Работа директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 33 100 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (210)
-
Нарушение ТК: — забудьте про отпуск в месяц, повезет, если на 2 недели пустят — при увольнении Вам выплатят, что написано в трудовом договоре (а там не 35 т.р. обещанных), а все, что наработали своими нервами, терпением и задержками после работы благополучно подарите компании — переработки тоже бесплатные, это же Вы не успеваете, а не Вас выгоняют в пресс Руководству на Вас вообще [censored] она заходит как звезда и все. От «директора» только слово и п*здюля. И в случае ЧС поддержки тоже не ждите. До последнего будете сидеть в офисе, даже если мимо офиса будут бегать с автоматами или в белых костюмах. Что такое материальная мотивация сотрудников, развитие компании и корпоративный дух там не знают. Вторая звезда [А.] тоже даст о себе знать своей стервозностью и уволиться захочется из-за нее в том числе. Текучка там бешеная, «старенькие» сотрудники сами устали всех обучать и поэтому с Вами и общаться не будут тесно, а зачем? Завтра Вы либо уйдете, либо уволят, и придет новый [В.] [К.] [Ж.] и т.д. Далее →
-
Зарегистрированные по данному адресу ООО «Транскарго» г. Москва ул. Мосфильмовская, 17Б Директор С.[В.] [П.] Данные компании являются мошенниками. Заказывали грузоперевозку из Волгограда, Волгоградская область, в Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий автономный округ. Груз был отправлен на грузовике вместо авиа, грузополучателя изменили на себя, груз не отдают. Номера ставят в черный список. Обратились в полицию, написали заявление. Далее →💬2 комментария
-
Их так много, что даже не счесть. Я бы могла порекомендовать эту компанию для трудоустройства в любой должности, кроме директора. Это просто адский ад. В компании нет понятия о мотивации персонала, как минимум психологической. Замечать ваши достижения никто никогда не будет, как бы вы ни рвали свою пятую точку. Скорее скажут, что порвана она была не вполне ровно. Всем плевать на ваши крутейшие показатели, если вы не нравитесь лично директору розницы. В компании приветствуются подхалимство, доносы, сплетни. *ополизы в особом почете. Можно просто быть [censored] и заваливать магазин с завидным постоянством, не делать ничего, но при этом быть хорошим [censored] и шестёркой. Собственно, все, что нужно для успеха) вэлкам ту моди))) Директор розницы позволяет себе [censored] вас. А что происходит на собраниях в офисе, это не передать словами. Всегда хотела записать на диктофон, но так и не решилась) Помимо весьма нелестных отзывах в свой адрес вы можете ещё и получить очень странные оценочные суждения о вашей работе, которые не основаны ни на чем. Вы просто ей не нравитесь внешне, внутренне, ей не нравится, как вы одеваетесь. Этого достаточно. Я оставила в этой компании все свои нервы и здоровье. Жалею, что не ушла раньше.. Далее →
-
Могильник вашего профессионализма. Придя работать в эту компанию, вы будете кем угодно (грузчиком, раскладчиком, продавцом-кассиром, охранником товара в магазине, товароведом, уборщицей), но только не директором! Офис перекладывает ответственность за свою работу на директоров. Так и пишут: ЭТО ВАША ЗОНА ответственности. Их ответственности нет ни в чём, всё на вас. В компании отсутствует корпоративная культура и уважение к рознице. Что такое этика деловой переписки, никто в офисе не знает. Даже финансовый директор позволяет себе писать письма в розницу 30-ым размером шрифта и выделяя текст красным, синим, жёлтым цветом, считая директоров дебилами, не способными читать стандартный шрифт и текст. Пишут тупые письма на почту магазина, к которой имеют доступ все сотрудники магазина. Видимо, чтобы продавцы и администраторы тоже могли высоко оценить их степень тупости. Генеральный директор какая-то эфемерная личность, сказать о нём просто нечего. Его как будто нет. Директор розницы — абсолютный самодур (а), врёт даже глазом не моргая, собирает сплетни, плетёт интриги и оценивает работу директоров по принципу нравится/не нравится. Нравится ей график, согласует оплату переработок продавцам, не нравится — не согласует. Что такое ТК РФ она не знает. Сомневаюсь в наличии у неё какого-либо образования. Совершенно обнаглевшая от безнаказанности и чувства... Далее →
-
115 114, г. Москва, Проезд 2-й Павелецкий, д. 5, Строение 1, ОФИС 4.9, 7 705 653 080 772 501 001 [Ч.] [Н.] [А.] (Директор) Директор — номинал. Компания кидает своих сотрудников. Слава богу, я додумалась вовремя уйти из этой помойки. Все началось с того, что настоящий руководитель (л.д.с.) начал затягивать с выплатой заработной платы. Отвратительное отношение к подчиненным, ужасное поведение руководителя заставили меня просто убежать из этого места. л.д.с. должен всей Руси. Свой путь он начал в городе Омске. Достаточно зайти на сайт ФССП и проверить информацию по данному гражданину. Сумма долга составляет примерно 6.5 миллионов рублей. Поехали дальше. Офис в центре Москвы заманчиво подкупил мои ожидания. Оформление происходило через трудовой договор. Зарплата ни разу не приходила вовремя, никаких страховых взносов в ПФР и ФНС не производилось и производиться никогда не будет. Надеюсь, данный отзыв увидят все заинтересованные в вакансии сотрудники и обратят внимание на имя (л.д.с.). Оговоренная сумма оклада составляла 40.000 рублей. Реальный доход составил около 10 тысяч за месяц — даже ниже МРОТ. Руководитель (л.д.с.) постоянно жаловался на то, как... Далее →
-
Директор при увольнении «кинула» на почти половину зарплаты. Сотрудники офиса «крысы». Руководитель операционного управления — подлиза и лицемер, его бывший зам — быдло Бариста платят мало. Чтобы оформиться официально — надо выпрашивать директора (оформили через 3 мес). Если Вы сотрудник офиса, то ждите, что вас оформят на другое ИП Они, кстати, открываются на рук отделов. Пытаются создать роль «дружной семьи», а по факту — кидалы и крысы. Раньше офис был на [С.] — куча тараканов Текучка большая Нормальные франчайзи есть, но они пытаются не связываться с головным офисом При подборе — план на неделю в районе 20 человек Каждую неделю новая группа обучения Если не пройдете обучение или не понравились франчайзи — ждите, что с вас за обучение попробуют стрести деньги (5-10k) Можете не платить, в прокуратуру компания все равно не подаст — ибо сплошная черная бухгалтерия, проверки им не нужны Брат директора компании занимает рук должность и спит с сотрудниками Бывший зам операционного управления — спит с бариста Бывший тренер — спит с бариста Поэтому подумайте прежде, чем устраиваться в эту «семью». Далее →
-
Снова 2 месяца нет зарплаты, где прокуратура и трудовая инспекция?! Новому директору [Б.] плевать на всё, не желает решать никакие вопросы, видимо, он такой бессмысленный, нужен высшему руководству. Большего безобразия и безразличия нигде не встречал. Когда уже закроют эту быдло-контору и рассадят по нарам всех этих тварей с наметкина.. Далее →
-
Я пенсионер… Как новый директор, то сразу подавай на увольнение, т.к. соц. статус пенсионера. Несмотря на то, что есть похвальные грамоты и даже от бывшего регионального. Последняя директор, женщина, принудительно заставила написать заявление. Это нарушение закона. Но связываться с ней не буду… Директора рвут… ж… чтобы делать карьеру, а не думают о статусе компании… Подал заявление. Работы много. Москва большая.. Далее →
-
Обычный старый офис. Требовательный и строгий директор. Решение по Вам (после 1-го собеседования) принимает сотрудник отдела по персоналу. Попадет ли ваше резюме дальше или нет? Собеседование проводится в несколько этапов. Первое проходит в Управлении по персоналу (в комнате 7 человек). В случае заинтересованности нужно ехать несколько раз (3 раза). Долго идти пешком (около 30 минут) от метро ВДНХ до офиса (если не успели на микроавтобус — ходят нечасто). Дежурства в отделе делопроизводства (2 раза в месяц до 20:00 ч. по договоренности). Возможны и задержки на работе. В перспективах, если Вы с улицы, тоже сомневаюсь. Также сложно получить обратную связь с сотрудником по персоналу (лучше писать на электронную почту). Вакансии висят месяцами (одна уходит в архив, вывешивают её же как новую), собеседования проводятся для галочки, не стоит тратить время и деньги на проезд. Тут как повезет. Далее →
-
Работала в компании с 2018 года, изначально казалось, что все как у всех, в рознице… А нет! Корпоративная этика на самом низком уровне. Такой гадкой компании не встречала, постоянные интриги… А если ты не участвуешь в этом, тебя начинают давить со всех сторон. Ты сможешь здесь задержаться, если будешь участвовать в интригах и подставах. Текучка страшная, а набирают сейчас и наркозависимых, и алкоголиков. Сейчас назначили нового генерального Э., человек даже не знает русского языка, произнес фразу, что он будет пользоваться, теперь уже вами… Этот человек не терпит, когда с ним спорят. Уже в 2019 году были уволены, одним днем, сильные и образованные директора. Турецкий менталитет, использовать человека и выкинуть. Много хороших профессионалов просто выкинули одним днем… Главный помощник Р. Двуличный человек, в глаза улыбается, а нутро гнилое. Раньше эта функция была [С.] К., но и от нее избавились, она выполнила свою функцию. С 2019 года началась зачистка. Сейчас эту функцию выполняет Р.[О.], которая творит подставы. Сама из себя ничего не представляет, как профи полный ноль, но умеет материть и орать на подчиненных. На работу приезжает к 10:00, отмечается и уезжает по личным делам. Как... Далее →
-
Что сделали, непонятно. Людей поубирали работающих, а оставшиеся сидят друг на друга смотрят. Ничего понять не могут. Кто поумнее в отпуска ушли, ну, видимо, чтобы не нести ответственность. На производстве сначала никто ничего не понимал, что происходит. А сейчас у всех одна и та же фраза на устах. Да пофиг)) Если директорам всё равно, то уж простому люду тем более. Далее →
-
1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, СНИЛС и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, вашей личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…). 2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты. 3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.], которая с важным видом... Далее →
-
Много фиктивных договоров, примерно половина, бывает, директор сам договоры подписывает, забывает про ЕПОЗ, потом их оплачивают, он сажает то заместителя директора, то юриста. Думаю, нужно уже виновных привлекать. Например, начать с [Х.] [А.] [А.]. Далее →
-
Их масса. Биба и Боба — два долбоящера. Так и тут. Двое директоров и оба уроды. «Мы будем бороться за каждого сотрудника» — говорили они))) Не верьте этим уродам, ни одному их слову. Если вы нормальный человек, даже не думайте приходить на собеседование. Работая в этой компании, вы просто потратите своё время, силы, запас денег, убьёте своё здоровье, и вас вышвырнут на мороз без зарплаты, как мусор.. Далее →
-
Сам А.[censored] чел с Урала, митинги не любит, с ментами дружит. Свой чел. Приглашает на работу за 40 не выходишь, звонит выйти за 50 тыс. Месяц дает учить материал, 60 тыс платит за месяц — тут за 15 тыс убивают, в прямом смысле людей. Единственное, клиентов [censored] там — говорят, в спам попало. На вопрос не отвечают: кто ваши клиенты? Сами не знаем. Назвал штуку 20 РОЭК, МОЭК. Я че, электрик. Базу дал, молодец, какую-то не пожалел, молодец. Клиенты маленькие в месяц 50−100 тыс опт, и их что-то нет, сказки придумывает, на 11 млн заказывают за раз, мозги промывает. Возражение снимает. Нет, чтоб помочь людям на митинге — уволят, страна дураков. Коммерс повторяет за тобой разговоры, прослушивает, учится работать, лучшее вытягивает. Потому что это не менеджер и не коммерс. Работать мешает, с толку сбивает. Рисованный провинциальный олень. Корпоратив в лесу — это, конечно, [censored] с гусем. Так [censored] да, человек сам презик башляет бабки, коллектив навозный завидует 50 тыс [censored] какие-то, наверное, поэтому и воруют: как че в спам попало, клиент сейчас отправлю. Где директор на корпоратив, курицу заказывает, сам говорит: пожарю. Колхоз какой-то.... Далее →
-
ТЦ Водный В магазине директор [К.] закрывает глаза на всё: по факту kupivip.ru содержит не только себя, но и кофейню по соседству. Администратор [В.] рисует несуществующие смены себе и своей напарнице по кофейне [Т.]. В свои смены в магазине практически не работает. И так просто во всём. В магазине всё через [censored] и всем на всё глубоко [censored]. Далее →
-
-
Директор П. [А.] [Б.] руководствуется принципом: «Люди-деревянные лошадки», на которых можно скакать бесплатно все время. В этом ему активно помогает руководитель отдела комплексных проектов Т. [К.] В.-откровенно бестолковая мадам. Добавьте сюда черную зарплату, трудоустройство без оформления, текучку и работу за себя и за «того парня». Погибель — это самое мягкое прилагательное в данном случае. Далее →
-
Бийская шарашка. Директор [Ж.] [С.] [В.]. Контора полное дно. Не губите свои силы на эту контору, берегите себя и свой труд. Далее →
-
Директор [А.] скупой патологически. Ищет дураков, которые согласны работать за копейки и за спасибо, а не настоящих профессионалов своего дела. Не платит людям столько, сколько указано в вакансиях, люди получают от него гроши за свою работу и уходят из этой шарашки. Большая текучесть кадров. Бесконечно требуются сварщики и прочие из-за нищенских зарплат. Далее →
-
Бегите оттуда, девчата! Директора как зомби, секта, а не работа! Денег не платят! Собственница [К.] сама призналась, что платить ей нечем. Делайте что хотите. Так банкротом себя сделайте и не мучайте людей. Зачем набираете сотрудников для обмана? Не ведитесь на эту компанию, денег платить не будут, будут одни штрафы! Далее →