Работа врачом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу врачом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ВРАЧ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 97 500 руб. в месяцЭто на 16% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают врачом? Статистика зарплат →
Работали ВРАЧОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (39)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, как я думаю, попробовать поработать в данном учреждении можно, чтобы получить плохой опыт и больше никогда не работать в подобных заведениях Далее →✗ НедостаткиИзначально, при устройстве, договаривались что работаем на пациентов. У клиники нет рекламы от слова совсем, так что-либо самоход, либо страховые, соответственно есть сезонность. Впоследствии появились требования отсиживать время приема полностью (без зп). При этом на 6−8 часов может быть только 1 пациент. Условия работы — сойдет, мне не так много нужно по оснащению, был бы кабинет и малый объем инструментов. Регулярно заканчиваются расходники (перчатки, физик, антисептики), привозят с опозданием, нередко неделя и более. Собственно делайте выводы. Персонажи с фамилией [Л.] (ген.дир и фин.дир) особая категория, стремление заработать на всем. Если вы работаете, то последняя ЗП действительно пропадает неизвестно куда. Рекомендую фотографировать бумажку с зп каждый месяц (дает на подпись бухгалтер) и закидывать четко эту сумму на карту с припиской — ЗП гранти-мед, так как ребята работаю в черную ЗП и потом сложно что-либо доказать соответствующим органам. Коллектив озлобленный, от того очень дружный, тут нет никаких претензий) [П.] [Ю.] [Н.] — отдельная глава. Врачебную квалификацию оценить не могу, но как руководитель — бездарность, не может наладить лечебный процесс, ломает его, затем увольняется. Насколько я знаю, теперь уже не работает, но надеюсь ее ФИО будет индексироваться в поисковиках. Если видим,... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, с болью в сердце пришлось уволиться из-за переезда в другое место жительства. Отработал всего год, но успел полюбить коллектив, свою работу в целом. Место хорошее, зарплату платят исправно. Всё белое, без конвертов. Но самое главное — доброе отношение к тебе, как к личности, профессионалу. С любовью и горечью о расставании, [В.] Далее →✗ НедостаткиЗа год работы особых не выявил! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю давно. Работать приходится с разными пациентами, стараюсь относиться ко всем с должным уважением, но не пропускать их проблемы через себя. Что касается конкретно места работы, считаю, что мне повезло попасть в такой позитивный коллектив и быть уверенным в том, что мой труд будет достойно оплачен. С начальством отношения хорошие. Условия работы комфортные, чувствую, что работаю на «своем» месте. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, ровно столько, сколько обещали на собеседовании. Периодически зарплату поднимают, следят за состоянием рынка труда в СПб. Зарплата белая, это, мне кажется, редкость. Ходила на больничный — все оплатили. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, кому как, но сразу скажу, что чаи на работе вместо работы распивать не получится. Сюда только тем, кто работать умеет и любит. Для кого-то это, может, и минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вообще Далее →✗ НедостаткиЭто просто какой-то кошмар, как хорошо, что я вовремя это понял! Проработал всего 2 месяца и мне этого опыта хватит на всю жизнь. Чтобы получить зп нужно пройти все круги ада, приходится выпрашивать, то что ты там заработал, да ещё и не все платят, придумывают всякую ерунду чтобы не платить! Пришло новое руководство это просто кошмар, строят из себя всемогущих! Люди бегут от туда. Подумайте миллион раз прежде чем устраиваться в этот бомжатник! Далее →
-
-
-
Учреждение под руководством [В.] совсем пришло в упадок. За жизнь больных тут не сражаються, зато прикрывание задницы начальства на высшем уровне. В приемном покое, ад, санитары единичные в поле зрения, ремонт давно не делался, оборудование отсутвует, санитарные условия так же страдают. В оперблоке летают мухи (помойка под окном). Среди персонала достаточно друзей из ближней Азии. На отделениях больные лежат на полу (при коечном фонде 1028 коек, лежит и 1200 и 1300 человек), по отделениям бегают крысы. Лифтовое оборудование старое. Электронная история болезни практике не выполняет свою функцию, лишь увеличивает нагрузку на персонал. Среди заведующих и старших, много тех кто по блату или приносит хорошую прибыль. Работая врачом на 1, 5 ставки может и выйдет 80, с большим трудом, у среднего персонала и того меньше. Младший медперсонал на отделении отсутвует как класс. В случае необходимости обследования пациента упрашиваешь как для себя… Далее →
-
Дабы быть объективным: Рост в должности возможен, но это происходит не часто; Обучение пока что только для врачей и некоторых категорий персонала, большинство сотрудников развивается самостоятельно; Для тех, кому это важно — [censored] на работе не будет времени. Это одновременно плюс, задач много, скучать на работе не будете; Относительно длительная процедура согласования многих вопросов, иногда в неё вовлечено слишком много людей. Далее →
-
- Вопиющее нарушение ТК (с которым мне хорошо хоть не пришлось сталкиваться) заключалось в том, что некоторых кандидатов просили делать тест на беременность перед трудоустройством. Аргумент — а они приходят, а потом уходят в декрет. И это говорит женщина, глав. врач, руководитель детских клиник. Без комментариев. — Миллион начальников (ладно, не миллион, у меня было 5), которые напоминают басню [К.] — один хочет одно, другой другой, третий третье. Договориться между собой — не вариант. Ну, вы поняли. — В какой-то момент начала сотрудничать с маркетинговым отделом. Три человека, один из которых хранил бутылочку ново-пассита на рабочем столе. Я его понимаю. — Офис — далеко, если не живёшь в районе. От метро надо ехать на маршрутке — до конечной. Лично для меня минус, т.к. дорога не компенсируется. — Экономия должна быть экономной. Экономят на всём, о каких-то базовых вещах для сотрудников (копропатив там, или еще что) — что можно забыть. Туда попадают только избранные :) Зато на обучения — милости просим, в ваши выходные, естественно :) Расскажем какая мы экологичная компания. — Руководство состоит в основном из родственников и друзей. Я бы назвала компанию семейной. Со всеми вытекающими. — Про какой соц... Далее →
-
Все прочее — ведет только к проблемам с психикой, ненависти к людям и неуверенности в себе. Зарплата грошовая, карьерного роста не будет никогда, так же, как и сохранения мед. стажа, т. к все устроены по ГПХ. Следовательно, отпуски, больничные, праздничные дни — хоть по 10 часов в день будешь работать (многие именно так и делают, без выходных) — никак не компенсируются. Платят 270 рублей в час (ахахаха). При том, что человек потратил на обучение 6 лет, потом 1–2 года на интернатуру/ординатуру + у врачей постарше дополнительные сертификаты и так далее, но на это всем плевать. Компьютеры, электричество, халат — все за свой счет. Премии? Не слышали. Компенсации? Переработки? Не, это не про сбер. Расстилаться перед клиентами, чтобы они покупали продукт — конечно, сколько угодно. Врачам? Негативная оценка за задержку ответа на 2 минуты, дрессировка по всем пунктам (а иначе тебя отключат)), требование работать не менее 80 часов в месяц (не то отключат), вечно повышающиеся требования и формализм, копеечная зарплата и никакой мотивации. То есть, работая фактически на полную ставку по 8 часов 5 дней в неделю ты получишь 40 тысяч с копейками) Это без перерыва даже, чистая работа 8 часов. Ура! Понятно и очевидно, что... Далее →
-
Для тех, кто хочет устроиться: последние отзывы написаны сотрудниками компании, их можно не читать) Начну с того, что руководство компании делится на врачебный блок и административный. Представители «врачебного» — [И.] [С.] и [Е.] Алексеевич-неравнодушные к проблемам врачей компании люди, всегда помогали советом в сложных ситуациях, оставили хорошее впечатление) Основная проблема в «административном». Во- первых, в любой уважающей себя медицинской компании, проводит собеседования с потенциальными кандидатами на врачебные должности главный врач либо его заместитель с присутствием hr-менеджера по желанию первого, а не только hr-менеджера (ну либо как написано на сайте- директор по развитию персонала) как в «Полисе». Работой этого блока недовольны практически все сотрудники, если устроитесь-узнаете все сами, так как работники этой сферы будут вмешиваться во все) Несмотря на эпидемию, компания находится в непростом материальном положении, когда начался COVID-19 сотрудникам не были выданы вовремя сизы (ну конечно они появились где-то к маю — месяцу в очень небольшом количестве), во многих офисах переболели все сотрудники. Ковидные выплаты не получали, не спорю, что попытки добиться выплат были, но факт, что они начались только с ноября 2020 года говорит о том, что с юридическим отделом что-то тоже хромает. А когда... Далее →
-
Для начала повысить зп. При 15 сменах вы будете получать не более 27к, но при этом будете работать, не покладая рук. Время, конечно, на работе летит быстро, но, если вы страдаете проблемами ЖКТ или курить, даже не мечтаете о том, как бы покушать или выйти покурить. Вы будете сидеть за компьютером по 12 часов без перерывов на обед, глаза под конец дня будут красивого красного цвета, а психика на гране срыва. Обучат вас якобы всем тонкостям работы за пару часов, потому что в этой компании вечная нехватка сотрудников, и им нужно, чтобы хоть кто-то уже сел за рабочее место. Во время самой, непосредственно, рабочей деятельности, вам никто не будет помогать. Вы начнёте сталкиваться с огромным количеством проблем не потому, что у вас мало опыта, а потому что вы даже не будете осведомлены, что, где лежит. Можно позвонить старшему админу, но он вряд ли ответит на звонок, можно подойти к заведующей, но вас пошлют на три буквы, придут ещё минут через 20 и дальше станут покрывать матом, обвиняя во всех (даже ее) смертных грехах и косяках. А, да, в 8 часов работа не заканчивается, а только начинается, ибо объём работы нереальных размеров, по этому... Далее →
-
Уже на этапе оформления главный врач старается найти твои слабые места, чтобы потом легко было снизить зарплату и на заплатить " премиальные». Работадатели, которые хотят, чтобы все было на» высшем уровне», не понимая что к хорошей аппаратуре должны и прилагаться хорошие специалисты. Врач должен совмещать в себе столько специализаций, и выполнять работу мед сестры, тогда только ему заплатят от щедрот центра! Унизительное собеседование, отвратительные лгуны! Далее →
-
Пригласили на собеседование, причем пообещали полность белую зарплату 80 000. Принал САМ главный врач, который тут же пояснил, что клиника нуждается и в самих пациентах и в кадрах мед сестер, причем их надо приводить с собой. Но, впрочем, ты можешь прекрасно выполнять обязанности и врача и мед сестры. Сумма зарплаты зависит от выработки. Период проверки пригодности 3 месяца и надо всем нравится, чтобы остаться работать. Неприятно расспрашивал о деталях личной биографии, (чувствовала себя на допросе у прокурора), не приняв ещё на работу уже нашел, в чем осудить. Когда пыталась пояснить, что врач не мед сестра и должна оценивать исследования, а не делать их, немедленно выгнал. Очень неприятный руководитель, который хочет из врача сделать «прислугу за все». Далее →
-
-
Довелось поработать в этой поликлинике, ровно 3 испытательных месяца. Никаких претензий весь испытательный срок! Вдруг- вызов к заведующему, и непонятные обвинения, высланные из пальца! В полном шоке и истерике забираю документы, иду к главному врачу самого об» единения и выясняю, что я не первая, кого так кинули! Это государственное учреждение, вдумайтесь, люди. Далее →
-
Что можно сказать о работе под руководством откровенных манипуляторов? Некомпетентное руководство и полная бесправность. Подставы на рабочем месте- это обычно, нормально. Доносчики- это лучшие и ценимые люди. Лица тех, кто вовремя донёс на тебя, отражают радость- они успели, свой кусочек сахара получат! Уволился с удовольствием Далее →
-
считаю свою работу надежной, стабильной, достаточно высокоплачиваемой. Особенно в такое время как сейчас… работа есть, денежку платят, есть на что покушать и не уволили. знаю наверняка, потому что всех моих коллег из других стоматологий уволили из-за кризиса (да-да, стоматологии сейчас страдают, как и любой бизнес в период пандемии). а здесь все работают и держаться за свое место. тьфу-тьфу-тьфу Далее →