Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6209)
-
✓ ПреимуществаЧто нравится?В коллективе есть хорошие люди, но их не так уж много. Своевременные выплаты заработной платы. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить? Нет понятной структуры и чёткого распределения зон ответственности персонала. Постановка нереалистичных дедлайнов — здесь как база, которая приводит к увольнению ценных сотрудников. Переработки постоянно. Адаптации новых сотрудников — нет. Между отделами нет понимания и нормальной коммуникации. Есть типа 13-я зарплата, но её не получите, ибо на вас всегда напишут докладных с пачку в попытках скрыть собственные косяки и провалы. Тяжело тут получить хороший опыт работы на производстве. И пока предприятием руководит нынешний директор д.и.а., то дорога в продвижении по работе открыта только его любовницам, при чём не обладающим даже базовой компетентностью, а порой ещё и культурой речи. Текучка персонала — огромная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на фабрике, тюряга конкретная, не телефоны, ни крестик, ни цепочку нельзя. Везде камеры, записывают звук. Как в доме 2. На выходе снимаешь обувь, стельки достаёшь. Чуть ли не трусы выворачиваешь. За такие условия зп должна быть от 300 тысяч, чтобы это всё терпеть. Кто думает, фабрика новая, оборудование не ломается — увы, это не так, всё построено, как говорится, подешевле. Текучка большая кадров. Общага в Бодайбо — клоповник, ни воды, ни чего нет постоянно. Помыться люди не могут. И ещё много минусов в разных аспектах. Далее →
-
✓ Преимуществавесьма дружелюбно проводят собеседование (стоило сразу задуматься «почему») Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве условия одни, лояльны на словах к просьбам сотрудника, по факту, в процессе работы все меняется; также необходимо всегда учитывать настроения непосредственного руководителя, а она знатная самодура! Никакой этики, сплошное панибратство и маты! Всегда! Унижения как часть работы, зарплата серая, никогда не знаешь, оплатят ли «в кассе» и т.д. Налицо все прелести морального уродства и зависти. С такой руководительницей невозможно работать, чем объясняется регулярная текучка кадров. Рекомендую хорошо подумать! Речь о допофисе на Красного Знамени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный дружный коллектив, отсутствие жёстких правил ради правил. Бывает хороший чай, но не всегда. На этом все. Т.к. работать здесь придется только за чай. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на данное заведение! Обходите стороной любую вакансию в данной компании! От уборщицы до менеджера! Здесь вам не заплатят! Даже по ТК РФ. Задержки ЗП по несколько месяцев! И то не точно, будут ли эти деньги. Не понимаю, как здесь держатся те, кто работает здесь годами, что изначально привлекло. Новый штат здесь не задерживается, постоянная нехватка персонала, соответственно бывают запары, когда 1 работает за всех. Постоянное отсутствие позиций в меню. Список можно продолжать вечно. Ждут их соответствующие проверки, а пока просто прошу, не тратьте свое время, люди, берегите свои нервы и труд. Здесь вас не оценят! Точнее платить им вам нечем. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ ПреимуществаПечальный опыт Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Работать в данной компании не советую. Причины. Не выполняются условия трудового договора, не выплачиваются отпускные, это грубейшее нарушение ТК РК. Заработная плата хорошая, и получите ее вы всю, потом вы обязаны половину ее принести и отдать директору, якобы это идёт учредителю, но как на самом деле не известно. Работаете 5 дней в неделю, но руководство любит иногда вас вызывать на работу в выходные или срочно отправить в командировку. Постоянные интриги в коллективе, что вызывает профессиональное выгорание, но директору на это плевать, и как и руководителю, они любят говорить, что заботятся о вас, но по факту будете пахать бесплатно. Условия труда не выполняют, с улыбкой кинут вам зарплату и будут везде говорить, что вы высокооплачиваемый сотрудник. Также есть работа, которую вы обязаны выполнять, но за неё вам не заплатят. Есть приближённые к руководству сотрудники по работе, которые ничего не делают, но плату получают. Обман на каждом этапе работы, руководство говорит одно, но делает другое, постоянно меняют своё мнение, потом требуют от вас третье. В итоге вы останетесь виноватым и обманутым. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс данной организации — это коллектив. Но с текучкой он быстро меняется. Заработная плата серая. К сожалению, в организации проявляется неуважение к каждому сотруднику. У вас не будет плавного ввода в должность, адаптационного периода и инструкций по вашим должностным обязанностям. Вам придется самим выяснять информацию. Если вы готовы зарыться в таблицах и каждый раз переделывать их из-за неправильного шрифта, слишком большого количества пробелов и т. д. Изначально вам не покажут, как должно быть. Вы выполните задачу, а потом окажется, что нужно было сделать по формату. Формат изначально вам не скажут, какой. Вы не будете ничего решать. Всё застревает на согласовании у руководства. Будьте готовы, что каждую неделю придётся всё менять. Вам будут говорить одно, в документах будет прописано второе, а по факту — вообще третье. Вы не сможете полноценно развиваться и развивать свой отдел. К сожалению, творческий подход в работе уйдёт на второй план. Очень жаль, что руководство не видит, что данная система не работает. Здесь ценят только тех, кто готов со всем соглашаться и говорить на всё «да». Забудьте про своё мнение, к вам не будут прислушиваться. Для всех отделов вы будете грушей для битья. Если что-то будет не так, то вы будете во всём виноваты. Вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро 8 минут пешком. Далее →✗ НедостаткиБуллинг, моббинг, среднеазиатский, коррумпированный национализм и русофобия, куда смотрит ФСБ — непонятно, видимо в свои карманы. Единственный более-менее удобоваримый сектор — это техническое обслуживание (инженеры, слесари, сантехники, маляры, технари, электрики и т. п.). Ну ещё кухня, вроде как кем-то контролируется с середины на половинку, видимо, всё-таки боятся массовых отравлений, но в номерной фонд и прачечную набирают кого попало. И что там творится, вам лучше не знать, ибо это реально страшно и опасно прежде всего для самих сотрудников, хотя и для постояльцев, если его можно так назвать — «отеля», очевидно тоже! Вишенка на торте — прохождение медосмотров только раз в год, в месяц Рамадан, в который по мусульманским законам их соответственно женщины могут не проходить гинеколога, а гинеколог… па-ба-ба-бам, барабанная дробь — мусульманка! Какое совпадение, надо же, прямо рояль в кустах. И если учесть, что православных там 3% из 100!.. то и клиентам, и сотрудникам этой гостиницы можно только посочувствовать, если они что-нибудь подцепят. Так что вэлкам, если не боитесь и любите экстрим! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества:белая зарплата, работа в структуре ПАО Газпром типа гордость что работаешь там. Далее →✗ НедостаткиРабота в Филиале ООО «Газпром инвест газпром реконструкция», который образовался из другой дочки, в основной своей массе переехавшей из Москвы в Санкт-Петербург. В филиале приветствуется «смерть на работе», даже если работы нет, ты должен сидеть и делать вид, что работаешь, как минимум до 20 часов. Переработки, вызовы с отпусков и больничных незафиксированные, то есть без переноса, а просто потому что, унижение людей и дискриминация по половому признаку. 1. Отношение директора филиала к людям, которые не приносят ему лично прибыль, как к мусору, может уволить за плохой внешний вид. 2. Кадры юлят и делают всё, чтобы защитить фирму и свою попу, имейте в виду: унижение прав и свобод человека, клевета и подлог. Устраивались смотры перед работой на соответствие внешнему виду, если в свите директора можно было ходить в джинсах, их не трогали, то простым работникам влепляли выговор за одежду. 3. Мой начальник службы некомпетентен во многих вопросах, не умеет руководить и делегировать, двуличен, кроме него никто в службе не работает, орет и срывает злость на подчинённых, в особенности на женщин. По его мнению: женщины врут, что они устают и должны пахать как лошади круглосуточно. Искажает факты в свою пользу, подставляет собственных подчинённых,... Далее →
-
✓ Преимущества1)Бесплатное обучение (однако потом ты обязан, даже если у тебя выходной, ездить туда к 8 утра, а после этого сразу на работу)2) Более менее неплохая, стабильная зарплата (но сильная привязка к планам, которые не всегда получается выполнять, и зависит от проходимости магазина, на некоторых еле 60 000 выходит)3) Возможность работать рядом с домом (но это как повезёт, тебя закидывают, куда им надо) Далее →✗ Недостатки1) Много сплетен по сети 2) Чтобы набить зарплату, в основном приходится ездить на подмены, поездка на которые полностью за твой счёт (у меня были случаи, когда приходилось пешком идти с другого района из-за отсутствия интернета и транспорта в связи с поздним временем) 3) От большинства сотрудников негативные отзывы о коллективе и работе 4) Довольно тяжело работать, так как ты в себе совмещаешь и продавца, и консультанта, и мерчендайзера, и уборщика 5) Довольно токсичная обстановка в коллективах (особенно если ты кому-то чем-то не понравился) 6) Многое происходит у тебя за спиной, к этому могут приплести супервайзера, которая ещё и не заступится за тебя 7) Жёсткая система штрафов и требований в принципе 8) Даже на тихих магазинах приходится пахать как не в себя и буквально жить на работе 9) При увольнении не выплатили сразу зарплату, ещё и бывшие коллеги устроили цирк В общем, не рекомендую работать в данной сети, если цените себя и своё спокойствие.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные мировые бренды, хорошее отношение отдела кадров и HR. Далее →✗ НедостаткиНе компетентное руководство, хаотично ставящиеся задачи, полное отсутствие бизнес-процессов и эффективности. Планы непонятно на какой аналитике и знаниях поставлены, такое ощущение, что «пальцем в небо». И самое неприятное, обман уже начиная с собеседования, обещают одно — по факту ничего этого нет. Советую с первого дня уточнить, за какие деньги вы работаете, потому что они могут быть совсем другими, чем вам говорили на собеседовании, чтобы не тратить время за копейки и не приобретать дополнительную запись в трудовой. Экономят на ЗП, некоторым продлевают испытательный срок. Когда из опыта и лучших побуждений предлагаешь решения и внедрение улучшений в работу, бизнес-процессов, это сильно триггерит руководителей, показывая их некомпетентность. Зато очень большое внимание, во сколько ты пришёл, и не дай бог, ты на 5 минут раньше ушёл. За кофе выходить запрещено в рабочее время. Общаясь с клиентами, часто «обтекаешь», потому что со стороны клиента тоже всё видно: ужасная работа, некомпетентность, отсутствие слаженной работы и бизнес-процессов. Нет нормального продвижения и маркетинга, склад через раз привозит клиенту не то, что должно быть по ТН. На фоне чётко работающих конкурентов выглядит это всё смешно. Полный бардак везде, и один отдел не знает, что делает другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт бесплатно возит на работу и обратно. Хорошая столовая, стирают спец одежду. В общем интересно собирать грибы. Далее →✗ НедостаткиБригадиры относятся в большинстве случаев, как к низшему сорту! Постоянно орут, как бешеные! После каждой волны нужно мыть ужасно тяжёлые лари и носить воду по 5−8 литров и другие тяжёлые физические работы! После каждой смены спина и поясница отваливаются! Постоянная простуда, т.к. в камерах сыро и иногда холодно! Постоянно стоит вонь на территории! Вместо обещанного графика 5/3 и до 16:00, график часто 6/2 или 7/2 и бывает до 18:00, а автобус до дома в 20:00! Зарплата не 120 и более, как обещают, а самое большое 70, если там жить и не брать выходные! Если скорости нет и не записываешься постоянно на подработки, то получишь 30 000 или 40 000 всего, не более! В основном много зарабатывают «свои», а с другими обращаются, как с ничтожеством и очень сильно орут, поднимая нервы! НЕ рекомендую!. Далее →
-
ооо «Бау Проект», юридический адрес: 350 047, Краснодарский край, город Краснодар, ул. Им. Бабушкина, д. 52; ИНН 2 308 261 680; ОГРН 1 182 375 119 189; директор ш.а.п. Работодатель бессовестный. Здесь не платят заработную плату. Компания ООО «Бау Проект» постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае привлечена к административной ответственности по п.6 «КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» за невыплату заработной платы в течение нескольких месяцев.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу всех предостеречь от работы в этой организации. Изначально это была Строительная логистика, затем ИП Паянен, сейчас Норбал, думаю, в скором времени еще какая-то типа Рога и Копыта. Общего между ними — в.о.с. Как бы контора ни называлась, рулит именно он. Люди берутся на работу. Им обещают работу и достойную ЗП. И это касается как работников на вахте, так и работников в офисе. А по факту договор подписывают только по ГПХ с окладом в 25−27 тыс. Работы дофига. Ты должен работать и вечерами, и в выходной день, и делать работу, не связанную с должностными обязанностями. Могут звонить и в 3, и 4 часа ночи, и ты должен выполнить хотелки в.о.с., иначе уволен. А вообще в.о.с. очень нравится, когда перед ним извиняются. Видимо, какое-то удовольствие от этого получает. Он одного парня не увольнял 4−5 месяцев. Как он потом сказал: «Мне так нравится, как он извиняется и уговаривает меня, что не хочу его увольнять». ЗП постоянно задерживается на месяц или больше. Есть еще одно правило. Как только человек уволен, то все, что ему должны отдать, ему прощают, и работник уходит без зп за несколько месяцев. В декабре 2025 г. на объекте работники работали под ИП Паянен, но уже... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
Пришла на собеседование. Думала, будет стандартная встреча: я, эйчар и будущий руководитель. Сначала так и было — разговаривали про работу, функционал, задачи. Нормальная человеческая беседа.Но потом пришёл он. Серьёзный дядя. Не то директор, не то собственник, не то учредитель.С ним — дама из вышестоящего руководства, которая, видимо, пришла просто чтобы показать, что она тоже тут главная и в теме. И вот собралась целая делегация. Будто собеседуют не рядового сотрудника, а топ-менеджера «Газпрома».И этот серьёзный дядя ни одного вопроса по теме не задал. Зато ему было очень важно знать уровень моей таблицы умножения. Видимо, это и есть их фирменная проверка на «критическое мышление и стрессоустойчивость».Ну что это за формат? Может, ещё нормы ГТО сдать нужно? Справку от классного руководителя принести или характеристику из пионерлагеря?Люди, судя по их же вопросам, сами мыслят шаблонами из методички 2005 года, там же и застряли.Если в компании собеседование проводит комиссия из пяти человек, задающая загадки на «критическое мышление» в духе детского лагеря — это не отбор. Это спектакль, где главный герой — серьёзный дядя, который так и не понял, что калькулятор изобрели в 1961 году, а нормальные вопросы для собеседования — ещё раньше. Итог:Я ушла с ощущением, что меня только что проверили... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут совсем начинающих ребят без опытаУдаленная работаПриятный, на тот момент, коллектив Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зп, раза в 2 ниже рынка, но даже при такой зарплате вам не будут всегда выплачивать её вовремя.Руководитель, который контролирует каждый шаг, устраивает созвоны в любой момент, когда ему захочется, вплоть до того, что может попросить вас посидеть с ним в мите, и вы там будете слушать его музыку. Если не отвечаете 3 минуты — сразу вопрос, а на рабочем месте ли вы. Но это только в дни, когда руководитель не подрабатывает параллельно на других работах, чтобы хоть как-то закрыть долги перед своими сотрудниками.Договор, который с вами заключат (если повезёт), будет составлен с помощью нейронки. Оформление по ТК невозможно. Никаких гарантий у вас нет.Отсутствие отпусков, больничных и даже праздничных выходных. Если повезёт, сможете договориться на неоплачиваемый отпуск, да, праздники вам тоже не оплатят, если вы захотите провести новогодние с семьёй, потеряете половину зарплаты.Работа в команде не налажена, нет никаких регламентов, взаимодействие происходит так, как захочет руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ Недостаткив жилищник Свиблово пришло новое руководство, и началось. Пришёл новый директор, посидел немного и ушёл, поставили замом директора тов. Кленова, ходит, орёт на всех сотрудников по жилищнику, напрямую вымогает деньги у простых работяг, за каждую оплошность штрафы, вымогает деньги за регистрацию с приезжих. Новый начальник отдела кадров А. А., оформляет на работу в жилищник так называемые мёртвые души, оформляет своих знакомых и друзей, которых в жилищнике никто и никогда не видел, а зарплату им выплачивают. Создала в жилищнике просто дом публичный, спит с руководством через одного. Хабалка ещё та, чувствует свою безнаказанность, посылает всех сотрудников на три буквы. В общем, не жилищник, а полный бардак, разврат и отмывание денег. Далее →
-
✓ Преимуществаобещанный уровень ЗП, ХОТЯ И ЕЕ ТОЖЕ задерживали постоянно. на собеседовании БЫЛИ обещаны практически ГОРЫ, ХОТЬ И НЕ совсем большие. дАН БЫЛ зеленый СВЕТ В решении проблемных вопросов. обещали диалог В рамках возникающих рабочих вопросов. однако, КАК оказалось, ЭТО просто показалось))) Далее →✗ Недостаткипо ФАКТУ ВСЕ решалось В основном ОДНИМ важным И ОЧЕНЬ «ценным» сотрудником (Я БЫ сказала ДАЖЕ «сереньким кардинальчиком»), У которого БЫЛ И ЕСТЬ ЧИСТО субъективный подход К специалистам: нравится — БЕРУ С СОБОЙ НА ОБЕД, НЕ нравится ИЛИ НЕ сходятся мнения ПО рабочим вопросам — ЛИБО молчу, ЛИБО РЕШАЮ убрать ЭТОГО сотрудника, ДАЖЕ НЕ вникая В СУТЬ происходящего, апеллируя какими-ТО «левыми», несущественными доводами. ПО ИТОГУ НИКТО НЕ оценивает ВАС КАК компетентного И квалифицированного спеца, И ТОТ ОБЪЕМ работы, который ТЫ умудряешься переделать, включая недоработки И незавершенные ДЕЛА предыдущего сотрудника.и САМОЕ главное, ЧТО самого ген.директора (КАК ОНИ говорят, вертикаль власти У НИХ маленькая, ТИПА «недалека ОТ народа») ТАКИЕ моменты НЕ интересуют, ВСЕ решения такого РОДА отдаются НА ОТКУП ЭТОМУ ЖЕ «кардинальчику».компания ХОЧЕТ перемен, совершенствования рабочих процессов, однако «ВОЗ И НЫНЕ ТАМ». видение данных вопросов непосредственно НА рабочих местах НЕ рассматривается, ОПЫТ, знания И ИДЕМ сотрудником НИКТО НЕ БЕРЕТ вообще ВО внимание. отговорка ОДНА — МЫ ТАК привыкли, МЫ ТАК делаем И БУДЕМ делать, ЛИБО ТАК ВИДИТ руководство. взаимодействие СО смежными службами И отделами ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ слабое, натянутое.в общем, подача И упаковка «конфетки» (компании) ВРОДЕ ничего, НО ПО СУТИ НА ВКУС ОНА МНЕ НЕ ЗАШЛА С ТАКИМ... Далее →
