Работа ассистентом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ассистентом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ассистентом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АССИСТЕНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 68 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ассистентом? Статистика зарплат →
Работали АССИСТЕНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (75)
-
✓ ПреимуществаВода из кулера Далее →✗ НедостаткиОсторожно, обман! Дело будет так: 1. Вам пришлют сообщение на WhatsApp с предложением о работе. Хорошей работе за хорошие деньги, вероятнее всего, ассистентом или помощником руководителя. 2. Созвонившись и придя по адресу, Вы попадете в обшарпанный офис (ул. Вятская д. 27, стр. 11), никак не соответствующий зарплатной позиции, в этом офисе даже кофе можно себе налить только из автомата. 3. Вам предложат заполнить анкету, среди Вас будут такие же соискатели самых разных профессий, но все на похожие должности. Однако контактное лицо (руководитель) у всех будет разное. 4. Вас пригласят на следующее собеседование — «переподготовку». Вас точно пригласят, даже если раньше Вы работали грузчиком. 5. «Переподготовка» будет идти весь день и заключается в лекциях, где Вам будут старательно промывать мозги обещаниями золотых гор и банальными манипулятивными техниками. Не удивляйтесь (!), если Вас будут принуждать что-то записывать. Не удивляйтесь (!), если у лектора была жена, хороший друг или сотрудник с Вашим именем, которых он очень любил. Все это направлено лишь на то, чтобы ослабить Ваше критическое мышление. 6. В случае, если Вы будете... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в этой компании больше года и случайно наткнулась на кучу странных отзывов. Решила тоже написать, правду, без попыток кому-то насолить или подмазать. У меня о компании остались только положительные воспоминания, ушла я по семейным обстоятельствам и очень благодарна за огромный багаж знаний, который получила за время работы, так как пришла почти с 0-вым опытом. Руководство на самом деле и слышит даже самых рядовых сотрудников и спрашивает даже их мнение, главное не молчать и не занимать позицию «моя хата с краю». Компания растет очень активно, появляются новые направления, новые отделы, понятно, что не всегда нововведения проходят гладко, бывают технические проблемы, но все решаемо и главное все решают, не по щелчку пальцев, как хотелось бы всем, но стараются. Рост есть, при чем за последнее время, те коллеги с кем я работала или при мне начинали работать, как раз выросли из ассистентов в менеджеры с очень достойным уровнем дохода. За красивые глаза после испытательного срока тут конечно не повышали никогда, по крайней мере при мне, но если будешь работать и показывать результат могут даже премию выписать. В общем спасибо Видеоглаз за опыт и знания, если будет возможность вернуться, я обязательно это сделаю. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет и корпоративы действительно очень не помешали бы). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ некоторых школах можно встретить неплохой коллектив. На это плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор на руки не дают. Надо его требовать. Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30. Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря! Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет? По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет. Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают. Заставляют вести уроки русского языка. То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия! Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя,... Далее →
-
✓ Преимуществауважительное отношение к сотрудникам, стабильность, обучение, карьерные возможности. Соблюдение ТК РФ, работа рядом с домом, Далее →✗ НедостаткиРеальный отзыв от ассистента. Работаю в Коньково. Поначалу всё выглядит многообещающе. Красивый офис, всё чисто, разговаривают вежливо. Чем дальше, тем интереснее. Начнём с з.п. Если есть доп. продажи с витрины, то мне плюс несколько тыщ рубликов. А вот если я приму или выдам бракованный товар, то минус ((менеджеры в запчастях разбираются, они помогают. Но не всегда. Бывают дни, что столько клиентов приходят, что пообедать некогда. Опыт, конечно, получаешь ого-го… Столько всего учить, отдельный сайт с видео и регламентами всякими. Я даже треть ещё не изучил за полгода. Кто хочет стать менеджером, должен сдать тест на знание автозапчастей, без этого не переводят. В общем, решайте сами работать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность ассистента сервиса. Сначала собеседование в главном офисе в отделе кадров. Профессионал своего дела [Е.], все четко, ясно и по существу. Направила на собеседование непосредственно к руководителю отдела сервиса, непосредственно в Ауди Лахта. Переговорив с руководителем, пригласили на тестовый день (4 часа) и обсудили вопросы удобного для меня графика. По факту прошло больше недели, никто мне даже не позвонил. Я потратила три своих выходных дня, в итоге не получив элементарного ответа. Как мне кажется, такое отношение работодателя к соискателям неприемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование на ассистента в отдел продаж. На собеседование пришла [О.] менеджер по кадрам и коммерческий директор. Дорогая компания, что с вашим коммерческим директором? Она словно с хорошей вечеринки вернулась, вид, мягко говоря, не первой свежести. Разговаривала она через силу, два слова не могла нормально связать и ответить на мои вопросы. Вообще она была дико удивлена, что ей задали вопрос про вакансию. Уважаемый коммерческий директор, если вы проводите собеседование с кандидатами, хотя бы мойте голову, иначе складывается ощущение о компании не очень хорошее. Предложили работать в кабинете без окон, спасибо, что хоть дверь есть. Но, судя по состоянию ком.директора, я там работать точно не буду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Ассистента компании в hh.ru. Очень быстро получила приглашение от некой [Ш.] [Н.]. В приглашении была ссылка на тестовое в гугл форме. Далее, после заполнения небольшой информации о себе, компания просит выполнить задание, ссылку на которое дают в YouTube! Ну ладно, бывает, думаю я, и самое интересное началось в тот момент, когда ты открываешь ссылку, где у видео почти 1500 просмотров, с учетом того, что видео было опубликовано 3 дня назад! За 3 дня 1500 просмотров! Как? Получается, компания нашла 1500 кандидатов на выполнение задания? Как-то странно… и это с учетом того, что на канале в публичном доступе всего 3 видео, с наибольшим просмотром, у которого 83 просмотра за 1 год! Как тогда видео с доступом только по ссылке получило за 3 дня 1500 просмотров? Далее компания оставила ссылку в Гугл Док с заданием, где О БОЖЕ! На мое удивление, при открытии ссылки было уже 15 людей, просматривавших данный файл! КАК? Друзья, что-то с этой компанией не чисто, отзывов реальных в интернете мало, а те, что есть, пишут только лесть. Один негативный отзыв написал, что это инфоцыгане, поэтому лучше не трогайте это г***о,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиХто схоче відправити своє резюме на цю стоматологію, від щирого серця вам кажу — не робіть цього. Сам керівник — це повний неадекват, який абсолютно не цінує своїх працівників, на довго там ніхто не затримується. Крики, матюки і хамство від нього (ю.д.) можна почути 10 раз на день. Там дівчат-асистентів доводить до сліз. Співбесіди проходять у форматі «Приходьте всі на купу, але «з математичним складом розуму». Дають вирішувати тести-задачки. Прошу вас, не витрачайте свій час і нерви, не приходьте туди.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчень странный работодатель, находится в Москве, и это школа английского языка, хотя на hh.ru написано, что они делают украшения из янтаря. Договорились на следующий день поговорить о работе, но мне просто перестали отвечать. Типа директор у них в США находится. Короче, [censored], а не вакансия. Просто кинули. Не присылайте им резюме и т.д. + еще сказано было, что можно только в Москве подписать договор, а так все сотрудники работают неофициально. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым: — компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею); — новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами; — хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами; — очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка; — клиенты также очень разнообразные, скучать не придется; — будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами; — есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента; — требовательное руководство (но это их плюс и минус). Далее →✗ Недостатки- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг; — отпуска, больничные и т.д. оплачиваются не будут (у ассистентов, по крайней мере), при этом удалённую работу тоже не приветствуют; — переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00 = лентяй); — большая текучка; — раньше в офисе не было кухни, кушать приходилось прямо за компьютерным столом; — есть штрафы за опоздания, за ошибки тоже могут оштрафовать (понятно, что учат дисциплине, но всё равно не самый приятный способ). В целом, компания для тех, кто готов много работать, забывая про личную жизнь, отдых и вообще work-life balance.. Далее →
-
1. Есть небольшая текучка среди ассистентов. Из-за этого бывают проблемы, что некому выдать задачи — делаешь их самостоятельно, либо текущие ассистенты перегружаются нереально. Руководство в курсе проблемы и старается ее решить. 2. Конечно, хотелось бы весь соцпакет без обрезания з.п. Но для старта работы — нормально. 3. Хочется добавить комфорта в офис. Но знаю, это есть в планах у руководства, надеюсь, вскоре все будет) 4. В отпуск иногда сложно выбраться, так как нельзя, чтобы сотрудники ходили одновременно. Так как задачи уходящего в отпуск сотрудника ложатся на плечи коллег и руководства. Летом часто могут возникнуть проблемы при распределении отпусков. Далее →
-
Не согласна с выше перечисленным. Берут опытных, если мало опыта, то обучают. Зарплата вовремя, уровень выше, чем в других клиниках. Что касается работы, очень сильно уделяют внимание чистоте. Приходить надо за 30 минут до начала рабочего дня. Как и после даётся время на уборку. Всё это время оплачивается. Ассистент должен готовить заказ расходных материалов на месяц, следить за остатками. Да, есть какие-то перепалки внутри коллектива, но только между теми, кто работает, и теми, кто существует за счёт других. Как правило, обиженные лентяи потом и пишут гадости. Существует карьерный рост внутри клиники, руководство поддерживает во время учёбы, предоставляет место для прохождения практики. Очень дружный коллектив, семейная обстановка. Тот, кто хочет работать и получать хорошую зарплату, тот работает. Мне очень жаль, что по стечению семейных обстоятельств пришлось переехать в другой город. Все познаётся в сравнении. По поводу доктора Ч., это самый требовательный к чистоте доктор. Те доктора, которые могут закрыть глаза на какую-то мелочь, с ней такое не проходит. Далее →
-
Жадность собственников не имеет границ! % порежут под любым предлогом, даже задним числом. Был случай, закрыл О.П. крупную сделку, р.о.п. з.п. рассчитал, хорошо получилось, НО жаба не спала! Крик стоял на весь офис, в итоге срезали с ассистента 11 000 руб — не заслужила, поменяли задним числом мотивацию, обвинили всех в желании разорить компанию… а через неделю Каен за 9 лямов себе купили! Не хватало, наверное… И если вы с собственниками о чём-то договорились, то это ВАЩЕ ничего не значит, в любой момент могут своё слово обратно забрать… Хозяева. И в довершение — было сказано: «мы никому не позволим тут зарабатывать» — занавес… Далее →
-
Офис находится далеко от метро. С виду уютный. Хотя дальше переговорок не заходила. Ходила 100 500 раз на офисную вакансию. Что не понравилось — всё очень долго растянуто во времени. Отсутствие обратной связи. Несогласованность действий. После 100 500 собеседований выяснилось, что руководство ожидает совсем другого кандидата. У меня был шок! 33 раза рассказывала, чем занимаюсь, а в итоге этим занимаются другие люди, а тебя берут вроде как на ассистента и хотят слить всё [censored], которое не хочет делать никто! И это ещё ничего — компания застряла в прошлом веке в техническом и проф плане — это ярко продемонстрировала одна из директоров [В.] Ч., собственно, видимо, она там и правит балом. По собеседованию стало понятно, что человек видит только своё мнение, сформированное ещё в прошлом веке, и пробить этот старческий маразм невозможно, не понимающая женщина в определённых областях лезет и навязывает свои устаревшие предпочтения, что самое интересное, их принимают — видимо, связываться не хотят! Думаю, скажешь этой даме «нет», и в очи узришь самую настоящую истерику, так как на собеседовании с пеной у рта мне доказывала свою правоту — зачем? С такими установками компания не выживет на рынке (не только из-за В. Ч.). И если отдел... Далее →
-
Никогда не ходите в эту стоматологию с ассистентами. Стажировка бесплатная, месяц-два типа стажируешься, пока не сдашь контрольное ассистирование, не имеешь права выйти в оплачиваемые смены. Но врачи делают всё, чтобы ты в эти смены не вышел — наорать, накричать или послать неопытного ассистента куда подальше — это в порядке вещей. Ассистенты тут надолго не задерживаются. Если чисто для опыта, можно ещё повозиться с этой компанией. Но если стоматология не ваш конёк, не тратьте на них свое время. Зарплата копейки, что-то типа 120 рублей в час. Пока стажируетесь, ничего не оплачивается. Но даже если работаете за денежку, один час за смену всё равно неоплачиваемый — ты должен прийти за полчаса до смены и уходишь через 30−45 минут после окончания рабочего дня — да и то если врач в 20:45 не надумает впарить пациенту лечение ещё парочки зубов. Бонусом задержки после работы до полуночи на генеральные и еженедельные уборки. Ну короче все условия, чтобы через два месяца или сам ушел, или выпнули тебя. Ведь «Альдента» ждут новые бесплатные ассистенты. Далее →
-
Работа на первый взгляд кажется лёгкой, но это далеко не так. Смена в среднем для совершеннолетнего длится 8 ч (чаще всего 8, 5+ особенно в летний период). Всю смену ты проводишь на ногах в бешеном ритме на пределе своих возможностей. Свои плюсы и минусы есть на всех станциях. К примеру, из работы на прилавке: тебя не будут считать за человека вообще. На кассе тебе постоянно будут хамить без повода (ты не имеешь права ничего ответить), на станции картофеля ты просто будешь упахиваться, поднимая-опуская тяжёлые корзинки, успевать фасовать картофель и вовремя пополнять холодильник, и все это при адской жаре, от которой краснеет и горит лицо и руки. На станции напитков ты будешь двигаться так быстро, что у тебя закружится голова, но тебя все равно попросят «ускориться», ну и конечно о работе в зале. Первая позиция — это table-service, ты будешь носиться с подносами как угорелый, даже если у тебя заказали один гамбургер или влажную салфетку. Работа непосредственно «на чистоте» — это успевать протирать столы, подметать в зале и на улице, менять мусорные баки и мыть полы. Собирать подносы и следить за чистотой. Обязательно будут «гости», которые специально прольют напитки, уронят картошку или салфетки, чтобы позвать тебя... Далее →
-
Главное в работе — это взаимопонимание врача и ассистента. Нужно полностью подстраиваться под врача, оно и логично, чтобы работа шла как надо. Ты — это правая рука доктора. Работа заключается в подавании доктору нужных материалов и инструментов. Уборка кабинета, генеральные уборки, кроме полов (хотя везде по-разному, где-то и пол моют). Всё время всё протираешь. В общем, работаешь подавалкой и протиралкой. А где-то ещё и стерилку совмещаешь, что вообще тяжко. [С.] убивается от этой работы жестко, так как не соблюдается (мало где соблюдается) гигиена труда и правильное положение тела врача и ассистента при работе. Лично я считаю, сюда должны идти только те, кто в будущем хочет стать стоматологом. Остальным это просто подработка, так как эта работа не несёт в себе никакого карьерного или профессионального роста. Вы как были подаваном, так и останетесь. Лично моё мнение. Далее →
-
1. Антисанитария. Не понравилось то, что стилист пользуется одним пеньюаром для всех клиентов. Просто брызгается на воротниковую зону дез. раствором после оказания услуги и всё, никогда не стирается и не меняется. Расчески, брашинги, ножницы тоже не обрабатываются ничем, даже минимально и щадяще для профессиональных инструментов. В подсобном помещении для сотрудников очень грязно, всё раскидано и плохо пахнет. Мусорное ведро может тухнуть несколько дней, пока не придёт уборщица. Три постоянных сотрудника очень неряшливы. 2. Полное отсутствие коллектива, команды, человеческого ресурса. По сути, весь салон — это три человека: [С.] (директор и топ-стилист), [А.] (ведущий стилист) и [И.] (мастер маникюра). Больше людей нет, и с набором персонала постоянная проблема, так как плюсы, которые предоставляет компания, не перевешивают те минусы, которые получает сотрудник, находясь в этом месте. 3. Руководитель салона. Насколько [С.] экспертна как стилист, настолько непрофессиональна как управленец. Ставятся взаимоисключающие задачи, даётся противоречивая информация или вообще спрашивается за то, о чем сотрудник не знал и не мог как-то узнать или догадаться без решения руководителя (например, цена и принцип расчёта с клиентами при вводе нового красителя, услуги и т.д.).... Далее →