Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве

Белая Зп Далее →

Работаю кассиром в этой компании, и сил терпеть все, что происходит, остаётся все меньше. Впервые в жизни столкнулась с такой вопиюще несправедливой, непродуманной, абсолютно абсурдной системой премирования. Кто читает этот отзыв из сотрудников — меня поймёт. Речь о, так называемом, качестве сервиса. В течение месяца (расчётного периода) покупатели магазина после покупки ставят оценку персоналу, в том числе кассиру. По итогам месяца рассчитывается средний балл, исходя из которого выплачивается премия. Так вот, достаточно, чтобы два покупателя, обиженных жизнью или Бог знает чем ещё, поставили оценку «2», чтобы ваша премия превратилась в НОЛЬ рублей. Если бы мы жили в идеальном мире, где все люди адекватны и объективны, тогда данная система мотивации имела бы право на жизнь. Но в настоящих реалиях такая система оценки превращается в лотерею… Лотерею под названием «попадётся неадекват или нет». То есть ты можешь весь месяц отработать идеально, 12 часов напролёт, в течение каждой смены быть приветливой, улыбаясь всем посетителям (даже самым неприятным личностям). Но под конец месяца придёт парочка «индивидов», которая без единого комментария влепит тебе двойку за сервис… безо всяких... Далее →

Долго не мог понять, зачем в НИКСе столько охраны. Чтобы добраться до рабочего места, практически каждый сотрудник преодолевает одно внешнее и как минимум два внутренних КПП с вооруженной охраной и дистанционно управляемыми дверями. Это не говоря про камеры видеонаблюдения и электронные ключи. Долго не мог понять: чего они здесь так усиленно охраняют? Но недавно я посетил концерт Тимати, самого крутого рэпера России по версии rap.ru. Особенно впечатлили следующие бессмертные строки прославленного барда: «Чики просто в шоке от моей манеры, никогда не туплю, всегда подхожу первый. Как тебя зовут, ма? Ты одна тут, ма? Пойдем к нам за стол, нас все уже ждут, ма». Зрители бурно аплодировали. Послушав и посмотрев на все это, я вдруг отчетливо понял, что именно охраняют охранники НИКСа. Они охраняют… меня. Далее →

Тем, кто работает в НИКСе, страшно ходить по улице без охраны. Далее →

Извесная компания, все делают по закону, платят средне, но на жизнь хватает Далее →

ХЗ как можно здесь продержаться, если работаешь кассиром. Люди ходят неадекватные, считают, что они всегда правы, а мы их личные рабы. Плюс нужно всех спрашивать паспорта, если алко или сиги покупают, особенно если лицо подростка перед тобой, так скандалить как начнут — мама, не горюй. А если разрешишь не показывать паспорт, и директор это заметит, штраф размером в половину з/п с тебя. От мнения этих покупателей еще и премия твоя зависит. Далее →

Не знаю. Заявленной вакансии по факту нет! Далее →

Нашла вакансию рядом с домом на одном из сайтов. Отправила отклик. Ответа не было. Решила позвонить сама. Назначили собеседование. Утром прихожу, а мне говорят, что нет никакой вакансии. Перезваниваю эйчеру — она не в курсе. Правда, предложили другую вакансию, но очень далеко. На этом история не заканчивается. Из компании начинают звонить и предлагать вакансию опять же где-то в другом районе. Объясняю ситуацию, что рассматриваю вакансию в пределах города. Прошу уже убрать вакансию с сайтов, чтобы не вводить соискателей в заблуждение. Вакансия «исчезает». Проходит неделя. Опять есть вакансия. Ну, думаю, кто-то уволился, и у меня есть шанс устроиться в магазин рядом. На всякий случай звоню уточнить — да, говорят, есть вакансия. Обещают перезвонить! И … тишина! ((( Далее →

Интересный ассортимент товара, стабильный заработок, оплата больничных, подарки на Новый год детям и сотрудникам, оплачиваемая мед.книжка, отпуск по 2 недели весной и летом, удобный график 2/2, Работа по ТК. Смена вида деятельности- то на кассе, то в зале-консультация,выкладка, дежурство на входе, переоценка, — но это не всегда. Реальный карьерный рост по желанию. Работа интересная, сам приобщаешься к творчеству, пробуешь и узнаешь что-то новое. Далее →

При расчете отпуска твои 2 законных выходных засчитываются как дни отпуска. Работа «до последнего покупателя» — это время, которое не оплачивается — от 5 до 30 минут. Нет выплат некурящим сотрудникам (на курение уходит около часа рабочего времени). Обеденный стол находится в общем помещении с администрацией магазина — возможности расслабиться/отвлечься нет — было бы прекрасно, если обеды сотрудникам оплачивались (и не 1 т.р., как сейчас — в месяце 15 рабочих дней и 1 т.р. на 2 раза в день явно мало) и была бы возможность обедать на фудкорте/в ресторанном дворике. В туалет по желанию не пускают. Очень частая переоценка, причем иногда на пару рублей всего повышение или понижение. Когда сотрудников не хватает — это проблема. Тайники. В августе/сентябре/декабре/марте их было бы хорошо отменить — очень много работы, очень много покупателей + выкладка + переоценка. Штрафы. Дополнительные выходы на работу бывают добровольно-принудительные. При увольнении, а именно написании заявления, «высшее руководство» (не директор ОП) не интересуется у сотрудника о причине увольнения, чтобы была возможность перевестись в др. ОП или улучшить ситуацию в магазине, чтобы повысить рейтинг, даже если этот сотрудник проработал в кампании больше 5 лет. Директора ОП тоже не заинтересованы... Далее →

З/П во время Далее →

Отработала в компании полгода, премий нет. Управляющая АЗС вообще не принимает участия в работе на АЗС (сидит только сплетни собирает), текучка кадров. Планы по АЗС завышены, и премий нет. Служба Гермес — это управляющая, которая вывела на телефон видео и фиксирует нарушения работников АЗС, а все для того, чтобы не платить премии работникам. РЫБА ГНЕЕТ С головы, руководство бывает на АЗС раз в неделю, и то, чтобы сообщить об нарушениях. Не советую там работать .. Далее →

Белая зарплата, есть премии, стабильная большая компания, скидка 30% на готовую вкусную еду Далее →

Перекресток душу из меня высосал, нервотрепка 24/7. Клиенты приходят высокомерные, ни во что тебя не ставят, за человека не считают, прыгай перед ними на задних лапках. Еще и жалобу накатают, и ты без премии). Работает не только кассиром, но и психологом, консультантом, соцработником. Далее →

Вкусная продукция достойного качества. Не всегда, но всё таки старались придерживаться оговорённых в трудовом договоре календарных дат и своевременно выплачивать зарплату. Далее →

Если Вы ищете действительно надежную, стабильную работу с хорошим набором социальных гарантий и с твердой уверенностью в завтрашнем дне, то Вам точно не в «МясБерри». По оплате труда: з/п полусерая, крайне низкая, при этом, кто устраивается в эту фирму по трудовому договору, тем работникам будет проще и лучше. Лично моя среднемесячная зарплата за полгода составила 29 890 руб. По условиям труда: никакой КЗоТ РФ, никакие инструкции Минтруда не соблюдаются там и в помине. Будете таскать тяжести от 170 кг и более, а чаще всего значительно более. Смена длится 12 часов, в течение которых у вас не будет возможности съесть горячую пищу или выпить горячий чай, поскольку ни эл. чайник, ни микроволновая печь на рабочих местах работодателем не предусмотрены. Вы можете приобрести горячую пищу за свои средства, однако мизерная зарплата Вам не позволит этого сделать. Питьевая вода также отсутствует. Про скидки на продаваемую продукцию для своих сотрудников: полностью отсутствуют. Общение по рабочим вопросам внутри фирмы заслуживает отдельного упоминания: окрики, всё решается только в приказном, императивном тоне, предельно резком и неприятном. Про документооборот и процедуру увольнения: абсолютно безграмотные сотрудники кадровой службы (если таковая вообще имеется в данной фирме). Напутали... Далее →