Работа дизайнером: отзывы и зарплаты

Работал дизайнером в любимой кухне. Что я могу сказать о работе в целом, коллектив мне попался отличный, а вот руководство [censored] РОП обещал на выпуск стажировки и обучения часть складной системы, по итогу всё перевернул, поставил график 2/2, оклад на стажировки пропал, и, проработав 2 месяца, получил копейки. Долго обучал продажам, не давал выйти на сделки, а после того, как вышел на продажи, передал сделку другому работнику. Не советую работать в данном городе, а в компании реально заработать.. Далее →

ИП Фомичёв Д.С. обманывает дизайнеров по оплате выполненных работ. Также обманывает Заказчиков. Текучка дизайнеров, которые не читают договора. Читайте внимательно договор. Не связывайтесь по дизайну и ремонту с данным мошенником. Головная компания Mossebo не помогает с вопросами оплаты. Далее →

Город Санкт-Петербург. Поиск должности дизайнера. Недостатков — много. На собеседовании вы будете не один. У вас групповое собеседование в течение 2−3 часов с творческим заданием (для дизайнеров) и т.п. Очень тяжело и трудно физически и морально, а еще и в маленькой душной комнате без окон. Команда работодателя делает вид, что они очень позитивные, на самом деле читается, что в работе внутри есть большая расхлябанность и напряженность. Когда спрашиваешь о том, с каким блоком информации во время обучения придется ознакомиться — встречают в штыки. Есть внутренняя база данных с огромным количеством информации, и спецификацию по этой базе данных писали они сами, а каковы объемы (даже примерные размеры) вам не скажут. На вопросы о переработке отзываются так: «мы пытаемся решить данный вопрос». При этом типичные вакансии появляются каждый месяц. Значит, однозначно есть постоянная текучка кадров. На вопрос о иерархии в группе работников тоже смущаются. При этом плоской иерархией в организации не пахнет (стоят огромные залы с кучей народа, клацающих клавишами по голове друг другу, и не видно, чтобы их начальство с ними работало). В любом случае будьте аккуратны.. Далее →

Проходил дизайн-стажировку в Groot Soft. Расскажу, почему не стоит идти туда ни ради опыта, ни ради денег. 1. Сайт Информация на сайте не соответствует действительности. Например, указано, что в команду входит более 100 сотрудников. По личным ощущениям — не более 10. Также указано сотрудничество с крупными брендами вроде Adidas и Amazon, что далеко от истины. 2. Договор и условия - Со стажерами заключается договор о стажировке. - Ставка варьируется от 1 до 2 долларов в час. Для сравнения, в другой студии мне на период стажировки предложили 3 доллара в час, включая программу обучения и без жесткого контроля времени. - Продолжительность стажировки — 180 часов, зафиксированных в трекере. - После прохождения стажировки ставка поднимается в два раза. Из нюансов: - Деньги выплачиваются только после прохождения стажировки. Если вы планируете совмещать с другими проектами и работать по несколько часов в день, то денег не увидите как минимум пару месяцев. - После прохождения стажировки одному из стажеров в одностороннем порядке снизили ставку, аргументируя это «политикой компании». Узнал он об этом случайно, открыв договор. - На самом договоре нет подписи работодателя. Т.е. стажер со своими правами и обязанностями согласен,... Далее →

К соискателям относятся ужасно. В отделе маркетинга и дизайна творится бардак — соискателей на позицию веб-дизайнера просят нарисовать шарж, вместо того, чтобы проверять знания интерфейсов. Любые вопросы по поводу будущей работы игнорируют, говоря, что это не важно, при том, что соискателя ковыряют по полной программе. Сотрудники там гнилые, какие-то подъебки в адрес соискателя. При том, что там сотрудники не растут [censored]. В общем, идем дальше, а эти [censored] пусть гниют в своем змеевнике.. Далее →

Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлечённые темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →

ИП Гиматова [О.] [М.] специализируется на производстве детской одежды. Есть сайт http://soroka-lux.com, но делают новый на данный момент. Отзывы о качестве одежды вроде неплохие, особо копаться не стала, нет необходимости, так как отзыв как о работодателе. Недели две назад на сайте hh.ru по моему резюме прислали приглашение на собеседование на специальность «Дизайнер». В письме указали условия прохождения собеседования… Уже немного напрягло, что вроде пригласили, но в то же время, чтобы попасть к ним в офис и пообщаться вживую, нужно пройти 4 этапа! Небольшой опыт во фрилансе у меня есть, тестовые задания — это нормальная практика для того, чтобы посмотреть, что умеет дизайнер. Прохожу первый этап. Все отлично, никаких нареканий. Далее присылают на эл. почту письмо с предложением о сотрудничестве за деньги… Второй подвох: о каком сотрудничестве может идти речь, если второй этап не пройден и собеседования не было… Окей, возможно, у них нехватка кадров и много заказов, подумала я и согласилась на сотрудничество. Прошла неделя, отвечали по полдня в WhatsApp (за все время общения собеседница не представилась мне в ответ). Изначально было мало подробной информации о том, какой именно принт они хотят, каждый мой вопрос по теме воспринимался как нежелательный, и собеседница придиралась... Далее →

Обман! Мошенничество! Рекламно-производственная компания «Факт» или «Ребрендинг-Медиа». Потухшая контора в красочной обертке. Работа здесь совершенно неорганизованная, а сотрудников просто кидают с з/п! Работала здесь дизайнером. Придя на собеседование, меня встретила лучезарная женщина [А.] [В.]. Договорившись на оклад в 15 тыс. руб. + 50% от макетов и гарантируя в среднем з/п в 30 тыс. руб. Пообещав золотые горы и выплату з/п точно в срок, я радостно согласилась, но вскоре пожалела об этом. Проработав там около двух месяцев, мне заплатили около 10 тыс. руб., и то получить их было с большим трудом. Постоянные вычеты, дабы не правильно отправили размеры, хотя изначально они давались неверные. За последний же месяц не заплатили вовсе! [А.] [А.] [В.] так называемая начальница этой «компании». С виду очень хороший человек, вливается в доверие. Но как дело подходит к з/п, оттягивает выплату, аргументируя тем, что денег нет (хотя заказы есть постоянно), гарантируя, что заплатит точно завтра, но не факт:) Убедительная просьба НЕ связываться с этой «компанией», здесь вашу работу не оценят и обесценят! А если вы уже связались с ней, бегите! P.S. и к большому сожалению, я не одна такая сотрудница, которая получила здесь печальный... Далее →

Если вы думаете, что фирме нужны профессионалы, то вы ошибаетесь. Я дизайнер со стажем 15 лет, мама двоих детей, одному из которых 1.4 года. Оказалась на улице после подозрения зам директора [О.] у меня беременности, которая поглядев на мой послеродовой живот, приняла решение от меня избавиться. Извините, [О.] что я не пришла к вам работать без плоского живота.. Я, мать двоих детей, стала жертвой произвола. Причину, чтобы меня выкинуть на улицу, озвучили так :"К нам возвращается старый сотрудник, мы берём его на ваше масто». Настоящую причину я узнала от совершенно чужого мне человека. [О.] побоялась выяснить со мной вопрос, попросить справку в конце концов, она просто придумала причину.. Я не единственная такая, которую уволили под выдуманные предлогом. Одна женщина сейчас лечится у кардиолога от испытанного стресса. До какой степени частники будут так издеваться над людьми?! Далее →

Странная контора. Заявлено, что дизайнер должен сделать 27 простых коробок, задача представляется вполне реальной, если бы не лицензиары, с которыми ведёшь переписку ты сам по почте. Приёмка выглядит так: делаешь дизайн, показываешь непосредственному начальнику, он вносит правки, правишь, скидываешь в чат продакт-менеджерам, после одобрения кидаешь лицензиарам. Тут начинается веселье. Мне сразу дали самых [censored] -трех котов, на каждую коробку, которых было 5 шт (одобренных продактами, которых надо трясти, чтоб получить чёткое задание, задавать много вопросов, чтоб понять, что, тупо, писать на упаковке, а потом исправлять написанное, т. К. Они могут передумать, изменить название, поменять вырубку, да и просто решить, что оно им не надо было и ты работал зря, твоя работа уже не актуальна, поэтому не зачтётся в план) было от 10 правок, хотя весь дизайн был строго по их брифу. Отвечать лицензиары могут в течении 10 дней 1 раз! и по 6 раз возвращать с правками дизайн тебе. Т. Е. Согласование дизайна уходит в далекое будущее. Вообще непонятно как подгонять согласование в таких условиях, ведь скорость ответа и желание докопаться до дизайна, от тебя не зависит. Причем, если ты делаешь меньше 70% плана,... Далее →