Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (922)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая конченная контора в России! Особенно л.т.ц. Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы, закрываясь именем Ростелекома. Инженер [С.] [М.], имея любовницу Мусатову [И.], создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников Ростелекома на субподряд, выдавая желаемое за действительное, а [И.] тупая слишком и не понимает, что её используют. Также она не готова вообще к занимаемой должности, скорее всего, своё место, как и всегда, заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г работать просто не смогут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа, всем здравствуйте. На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО «Томский инженерно-технический центр», а посему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации. Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске. «Хлеб» этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом, как Вы понимаете, командировка — это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу! Сумма з/п, которую вам озвучивают при трудоустройстве, — это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят, ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву «N», если ваша работа будет выполнена качественно и в срок, вы, возможно, получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становится и считается 50% от N, и не важно, обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать). В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от ... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно, во время хоть и не большая, но зп Далее →✗ НедостаткиРуководитель лаборатории, просто слов нет… хамло, жадничает в зп., абсолютно некомпетентна, разогнала всех более-менее умных. Первые три месяца работы с ней будете получать в лучшем случае 15 000. Всю свою работу перекладывает на других и ходит с деловым видом по заводу, создает видимость занятости. Ребята, 10 раз подумайте прежде чем к ней идти работать. Благо, сейчас на заводе внедряют бережливое производство, надеюсь, руководство увидит ее паразитизм и поменяет ее нафиг! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и все. Далее →✗ НедостаткиОтпуска и больничные не оплачиваются. Зарплата в конверте. Соответственно, можно безнаказанно удерживать штрафы из зарплаты в конверте. Отпуска сначала начисляются из минималки и за вычетом 13% НДФЛ перечисляют на карту, а затем (следите за руками) вычитаются из суммы в конвертике. Зарплата не индексируется. Карьерного роста нет от слова «Совсем». Далее →
-
✓ Преимуществарядом метро Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании три месяца. Впечатления очень плохие. Работа без оформления, з.п. в конверте с задержкой 2−3 недели, директор [Б.] А.В. набирает студентов, чтобы платить меньше, а требует как с инженеров с большим стажем, постоянно кричит и штрафует за ошибки (ничего не объясняя) и претензии от заказчиков. Офис тесный. Работа без выходных, постоянно приходилось сидеть до девяти-десяти вечера, потому что директор приезжает на работу после обеда. Не выдержал, уволился. Расчет получал еще три месяца, но так и не доплатили 8 тысяч. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать своё мнение, как я работал в ЛСР Москва в должности инженера (внутренние инженерные системы): Пришёл я в отдел к В. А. (ГИП по ЖК «Зиларт») и это была моя главная ошибка в жизни. По моему мнению, неадекватный тип, считает себя самым умным на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего образования не имеет, как и должных знаний, даже не верится, что этот человек может работать ГИПом в такой крупной и уважаемой компании. Загнобил абсолютно весь отдел, люди увольнялись только из-за него и его абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Говорят, что раньше он был обычным инженером и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПа, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа С. А., который, как говорят, был просто психопатом. Его я, слава богу, не застал, но мне хватило и В. Вся его деятельность заключается в том, чтобы спасать свою ж. на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, а также постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. Служебку у него я подписывал по 6−7 раз, он же всегда выискивал какие-то неточности формулировки,... Далее →
-
Фирма Трансгазсервис подписалась на работу в депо Солнцево, на итог взяли аванс порядка 10−12 миллионов и тупо ничего не сделали))) При этом говорят, что на объём аванса работы провелись. Куда смотрят наши власти, прям интересно. Фирма ТГС постоянно обманывает своих сотрудников и не выплачивает зарплату в полном объёме. Серая зарплата, уход от налогов, короче, полный фарш. Из 3 лет работы в ТГС первые полгода только выплачивалась нормально зарплата.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=99 449. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИз Вест-инжиниринга пришлось уйти со статусом «ни х.. не делаешь», выданным мне абсолютно незаслуженно самовлюбленным «супергипом всех времен и народов» (не научившегося даже здороваться с коллегами) [М]ым [А.]. Жалко заказчиков проектов СКУ ПЗ «ПАКШ-2» и «Аккую». Обязательств в ИТТ, ЧТЗ, ТЗ, Контракте.. хоть отбавляй. Взять даже, например, необходимость разработки технологической документации. А вот для их надлежащего исполнения пока, благодаря «супергероическим стараниям супергипа», задел, к сожалению, небольшой. И, вероятно, это ситуация, к сожалению, «хроническая». И провести тщательное сопоставление всех обязательств с имеющимся и формирующимся заделом (ход управления проектом, техническая документация) для меня нет никаких проблем. Я думаю, после этого аналитического обзора станет ясно (если, конечно, они во главе с главным инженером [И.] [А.] захотят это услышать), что шансы успешного завершения проектов весьма невелики. И, вероятно, лучше провести тщательный аудит и выявить проблемы на ранней стадии, а не после перечисления немалой суммы денежных средств на последующих стадиях. А для того, чтобы выявить проблемы, особо и трудиться не стоит. Достаточно, вероятно, хотя бы посмотреть на имеющийся вариант версии технической документации с непонятными децимальными номерами, несовпадающими с децимальным номером ТУ на ППКПиУП-ВИ, не говоря уже о её содержании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании уже третий год и могу сказать, что компания хоть и давно на рынке, но до костей она молодая и энергичная. Здесь высоко цениться инициатива и энергичность. Еще могу сказать, что я тут нашёл не то чтобы друзей, но тех с коллег с которыми вечером в пятницу «пошли по пивасику" (образное выражение), а разошлись лишь только в обед субботы. В целом коммуникабельность и общение — на мой взгляд, больше цениться, чем заурядное знание какой-то одной области и неумение поделиться этими знаниями. Пару раз я хотел уволиться, сначала из-за большого объема работы, а потом от монотонности задач. Но решалось все просто — подходил к руководству, обсуждал ситуацию и за пару дней меня повышали или добавляли новый интересный для развития функционал. Далее →✗ НедостаткиТут не получиться отсидеться до 6 и свалить в закат до следующего рабочего дня. По своей работе инженера могу сказать, что переработки и вечерние звонки от разработчиков вполне себе норма. К тому же у нас тут царит дух анархии, но если вы сможете в ней разобраться и сможете её укротить — Вы победитель. Далее →
-
В беседе с начальником ЦЛТОР (бюро по обслуживанию станков с ЧПУ) К. … а также главным энергетиком звучала цифра пять с половиной миллионов на руки чистыми (в объявлении по трудоустройству указывалась сумма шесть миллионов). По окончании контракта уволился с И., где платили три миллиона, и трудоустроился на Минский электромеханический завод инженером-электроником по ремонту станков с ЧПУ. В первых и следующих расчетных листах была цифра два миллиона восемьсот. Стоило ли переходить? Далее →
-
Долго не решался, но назрело. АгроТехХолдинг — это компания, разбитая на много маленьких ООО, ИП и т.д., и устраиваясь в АТХ, вы попадёте в компанию с другим названием. Но вы узнаете об этом потом, когда увидите трудовую книжку. При устройстве на работу вам будет улыбаться вежливый до «поноса» сотрудник отдела кадров (отдел по работе с персоналом). Но попав на собеседование непосредственно к руководителю какого-либо отдела, с вас будут вытягивать профессиональную информацию, а по-простому будут учиться у вас (у высшего руководства та же фишка). (Не все начальники такие, но тенденция на лицо). Начальники отделов зачастую напоминают просто смотрящих, профессионализм начинается с инженерного состава и то не всегда. Человек приходит, откроет свою душу, наговорит всякого и до свидания, без вас справимся. Зарплата, официальная часть — МРОТ минус 13%, остальное всё серое. Разбились на малые фирмы и уходят от налогов и проверок. Каждый отдел тянет одеяло на себя. Единство компании показушное, а точнее сказать, компания напоминает секту. Мало кто из руководителей может взять на себя ответственность за решение вопроса, в основном перебрасывают друг на друга, а высшее руководство на это смотрит сквозь пальцы и тоже не берёт на себя ответственность за принятие решения. Девизы компании: «Сперва строим, потом проект», «Любым способом влезть в карман клиента», «Сперва влезем,... Далее →
-
✓ Преимущества«Отличный опыт». Далее →✗ НедостаткиУважаемый [Я.] Я. В. — Директор и единоличный владелец группы компаний ООО «МЧС» (Межрегиональное честное сотрудничество) и ООО «КГБ» (Крымский гарант безопасности) действительно является незаурядной личностью. С одной стороны, ведëт активный образ жизни — является админом Telegram-каналов «команда будущего» и «преображение Севастополя». С другой стороны, циничный человек, использующий своë положение исключительно для личного обогащения. Устроился на должность инженера 9 марта 2022 года. В обязанности входит монтаж и техническое обслуживание АПС, СКУД, СОУЭ, видеонаблюдения. С 25 апреля 2022 года обязанности выполнял в одном лице, всё предыдущие технические сотрудники уволились по причине несоответствия получаемого денежного вознаграждения объëму выполняемых задач. С 12 июня 2022 года поступил по примеру своих предшественников и уволился. Работал неофициально. При этом без допусков по электробезопасности и высотным работам. А руководитель требует и заставляет выполнять данные работы, не вкладываясь в Ваше развитие и обучение. Если Вы хотите потерять время и не заработать, группа компаний «команда будущего» Вам будет рада. При этом директор лично Вас будет премировать за выполнение наиболее сложных работ до 1000 рублей и обещать прекрасное будущее. А также может себе позволить, как руководитель,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДействительно, в компании, если и работают, то редкостные [censored]. Других слов нет. Это их беда, все видят и понимают. Желаю этим [censored] «хорошего» здоровья. [censored] так издеваться над людьми точно только в данной сказочной компании. Ну и кому они [censored] нужны! Удивляет, что пока есть заказы. Дураки не перевелись! Далее →
-
Работала в данной компании 8 месяцев, больше не выдержала, молодой девушке делать там абсолютно нечего, старшие коллеги сожрут с потрохами. Постоянные задержки из-за медленных коллег могут оставлять аж до 10 вечера, никого не волнует, есть ли у себя семья или нет. Часто начальство дает нагоняй за твоих коллег. Вечные сплетни в отделе изысканий. Постоянно распивают алкоголь на рабочем месте, праздники устраивают каждый день. Зарплата не оправдывает труд, именно поэтому там такая текучка молодых кадров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может при таком руководстве Далее →✗ НедостаткиРуководитель И.Т. непредсказуем, с психотическими наклонностями, поощряет обман и бездействие сотрудников. Для него важны не профессиональные качества, а качество надёжности, а что это значит, стоит только догадываться. Без оснований не доплачивает премии, экономит на всём, сотрудники покупают за свой счёт товары для обустройства территории и офиса предприятия. Одним словом, скотный двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные коллеги (ИТР на объекте) Далее →✗ НедостаткиОгромное количество недостатков, начиная от з.п., которую срезают и периодически задерживают, до постоянных переработок, которые не оплачиваются. Ужасный документооборот внутри компании. Отвратительное отношение к сотрудникам (нахождение на объекте ИТР, никаких условий), к подрядчикам ужасное отношение. Поработала 8 месяцев инженером, должностную инструкцию так и не предоставили. При увольнении срезали 22% от общей зарплаты, а отпускные насчитали только по белой. За 8 месяцев новым опытом не обзавелась. Обходите стороной эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером в ПТО (уволен 06.2022). Начальник Р.З. хороший сотрудник как инженер, но как начальник ПТО просто ноль. Мыслит как женщина, может даже не понять, что ты ей говоришь. Как руководитель ни лидерскими качествами, ни психологическими не обладает, должность занимает благодаря тому, что давно работает и имеет кредит доверия. Коллектив в ПТО, как и во всей компании, змеиный, преимущественно состоит из разведенок и брошенок, обиженных на мужчин, в чем смысл набора таких сотрудниц мне не понятен. Так же приходилось общаться с такими людьми, как начальник тендерного отдела И.В. балабол тот еще, сам не запоминает, что говорит, за слова не отвечает, ЧСВ зашкаливает, высокомерен, интеллект примитивен, воспитание женское, пользуется тем, что дружит с директором по строительству. В целом в фирме работают озверевшие бабы и женоподобные мужчины, которые думают, что это норм, если вы нормальный человек с нормальными понятиями и ценностями, лучше туда не идти. Далее →
-
Все так и было больше 20-ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну, а кумовство… оно не только там : ( Далее →