное для меня расположение офиса, сам офис удобный, есть кофемашина, коллеги, с которыми я общалась близко, были весьма профессиональны, мы поддерживали отличные отношения, работа непростая и интересная, и у меня здОрово получалось достигать высоких результатов, несмотря ни на что, хорошая оплата моего труда поначалу. В настоящее время в компании не работаю. Далее →

Во время своей работы руководство компании попросило меня оставить отзыв о компании на сайте Dreamjob. Это было связано с необходимостью привлечь новых компетентных сотрудников в компанию. Я оставила ванильно-сливочный, восторженный отзыв, который на тот момент полностью соответствовал моему восприятию. После этого всплыли различные ситуации злоупотреблений со стороны руководства, которые в корне изменили моё отношение к компании и ее руководству. Считаю необходимым описать эти ситуации для объективизации компании Инстарт и для трезвой оценки ее со стороны соискателей. Итак, с чем я столкнулась, и почему я уволилась: Меня стали штрафовать за непрофессиональное выполнение координаторами их работы с дебиторской задолженностью. Это делалось молча, без объяснений и предупреждений со стороны руководства. Просто при получении зарплатного листа выяснялось, что я в очередной раз оштрафована. Обращение к непосредственному руководителю результата не давало. Ответ был, что, к сожалению, генеральный директор п.в.а. так решила, вот такие теперь правила. Почему не штрафовали самих координаторов за их работу? Ну это вот такие манипуляции, чтоб принудить тебя разгребать за координаторами, чтобы не быть оштрафованным. Такие же меры принимались и по отношению к другим сотрудникам. Одного сотрудника так чуть не оштрафовали на 14 тыс.В компании серая зарплата. По договору что-то около 25... Далее →

нет! Далее →

Эта компания не знает, что такое трудовое законодательство и уважение к людям. Двойные стандарты во всем. Если ты любимчик руководства, то зарплату можешь получать любым способом (и не всегда белым), так пошли на встречу одному парню с долгами. Вот и делайте выводы, что там за руководство, если их любимчики с такими проблемами. Некоторым «любимчикам» могли дать компенсацию проезда, но просили, чтобы это было скрыто от других, зачем же бунт на корабле, своих надо тихонько поощрять. Кадровых специалистов заставляют выполнять задачи, которые вообще не попадают в кадровое законодательство! Например, директор запретил вести воинский учет. Удивительно, что в компанию еще не нагрянула проверка. И если вы думаете, что придете и легко станете тем самым «любимчиком», что ж, все возможно. Только когда они надоедают, из вышвыривают без выходного пособия. Эта компания что-то вроде королевства для ее директора, где он со своими родственниками самоутверждается за счет бедолаг с хэдхантера. Если имеете честь и гордость — не работайте тут. И вишенка на торте — вас могут лишить премии, если у босса будет плохое настроение с утра. Удачи всем соискателям! Далее →

Вакансии всегда есть и будут. Если Вы хороший сплетник, интриган и не умеете работать, то у Вас здесь хорошие шансы. Правда, здесь все такие и конкуренция будет высокая. Хорошо работать здесь не получится, никто не оценит. Далее →

Кучка неприятных в общении родственничков, между которыми, кстати, затяжной конфликт и нет согласия. 1−2 раза в год ищут рабочую лошадку, кто разгребет их проблемы, накопившиеся после регулярного феерического увольнения очередного «не справившегося». Называют лошадку то директором по продажам, то РОП, то коммерческим директором, то операционным директором и т.п., суть не меняется. Вакансия не закрывается практически никогда. Нужен хоть кто-то, кто умеет работать — ему здесь поручат позатыкать дыры, которые наворотили сотруднички, годами работающие сами по себе, и набросать идеи учредителям, что можно еще поделать. Это захват интеллектуальной собственности кандидатов. Подсобрав идеи, новичка выставят вон, тк он по определению не вписывается в коллектив. Здесь же работает родня и любимчики, с которыми «комфортно», а эти «вновьприбывшие» ничего не понимают в рынке и специфике нашей очень-очень милой и семейной компании, в которой есть кухня и опен-спейс) Нуда нуда, как на большой семейной дачке. Ничего менять и никого «трогать» здесь нельзя, поэтому здесь никогда ничего не изменится, наемные козлы отпущения так и будут приходить и уходить, пока всю компашку не вышвырнут с рынка.Ваши идеи попробуют воплотить сами, но ничего не выйдет, тк для этого нужно работать, а не менять людей поточным методом, и они опять будут уверены, что... Далее →

-Близко к метро -Массажист (другие компании также предлагают психологов и многое другое) -Единицы хороших людей в коллективе -Если вы много улыбаетесь и не очень умны (а это требование учредителя) то возможно что-то получится -ЛП доп дни к отдыху (они есть), но и во многих других компаниях такое практикуется сейчас. Т.е. это не выделяет компанию Далее →

- Серая зарплата. - При устройстве на работу, при подписании договора, обратите внимание: вам дадут подписать договор, снизу указано, что вы получили второй экземпляр на руки — но вам его НЕ дадут, даже если вы скажете, что не будете работать без своего экземпляра, вам его не выдадут. - Ведомости по зарплате можно смотреть, но взять или сфотографировать — под запретом. - Не факт, что вас устроят официально; в компании очередь на официальное устройство, но оклад минимальный (но об этом предупреждают сразу, не врут). - В кабинетах камеры с прослушкой, дополнительно прослушка на полу; если вы начали работать, не спрашивайте каверзные вопросы в кабинетах, правду вам никто не скажет, так как все боятся проверок и прослушек. Если хотите что-то узнать, идите в курилку. Даже если не курите, там вам расскажут всю правду. - Корпоративов нет, несмотря на рекламу. Пока идёт СВО, все праздники в компании отменены. Премий к праздникам нет. Годовых премий нет. Просто премий нет. - ДМС нет, компания предлагает купить ДМС в рассрочку от компании, но списывать будут каждый месяц из зарплаты. - Коллектив в компании оставляет желать лучшего (всегда есть те, кто будет докладывать о ваших диалогах руководству). -... Далее →

Зп в срок (оклад+сделка), коллектив хороший, однако есть и с [censored] людишки. В целом- работа понятная и не сложная, график прогнозируемый, переработок не по моему желанию не случалось. Форму частично выдали, канцелярии в достатке, начальство по большей мере адекватное, хотя не со всеми пересекаюсь. Самый кайф такой работы- ты не носишь работу домой, вышел за ворота и голова свободна. До след смены можно забыть это все. Далее →

Логисты иногда теряют связь с реальностью, им бы разок приехать с водилой на погрузку и рейс катнуть — должно вернуть в реальность. ТСД большинство старые и частенько моросят, то же самое касается всей офисной техники на складе и Wi-Fi. Сам склад на 2 с плюсом, весьма грязный (в складе, А немного чище), столовая — мрак, кто-то там обувь хранит, кто-то одежду вешает.ЗП, заявленную для моей должности в вакансии, не удалось получить ни разу в полном объеме, всегда меньше, хотя я не косячу, однако и не упарываюсь работой. Может, ночники зарабатывают больше, тут я не владею инфой.Из числа начальствующих и околоплавающих есть пару уникумов, которые в работе склада вообще не «бум-бум» (Дм.Б., привет), есть такие, которых волочет, что аж поздороваться невмоготу. Про лысого директора по логистике слышалось мне много плохого, но подтвердить не могу, коллектив его не любит и боится. Однако я тут тружусь, причем весьма совестливо и сравнительно давно, а значит работа сносная. Далее →

Коллектив вроде неплохой. Все Далее →

Не верьте положительным отзывам на hh, их пишут действующие сотрудники под дулом пистолета :) Расскажу о своем опыте работы в этой «компании». Как вы понимаете, рыба гниёт с головы. Собственники, они же начальники — супружеская пара, которая вечно выясняет отношения, и из-за этого сил на оптимизацию рабочих процессов не остается. В вакансии часто пишут про то, что за много лет никому не задерживали зп, это смешно :) Если владельцам лень ехать до банкомата, будете ждать день, два, им наплевать, главное их корона, которая посажена на саморезы в голову. CRM — это позорище какое-то, все работает криво, база с клиентами также распределена неравномерно. Отсюда и вытекает то, что заработать много можно только если тебе повезет стать любимчиком и тебе отгрузят нормальную базу. Постоянная текучка, люди меняются как перчатки. Начальники могут наорать на тебя матом, намеренно посчитать зп в меньшую сторону, а потом хлопать глазами и говорить, что не знают, как это произошло, рассказывая про ошибку мифического бухгалтера, которого нет. Лояльности к сотрудникам никакой нет, тебе даже согласованный отпуск могут отменить просто потому, что у начальницы П. или они опять поругались с супругом. Компания косит под... Далее →

Небольшая зарплатка вовремя. Далее →

Против рабочего все многочисленное руководство, управа-крыша, местное ТБ закрывает глаза. Коллектива нет, стукачи и подхалимы. Начальству мало, чтобы работу хорошо сделали — надо [censored] налюбоваться собой, ушатать рабочего, задавить морально. Да кто у вас работать с вами, [censored] будет, без вредности и зарплаты, делая бессмысленную работу? Фильтры дорогие, да? Рабов дешёвые, вылизывать ваш завод? Идите [censored] Далее →