Работа ассистентом: отзывы и зарплаты

1. Есть небольшая текучка среди ассистентов. Из-за этого бывают проблемы, что некому выдать задачи — делаешь их самостоятельно, либо текущие ассистенты перегружаются нереально. Руководство в курсе проблемы и старается ее решить. 2. Конечно, хотелось бы весь соцпакет без обрезания з.п. Но для старта работы — нормально. 3. Хочется добавить комфорта в офис. Но знаю, это есть в планах у руководства, надеюсь, вскоре все будет) 4. В отпуск иногда сложно выбраться, так как нельзя, чтобы сотрудники ходили одновременно. Так как задачи уходящего в отпуск сотрудника ложатся на плечи коллег и руководства. Летом часто могут возникнуть проблемы при распределении отпусков. Далее →

Жадность собственников не имеет границ! % порежут под любым предлогом, даже задним числом. Был случай, закрыл О.П. крупную сделку, р.о.п. з.п. рассчитал, хорошо получилось, НО жаба не спала! Крик стоял на весь офис, в итоге срезали с ассистента 11 000 руб — не заслужила, поменяли задним числом мотивацию, обвинили всех в желании разорить компанию… а через неделю Каен за 9 лямов себе купили! Не хватало, наверное… И если вы с собственниками о чём-то договорились, то это ВАЩЕ ничего не значит, в любой момент могут своё слово обратно забрать… Хозяева. И в довершение — было сказано: «мы никому не позволим тут зарабатывать» — занавес… Далее →

Никогда не ходите в эту стоматологию с ассистентами. Стажировка бесплатная, месяц-два типа стажируешься, пока не сдашь контрольное ассистирование, не имеешь права выйти в оплачиваемые смены. Но врачи делают всё, чтобы ты в эти смены не вышел — наорать, накричать или послать неопытного ассистента куда подальше — это в порядке вещей. Ассистенты тут надолго не задерживаются. Если чисто для опыта, можно ещё повозиться с этой компанией. Но если стоматология не ваш конёк, не тратьте на них свое время. Зарплата копейки, что-то типа 120 рублей в час. Пока стажируетесь, ничего не оплачивается. Но даже если работаете за денежку, один час за смену всё равно неоплачиваемый — ты должен прийти за полчаса до смены и уходишь через 30−45 минут после окончания рабочего дня — да и то если врач в 20:45 не надумает впарить пациенту лечение ещё парочки зубов. Бонусом задержки после работы до полуночи на генеральные и еженедельные уборки. Ну короче все условия, чтобы через два месяца или сам ушел, или выпнули тебя. Ведь «Альдента» ждут новые бесплатные ассистенты. Далее →

1. Антисанитария. Не понравилось то, что стилист пользуется одним пеньюаром для всех клиентов. Просто брызгается на воротниковую зону дез. раствором после оказания услуги и всё, никогда не стирается и не меняется. Расчески, брашинги, ножницы тоже не обрабатываются ничем, даже минимально и щадяще для профессиональных инструментов. В подсобном помещении для сотрудников очень грязно, всё раскидано и плохо пахнет. Мусорное ведро может тухнуть несколько дней, пока не придёт уборщица. Три постоянных сотрудника очень неряшливы. 2. Полное отсутствие коллектива, команды, человеческого ресурса. По сути, весь салон — это три человека: [С.] (директор и топ-стилист), [А.] (ведущий стилист) и [И.] (мастер маникюра). Больше людей нет, и с набором персонала постоянная проблема, так как плюсы, которые предоставляет компания, не перевешивают те минусы, которые получает сотрудник, находясь в этом месте. 3. Руководитель салона. Насколько [С.] экспертна как стилист, настолько непрофессиональна как управленец. Ставятся взаимоисключающие задачи, даётся противоречивая информация или вообще спрашивается за то, о чем сотрудник не знал и не мог как-то узнать или догадаться без решения руководителя (например, цена и принцип расчёта с клиентами при вводе нового красителя, услуги и т.д.).... Далее →

Уважаемые ассистенты! Если вас позовут работать в Хадассу (Hadassah) к [С.] [С.] — ни в коем случае не соглашайтесь. Сначала с вами будут вести беседы, говоря о том, как вы важны. На 10-й день работы, вам напишут 40 (не менее) заданий с пометкой сделать сегодня. Из этих 40 вам надо будет прислать или сделать ей отчёты, которые обычно делают или опытные финансовые аналитики, у которых есть доступ к данным, или маркетологи. При попытке спросить у руководителя, где взять данные и как она хочет это видеть — вам презрительно скажут, что она не обязана вам ничего объяснять. Сотрудники и «коллеги» могут помочь, но ей не угодишь. Сразу рекомендую купить хрустальный шар — вы должны будете постоянно догадываться, как ей угодить, но так как вы для [С.] [С.] всего лишь прислуга — вы ей не угодите никогда. Вас поставят в положение, где вы будете в 2-х ипостасях: или человеком для битья, или расходным материалом.  Да! Потом вам скажут, что у неё стиль управления «дьявол носит Прада»… мне так сказали). Апогеем было сделать ей срочную визу в США (март 2021), найдя все возможные решения — был вариант сделать... Далее →

Аналогично с предыдущим отзывом — ищут ассистента уже несколько месяцев, дают очень объемное тестовое задание для выполнения в офисе и не дают никакой обратной связи. То есть я писала эйчару [М.] и спрашивала, но пустота. Офис маленький, народу там немного, сомневаюсь, что у человека нет времени дать шаблонный вежливый отказ, учитывая, что я потратила на тестовое задание несколько часов. Удаленно выполнить нельзя, надо приехать в офис. Хотя изначально впечатление о компании приятное. Возможно, все это делается с какой-то целью, но постичь ее мне не удалось. Далее →

Первый раз пишу отзыв, хотя прошло уже больше года, как я не работаю в Бизнес Логистике с [Ф.] анной. Ниже отзыв написан совершенно верно, полностью согласен. [Ф.] — дикая колхозница, образование плохое, никакого интеллекта и базовых знаний о ведении бизнеса отсутствует. Если вы готовы работать бесплатно с отвратительной репутацией, с тупым руководителем и без нормальной офисной техникой — велком. Трудовой закон, неа, не слышали. Зарплата серая и то ее не платят. Средний срок сотрудников 3 месяца, ассистенты ее вообще каждые пару месяцев летают. Помимо сотрудников кидают клиентов, недовольные клиенты звонят и просят вернуть деньги. Курсы вообще курам насмех, сделанные на коленке года 4 назад с водой и абсолютно некомпетентным лектором, она же Фомичева. Зато в инстаграме картинка успешной бизнес-леди, у которой по факту одни долги, даже имущества нет. Забудьте про свою репутацию в будущем, самоуважении и соцпакете. Далее →

По классике серый оклад и бонусы. Кстати, по поводу бонусов, чтобы их получить, сотрудникам нужно найти ИП для обналички. Да-да, вы не ослышались, руководство этим не особо хочет заниматься, а если и находится такой сотрудник, то налоги тоже нехотя будут оплачиваться по ИП. Да и согласовывают их крайне нестабильно, так сказать, как рак на горе свистнет. Ты можешь выполнить все показатели и закрыть оплаты, а бонус получить через месяц или два, а может и четыре. И не дай Бог, бонус будет большой (больше 50к), твои действия будут рассматриваться под лупой и если будет хоть какой-то намек его урезать, с удовольствием это сделают. Теперь про руководство. Когда ген. дир предлагает ассистенту «сеть ему на лицо» при всем офисе, это не то, чтобы все были удивлены, но это не совсем то, что хотелось бы слышать от ген. дира. Также назвать сотрудников «рабами» тоже в порядке вещей. В общем, смотрите сами, любите острых ощущений — вам будут рады). Далее →

Самая большая проблема данной шараги — это всеми ненавистная Е. К. Отвратительнее, чем эта женщина, я лично не встречала. Любит очень издеваться и унижать людей, особенно достается её личным ассистентам — их там за годы, по рассказам, сменилось очень много, и все убегали в ужасе. Рассказывали даже, что чуть ли не в первый же рабочий день люди убегали, не сказав «до свидания», и потом по другому адресу у комдира забирали свои документы. Также многих заставляют (манипулируя серой частью З.П.) отрабатывать месяц, и этот месяц просто вытирают ноги ещё больше. Профессионального роста я не знаю, кто там достиг, но, судя по тому, что я видела, он не сопоставим с психической травмой, которую эта мадам мерзкая наносит людям. Явно с ней плохо обходился кто-то, раз она так ненавидит людей. Порядочность бизнеса тоже под вопросом (даже таблички при входе в офис нет). В отпуск сходить проблема, задержки дичайшие, постоянно бранный крик Е.К. в офисе. Когда она приходит, у всех начинается стресс даже просто от того факта, что она пришла. Запрещено было выходить даже на перекур, причем курить нельзя было даже на обеде — это каралось. Взрослые люди-руководители, пока она не в офисе, прятались... Далее →