Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты

Зарплата выплачивается вовремя Бывают корпоративы (хотя они очень противные, и на них коллектив уже почти не ходит, потому что на каждом корпоративе есть часть когда знакомые руководителя выходят и поют ему дифирамбы, причем каждый раз одни и те же люди поют одни и те же дифирамбы, складывается впечатление что руководитель им платит за то чтобы они его похвалили прилюдно, все это вызывает тошнотворный эффект). Далее →

Гнилая конторка. Гнилые люди. Зарплата серая, официально — МРОТ, все остальное налом. При увольнении некоторым людям серую часть не выплачивают (т.е. считай руководитель — вор). Объем работы очень большой. Зарплата низкая. Мотивации никакой. В компании бардак, отношения в коллективе отвратительные, особенно в бухгалтерии. Бухгалтерия — как змеи в банке, ненавидят друг друга и всех вокруг, всем хамят, слюной брызжут, всех ненавидят. Главный бухгалтер — больная на всю голову женщина. При приеме на работу проводит собеседование 3 часа и после этого увольняет человека через 2 месяца. По этому если вы бухгалтер или программист (тоже подчиняется главбуху), то вас уволят через 2−3 месяца без причин и без поводов, просто так. К тому же главбух очень глупая, плохой специалист, на работе не появляется, а когда появляется, только чаи распивает и торты поедает, а чтобы скрыть свою глупость и лень, постоянно ходит к руководителю, лижет ему ж--пу и врет про всех, что все тупые и ничего не умеют. А руководитель очень падок на лизание своей ж--пы, теряет способность адекватно мыслить и увольняет всех подряд через каждые 2−3 мес., не выплачивает серую часть зарплаты и еще распространяет порочащие людей сведения…... Далее →

нет Далее →

Отстой полнейший. Ни работы адекватной, ни денег. Все врут. Заманивают менеджеров — ищут [censored] годами. Далее →

Плюсов никаких нет. Далее →

Начать стоит с того, что большинство адекватных людей не задерживаются на этом месте работы дольше месяца. Те, кто остаются дольше, либо в тяжёлой жизненной ситуации, либо не в своём уме. Руководство не соблюдает субординацию, унижает, оскорбляет сотрудников, стабильно на всех орут, если ни на кого за день не наорали, скорее всего у них пропал голос. Системы никакой нет ни в одном из отделов, от этого полный бардак, который опять-таки идёт из-за начальства. Они много требуют, но при этом не могут дать людям самое элементарное, с чего строится любой бизнес, — это систему. Сотрудники состоят из одних подстилок директоров, каждый ходит и доносит друг на друга, а потом разбираются, кто на кого донёс. В компании куча долгов, никто уже не имеет желания с ними работать, никакого гаранта стабильности нет. Это только верхушка айсберга, и всё на деле намного хуже. Далее →

По большей части хороший коллектив, который к сожалению меняется со страшной силой. Зп платят во время, правда копейки Далее →

Бредовые распоряжения, в которых отсутствует логика Постоянно меняющаяся мотивация Мотивация, лишённая всякого здравого смысла Белая з/п лишь МИНИМАЛКА Огромная туча регламентов, противоречащих друг другу В погоне за увеличением прибыли развивают не отдел продаж и клиентский сервис, а увеличивают количество начальников, которые меняются со скоростью света Директор по качеству, которой практически никогда нет на месте и с которой не решить ни один вопрос — это просто песня, самый бесполезный сотрудник компании, основная её задача — затягивать решение любого вопроса. Человек с 9 классами образования. Всячески снижают заработанную з/п. Далее →

Расположение — ул. Московская, д. 1 Далее →

Фактически работаете на Сити Билдинг. Формально трудоустраивают в ГрандЭкспертКонсалт. Большая часть зарплаты — неофиц. Низкий уровень культуры трудового коллектива (за некоторым исключением), заносчивое руководство. Нецензурная брань и переход на оскорбления почти всех работников, начиная от Главного бухгалтера (н.л.) и до водителя (Д.). Офис в подвале без окон. Перспектива в конторе только одна — делать большой объем работы за маленькие деньги под оскорбления коллег. Самая натуральная шарашкина контора. Не тратьте на нее свое время. Далее →

Вовремя выплачивают деньги, офис по линии метро, есть (были) адекватные сотрудники. Далее →

Начнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрые, позитивные, адекватные, рассудительные и доброжелательные, по их мнению, люди. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего. Основным топливом ЮЦ «Гарантия» являются страх и ненависть, вследствие чего со скрипом, стонами и мокрыми штанами все причастные ходят по кругу, кровоточат и оставляют дурнопахнущие грязные следы за собой. [С.] является директором компании, объективно находясь максимум на уровне обычного юриста. Испытывая ненависть к своим подчиненным, пытается их руками создавать ИБД для решения проблем, которые лично создала клиентам, наобещав решение их вопросов за небольшие деньги (со своей самооценкой все адекватно + страх). Ответственность за свои провалы с ночными допросами, работой в выходные, унижениями и штрафами моментально ложится на плечи молоденьких мальчиков и девочек, которые только начинают свою карьеру и во многом романтизируют профессию юриста. В итоге молодые специалисты испытывают странные ощущения, сравнимые с выходом из кино, когда шла на «Барби», а заставили смотреть «Зеленый слоник». Как итог — бешеная текучка кадров, пострадавшие клиенты и потерянное время... Далее →

Нет вообще! Далее →

Заниматься производством не дают! Главное — бумаги и разные отписки. По бумагам всё хорошо, а оборудование разваливается. Ремонтировать нечем и некем. Вот все и бегут из 10ф. Далее →

Их нет, к сожалению. Далее →

Не советую сюда приходить. Закройте свой проект «сдек» и не позорьтесь, если не можете нормально предоставить клиентам условия и официальную зп. Устроены все непонятно как, зп приходят постоянно от левых людей с разных банков переводом. Также менялись числа зарплаты и аванса, скорее всего укрываются от налогов. Этим и можно понять, что не устраивает людей по ТК, как было заявлено в вакансии. [Ч.] уйма, что люди не справляются с такой нагрузкой и уходят. Повторю, закройте проект, это не ваше. Постоянные штрафы, много очень хотят, заставляют проходить опросы и их нам же и составлять в рабочий день. Руководители никто не помогает, спрашиваешь вопрос и ждёшь полгода на него ответ. Непонятно, чем занимаются. А если смены в выходные дни, то вообще справляетесь сами как хотите. Позор… таких условий ещё не видела. Далее →

нет! Далее →

Хочу подтвердить и добавить к ранее написанному другим сотрудником отзыву, что работа в филиале на Будапештской оставила самые негативные впечатления. До сих пор вспоминая, ощущаешь омерзение. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то вы бы поразились масштабам бедствия. В этой клинике нет справедливости. Управляющая а.с.в. — глубоко токсичный человек. Высокомерна. Злопамятна. Самодурка. Избирательно относится к людям. Позволяет себе хамские комментарии. Вылизывая врачам все причинные места, позволяя им хамить и сплетничать, отрывается на других, заклёвывая тех, кто не может дать отпор. Ведь унижая — легче управлять, не так ли, А.С.В? Удивительное дело: когда люди переходят работать сюда, в одночасье многие становятся тупыми и дебилами. Хотя накануне, в своих организациях, они были хорошими и уважаемыми специалистами. Проще всего прикрыть свою несостоятельность как руководителя, навесив на сотрудника ярлык недоумка (хотя подбором персонала занимается сама управляющая. Может, тогда сама а.с.в. не соответствует занимаемой должности?) а.с.в. — посредственный руководитель и никчёмный профессионал. Вместо того чтобы выстраивать отношения в коллективе, основанные на уважении и взаимоподдержке, она поощряет и не пресекает вражду, сплетни, хамство. При увольнении пытается максимально занизить выплаты, помимо того, что зарплата и так серая,... Далее →