Работа делопроизводителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу делопроизводителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа делопроизводителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 101 453 руб.
Средняя зарплата 37 000 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают делопроизводителем? Статистика зарплат →
Работали ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (85)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены! Далее →✗ НедостаткиНашла объявление требуется «делопроизводитель» на авито. Позвонила, ответил логист [В.], сказал, что возьмёт и без опыта, всему научит (дистанционно, т.к. он находится в Краснодаре), согласилась, куда думаю, ещё возьмут без опыта. Обещал официальное оформление на 18 тыс., и 3 тыс. будут выдавать как компенсацию за проезд, в общем 21. На самом деле оформили на минималку, и то, договор подписала почти через месяц, никак не могли мне его составить. Официальная зп приходила вовремя, а вот чёрную приходилось ждать неделю. Учить меня, естественно, никто не стал, рассказал какие-то азы в течение недели, и в бой, каждый раз придумывая новые обязанности и поручения, ничего не объясняя. Со всем офисом этот человек переругался (кроме хозяина), и чтобы связаться с бухгалтерией, он просил меня передать им, потом они ему т.д. Этот бред продолжался месяц, потом я сказала, что у него есть их телефоны, пусть звонит сам, на что этот «руководитель» на меня обиделся и 2 дня со мной не разговаривал)) Потребовала труд инструкцию, так как я вообще не понимала, что я должна делать, а что нет. Сделал, но всё равно просил делать то, чего там не написано. Через 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис расположен в бизнес центре ICube, на этом плюсы заканчиваются))) Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данную компанию в отдел делопроизводства. Собеседование проводили в формате видеоконференции, т.к. руководитель отдела, дамочка по имени С.Ш., территориально находится вообще в Питере. Начиналось всё довольно неплохо, как и везде, руководитель задавала стандартные вопросы о предыдущем опыте. Затем было собственно описание того, чем предстояло заниматься мне, и тут я была просто в недоумении: куча бумажной работы (это меня не пугает) с бесконечными неоплачиваемыми задержками на работе, иногда ещё и выходом дополнительно в выходные дни, и всё это на безвозмездной основе! На что я со своей стороны дала понять, что ценю своё личное время и что все задержки, как минимум, должны оплачиваться. После такого тона дам, проводивших собеседование, вмиг как-то поменялся на не особо доброжелательный))) Какой реакции от соискателя интересно вы ждали? Вы бы сразу указывали эти условия в описании к вакансии, дамочки! Так и писали бы: ищем рабов! А не пытались бы доказывать, что это не рабский труд, и всё это из-за каких-то закрытий периодов, которые, судя по всему, длятся у вас в компании бесконечно! Это было самое отвратительное собеседование и в плане организации, и в плане отношения как к соискателю в целом! Ищут не людей, а тупо раб.силу, готовую на любую работу и любые условия, лишь бы... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, корп.столовка Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в совок! Бюрократия, полное отсутствие инициативы, разума, смысла и каких бы то ни было перспектив. Начинается всё с того, что вас вводят в заблуждение относительно ЗП: в вакансии и на собеседовании вам озвучивают одну сумму, по факту в договоре стоит совершенно другая. Причём, не надейтесь, что получите договор в день выхода на работу. Через месяц, через два — не раньше. Враньё на голубом глазу продолжается всю дорогу: если при трудоустройстве говорят, что им нужен креативный и инициативный, не верьте — им нужна тупо говорящая голова, делопроизводитель. Говорят, что можно выбрать удобный режим работы: нет; будете приходить к 9-ти. Говорят, что после испытательного срока что-то изменится — нет, нет и нет. Будете сидеть на нём, как и все, по три месяца без оплаты отпускных и больничных (потому что договор, упс, не трудовой). Здесь всё идёт по накатанной, и нормальному человеку тут не место. Как только человек в этом удостоверяется — он отсюда бежит. В моём отделе, например, все работники свеженькие, работают по полгода и меньше. На моём месте с февраля я, например, вообще уже пятая. Отдельного слова заслуживает здешнее начальство: старое, закосневшее и тупое. Пока тут сидят такие (а они сидят... Далее →💬2 комментария
-
гы [А.] [А.] Читаю отзывы, и как не было 15 лет, слава богу, у нас уже своя компания, которая работает как часы, и тут вы не найдете ни одного плохого отзыва о ней. Интересно, почему? Наверное, нет конкуренции))))))))))))))))) Но как и говорил вам 15 лет назад, это болото, все, кто умнее или делопроизводительнее ее, будут страдать. Спасайте остатки бизнеса! Есть такие люди, которые все тянут в, , , , , (Посмотрите, в Перекрестке яйца еще продаются.) Далее →
-
Вся информация о компании Альянс Групп тут https://ru.m.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%8F%D0%BD%D1%8C%D1%88%D0%B8_(%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F) — это компания Тяньши. Это реальная структура сетевого маркетинга. Устраивалась делопроизводителем на Красной 139. Ничего по работе не услышала, а вот про категории от 4–8, типа квалификации, очень подробно расписывали, из чего будет доход состоять и т. п. Какой доход у делопроизводителя от продаж?! А ещё у них директор А.Р. [А.] зайдите ВКонтакте, посмотрите, чем она занимается, и всё будет понятно.. Далее →
-
Хочу сказать, не ведитесь на это. Искала работу, выложила резюме на hh. Поступает звонок, предлагают работу делопроизводителем, думаю, почему бы и нет, соглашаюсь, приглашают на собеседование. Прихожу на собеседование, толком ничего не спрашивают о себе, рассказали, чем занимается их компания, и в кратце, в чем будет заключаться моя работа (сказали, буду работать с документацией). Затем говорят, что будет какой-то вводный инструктаж, который будет длиться 3 дня в виде лекции, говорят, вечером будет совет руководителей, если их устроит моя кандидатура, перезвонят с 19:00–21:00. Жду звонок, позвонили, сказали, что я их заинтересовала, приглашают якобы на инструктаж. Инструктаж длится 3 дня. Что происходит в эти 3 дня: 1 день: сразу смутило, что пришли 15 человек, длится 2 часа, рассказывают, с кем сотрудничают, хронология развития компании, портрет идеальной работы и самое главное, начинают втирать про бизнес, дают д/з написать 30 своих целей и прочитать книгу «богатый папа, бедный папа». 2 день: рассказывают про продукцию «Тиньяши» и впаривают продукцию (бады, наматрасники, чистящие средства для дома). 3 день: рассказывают. ЗП начисляется пивишками (сколько ты заключил контрактов), какая-то... Далее →
-
Хотите карьерного роста — будьте родственником или другом ген. дира. В остальном ты будешь пахать, но этого никто не будет замечать. А вот если накосячишь — тогда и заметят, и наорут, премировать могут. Заставляли писать положительные отзывы, продвигать инстаграм-аккаунты сотрудников, и все без мотивации. Надо, я так сказал! И все. Далее →
-
Позвонили мне из компании «Молох», пригласили на собеседование по вакансии делопроизводитель. Работа удаленная, включает все функции делопроизводства, только необходимо пройти недельное обучение по часу в день. Я согласилась. В первый день обучения, на групповом занятии, рассказывают о компании, которая уже называется Открытие, якобы это дочка ВТБ. Занимается брокерскими услугами, рассказывают про валютный рынок, как это выгодно и все в этом духе. Далее идут индивидуальные занятия. В самом начале, на мой вопрос, как перекликается должность делопроизводителя с изучением игры на валютной бирже, мне ответили, что я должна понимать, где брать данные для отчетов. Все это длилось две недели. Час ты занимаешься с сотрудником компании, далее дают домашнее задание, занимаешься на демо-версии программы, цель — получить как можно больше прибыли, учитывая все полученные ранее знания. Плюс, пишешь конспекты по заданным темам. Все это занимает полностью весь твой день. Итог: письменный экзамен в виде теста по пройденному материалу. А далее, самое интересное! Сотрудник компании, проводивший обучение, озвучивает тебе очень выгодное предложение! Нужно только вложить 1 млн. рублей, и ты через 2 месяца уже получишь прибыль, подсчитывает сколько. О боже, целых 2... Далее →
-
-
Впечатление осталось крайне негативное. Главным образом из-за обмана в зарплате. Собеседование проходило на вакансию делопроизводителя. В описании было заявлено 40−45. На встрече выяснилось, что на 1 месяце исп. срока они платят 30, а на втором месяце исп.35. Обманщики! Очень жаль потраченных денег и времени! Далее →
-
Официальное оформление было через пару недель после начала работы. Зп часть офиц., часть нет- выходило 20 тыс.рэ.- выплачивалась частями с задержками на месяц-полтора. Офиц. руководитель не является реальным. Реальный рук. [П.] на вопросы о зарплате отшучивался «будут клиенты-тогда будет и зарплата». Если нужно отлучиться на час — высчитывалось из зп несчастные 100 руб. В коллективе хамское отношение не ясно по каким причинам (как к делопроизводителю, так и к своим клиентам (знали бы об этом клиенты..)). Частые поездки в «дребеня» за копейки, старый ноутбук, стремный офис. Расчет после увольнения был тоже с финансовыми трудностями… Из плюсов: компенсация поездок. Далее →
-
На вакансию Делопроизводитель есть ряд обязанностей, самых простых, которые выдвигает этот работодатель, что вы думаете, у меня богатейших опыт работы, в резюме чётко прописаны условия, которым я соответствуют на все, 100,даже 200%- в отклик на резюме прислали отказ. Нормальная, уважающая себя компания никогда не ответит отказом специалисту, отвечающему всем не хитрым условиям работы, а главное стажу! Что ищут? Кого и для чего? Не ясно. Но точно не делопроизводителя со стажем и опытом. Далее →
-
Это стартап, работают больше полугода. Не ведитесь на фразы типа «больше 10 лет на рынке». Обшарпанный дешёвый офис в обшарпанном убитом здании без места для приёма пищи. Никаких перспектив трудоустройства, карьерного роста и прочего, при работе складывается чёткое ощущение, что фирма однодневка. Отсюда и отношение к сотрудникам со стороны молодого начальника — конкуренция, унижение и попытки выжать из вас по максимуму под угрозой увольнения. Зарплата мизерная, никаких бонусов нет (обратите сразу внимание, что должностная инструкция и система бонусов в принципе не разработана и не существует на этом месте). Делать нужно будет всё, что взбредет в голову начальнику. Плевательское отношение к заказчикам — заплатил и сводободен, больше ты нам не нужен, не стоит докучать звонками, тут люди работают (продавцы спят, едят, рубятся в онлайн игры, бухают и прочее). А принимать негатив будете вы. Плюсы: научитесь подавать заявки на регистрацию товарных знаков и патентов. Читайте внимательно отчёт, всем интересуйтесь, давайте заказчикам свой личный номер телефона, сохраняйте себе на почту все, потом сможете работать из дома на себя и получать совершенно иные деньги, это бизнес с самыми минимальными вложениями (электронная подпись 1600 р и ноут), и ваши знания. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6809/2024 ~ М-5307/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6810/2024 ~ М-5310/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5454/2025 ~ М-3674/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-703/2025 ~ М-444/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-619/2025 ~ М-3212/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1247/2025 ~ М-444/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2155/2025 ~ М-1394/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-327/2024 ~ М-301/2024 Далее →