Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Сотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями Далее →

Гимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно — это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/аванс практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22) утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е. с 9 утра, у коллеги был выходной... Далее →

нет Далее →

В отделе кадров сказали, что нужен кассир на м. Беляево, Миклухо-Маклая 18к1, и будет управляющая в согласованное время. По факту была нерусская женщина (явно руководящая), сказавшая, что управляющей нет сейчас, и она ей сообщит обо мне и перезвонит через час, что готовы меня взять, что кассиры срочно нужны, возможно, уже завтра надо выйти. В итоге полное молчание. Зачем тогда врать??? Далее →

1. Бесплатная форма. 2. Хороший женский коллектив в торговом зале. Далее →

1. Медицинская книжка при трудоустройстве за свой счет, а это примерно -5к, если будете проходить не в поликлинике возле дома. Компенсации не будет. 2. Зарплата серая, оклад в размере МРОТ. Если вы студент, то заявления на учебный отпуск с последующей оплатой будут старательно игнорировать и обещать, что вот совсем скоро вам все выплатят. В итоге пришлось обращаться в трудовую инспекцию, и проблема решила сама себя. 3. Работа на кассе — 50% отчаяние 50% ярость. Кроме большого потока покупателей и необходимости угодить каждому, будьте готовы платить недостачи за пакеты; извиняться перед покупателями даже в том случае, если вы не виноваты; учить наизусть коды продукции, так как некоторые кассы работают только по кодам, а в сенсорных есть не все позиции; в туалет будете ходить только в обед и ужин, дальше только сила воли. 4. Чтобы получать 34-37к, работать вы должны больше 220 часов в месяц. Смены примерно 4/2 c однообразной нагрузкой на ноги. Варикоз в начальной стадии обеспечен. 5. На бейджике будет ваше имя и фамилия, которую сможет прочитать каждый желающий и отпустить какую-нибудь шуточку. Далее →

Единственное преимущество в этой работе, это график 2/2/3, но не факт что вам не придется с кем-то меняться. Далее →

В общем, проработала я два года на любимую начальницу [Е.], сразу все было хорошо первые полгода, потом понеслась, как говорится. Оформить она обещает сразу, но не делает этого, а если и оформляет, то платить налог ты будешь со своей низкой зарплаты, которая и так составляет 700 р. И максимум это 0, 25 ставки. Если вы знаете, что такое продажи, то должны понимать, там вам продавать будет некому, потухший ТЦ, проходимость в котором ноль. Вам будут говорить, что ваш заработок зависит только от вас, что выйти на процент там очень просто, ну, к слову, дай бог заработать там 900 р в новогодний сезон и все на этом. Ведение инстаграм-странички — это отдельная история, вас постоянно будут просить что-то скинуть, сфоткать, посты, истории и т. д. И не дай бог вам не ответить сразу на сообщение, это будет сразу звонок и крик, что вы ничего не делаете. И все бы ничего, но за ведение Инстаграмм платить вам не будут, у вас будет процент от продажи 10%, в месяц максимальная сумма выходила 50 р. Изначально к вам будет хорошее отношение, к вам будут набиваться в друзья-начальники, но по факту вас будут корить даже за те косяки, которых нет.... Далее →

Интересный ассортимент товара, стабильный заработок, оплата больничных, подарки на Новый год детям и сотрудникам, оплачиваемая мед.книжка, отпуск по 2 недели весной и летом, удобный график 2/2, Работа по ТК. Смена вида деятельности- то на кассе, то в зале-консультация,выкладка, дежурство на входе, переоценка, — но это не всегда. Реальный карьерный рост по желанию. Работа интересная, сам приобщаешься к творчеству, пробуешь и узнаешь что-то новое. Далее →

При расчете отпуска твои 2 законных выходных засчитываются как дни отпуска. Работа «до последнего покупателя» — это время, которое не оплачивается — от 5 до 30 минут. Нет выплат некурящим сотрудникам (на курение уходит около часа рабочего времени). Обеденный стол находится в общем помещении с администрацией магазина — возможности расслабиться/отвлечься нет — было бы прекрасно, если обеды сотрудникам оплачивались (и не 1 т.р., как сейчас — в месяце 15 рабочих дней и 1 т.р. на 2 раза в день явно мало) и была бы возможность обедать на фудкорте/в ресторанном дворике. В туалет по желанию не пускают. Очень частая переоценка, причем иногда на пару рублей всего повышение или понижение. Когда сотрудников не хватает — это проблема. Тайники. В августе/сентябре/декабре/марте их было бы хорошо отменить — очень много работы, очень много покупателей + выкладка + переоценка. Штрафы. Дополнительные выходы на работу бывают добровольно-принудительные. При увольнении, а именно написании заявления, «высшее руководство» (не директор ОП) не интересуется у сотрудника о причине увольнения, чтобы была возможность перевестись в др. ОП или улучшить ситуацию в магазине, чтобы повысить рейтинг, даже если этот сотрудник проработал в кампании больше 5 лет. Директора ОП тоже не заинтересованы... Далее →

Быть не может! Далее →

Слишком много: График плавающий, удалённость от дома, зп вечно набираешь себе сам, после звонка начальника (почти никогда вовремя) ждёшь эти копейки неделю за рабский труд, как попрошайка в переходе. Получаешь мало, потому как план задирает всё выше и выше, чтобы не платить своим сотрудникам. Всегда что-то не так, денег по их словам в кассу приносишь мало, значит, ты плохой сотрудник. Обучение бесконечно тупое, без адекватной информации в твой редкий выходной день, не оплачиваемый. Ты должен в выходной свой всегда быть на связи и тем более в городе, что вдруг придётся кого-то заменять. Постоянная текучка, оно и понятно с такими условиями. Неадекватная жена начальника, хамит, грубит и всячески пытается унижать. Ненавидит всех, кто работает на них и кто от них бежит, оставляет плохую характеристику как на работе, так и после ухода внутри коллектива, и даёт оценку неут, если с новой работы позвонят на твоё предыдущее место в Лемуре. Нет места для еды, ни разогреть, ни хранить. Постоянные споры с водилами от поставщиков, которые не ходят выгружать товар, всё решаешь ты, их помощники только получают деньги. Просрочку вешают на сотрудников. Часто в магазине воруют, ты и охранник, и продавец, и грузчик, и вообще мастер на все... Далее →

Пока не нашла, кроме ребят с которыми работаешь. Далее →

Отсутствие адекватного обучения. Изначально учат одному, выходишь на смену совершенно другое. Штрафы непонятно за что) Изначально узнавала о системе штрафов, менеджер сказала, что они минимальны. Официальное устройство через месяц. Вы где такое видели? Один кассир на точке. Это издевательство или как? Пока закрываешь смену, банально никто не поможет с кассой и клиентами. Пока будешь принимать заказы, будут спрашивать о. Ом, почему предыдущие не были разданы клиентам, а они выстроились в очередь, и единственное, что успеваешь делать — это принимать заказы. Отсутствие времени на обед. Только сел поел, иди и хреначь дальше. Задержки на работе без оплаты. Грубо говоря, вы ничего не получите с этого опыта работы, кроме нервов). Далее →

Зарплата, официальное трудоустройство. Далее →

Работала продавцом-кассиром, в вакансии был заявлен график 2/2 по 13 часов смена, то есть 12 часов работаете и 2 перерыва по полчаса. По факту график администраторы составляют как им вздумается, работать некому, приходилось работать по 5−6 дней подряд по 13 часов. Некоторые, конечно, работают по своему желанию по 2 недели подряд без выходных, таких работников очень ценят и любят. Если ты отказываешься от дополнительных смен, то ты враг номер один! На весь магазин 5−6 касс обычных и 6 касс самообслуживания, а кассиров в смену 2−3 всего. Люди жалуются на очереди, просят открыть еще кассу, но её открывать просто некому, продавцы спецотделов на помощь не приходят, хотя должны! Администратор — неприятная женщина, которую волнует только она сама и думает, что ей всё дозволено. Если отношения с ней не заладились, то возможно на следующий день вас попросят не приходить на работу вообще. Директор магазина на всё закрывает глаза, потому что администратор для неё важнее, чем простые кассиры, поэтому люди оттуда бегут. Постоянные проверки по продаже алкоголя несовершеннолетним. Служба безопасности Макси ищет людей 16−17 лет, которые выглядят на 25−30 лет. И если ты совершил продажу,... Далее →