Работа инженером: отзывы и зарплаты

Отрицательная сторона компании — это её учредитель К. О.В., для которого менеджеры по продажам и бухгалтерия — это огого какие ценные специалисты, а инженеры — нас*ано. Инженеры здесь не ценятся вообще, хотя без них менеджерам нечего было бы продавать. Он полагает, что за инженеров считает программа, а они просто тыкают пальцами на кнопки и выводят результат. Будь ты хоть гением и делай по 100 расчётов в день — это никто не оценит. Существует квартальная премия в зависимости от продаж отдела менеджеров. Её выплаты регулярно задерживаются на месяц и более. Также её могут и не выплатить при увольнении, тк достойно расставаться с сотрудниками в этой компании не умеют. Отдел расчётов, где сидят инженеры — самый «беззащитный» отдел, и, если у менеджеров очень достойный руководитель, который за своих рвёт и мечет, то в расчётном отделе таковых нет. Там каждый сам за себя, а женщина-технический директор, по совместительству начальник, не знает и не хочет знать зарплат своих сотрудников. Потому что боится только за своё место. Ей главное, чтобы её рабы выполняли свою функцию. Иногда может позволить себе нелицеприятные высказывания в сторону сотрудников (бывших и нынешних). В общем и целом Теплотекс — неплохое место для старта карьеры и для бывших студентов «перекантоваться» годик-два. А также менеджеров по продажам. Карьерного роста... Далее →

Была задержка по з.п. небольшая, но все выплатили до копейки. Суточные без задержек. Читая отзывы ниже по именам, могу назвать этих работников. Знаю, как работали и как проводят свой досуг) и правда, у всех на слуху. Работаю в организациях по вахтам давно, даже обидно за отзывы такие, ведь планирую остаться тут надолго) Я инженер, если что) в мечтах начальница)). Далее →

Компания занимается разработкой и производством аккумуляторных батарей специального назначения. Казалось бы, достаточно перспективное направление работы, но организация работы на предприятии хуже некуда. Во-первых, руководит семейный подряд, который друг друга покрывает, при этом допускает свинское отношение к сотрудникам. Во-вторых, постоянно задерживают зарплату и допускают ошибки в расчетах. В-третьих, компания работает на откатах и взятках (от сотрудников это не скрывается). Оформление при принятии на работу — с ошибками, при увольнении — ошибки в расчете и задержки расчетов. Подбор сотрудников по внешности и гороскопу, на способности редко смотрят. Далее →

Немного отредактирую свой отзыв, как бывший сотрудник данной организации. В данной организации проработал около 3 лет. Итак, начнём. Если вы собираетесь сюда устроиться, то только как студент (или после универа), чтобы поднабраться стажа и немного опыта. Вероятность того, что вы тут прокачаетесь, крайне мала, в зависимости от НТО, в которое вы попадете. Если вы человек со стажем, хороший специалист, и вас зовут устроиться сюда, обещая какие-либо перспективы, развитие и хорошую зп, не верьте, обман. Хорошую зп получает только руководство. Отдельная история — это отдел кадров, который представляет из себя сборище неквалифицированных специалистов под руководством комуняки. Они не знают ни ТК РФ, ни внутренний устав. Оформление сюда происходит минимум месяц, и то, если луна будет в нужном созвездии. На момент моего ухода все крутые специалисты уволились, потому что начался бардак. Все ушли, счастливы, зп в 2−3 раза выше и должности старше. Бумажной бюрократии и пустых обещаний очень много. Насчет развития, как такового, его нет. Оклад инженера индексируется с некой периодичностью, за 3 года работы примерно 280 рублей это составило. Зп повышали 2 раза, но когда я приносил заявление на увольнение, руководство ходило выбивать деньги.... Далее →

Речь будет идти конкретно про отдел ПТО. 1-низкая зп, инженер без категории и 3к в отделе в 2021 г. — 30 тысяч рублей, 2 кат.-32−35 тыс. р., 1 кат. — 35−37 тыс. р. 2-никаких перспектив и повышений, если вы не чей-то родственник, либо повысят, но урежут ИСН, как это сделали в 2020 году. 3-филиал погряз в родственниках и знакомых из Балаково. 4-начальник ПТО не руководитель, а просто секретарь главного инженера, писатель писем на станцию. 5-девиз руководства один «не устраивает — увольняйтесь». 6-отпуск могут не дать, когда вы захотите. 7-отправляют в командировки одним днём, суточные 700 р, как и 10 лет назад. 8-большинство людей в отделах создают вид работы, а по факту раздувают отделы для важности отдела. Далее →

Крысятник! Будьте бдительны. ИТР! ГК Горка, тот же унылый Горкапстрой или ПК Прогресс, все одна помойка. Компании черные работодатели. Все профессиональные кадры покинули эту черную дыру. Выпускают криминальные проекты, которые опасны для жизни и здоровья людей, а также не соответствуют всем возможным строительным нормам и требованиям. СБ у них полные отморозки. Например: [Р.] [А.] [В.] [Р.] [М.] Алямов, звонят мне по моим сотрудникам ежесекундно, не дают работать. Руководство сидит на распилах в полном бездействии, тот же: [С.] [А.] [С.] [М.] [С.] [Ю.] [К.] [Д.] [С.] Все договорные обязательства перед заказчиками нарушают. Кидают партнеров. Гнилая голова этих конторок не может выполнить элементарных обязательств перед своими сотрудниками, самым низменным образом поступают с ними, это отражает идею этих сущностей. Много писать не могу, но все отрицательные отзывы реальны, а положительные они сами себе пишут или заставляют действующих сотрудников (нанимают специалистов для работы в сетях). ООО «Горкапстрой» — Действующее ИНН: 7 703 619 541, ОГРН: 1 067 760 942 534 115304, город Москва, Каспийская улица, дом 22, корпус/строение 1/5, Э 5 пом IX К 17А ОФ 59 Генеральный директор: [Л.] Владимир... Далее →

9 лет в нашем отделе не индексируются зарплаты, за то в спец. отделах зарплата растет выше депутатской, чуть ниже 200 это инженер, остальные до 600к в месяц. Ни как не нажрутся. Одни хапали, их разогнали, следующие пришли набивать карманы со всеми любимым 56 отделом! Ни один аппарат не запустили и не разработали, а украли на сотни миллионов сук… Военным тоже выгодно карман набить и не сдвинуть с мёртвой точки заказы. Никто не контролирует эту шарашку, прокуратуре приплачивают, и все рады!. Далее →

[А.] площадка в полиметаллах как раковая опухоль. Не вздумайте идти работать ИТР на подземке. Не проработал там и полгода. Сожрут за одну-две вахты. Грозят увольнением каждый день. Премий не видел от слова совсем. Текучка огромная. Рабочие какой-то сброд тупорылый. Как приедете туда, с вас возьмут заявление об увольнении без даты. Так на всякий случай, а когда найдут очередного доверчивого барана на ваше место, то ваше заявление пойдёт в ход.. Далее →

Кидают сотрудников на премию при увольнении Постоянные командировки, не нравится — увольняйся В последнее время очень много ушло специалистов, ведущих инженеров, т.к. пересмотрели зарплату (урезали), ввели KPI и всякую дичь. Работать стало тяжелее морально. Ловить тут нечего.. Далее →

Обещали зарплату ниже средней для инженеров по Москве. Трудовой договор заключили при условии зарплаты 50% «белыми» (официальная часть). Остальные 50% — обещали платить черным налом, без договора. По факту пришлось работать за 25% обещанной зарплаты, так как «черную» часть не платили под разными предлогами — не заплатил заказчик, арестовали счета и т.п. Долго, конечно, такой обман надоело терпеть. Если вам нравится работать за копейки и выпрашивать каждый месяц заработанные своим трудом деньги у директора — приходите.. Далее →