Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

нет Далее →

Я работала в компании «Вкустер» 2 года продавцом-кассиром, трудоустроена была официально. Впечатление о работе осталось исключительно негативное. Из-за нехватки продавцов некому проверять сроки годности скоропортящихся товаров, в результате на полках магазина много товара с просроченным сроком годности. Отношение руководства магазина и руководства компании к рядовым сотрудникам неуважительное. Все рядовые сотрудники магазина находятся у руководства под постоянным подозрением. Третья часть зарплаты выплачивается черным налом. Руководство компании ведет себя нечестно, в любой момент кассира могут обвинить в продаже спиртного несовершеннолетнему, якобы у них есть видеозапись. Но предъявлять доказательства, т.е. видеозапись, кассиру отказываются. За якобы совершенное нарушение с сотрудника высчитывают половину зарплаты. Невыплаченные сотруднику деньги идут в прибыль компании. Далее →

Понимающий коллектив, на этом все. Далее →

Куча работы, которую не обязан выполнять продавец-кассир. Вести документацию, принимать товар, разбирать этот товар и в это же время работать с кассой. Два человека просто не справляются с этим, ты не успеваешь сделать все и при этом не успеваешь на обед сходить, не говоря уже о отдыхе. Помещение холодное, сотрудники мерзнут, но всем на это плевать, главное, чтобы им было тепло и хорошо в офисе. За пропавший или недостающий товар платят сотрудники магазина, что является огромным минусом, вся почти зарплата уходит на всякую украденную людьми чушь. Магазин грязный и неопрятный, а цены космос, по сравнению с другими детскими магазинами. Когда тебе плохо, тебе все равно надо работать, потому что иначе напарница твоя будет бегать одна на работе. На собеседовании все были добрыми и хорошими, а по факту это просто кошмар, все думают только о себе и своей выгоде. В кассе вечно не хватало денег, мы вкладывали. Никогда и ни за что больше не войду в этот магазин.. Далее →

Нет Далее →

Готовьтесь. Я раскрою все тайны этой жести. Работала на Приморской, улица Одаевского 31. Началось все с того, что обещали зарплату в 40 тысяч через hh.ru. Устроилась на работу продавцом-кассиром. Мой график должен был быть 2 на 2. В итоге тебя припахивают в твои выходные и плевать хотели, что у тебя может быть вторая работа в выходные дни. На тот момент начальница была хамская до ужаса. Постоянно приходят проверки под прикрытием. За то, что забыла предложить пакет для одной ручки, могли отчитать по полной. Как-то раз начальница кричала так из-за этого после рабочего дня, что сбежались рабочие с ТЦ и спрашивали, все ли у нас хорошо. Она кричала так долго, что ТЦ закрылось, и нас выводили с пожарной лестницы, после чего я и уволилась. Самый эпик был в том, что тебе нельзя сидеть ни в коем случае, или штраф. Сидишь на кортачках? Штраф! Долго стоишь на одном месте и ничего не делаешь? Штраф! Камеры постоянно просматривают. Если ты устроился кассиром, то всем [censored] ты должен работать не только им, но и складывать все как продавец и работать по залу как продавец, или штраф. Не наклеил новые цены? Штраф. Из-за... Далее →

Белая ЗП Далее →

Отработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки — на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное — некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе — за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам — опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу. Коллектив — как попадешь, ТЦ Сити-Молл — прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер — к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором. Какая бы ни была «оптимизация» из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организуют работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. «Незабываемое впечатление» произвела Л.Е., которой впору... Далее →

Их нет Далее →

Очень много. Черная премия, оклад 20 до вычета подоходного. Премии вы не увидите. Максимум вам ее оплатят несколько раз. Куча требований и стандартов, которые нужно выполнять, будут грозиться чуть ли не избить, если не будете соответствовать стандартам, я не шучу. Постоянный крик управляющей, когда она приходит, когда ее нет, с этим справляется старший кассир. Есть будете на складе. Далее →

Нет Далее →

Хуже фирм, как РосАл, в которых я работал, в жизни не видел. Уволился и 3 месяца динамят, не давая расчёт. При трудоустройстве трудовой договор на руки не выдаётся, вам дают пачку бумаг, где вы ставите кучу подписей, даже не дав вам прочитать, что вы подписываете. 10 пунктов, почему не стоит устраиваться в РосАл: 1. Сразу приготовьтесь к тому, что устроившись, к примеру, 1 августа, ближайшая зарплата будет в двадцатых числах сентября. Зарплата раз в месяц. 2. Больничные и отпуска не оплачиваются, если вы работаете по трудовому договору; если официально, платят копейки. 3. 12-часовая смена на ногах, стульев нет, сидеть негде, но везде камеры, по которым следит СБ компании и лепит вам штрафы за всякие нюансы. 4. Списаний никаких нет. Украли, разбили, просрочка — всё вешается на вас. Поэтому обещание о премии уходит в погашение минусов. Есть такой начальник СБ — [Э.], который в день зарплаты может дать вам зарплату, а может и не дать, ссылаясь на плохую работу и обещая дать в следующем месяце, но это развод. 5. Вместо обещанных 175 рублей в час вы получаете 150. 6. Если вы продавец-кассир или продавец-консультант, неважно,... Далее →

Своевременные выплаты зп, хороший коллектив, адекватное руководство. В целом работы мне нравилась, отличный опыт на будущее. Далее →

Смены по 12 часов (2/2), у меня проблемы со спиной, так долго на ногах тяжело мне было работать. Далее →

нет Далее →

Работал мобильным кассиром в Детском Мире. Самая ужаснейшая работа в моей жизни, просто кошмар, ни за что не суйтесь. В первый же день менеджер [В.] промотала по всему Петербургу просто так (не хватило ума понять, что я уже итак владею кассой Детского Мира, т.к. работал там, это мы уже обсуждали, но она зачем-то все равно отправила меня в рандомный магазин ДМ «обучаться», а потом подписать договор о мат. ответственности (кстати, в юрплане он ничего не значит, не бойтесь, если пробьете что-то не так кому-то — из своего кармана платить заставить вас НИКТО не имеет права и никакой ответственности не понесете в правовом плане). График выдает через раз, работа нестабильная, ездить нужно даже за пределы спб. я работал до этого в другой компании мобильным кассиром в Детском Мире — ВЕЗДЕ тот же самый ужас. Кричащие мамашки, ни секунды свободного времени, очень старое и очень тормозящее кассовое оборудование, очень долгая дорога до магазинов (проезд не компенсируется) — и главное — ужасные, опьяненные микровластью — администраторы магазинов. В общей сложности я работал мобильным кассиром 3 месяца, объездил более 20 магазинов СПБ — в 85% руководство отвратительное, будет пилить вас акцией «участвуйте» (которую вы не обязаны поднимать), грузить... Далее →

Не нашла для себя Далее →

Начальство: Оплата труда: Рабочее место: Карьерный рост: Достоинства: Не нашла для себя Недостатки: Всё, начиная с отсутствия стажировки, выкидывания неподготовленного человека в эпицентр трагедии. Проработала кассиром два с половиной дня. В первый же день поняла весь ужас и несовершенство. На собеседовании никто не озвучивал, что придётся отдавать кассу в чужие руки на «доверии». Стоило возмутиться на этот счёт, в ответ услышала: «Не ходи, раз не доверяешь!» Серьёзно! Человек не должен справлять естественные нужды, если он курящий, то не ходить на перекур, которые предоставляют и так раз в два часа? Вместо того чтобы закрыть кассу на десять минут и выйти со спокойной душой — выбор не большой — или памперс, или возможный минус, который неизвестно по чьей вине… Бесконечный поток людей, крики кассиров в будке, так все стараются перекричать друг друга. Нет времени даже определиться с расположением близ находящихся аттракционов, так каждый день кидают в разные будки, кассами их назвать сложно. Но и, конечно же, ожидаемый минус в конце смены, за который несёшь ответственность только ты, хотя касса в течение дня час была в чужих руках. Невозможность снять промежуточный отчёт для передачи кассы и проверки себя любимой. Плюс неадекватное поведение рабов, находящихся... Далее →