Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Москве

Генеральный директор З. всё время, что я работал в период с 2015 по 2020 год, задерживал зарплату, а за последние 3 месяца вообще ничем не заплатил; а придя на работу с коллективом в 2021 году после праздников, мы узнали, что он вообще всех уволил. Не ведитесь на его сладкие речи: сперва обещает, а потом тянет резину, хотя деньги у него есть от сдачи помещений в аренду, по 800.000 выходит каждый месяц, так мне бухгалтер сказала.. Далее →

Стартап, который занимается цифровизацией сельского хозяйства. В этой компании генеральный директор отошёл от оперативного управления. В итоге каждый руководитель направления рвёт штурвал на себя. Следовательно, бизнес-процессы оставляют желать лучшего, а точнее их просто нет. Некоторые руководители допускают серьёзные управленческие просчёты, за которые расплачиваются рядовые сотрудники. Ради удовлетворения текущих интересов менеджеры готовы пожертвовать перспективой в развитии компании. Морально-этические качества некоторых руководителей не соответствуют общепринятым нормам. К трудоустройству не рекомендую. Далее →

Компания французская, но менеджмент российский со всеми вытекающими… Всепроникающая зараза менеджмента в Монэн Рус — непомерное самомнение руководства, некомпетентность в управлении, невероятно медленный процесс принятия любых решений, всеобщее перекладывание ответственности друг на друга, невозможность получить от руководства адекватного решения проблемы. Абсолютные дилетанты без опыта работы на руководящих должностях, поэтому ничуть не понимают в бизнесе, от слова совсем. Помойка. Будьте готовы, что в любой момент вы можете быть уволены и не самым лучшим способом, идут на угрозы, оскорбления, шантаж. Вас могут вызвать и прямым текстом при всём коллективе послать на три буквы или оборжать, как кони. Генеральный директор (француз), возомнивший себя решалой вашей жизни, гнилой насквозь. Плетёт дешёвые интриги, перемешивая всех с грязью, но зато безхребетный в отношении женщин, которых набрал из личных симпатий и хотелок, так они, пользуясь моментом близости к телу, используют его в своих меркантильных интересах и в открытую могут получать зарплату, не появляясь на работе, или приводить свою кодлу на шоколадные условия. И вот между ними и престарелой финдиршей ежедневная борьба за его внимание… Цирк, да и только. Управленческий технический персонал совсем не умеет проводить собеседования. Приглашают в назначенное время, приезжаешь и ещё ждёшь 40... Далее →

1. Задержки зп до 2 недель, на собеседовании об этом не говорят, зарплата черная, но оформляют официально. Людей просят даже писать заявления, чтобы им выплатили зп. У компании долги перед клиентами и сотрудниками, но все это пытаются скрыть. 2. Генеральный директор всеми силами старается создать видимость успешной компании и дружного коллектива, но компания и коллектив пропитаны ложью и лицемерием, начиная с руководства. 3. Огромная текучка сотрудников, их обязанности перекладывают на абсолютно некомпетентных в этом людей. Если человек уволился, его работу перекладывают на остальных, а нового не нанимают. Далее →

Генеральный директор: Человек, считающий русских людьми второго сорта, и до сих пор с дрожью в России ожидает праздник Великой Победы 9 мая. Господин Л. не считает нужным общаться со своими подчиненными, считает себя хозяином. Почему до сих пор низкоквалифицированного немца не уволили учредители из Германии — то, что он немец, и за компанией «должен присматривать немец». И.К. — заместитель директора с недавних пор. Данная дама считает себя экспертом в любой области, и только ее мнение является решающим. Будет так, как она скажет. Ваш отдел работает хорошо, приносит деньги, ждите, скоро придет эффективный менеджер, изменит всё, и клиенты пошлют вас куда подальше с таким подходом. Получать деньги в этой компании может только она, остальные недостойные люди. Она постоянно приводит в компанию сторонние организации, которым платят огромные деньги, и она, видимо, имеет свой % от них. Зачем платить достойную плату своим сотрудникам, мы будем приглашать со стороны удаленные отделы продаж, консалтинги, тренинги, логистика. Это компании, которым всё равно на организацию, они высасывают из неё деньги совместно с И.К. Прибавить 10 рублей к зарплате сотрудника нельзя, а вот платить «левому» человеку больше 100 тысяч в месяц можно.... Далее →

Если ты работал у российских работодателей, которые входят в ТОП-10 списка Forbes, если ты настоящий профи, то здесь вам делать нечего. Не тратьте свое драгоценное время. Дружеский совет и коллективное мнение присутствующих на сегодняшнем ассессменте. [censored] — театр найма нищебродов. Продажа виагры для [censored] Самописные СRM-ки и программуленки! Позвонили с компании сами, неделю назад, предложили работу, сославшись на то, что нашли резюме на hh.ru. Предварительно попросили пройти по ссылке в письме, которое отправили на почту, зарегистрироваться на финальное собеседование, которое должно было пройти через 2 дня. Регистрация подразумевала решение управленческих кейсов, около 7−8 заданий. Выполнив все инструкции, ожидала звонка, который так и не состоялся. У меня было подозрение насчет того, каким образом они нашли мое резюме, ведь там указана совершенно другая электронная почта. Ну да ладно… подумала я. Через неделю пришло смс-сообщение, что меня приглашают на очное собеседование, которое состоится на следующий день. Также приглашение продублировали звонком (звонил некий [С.] [Л.]), попросили подтвердить ответным письмом, что я буду присутствовать. На следующий день собеседование было организовано в формате ассессмента, то есть пришли 6 кандидатов — мастера своего дела, обладающие... Далее →

Падение компании началось с приходом нового «генерального директора» [С.] [П.] Начал проводить перестановки между отделами, не согласовывая ни с кем. Люди начали массово уходить. Это была огромнейшая ошибка нанять данного человека, который даже в суть работы не окунулся. Генеральный директор не задержался и 3-х месяцев. Его свергли, так как из-за него уволились ключевые люди, на которых держалась вся база знаний. Сейчас у него открылись свои услуги по ссылке: https://www.sergeypavlov.ru Если вы хотите эффективно и быстро угробить свой бизнес, компанию и коллектив, обращайтесь к этому [С.]. Далее →

Искренне жаль всех тех, кто работает в компании. Особенно тех, кто оформляется генеральными директорами. Они не понимают, что творят за их спинами руководители. Налево и направо территориальные менеджеры и бригадиры воруют зп, массово не выплачивают работягам, подделывая скрины переводов на зп, подписи в ведомостях. Оно и понятно, зп выплачивается нелегально. Допускаю мысль, что руководители отделов в связке. В компании все сплошной обман, все начиная с самого начала: от года ее основания до названия. Все надуто и раздуто, как воздушный шар. Нет никаких лицензий и товарных знаков, более 20 юридических лиц и куча брендов. Если ты в компании больше не работаешь — ты ей не угоден. И решать твои вопросы с нелегальным оформлением, с неуплаченными налогами они не намерены. Чуть что не так, на тебя натравят быков из службы безопасности, которые ничего дельного сказать не могут. Ни тебе отпускных, ни тебе записи в трудовой книжке. Точнее, записи не делают, просто потому что лень писать 1000 записей от разных компаний — разбросают твой стаж на много компаний, каждые 2−3 месяца, ни разу не согласовав это с тобой. Ни одного приказа не подписал — а как будто дольше двух месяцев не работал ни в одной компании. Про клиентов этой компании стоило бы вообще молчать, они там... Далее →

Вычитают с зп за любой, даже не твой косяк_))) Текучка колоссальная. Задержка заработной платы в среднем 2 месяца, но могут просто уволить из-за плохого настроения руководителя)) и там уже будете клянчить по 3 рубля свой расчет, потому что половина зп неофициально… Нагружают работой так, что встать в туалет времени нет)) Ну, а ген. дир. в лице [В.] д.в… при собеседовании наобещает золотые горы… невыносимая личность, которых редко встретишь в жизни… очень жадный на денежку.. Далее →

В июне 2017 года не была выплачена зарплата 120 т.р. Хорошего сказать просто нечего! Ген. директор М.И. — непорядочный человек (это ласково). Отношение скотское! Может, совесть проснётся! [И.] (Ступино). Аллах тебе судья! Далее →