Работа директором: отзывы и зарплаты в Москве

Работала в компании с 2018 года, изначально казалось, что все как у всех, в рознице… А нетттт…Корпоративная этика на самом низком уровне. Такой гадкой компании не встречала, постоянные интриги… А если ты не учавствуешь в этом, тебя начинают давить со всех сторон. Ты сможешь здесь задержаться, если будешь учавствовать в интригах и подставах. Текучка страшная, а набирают сейчас и наркозависимых и алкоголиков. Сейчас назначили нового генерального Эрхана, человек даже не знает русского языка, произнес фразу, что он будет пользоваться, теперь уже вами…Этот человек не терпит, когда с ним спорят. Уже в 2019 году были уволены, одним днем, сильные и образованные директора. Турецкий минталитет, использовать человека и выкинуть. Много хороших и профессионалов просто выкинули одним днем… Главный помощник Рузана. Двуличный человек, в глаза улыбается, а нутро гнилое. Раньше эта функция была [С.] Колюжной, но и от нее избавились, она выполнила свою функцию. С 2019 года началась зачистка. Сечас эту функцию выполняет Розова [О.] которая творит подставы. Сама из себя ничего не предстовляет, как профи полный ноль, но умеет материть и орать на подчиненых. На работу приезжает к 10:00, отмечается и уезжает по личным делам. Как... Далее →

1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, снилс и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, ваших личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…). 2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты. 3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.] которая с важным видом... Далее →

Их масса. Биба и боба —два долбоящера. Так и тут. Двое директоров и оба уроды. «мы будем бороться за каждого сотрудника» — говорили они))) Не верьте этим уродам, ни одному их слову. Если вы нормальный человек, даже не думайте приходить на собеседование. Работая в этой компании вы просто потратите своё время, силы, запас денег, убьёте своё здоровье и вас вышвырнут на мороз без зарплаты, как мусор. Далее →

ТЦ водный В магазине директор [К.] закрывает глаза на всё, -по факту kupivip.ru содержит не только себя, но и кофейню по соседству) Администратор [В.] рисует несуществующие смены себе и своей напарнице по кофейне [Т.] В свои смены в магазине практически не работает. И так просто во всем. В магазине все через [censored] и всем на всё глубоко [censored] Далее →

Директор [А.] скупой патологически. Ищет дураков, которые согласны работать за копейки и за спасибо, а не настоящих профессионалов своего дела. Не платит людям столько, сколько указано в вакансиях, люди получают от него гроши за свою работу и уходят из этой шарашки. Большая текучесть кадров. Бесконечно требуются сварщики и прочие из-за нищенских зарплат. Далее →

Я не верю, что все положительные отзывы настоящие, т.к. это не работа, а концлагерь, и я сочувствую тем, кто готов так работать. В первую очередь: графика 2/2 ни у кого нет, постоянно кто-то не выходит/не полный штат/больничный/отпуск, а чаще всего увольнения; если смена с 10 — приходишь в 9 (не оплачивается), обещают ставку 250р/час, в трудовом договоре черным по белому — 140р/час; трудовой договор на руки не выдают (говорят, что еще не подписали и пофигу, что кто-то по полгода без него на руках работает), а увольняют только по соглашению сторон; каждое твое действие должно быть строго по скрипту (акция, продажа, установка мобильного приложения), должен отработать 15 шагов на каждом покупателе, а покупатели такого напора боятся и это неуважение, в принципе; перерыв вместо положенного часа — 30 минут с 12 до 16, с 17 до 20 никуда не рыпаться из зала — клиентопоток! Чтоб воды попить надо отпрашиваться. Второй перерыв, чтобы выбить — я не знаю, что надо сделать, не видела, чтоб кто-то на него уходил. Также регламент на внешний вид: каре можно распущенные, а ниже уже строго хвост/пучок и не дай бог волосы пушатся, ни волоска торчать не должно. Обязателен макияж, также... Далее →

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж- Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно-по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →

Ну очень большая текучка, старый директор со своей музой — финансовым директором остались в далеких 90-х, когда люди в очереди стояли за работой. Возможно делают это искусственно, чтобы новые кадры приходили и лопатили, так как они ничего не могут, но новые приходят — видят этот бардак и уходят. Людей просто ненавидят, относятся ко всем как к быдлу, считают, что только они работают, а остальные так, для массовки. Компания не развивается, оптимизация и автоматизация на нуле. Нарушение всех трудовых прав, в трудовом договоре четко прописан график работы, забудьте, он у вас не нормированный, вечер вы планировать не сможете, после рабочего дня у вас просто моральное опустошение. Эта контора для одиноких 50+, но руководство тоже таких не хочет. Если хотите испортить трудовую книжку и получить невроз и психоз — добро пожаловать! Зарплата ниже среднего в этой отрасли, никаких премий ежеквартальных нет, за выслугу лет платят раз в год к апрелю, хотя люди отработавшие календарный год и не доработавшие до этого периода ее не получат. Самое интересное начинается в феврале и марте, когда они доводят людей до увольнения, чтобы эти деньги не платить, ведь даже если ты день до этой заветной выплаты не доработаешь, ты потеряешь эти... Далее →

Большая текучка кадров, почти каждый день кто-то увольняется. В компании всего 2−3 человека, которые работают более 3-х лет. З/п платят как хотят (премиальную часть), системы мотивации нет, но демотевация работает на 100%. Директор к людям относятся по-скотски Места для приема пищи нет, все кушают на рабочих местах Обед в строго отведенное время, без какой-либо вилки по времени и наплевать что ваш организм привык к другому времени или у вас в это время есть работа. Общее впечатление — как будто компания застряла в 90-х, царит хаос, нет отлаженных процессов чего не коснись. Далее →

ооо «АСГ» или альфастройгрупп в предводительстве Николая [И.] снова пошло на дно. Правда стоит заметить что [Н.] [И.] [С.] с этого дна и не подымался, все тот же негодяй, аферист, мошенник и просто моральный урод которому не чуждо что-то человеческое. Все по старому сценарию, людей нагнал, наобещал/наврал с три короба и как обычно кинул всех, даже тех кто ему доверял))) были и такие! Своего Зятька — директора [С.] [Г.] теперь уже бывшего опрокинул по полной. В следствии чего тот покинул пост директора этой «перспективной»Компании! Теперь борозды правления взяла родная сестра этого упыря [Н.] [И.] [Г.] та ещё жаба. Они с братцем все махинации проворачивают теперь видимо собираясь за семейными ужинами))) Велес волга строй с этими товарищами работать отказался все по тем же причинам; жалобы от рабочих из-за невыплаты зарплаты, непрофессионализм рабочих и самих управляющих «АСГ» короче говоря лесом они пошли от нормального заказчика. Теперь они в поисках очередных [censored] Будьте бдительны! Если кто ищет этих товарищей и не знает где найти, обращайтесь! Далее →