Работа инженером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Я помню как пришел сначала работать на крупную механику, и жизнь мне не показалась мёдом. Была [censored] полная конечно, но блин через эту [censored] надо пройти что бы что-то поиметь в этой жизни. Отработал 1,1 год инженером, потом перешел в мастера работать в другой цех. И опять все с нуля началось та же [censored] опять трудности и тд. Повидал недовольных жизнью работников, повидал так же успешных ребят которые отрабатывали честный опыт около 1−3 года и уходили либо вверх в компании либо в другую компанию устраивались. Вам постоянно будут жаловаться люди, проблемы будут всегда. Но это не повод становиться таким же унылым человеком и не стремиться к лучшему. Мой опыт очень хороший был я его реально ценю, было трудно порой, очень трудно, но все ведь живы и целы? На завод на этот шел в 6 утра как на войну как сейчас помню… Если честно, делите все отзывы на два что здесь пишут. Если Вам надо жить работать развиваться то Вы сможете. У меня очень теплые воспоминания об этом заводе об этом месте. Это прежде всего люди. Все люди на этом заводе разные, очень разные и разношёрстные))) Короче говоря... Далее →

Компания занимается разработкой и производством аккумуляторных батарей специального назначения. Казалось бы, достаточно перспективное направление работы, но организация работы на предприятии хуже некуда. Во-первых, руководит семейный подряд, который друг друга покрывает, при этом допускает свинское отношение к сотрудникам. Во-вторых, постоянно задерживают зарплату и допускают ошибки в расчетах. В-третьих, компания работает на откатах и взятках (от сотрудников это не скрывается). Оформление при принятии на работу — с ошибками, при увольнении — ошибки в расчете и задержки расчетов. Подбор сотрудников по внешности и гороскопу, на способности редко смотрят. Далее →

Девиз компании прост: Ты нам должен мы тебе нет. Отработал в данной компании инженером пол года. Работа включает в себя много командировок. И могу рассказать следующее: Начнем с того, что все что было обещано на собеседовании ни чего выполнено не было. На вопрос почему так, вам мило улыбаются и говорят высшее руководство так решило. Говорят всему обучим и научим, но все обучение проходит за 20 минут и сразу в бой, а требовать будут как будто тебя действительно всему обучали месяцами. Трудоустройство происходит только по срочному договору на месяц. То есть каждый месяц заключают новый договор. Хотя на собеседовании говорят обратное. Про оплату труда. Тут вообще все очень печально. Вас пытаются нагреть любыми способами и свои кровно заработанные копейки приходиться выбивать каждый месяц, но это можно сказать только ваши испорченные нервы и ничего большего. В итоге что бы платить меньше они просто урезали сумму за заполнение протоколов. Специальная оценка труда у них сделана просто, вредности нет, а на самом деле инженер работает с рентгеновскими аппаратами и очень часто подвергается облучению. Даже индивидуальные дозиметры не дают, ну это делают специально, чтобы на дозиметрах не было показаний и не было вредности.... Далее →

Ген. дир. как Путин, придёт даст люлей и все работает. Везде ручное управление, многие создают видимость кипучей деятельности. Работал инженером поэтому довелось со многими пообщатся. Одни кто работал более 5 лет на фирме могут купить мерс, только прячут его за 2 улицы от работы — вопрос на какие бабки? Начальник одного из производств самодур — в подчинении граждане другой страны, он с ними как со скотом обращается. Особенный кадр бородатый начальник из лазеров. Говорят ни во что ставит своих подчиненных, одни только указания из [censored] конфетку сделать и всё — сами разгребайтесь. Пригрел наложницу, мужики говорят типа в сортир иногда было не попасть. Мое начальство могло позволить себе грубить, орать. Я раньше думал, единичные случаи. А нет, так общаемся. Часто приходилось отвечать за чужие косяки. Повышения жди только если ты из своих или [censored] Грамотных управленцев почти нет. [Н.] только на опыт среднего состава. Берут на работу часто алкашей и наркош. Вот и работай не пойми с кем. Далее →

Ну, начнем-с. Директор компании [А.] [Р.] [П.] совершенно не уважает свой трудовой коллектив. К сотрудникам (между прочим грамотным людям, с опытом и образованием, ответственно относящимся к своей работе) он относится как к пешкам: было бы место, а человек найдется. Он с легкостью убирает ненужных людей. Ну как ненужных? По его странному, ему только понятному мнению ненужных. Будьте готовы к тому, что при трудоустройстве с вами подпишут трудовой договор сроком на 1 год. И это не спроста. После истечения договора с вероятностью 99 % вы будете «утилизированы» без объяснения причин. Вот так этот «замечательный» директор и меняет сотрудников, как перчатки, 1 раз в год. Возможно, вам договор и продлят, не исключаю. Но это лотерея, не поддающаяся никакому логическому объяснению. Кстати, о решении по договору: продляют или нет, готовы узнать в самый последний день или даже позже… Также директор ооочень любит отчеты. Он их просто обожает! И, разрабатывая свою грандиозную систему отчетов, директор видимо забыл, что у него работают не сотрудники завода, макдональдса и т.п. мест, где можно в количественных показателях посчитать эффективность (сделал столько-то деталей, испек столько-то булок), а у него работают инженеры! Которые могут работать над... Далее →

Продолжительность работы — 2, 5 года. С января 2017 по август 2019. Отдел обследования зданий и сооружений. Удачный старт в освоении нетривиальных задач (в зависимости от собственных инциатив), как в профессиональном плане так и в понимании различных людей, с которыми время от времени придется столкнуться. Руководство компании вполне вменяемые и понимающие люди. За все время ни одного слова упрека в свой адрес не услышал. Заработную плату ни разу не задержали, в полном объеме выплачивали. Помимо заработной платы начислялись командировочные (суточные), сверхурочные (работа в выходные дни). Единственное, что не было понятно, так это некоторая однобокость в рассмотрении некоторых проблемных вопросов. Иногда попросту не уделяли должного внимания коллективу (отделу). Но тут свою роль играл и руководитель отдела — [Ф.] Е. А. Порой, поражающий своими необоснованными действиями и решениями, далеко не в пользу своих подчинённых, скорее всего, ввиду своего небольшого опыта на руководящей должности и личных качеств или избранной манерой поведения в коллективе. Пространство для расширения и достижения широкого спектра задач, уже на наработанный базе, имеется, при должном отношении к делу и коллективу. Серьезных провалов по объему работы не было. Загруженность равномерная. Время на изучение нового и полезного изыскать возможно. В некоторых случаях, и применить на практике... Далее →

ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →

В компании работаю уже почти год и вполне доволен. Коллектив здесь дружный и во всем всегда друг другу помогают (мне оказали большую помощь при моём начале работы). Офис очень уютный и атмосфера в нём деловая. Зарплата меня устраивает. К тому же, выплачивается она своевременно. Есть возможности карьерного роста, но для этого надо работать. А работы здесь очень много, и постоянно требуют полного соблюдения регламента. Однако я доволен. Далее →

очень давно устроился в мой зубной, еще наверное в 2011 году. у них было совсем мало клиник, маленькая сеть. неплохая работка была с нормальной зарплатой, но серой. потом уезжал надолго, увольнялся. через несколько месяцев вернулся и несколько раз неудачно устраивался в какие-то конторы. в одной на зп кинули, в другой мало заплатили, в общем свнство. решил обратно в мой зубной попросится, вдруг возьмут, потому что там я был уверен, что ожидания совпадут с реальностью.. меня немного помариновали конечно, но взяли в итоге, вот так и работаю до сих пор. и не жалусь. к тому же, в последнее время много улучшений произошло в компании: повысилив должности и в зп. 2-перевели на полностью официалльную зарплату. 3-повысшают качество персанла, обучения там всякие. 4-много клиники настроили, развиваются. есть определенная уверенность, что завтра не закроются и мы все не останемся у разбитого корыта. ну и последнее, но не маловажное, это нормальный руководящий состав. орущих начальников нет, штрафы не выписывают из воздуха Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4829/2025 ~ М-10028/2024 Далее →