Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4359)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиДо безобразия раздутых штат ТОП, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы производственных ресурсов. При этом, мало кто из руководства хочет нести ответственность за принятые решения; обычно всю вину перекладывают на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела (РМО, РГМ). Филиал Центр (Московская область и ближайшие к Москве регионы) — отдельная тема… Неадекватная зам. директора по производству, вечно орущая и всем недовольная. Необходимые для полноценной работы затраты порой согласовывают месяц, затем заканчивается период, и приходится согласовывать заново. Вообще, в филиале текучка огромная, так как людей не ценят вообще. И да, положительные отзывы, которыми кишит интернет в прошлом году, писали сотрудники по поручению. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые адекватные и добропорядочные тут продавщицы) всегда помогут и подскажут. Из плюсов — работников кормят обедом, когда повара успевают его сварить. Нет штрафов. ЗП почти всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПотребительское отношение к сотрудникам, бешеная текучка кадров, уходят по 2−3 человека в месяц, увольняют буквально не за что, без особого предупреждения. При приёме на работу рассказывают одно, по факту навешивают на тебя другое. Начальство разогнало всех старожилов, а новички не приживаются. Директор абсолютно не разбирается в сфере бизнеса, экономит каждую копейку, продукты самые дешёвые, за счёт чего ему пока удаётся держать невысокие цены. Отслеживает отработанные часы и выработку за день, не дай бог уйдёшь домой раньше или сделаешь меньше. При этом устроил на производство свою жену, которая приходит позже всех, а уходит раньше всех. Постоянно перебои с продуктами и расходными материалами, не раз приходилось выжидать привоз или бежать в соседний магазин. Технолог неприятная двуличная женщина, которая умеет втираться в доверие, а потом пакостить. Раздувает ассортимент до вселенских масштабов, бесконечно пытаясь вводить какие-то невнятные новинки, не убирая ничего из старого. Мнит себя великим технологом, при этом не может привести в порядок ни рецептуры, ни стол после своей работы. Продукция кафе посредственная, а внешний вид напоминает времена ссср. в цехах полная антисанитария, всё кишит тараканами, иногда даже бегают мыши. Мойщицы не всегда успевают справляться со своими... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиВ компании на данный момент проходят массовые увольнения сотрудников. Увольняют принудительно, без выплаты выходного пособия за 2 месяца, даже по минималке. Просто пришел, написал заявление по собственному желанию и до свидания! Начальник отдела кадров п.а.к. запугивает сотрудников отработкой сроком на 2 месяца за оклад, указанный в трудовом договоре, в случае отказа подписать заявление по собственному желанию. Зарплаты в компании серые, соответственно, в договорах указаны копеечные зарплаты. Понимая, что за такие деньги никто работать не будет, добивается получения заявления по собственному желанию. Руководство компании, отлично понимая это, поощряет этот беспредел! Очень надеюсь, что соответствующие органы обязательно отреагируют на такой обман со стороны работодателя Certification Group. Как работодателя и как партнёра компанию Certification Group не рекомендую ни в коем случае! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз всего достойного-приличный тесный офис в центре. Далее →✗ НедостаткиОтзывы о компании на сайтах поиска персонала публикуют сами работники по заданию руководства. Устройство по ТК и соц. пакет — МРОТ это то, что вы получите при увольнении. Обучение — за свой счет (курсы и прочее). Отличный коллектив нужно писать так: «отличный коллектив», сват, брат, друг, сестра. Верхнее руководство — адекватное. Но не с ним вам работать. Из всего достойного — приличный тесный офис. Но, набитый доверху токсичными женщинами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата как положено, белая и вовремя. Зарплата выше среднего по яр области. Хороший коллектив. Возможность подработок. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиРуководство, а конкретно ген. дир., что он делает на занимаемой должности, вообще не понятно, лучше бы вернули старого директора. С учётом действий руководства данной компании, в скором времени она столкнётся с серьёзными проблемами, и производство просто встанет. Так как, продавая закупленное ещё при старом ген. дире оборудование, приобретаются станки, которые не соответствуют требованиям нашего производства по своим техническим характеристикам. Операции и продукция, производимая ранее, на новом закупленном оборудовании производиться не сможет. Не исключено, что это приведёт к закрытию предприятия или сокращениям. А так контора достойная.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, HR-менеджер, сказала: руководитель посмотрел ваше резюме, вы нас устраиваете, сейчас согласую время собеседования, и пропала. Звонил сам каждый день: то она не в офисе, то в непредвиденном отпуске, или просто не берет телефон. Неделя ожидания результата не дала — на собеседование не попал, хотя 15 лет стажа работы в производствах пром. оборудования. Беда! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ: +зарплата платится +офис в бизнес-центре +фрукты для сотрудников +корпоративные мероприятия +лояльное руководство Далее →✗ Недостатки- офис убирается нечасто — много пыли, рабочие места не убирают вообще. — коллектив делится на «свой-чужой», и «чужих-новичков» недолюбливают + стукачество существует, поэтому остерегайтесь сразу. — на собеседовании говорят одно, по факту — требуют совсем другое, зарплату недоплачивали с первого месяца, обговорённый график работы перестал устраивать на второй месяц, хотя все условия обговаривались заранее. Задание дают — требуют 100% идеального выполнения, однако про обратные связи и контроль совсем забывают, возникает недопонимание. — коммуникация между отделами никакая, передача дел ведётся как захочется, все валится друг на друга, хотя все сидят в одном месте. — лояльность компании добивает тем, что работу, выполненную сотрудником, никто отстаивать не собирается, так что готовьтесь быть постоянно «грушей для битья», и отбиваться придётся самому. — если вы амбициозны и готовы постоянно ругаться, отшучиваться, кушать фрукты и стучать — можно и устроиться, но если у вас есть чёткое понимание своих прав и обязанностей, вам тут не порадуются, скорее всего. Далее →
-
Работа в компании имеет свои плюсы и минусы, но хотелось бы отдельно отметить атмосферу, которая сложилась в нашем отделе из-за помощника генерального директора. Этот человек, безусловно, очень вовлечен в рабочий процесс и стремится к тому, чтобы все задачи выполнялись идеально. Однако её стиль управления и общения вызывает определенные трудности: человек крайне тревожный и требовательный. Она часто ставит задачи, которые формулирует не до конца четко, а затем задает множество уточняющих вопросов, на которые сама, кажется, не знает ответа. Это создает ощущение, что она не до конца уверена в том, что хочет получить в результате, но при этом ожидает от сотрудников мгновенного и точного выполнения. Зачастую работа «на корзину», перестраховывается по каждой мелочи. Такая манера работы вызывает стресс у всех сотрудников, которые даже не находятся в подчинении, так как приходится постоянно гадать, что именно от нас требуется и как избежать последующих претензий. Иногда кажется, что её требования меняются в процессе выполнения задачи, что затрудняет планирование и расставляет приоритеты. С другой стороны, если вы готовы к постоянному взаимодействию и умеете быстро адаптироваться под изменяющиеся условия, то такой опыт может быть полезен для развития стрессоустойчивости и навыков коммуникации. Однако для тех, кто ценит... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтрашный сон. Далее →✗ НедостаткиЭто бывшее разорившееся ЗАО «ПетроТрест». Сейчас это убыточное предприятие с долгами и незавершёнными судами. Пытаются нанять специалистов путём обмана и жульничества… Зарплаты серые. Ничего не платят. Ничего! На данный момент нет ни одного подрядчика, с которым бы он рассчитался. Кичится своими связями в прокуратуре и администрации, и поэтому он бесстрашный. С. по-хамски себя ведёт, орёт так, как не орут в скотобойнях, к персоналу относится как к скоту. Персонал меняется каждый месяц. Не советую эту шарагу, состоящую из дилетантов и жлобья. Денег вы не получите, но жизнь они вам подпортят… Далее →
-
По возможности не идите работать в Ледовый дворец (спортивная школа «Олимп»). Зарплату платят минималку, премий не дождаться. Директор при любом удобном случае будет вас запугивать выговорами, даже при увольнении сможет вам напакостить. За время моей работы у половины сотрудников имелись официальные замечания, назначенные директором из-за всякой мелочи. Большая текучка из-за руководства и отсутствия порядка. Периодически выставляют вакансии на сайте «трудвсем», и организация на госуслугах отмечена как нарушитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация на грани банкротства, зарплаты выплачивают в последние дни месяца, т.к. бюджет формируется только из того, что компания сама заработает (а зарабатывают только программисты). Отношение к молодым специалистам как к рабам: минимальная зарплата, взваливание всей грязной работы и непосвящение в дела организации. Обо всех новостях узнаешь последним, если вообще узнаешь, а потом из тебя еще и будут делать виноватого. Все стремятся оттуда уволиться. Только вот новеньких учить некому, выживай и учись сам. Разговаривать с начальством бесполезно, никто тебя слушать не будет. Будут только требовать выполнить работу любой ценой. Не редкость здесь и приказы выйти на работу в выходные дни, либо перед или после работы. По поводу зарплат здесь вообще полнейшая несправедливость. Программисты, которые вынуждены постоянно сидеть на телефонах, зарабатывают минималку, зато бухгалтерия и директор зарабатывают минимум раза в 2 больше. В кабинете программистов не могут даже починить свет, настолько их не воспринимают за людей. Делайте выводы сами, но я туда больше ни ногой. Далее →
-
Ушли грамотные руководители, которые знали свое дело! А на смену им пришли безграмотные, малодушные! Генерального все устраивает, нас нет! Все разваливается и трещит по швам. Люди устали от таких «руководителей», от безответственности и хаоса… Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрасивое место. Далее →✗ НедостаткиУжасный руководитель! Сотрудников за людей не считают вообще. Зарплата очень низкая, за такие деньги ни себя, ни семью не прокормить. Чтобы зарабатывать более-менее, надо там жить сутками и работать как ишак. При этом премий не будет. Все праздничные дни и выходные ты там, об отпуске летом можно и не мечтать. Отпускные очень мизерные, на эти деньги никуда не поехать. Больничные еще меньше, за 7 дней 2000 р., за эти деньги нереально вылечиться и прожить на больничном. И при этом многие всё равно работают, стараются, а изюминка на торте — само отношение руководителя. Вечно всем недоволен. Благодарности ноль. Еще и ругается вечно. И заставляет позориться перед гостями Имения. На работу идёшь как на казнь. Развоз на служебном транспорте с Московского проспекта. Рабочее авто убито в хлам, страшно на нём ездить, нового не видать как собственных ушей. Бедные водители этот мусор с болтами пытаются чинить, а толку никакого — каждую неделю ломается. Обеды самые скудные и некачественные. Если хотите заработать холестерин и лишний вес, то можете кушать. При том сам начальник как барин ест в ресторане, а сотрудники в холодном помещении, которое выглядит хуже, чем подвал. Спецодежда никакущая — одно поло на весь год,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт Петербург, улица Глиняная 15. Производство готовой еды. Есть белая официальная часть зарплаты на карту. Питание бесплатно, тем что сами производят, и тем что не ушло в продажу. На производстве не холодно, выдаётся форма. Можно выбрать либо день, либо в ночь работать. Можно брать дни за свой счёт, т к желающих на дополнительные смены много. Работают почти все узбеки и таджики, поэтому руководство поощряет их желание работать 6/1, 10/1 и т д. Русский язык можно не знать и не понимать т к в бригадах никто на русском не разговаривает .Работа очень котируется среди мигрантов, среди тех кого устраивает часть зарплаты в конверте. Далее →✗ НедостаткиРуководство пытается набрать русских, возможно, для того, чтобы заткнуть брешь в нехватке работников, если кто уедет на свою родину из мигрантов, но именно русских руководство отправляет на принудительные выходные без предупреждения, когда мало заказов, а таджики и узбеки работают всегда. Поэтому мигранты на данном предприятии, как у себя дома, для них создали все условия, как они хотят, и русские не задерживаются. Мед. книжка за счёт работника. Штрафы есть, как личные, так и бригадные. Раздевалка, как свалка, шкафчик выдаётся, когда кто-нибудь увольняется, т. к. их не хватает, в шкафчике переодеваются по 2 человека. Расчетный лист по зарплате не выдают, нужно ходить по зарплате к су-шефу. Для женщин на производстве — тяжелый физический труд, необходимо перемещать тяжелые ёмкости с продукцией. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету, дешевая шарага. Далее →✗ НедостаткиДешёвая шарага с наглым некомпетентным руководством, которое напрочь игнорирует трудовую этику и ТК в принципе. Зарплаты постоянно задерживают или не выплачивают вовсе. Людей не оформляют, дабы не платить налоги. Тех, кого всё-таки оформляют, оформляют на минималку, с которой ещё умудряются удерживать деньги, если ты заработал меньше, ибо тут сделка. Работа то есть, то её нет вовсе, за смену в 8 часов можешь заработать рублей 200. Как следствие, большая текучка или коллектив непонятного качества. Никому не рекомендую данную контору. Далее →
-
На собеседовании мы договорились об одном вознаграждении, а по факту уже другое. Нет индексации заработной платы, которую фирма обязана делать в силу закона. В коллективе искусственно создана негативная атмосфера. Нет профессионализма ни в чем. Не рекомендую такое место работы. Далее →
-
Как сообщают вахтовики компании ООО «Р-строй» (филиал «Восток»), с 15 ноября ожидают выплат заработной платы, и, несмотря на первоначальное обещание выплатить деньги в период с 20 по 22 ноября, руководство компании изменило свои планы, уведомив, что выплаты задерживаются и не будут произведены до 28 ноября (скрин WhatsApp). Это решение стало неожиданным и болезненным ударом для вахтовиков, которые рассчитывали на своевременное получение средств для покрытия своих жизненных расходов. Параллельно наблюдается аналогичная проблема в Мариуполе, где сотрудники ООО «Р-строй» также сталкиваются с задержкой выплат (на видео). Ситуация вызывает не только недовольство, но и тревогу, так как многие сотрудники находятся в трудном финансовом положении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, поехать туда пришлось лишь от безысходности, по месту жительства с работой всё очень туго, а работа вахтой показалась мне отличным вариантом. Так вот, вахта — да, «П. С.» — нет. Руководство отвратительное, отношение, как к быдлу, не чураются матерных оскорблений в сторону персонала. Управляющий позволяет себе выражаться в сторону работников вдвое старше, принижая опыт и навыки. Среди персонала множество работников, видевших различные вахты, и они подтверждают, что, пожалуй, здесь хуже всего. Вечные скандалы, штрафы, разборки. Когда только устраиваешься, говорят одно, чаще всего «кассир», в оконцовке другое — либо белая, либо чёрная мойка (это адский труд, ибо всё вручную), а то и «овощница» (тоже, кстати, вручную) с одной овощечисткой на весь сервис. Делается это под предлогом «пару дней поработай и перейдёшь на своё место, пока ещё все не заехали». Постоянные проверки, извечная борьба с ревизорами, ощущение, будто устроилась работать не на кухню, а в клининг, так как постоянно перемываешь всё. За это, кстати, не доплачивают, хотя помимо ты ещё и должен успевать выполнять свои прямые обязанности. Склады полупустые, моющих может и не быть, как и перчаток, губок и прочего ежедневно необходимого. Межвахта не оплачивается, в оконцовке, за месяц работы... Далее →
