Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5673)
-
Крайне сложно работать с финансовым директором И. Е. Тотальный гиперконтроль бухгалтерии при том, что сама она от бухгалтерии далека. Работать она не даёт, не даёт сосредоточиться на работе. Постоянно звонит и требует прийти к ней и пояснить. Пояснять вы будете каждую незначительную мелочь. Она бывший учитель русского языка и поэтому от финансов она далека. Она не знает ни одной формулы финансового менеджмента, не сможет рассчитать вам точку безубыточности или маржинальность, но зато она будет придираться к каждой запятой в Авр. Подчёркивает ошибки красной пастой как в школе и спрашивает: «поняла?» и вы должны ответить ей: «поняла!». Уже несколько лет в компании продолжается напряжённая обстановка именно из-за этого человека. Люди выгорают и перестают любить свою компанию. Причём HR Ж. все время говорит о какой-то лояльности, но сама изменить ситуацию не может. Этот самый нелояльный человек сидит с ней же в кабинете. Так бездумно поступать с хорошими сотрудниками может только самый нелояльный сотрудник, которому плевать на компанию. Рисковать чужим имуществом легче всего, если бы она была хозяйкой компании, то уж точно не разгоняла бы сотрудников метлой. Ж., как личная собачонка, подсирает И.Е. и делает вид, что всё хорошо, потому что ей важна только... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа там нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании даже не успела сесть на стул, как мне тётка раздражённо: Только быстро, нет времени! И тут же: Расскажите поподробнее о себе! Так вам быстро или поподробнее??? Что-то жестикулирует, [censored] орёт. И это начало, и я ей ещё ничего не должна, а что же с бедными сотрудниками происходит после оформления??? Может, вам для начала стадо коров взять и на них попрактиковаться, как нужно разговаривать с людьми на собеседовании и вести себя??? Я встала и ушла, а это чудо руководительница осталось сидеть вместе со своими подчинёнными как оплёванная, правда, обороты гонора сразу снизила, да только поздно. С такой хамкой и базарной бабой я не стану работать! Далее →
-
✓ Преимуществанетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →✗ Недостаткиу меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиНадеюсь на адекватное отношение руководства к своим сотрудникам. Неисполнение, прописанных в договорах. Нет компетенции мясо за отсутствие подсобного личного хозяйства, это 8 кг ежемесячно на руки сотрудникам. При больничном или отпуске нет доплат за увеличение объёма работы. Есть магазин, где можно заказать продукцию по ниже рыночной стоимости, но и тут идёт ущемление, постоянно какие-то проблемы. То с доставкой, то с количеством заказа. Раньше было три коробки на руки, сейчас одна — и это в лучшем случае. Хотя на другие объекты возят в полном объёме. А так выдайте то, что положено по компенсации. И ваш магазин вообще не нужен!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПосле того, как создатели сайта полностью его снесли, точнее сказать, разрушили — а ведь у многих к этому моменту были переписки с людьми, и не все успели обменяться контактами), администрация ещё и начала жёсткую политику своих «правил» к вновь зарегистрировавшимся. Необходимо отметить: грубое и наплевательское отношение к пользователям, как к подопытным, им абсолютно плевать, запомните, пожалуйста, на тех, кто решил заново создать у них анкету. Применяют блокировки, удаление текстов пользователей, игнор на любую критику или требование контактов администрации для подачи жалобы, полное игнорирование! Интересов пользователей на обоснованную претензию или отписка, «с уважением», или игнор. Отвратительное стало место. Давят, установили «свой порядок», по-хамски просто сбросили предыдущие страницы до перезапуска. Ни в коем случае не рекомендую, не тратьте время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое худшее место моей работы за весь период! Далее →✗ НедостаткиПроработав на таком предприятии, как ОДК Салют, я не встречал большего хамства нигде. Около двух лет моей работы на этом предприятии ушли впустую (начало 2020 — по осень 2021 гг.). Тогда я устроился сюда по рекомендации знакомого моей мамы, взяли меня фрезеровщиком станков с ЧПУ, 3 разряд, мне дали без опыта работы. Мне дали напарника, который на тот момент уже работал там больше 20 лет, и он меня натаскивал, за всё три месяца работы, так сказать, обучал всем азам этой работы. К большому сожалению, хоть и был у него 5 разряд, но всех тонкостей этой работы он сам не знал, при чём он мне сам это говорил.Потом, когда я прошёл весь испытательный срок, спустя три месяца, я работал на станках уже сам, но посменно меняясь со своим напарником. Первые полгода прошли как ни в чём не бывало, было и весело, и грустно, но ближе к концу первого года работы я уже начал понимать, что происходит что-то не то: разряд мне не дают по непонятной причине. Я пришёл в отдел кадров и спросил насчёт повышения разряда. Они мне подсказали, к кому я могу лично обратиться. Дальше я уже обратился к человеку, не помню, за что... Далее →
-
✓ Преимуществане знаю, не устроилась еще Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, вакансии в магазине есть на ул. Вокзальная, а начальница тамошняя разговаривает с пришедшими, как будто ты к ней домой приперлась. Такая тяжелая работа, на кассе сидеть не прокатит, слова как у бабы из колхоза, в носу серьга, блин, смотрит в другую сторону, лишь бы ушел от нее человек быстрее. Она, видимо, там за всех работает, лучший работник. Даже девочка на кассе стряла, как будто перепуганная чем-то. Неужели руководитель должен быть таким хамоватым? Я ей сказала, что она не заинтересована в сотрудниках, в ее словах одна ложь и хамство. Хорошо, что я туда не устроилась, мне такие коллеги на хрен не нужны, глупые, не моего поля ягода. Если они видят в тебе конкурентку, то боятся и не берут. Поэтому плевала я на таких, я в Москве работала, просто как подработку искала. То, что она людей пугает, что тяжело — а где легко? Это еще не тяжело, тяжело, когда ты на АЗС ночью на бензовозе проверяешь цистерну с топливом, в дождь, а потом ночные смены, а это просто так. Она бы не работала там, если бы тяжело было. Колл-центр косметики М отвечает, что нигде нет мест, кроме Михайловского шоссе, на Куличках, туда, конечно, никто не поедет, без машины. Негативное впечатление. Потом отмечу: приходишь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Обходите стороной этот криминальный завод. Ваша жизнь разделится на до и после! Поверьте тем кто работал. С виду красиво зовут, со словами: ты нам нужен! На деле начальство хамло и быки из 90х. Этнос который будет говорить каждое утро что поставит всех раком. Читайте ниже. Далее →✗ НедостаткиПосле устройства сюда вы столкнётесь с угрозами физической расправы. Взломом всех аккаунтов. Преследованием, приездом курдско-узбекской группировки к вам домой. Будут писать, что закажут всю вашу семью. Окружат дом на две недели и, хорошо если, вы останетесь живы. Выбираться будете с полицией, чтобы остаться живыми. И даже, сменив место жительства и номера телефонов, такие шакалы, как Киселев и Хусайнов со своим кланом, вас будут доставать и не дадут жить. Будут устраивать и дальше сталкинг и взлом, преследование, приедут в другой город, будут писать гадости работодателям и т. д. Будьте осторожны, если хотите жить. И да, если вы закончили МИСиС или Бауманку, не ведитесь на приглашения отдела кадров, потому что работать вы будете не с кадрами, а со взломщиками и криминальными элементами на складе. Уволившись отсюда, вы будете жалеть, что связались с этим заводом. Но говорят и зовут красиво в кадрах. Как у них всё гладко и хорошо. А потом в первый день работы услышите: я с ним разберусь! Не верите? Проверьте. Этно-клан устроит вам травлю, сталкинг, троллинг, преследование. Далее →
-
-
✓ Преимуществахпха ну нет таких Далее →✗ Недостаткиа вот тут просто простор для фантазии. Работаю тут все ещё и каждый божий день реву под этой кассой, жду окончания контракта. Если вы, впрочем как и я, думали, что зоомагазин будет более спокойным местом, ведь это же зверюшки, что может пойти не так. Хаха. Люди просто отбитые на голову, [censored] у меня в день максимум человек 50, иногда и 30, но даже за это время просто половина может быть отбитых и просто будто сбежавшие с психушки пенсионеры. Ладно, пенсионеры все отбитые, но что насчет работы тут в целом?! Да, пищдец, многие писали, что ты тут грузчик, и мерчендайзер, и ветеринар, иногда просто носишься тут и по пять раз на дню выставляешь товар по схемограмме, каждый раз новое. Сменился менеджер? Так ему надо так теперь, меняйте нахрен. С новым менеджером будет так же, а меняются они [censored] н каждые две недели. И постоянно бегаешь, выравниваешь и меняешь все. Постоянные переоценки, постоянные эти непонятные воблеры по каждому чиху-пуку. Тут очень стараются, чтобы работник работал больше, но получал меньше. Чтобы получить тут хотя бы 1100, нужно отработать минимум 19... Далее →
-
Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько з/п.Этим и заманивают. Далее →✗ НедостаткиНикакой френдли атмосферы здесь вы не встретите. Начиная с собеседования у HR и до вашей работы. Всем с… ть на вас все трясутся только за свою [censored]. Не дай бог вам иметь свое мнение или другой взгляд на работу, вас просто уничтожат как личность. И это только начало. За все годы работы ни разу не было каких-то предложений повысить квалификацию. Просто протирание штанов. Ничего нового вам здесь не дадут. Зато попытаются высосать из вас все идеи и представить их как свои. Ну и отдельно коллектив — это просто сборище завистников и стукачей. Вот такие тут специалисты нужны. Все за вашей спиной решают. Вас могут просто уволить (не продлить контракт), не объясняя причин. У руководителей даже не хватает смелости сказать вам в глаза, обычно чужими руками. И это не зависит от вашего профессионализма. Зато бесконечные опросы удовлетворенности работой, работай HR (госпожа К.). Короче, если не хотите остановиться в развитии и работать в гадюшнике, обходите стороной эту компанию. Зря потерянное время. Либо краткосрочно для заработка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо и настраивать свой график. Хорошие супервайзеры, которые помогут и подскажут. Далее →✗ Недостаткии на этом достоинства закончились. Сначала всё было относительно хорошо, оплата была достойная. Однако после того, как всеми любимый партнёр решил, что операторы должны работать на мнение клиента, у большинства сотрудников з.п. попросту упала, и сколько бы наши коллеги постарше ни обсуждали, ни говорили, ни уговаривали в итоге, это привело к тому, что выбрали «мотивацию», которая больше похожа на демотивацию. Честно, сколько бы не говорили по поводу того, что будут обсуждать с партнёром условия оплаты, спустя месяцы обещаний и просьб подождать, уже верится слабо, либо она сошла на нет. Мало того, что приходится выделять время и присутствовать на тренингах, которые сотрудникам, работавшим уже более полугода (не учитывается новая информация), приходится посещать базовые тренинги, даже тем, кто подобные «ошибки» не совершал. Вместо того, чтобы выделить конкретных сотрудников, у которых имеются пробелы в знаниях, и просто провести нужный тренинг, время тратят те, кого ошибка данная не касалась, и вынуждены тратить свои выходные (особенно если вы работаете 5/2 и выходных всего так же 2), и в итоге остаётесь ни с чем. Тренинги про стресс и как с ним бороться ни к чему не привели, потому что, извините, «дышать квадратом» должно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель озабочен темами социального неравенства, потому ввёл единый стандарт недоплаты. Перерабатывают и не зарабатывают абсолютно все: администраторы и официанты, мигранты и коренные москвичи, подростки и взрослые. Далее →✗ НедостаткиОб имеющем тех же владельцев и тесно сотрудничающем «Космике» написано много, о ресторане тоже есть. Вывод везде один: ни в коем случае не устраиваться! С зарплатой настолько большие проблемы, что можно сказать, её нет. Задержки пару месяцев, сумма на процентов 30 меньше положенной. Зато начальство искренне убеждено: сотрудники «должны» по гроб жизни. И много других моментов типа вранья государственным структурам, полулегальной работы и переработок на 100 ч. В МЕСЯЦ (для взрослого сотрудника это годовая норма, а тут ещё несовершеннолетние), проблем с увольнением (кому–то отказывают без объяснений, кого–то наоборот выживают, пару лет назад даже писали, что убрали смены из баз данных). ГИТ ничего не делает. Налоговая еле шевелится. Кстати, 16 июня заморозили счета, потому не видать! Ну хоть зарплата моя уже никому не достанется — было бы хуже, если бы пошла на чужую тачку или дачу. Впрочем, нет гарантий, что капиталист не выкрутился. Бонусом интересные и никак не связанные факты об ООО: • Пару раз присваивали отметку о несоответствии данных — например, в 2026 из-за деятельности не по адресу. • На нынешний адрес в другом регионе зарегистрировано шесть ООО. • Гендиректорша Горшкова вообще... Далее →
-
Рыбный магазин «Штиль»адрес нахожденияг. Мурманск, Восточно-объездная дорога, 202Требовались продавцы.Стажировку проходишь несколько дней без оплаты.Официального трудоустройства нет.В обязанности входит:продажа рыбной продукции,выгрузка — прием товара,взвешивание на грузовых весах, документы на рыбу без оф. печати.Продукция копченая, вяленая, слабосоленая, некоторые виды упакованы в вакуум, без каких-либо маркировок (т.е. какой срок и т.д.), можно легко отравиться.Ещё в обязанности входит:поддержание чистоты в торговом зале (мытьё холодильников, столов и т.д.), а также большое подсобное помещение (мытьё полов).2 помещения — холодильник (мытьё полов), туалет (мытьё), мытьё окон, подметание улицы — все это по умолчанию входит в обязанности продавца магазина.Охрана труда не соблюдается. В помещениях присутствуют оголённые провода. Конденсат из холодильных камер стекает из непонятной трубы в подсобном помещении в ведро, за которым нужно следить и выносить, выливать, за полдня воды стекает в ведро литров 10.Магазин без охраны, без кнопки пульта, если что-то случится, вероятнее всего недостачу спишут на продавцов. Рабочей одежды и обуви не предоставляется.Добираться до торговой точки неудобно, общественный транспорт туда не едет. Минусов очень много и довольно серьёзные, плюсов в такой работе почти нет. Текучка кадров.Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая зона для отдыха, большая кухня, несколько кухонь, красивый офис. Далее →✗ Недостаткив тридевятом, в тридесятом Жили были лягушата, Мнили все себя царьками, Но об одном все забывали, Что средь малифисентовских болот, гниющий дух ещё живёт. А сказ басни этой в том, Что родившись дураком, Король лишь может голым быть, Но чтоб сомненья не родить, На арене цирка той Все играют чью-то роль, Раз уж пьедесталом отделены Крепостные и шуты - Кто все жалованье просит, Кто их за спинами поносит, Кто в футбол играет в час рабочий, Кто все больше — больше хочет, Кому все мало — те не уймутся И про других лишь сплетни вьются, О том, что мир несправедлив, И всех на классы поделив, Пьедестальщики решают, Кто достоин, а кто нет, Дифирамбов и побед, Кто умен, хорош и молод — тот не мил, Лишь бы придумать повод, А лизуны, завистникам доверие внушая, Все лестные слова лишь подбирая, И взор ваш, пеленою затмевая, На самом деле время ваше поджидая, Пока вы, бдительность теряя, Забыв про лизунов о том, что, Они же первые вас сдвинут, И жалование себе накинут, А как мало станет — не беда, У Генри... Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
-
✓ Преимуществавыдают спецодежду, платят, при этом есть штрафы (2000 за каждую ошибку) для кладовщиков, для стропальщиков (охрана труда фиксирует нарушения фотографирует и выкладывают в чат и потом штрафы) дают жилье (не у всех хорошее, как попадете) Далее →✗ НедостаткиДискриминация по национальности (русских). Будьте готовы к этому, потому что 80−90% — азиаты (много хороших ребят), но есть элементы, которые устроят вам травлю и проблемы… И вы получите физические угрозы не только на работе, но даже когда уйдёте из этой компании! К вам домой приедет с этого завода группировка 10 человек со спецсвязью! Взломают ваши телефоны, телефоны ваших родственников, две недели вам не дадут выйти из дома, и вы будете выбираться с полицией, чтобы остаться живыми! Будут писать с ваших взломанных аккаунтов друзьям, родственникам гадости! Устроят тотальный сталкинг и преследование, анонимные сообщения в Телеграм с фразами: «мы закажем всю твою семью!» Если вы хотите жить спокойно, обходите стороной этот завод. Потому что потом вы поймёте, с кем имеете дело, и даже сменив номера телефонов, не решите проблем с преследованием от этой организации. Третий год они приезжают (минимум 5 приездов) в другой город и угрожают жизни! Также обсуждают и разглашают сведения о интимной жизни сотрудников (Киселев зам. нач. склада), и женщин (с весовой), и бывших сотрудников, обсуждая это и глумясь при руководителях. Ломают телефоны через фишинг, звонки, скам, похищают аккаунты и преследуют, имея доступ к аккаунтам и зная геолокацию. Далее →
-
в данную организацию настоящих профессионалов, скорее всего, работать не берут, по крайней мере на «удаленку». Трудоустраивают людей «попроще», видимо тех, кто поддается на уговоры поработать пару месяцев бесплатно. Сами себя зовут «инновационными» и открытыми ко всяческим прогрессам и переменам, которые якобы во многом зависят от «экспертизы» сотрудников. И тут же рядом проговаривается о готовности кандидата к неукоснительному следованию их инструкциям, регламентам и правилам. Каким образом закостенелая бюрократия должна сосуществовать с воспеваемым в описаниях вакансий демократическим прогрессом, история умалчивает. Аномалия да и только. Рекрутером оказался робот. «Общение» через электронную почту. Оно и понятно, голосом с роботом никто говорить не станет. Спросил, когда я готов приступить к работе. Все ответы на его, надо сказать, странные вопросы неизменно сопровождались его одобрительными комментариями, и ничто не предвещало отказа. Спустя несколько дней мне вдруг сообщают, что «двигаться дальше» со мной никак не могут. Итог — изрядная потеря времени. Эта вакансия до сих пор не закрыта, хотя уже месяц прошёл с момента отклика. По-видимому, кандидатов-простаков всё меньше, и «трудоустроить» рабочую силу, которую можно кормить завтраками и потчевать надуманными штрафами, всё труднее. Деятельность организации такого профиля проверить непросто. Секвенирование генома на коленке не сделаешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение в городе. Далее →✗ НедостаткиПришло время написать немного о данной компании. Если идёте в офис, готовьтесь, упаси кто не понравится — это ускорит завершение вашей карьеры. Всем понравиться невозможно, но нужно, поэтому придётся быть подлизой, во всех смыслах. Коллектив хороший, но смотря и относительно чего, замутить корпоративчик — легко, как делать свою работу — переложу на другого. Взаимодействия между отделами рабочего нет, тебе надо — ты и делай, потом ещё нажалуются и выставят идиотом, вплоть до увольнения. Есть хорошие люди, но их меньшинство. Инвентаризации 2 раза в год, сотрудники почти всегда одни и те же, логика выбора кандидатов отсутствует. Отпуска летом нет. Рабочий день по закону и договору нормирован, но часто приходится оставаться, даже если ты сделал свою работу, то помогай всем, иначе чувство вины потом будет тебя мучить, тк в глазах коллег и старших звеньев ты будешь ничтожеством. Есть отделы, где люди, а точнее женщины, сидят и пашут с согнутыми спинами, хавая всё, что им кидают, боясь, что не найдут работу лучше. Крепостное право давно отменили, и на МеталлПрофиле жизнь не заканчивается, за что вы держитесь? За статус офисного планктона? Да кому он нужен кроме вас?))) Сотрудников в данной компании не ценят, как работодателя не рекомендую, все, кто был лучшими,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство, если любите работу с детьми и умеете найти подход не к одному ребенку, а к множеству Далее →✗ НедостаткиТам творится какое-то зло, нянечка, женщина на вид лет 45−55 с короткой стрижкой и светлыми волосами, худощавая, работает там давно, это имя кажется стерлось из моей памяти, но не её лицо, пусть будет Л. Я не знаю, чей родственницей она является. Текучка кадров в её группе просто поражает: кто месяц, кто 3, кто полгода — это максимум. Специалисты, закончившие высшее учебное заведение и желающие работать с детьми, просто не выдерживают хамства, сплетен, интриг, лжи и халатности этого человека, который каждый день подвергает детей опасности. Чтобы выжить молодому специалисту, ты можешь утром встречать детей, а она просто не следит за остальными, например, когда они носятся вокруг стола или лезут на подоконник, получая реально опасные травмы. Не помогает одеть детей на прогулку, а их может быть 20−25 человек — бедные дети стоят, парятся. Распускает сплетни среди коллектива, в которые её прихвостни с удовольствием верят, чтобы заклевать новенькую. Не помогает укладывать детей на тихий час, уходит в неизвестном направлении со своим чайником, чтобы, не дай Бог, никто им не воспользовался. Человек профессионально непригоден, без образования, неэмпатичен, зол, пытается всячески выгородить себя перед родителями в ожидании подарков к праздникам, очерняя воспитателя группы.... Далее →