Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу кладовщиком в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кладовщиком в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у КЛАДОВЩИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 34 500 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кладовщиком? Статистика зарплат →
Работали КЛАДОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (98)
-
✓ ПреимуществаНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер.. В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается. Далее →✗ НедостаткиНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер.. В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиаботает муж на этом складе, так кто планирует туда устраиваться- бегите МИМО! Первый два дня не снимают штрафы, заманивают, а потом начинают снимать за все, причём вины вашей не будет, а самое главное вам никто не объяснит за что и почему! Люди работают по 12 часов, а кто и больше, чтобы заработать, там суммы будут Хорошими- но в течение трёх дней идут штрафы и вы при хорошем раскладе получите половину от заработанной .Социального пакета нет, обеда нет, но можно купить в столовой, но ценник там огромный, на своих же зарабатывают .Начальников не найти, спросить, объяснить- тоже не найти. Жалко людей, как рабы! Далее →💬1 комментарий
-
Искала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с hr все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила ютуб, впечатлилась корпорат видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис и после собеседования поняла почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему-то он делегировал это какой-то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом все интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно-агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своём предыдущем опыте работе на основании того, что я назвала операцию в 1с не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1С не основная система в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила «видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком комплектовщиком войти туда сразу не получилось, подошёл спросил на охране нужно ли оформлять пропуск сказали нужно отстоял очередь спросили на машине или пешком ответил машина на стоянке иду пешком тогда зачем вам пропуск это 1 что напрягло, ладно хорошо пошёл искать где находится вход в отдел персонала сказали что нужно прийти на 3 этаж иду на 3 этаж закрытые турникеты набираю номер телефона того человека кто должен встречать тишина спускаюсь вниз пока шёл вниз мне идёт на встречу охранник, а вы куда пошли я проводил персонала, а почему к нам не подошли я говорю, а я откуда знаю что я к вам должен подойти я же не захожу к вам на склад на 1 этаж не ну мы должны знать я говорю мне плевать что вы там должны знать я иду на 3 этаж вы сидите на 1 что мне делать у вас и зачем мне вообще с вами разговаривать и тут же началась хамская форма я говорю ну давайте расскажите что к чему оказывается этот человек должен был мне выдать пропуск чтобы я поднялся на 3 этаж я это откуда могу знать потом этот человек говорит я решаю вопрос пойдёте вы туда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе кладовщиком 2 месяца, контора г… о. Враньё начинается с отдела кадров, где обещают зп минимум 50тр. ЗП складывается из оклада 20тр и КТУ тоже 20тр (обычно его полностью платят). Потом самое интересное. Раз в три месяца проходит инвентаризация после которой вычет до 5тр из зп. Продукции много бумажной, она рвётся, много мелких товаров они теряются ломаются, всё за счёт работников. В отделе кадров обещают питание за счёт компании, но по факту будут вычетать 145 руб за обед в день, итого около 3тр в месяц. Отпроситься обычно не получается, т. к. людей не хватает сильная текучка и всё что собрали днём надо отправить ночью. За сбор товара платят мотивацию 3 руб строчка минус налог, но если не бегаешь как лошадь, не укладываешься в нормативы времени, то мотивацию вообще не заплатят итого 40 тр в лучшем случае. Контора гов. о Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЯ проработал на Подгорной 61 3 месяца, то что обещал директор, которого зовут [Г.] [И.] и близко небыло он обычный лгун некомпетентный человек, который любит соискателям по компьютеру показывать высокие зарплаты, а на самом деле чтобы получить 60 000 тысяч нужно практический жить на складе и там есть некоторые которые живут на этом складе ТСД перемотаны скотчем еле работают зависают, в ячейках бардак вообщем и близко не советую Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд, вакансий много, т.к. народ убегает от нечеловеческих условий; если совсем нечего есть, то можно сюда, но сил на еду не останется. Кстати, вполне приличная столовая с обедами за 42 р. !, но съедать вы их будете не пережевывая, т.к. времени у вас 30 мин. и на дорогу до столовой, и на стояние в очереди, и на дорогу на раб.место. Есть развозка от некоторых станций метро, но склад в промзоне и ехать по пробкам около 2 часов (из Девяткино) и туда, и обратно. Плюс 12 часов смена. Далее →✗ НедостаткиВранье с з/п. Установлены такие нормы, что никто их выполнить не может физически. Так упаковка товара должна уложиться в 12 секунд / сверить соответствие товара документу — артикул, размер, цвет и т.д./, проверить на брак, сложить, упаковать, наклеить этикетку. И это и на дорогой костюм, и на грошовые трусы. Все ошибки за ваш счет, т.к. система драконовских штрафов практически обнуляет все премиальные баллы. В итоге вы можете рассчитывать на 30т. за изнуряющий труд с тяжелым сменным графиком. Много физически тяжелой работы, так что радикулит, геморрой и травмы вам обеспечены. Техника безопасности на нуле. А еще вас будут обыскивать дважды в день, нельзя носить свою одежду-выдают робу, телефоны отбирают. Добро пожаловать на ЗОНУ! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Работа не для каждого. Расчет зарплаты не прозрачный. График то 2/2, то 3/1, то 14 часов вместо 12. Далее →✗ НедостаткиВесь день мат-перемат и разговоры только о том, кто сколько заработал за день. Русско-узбекский интернационал без медкомиссии, можно заразиться чем угодно. В автобусе приходится ездить стоя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиВсе Работала в спб Балкания нова мпт (кладовщик) Начнем с начальства Директор [В.] [В.] вечно не довольный человек отчитывает за все ваши и не ваши косяки Заместитель директора [Н.] Сваливает на вас свою работу и работу зала (сливать акцию учавствует, уберать торговый зал, выкладка товара в зал) и даже если вы пришли только как работник склада то вы так же будете работать по залу Ссылаются на трудовой договор говорят что там в обязаннастях написано что я обязана работать в зале и помогать сливать АУ Читала договор ьак там вообще не чего не написано про обязанности как будно этот договор с инета скачали Коллектив тут все просто он ужасен И за то что вы будете выполнять работу склада работу зам директора работу зала работу старшего кладовщика вы будете получать зп 32 000 а если вычесть авансл то 22 — 23 Простите за ошибки я на эмоциях Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиПитание ужасное. Суп баланда. Часто пересаливают горе повара. На самом складе ужасное санитарное состояние товара. Кругом пыль и грязь. Бегают мыши и крысы по полкам с продуктами. Товары часто перепутаны, операторы теряют много времени на поиск нужного товара. Реальная зарплата 1100р в смену, хоть бегай, хоть не бегай, просто тупо 1100.Более сделать невозможно, даже исходя из того что оператор опять же повторяюсь много времени тратит на поиски нужного товара. В общем не тратьте своё драгоценное время и не прельщайтесь сдельной зарплатой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравиться одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключен, в силу того, что [К.] ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как [Г.] часами может «лить воду», но толком на свой вопрос четкого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на …, поэтому он все делает сам или поручает помощнику. Одним словом как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещено на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так, что для... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на складах и имею опыт, это и есть моё преимущество Далее →✗ НедостаткиКогда искал себе работу и звонил во все организации которые могут предоставить работу рядом с домом так как на дорогу просто не было денег, сомной связалась кампания яндекса предложила приехать в офис, но в офисе мне сказали что мы не можем вам предоставить работу рядом с домом и спустя месяц мне поступил снова звонок я уточнил точно смогут мне найти поближе что бы была возможность дойти пешком они ответили что открылась вакансия"кладовщика» когда приехал устраиватся мне вручили договор где находился номер директора компании в которую я пришёл и отдельный лист Директора «Яндекс Лавка» пришёл на работу меня встретил Директор и стал показывать процес работы на что я ему ответил, имею опыт. На следующий день я вижу такую картину Сидит Директор в «курьерской зоне» Кладовщик который позже сразу уволился! принимает товар, меня позвал Директор и сообщил «я хочу вас познакомить со всеми начальниками склада» а это именно сам Директор Заместитель + Заместитель проходит пару дней кладовщик увольняется остаюсь только я на этой должности, в данный момент я и дальше работаю, но готовлюсь уволится так как все обязанности склада выполняю я…и ещё они вымогают деньги что бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания. Много интересной литературы. Далее →✗ НедостаткиВспомню юность. Ну что ж, поехали. В 2007 году я работал кладовщиком на складе у метро Елизаровская. Со мной работал один парень-студент,который матерился прямо на рабочем месте, не стесняясь девушек и дам. На складе было тепло, но солнечный свет туда не проникал. Зарплата была копеечной по тем временам где-то 10−12 тысяч. После работы здорово болели глаза. Я уволился из-за аллергии на книжную пыль. Подумайте, прежде чем идти в Буквоед. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно утащить картины и потом продать на авито, в качестве моральной компенсации за потраченное здоровье и время Далее →✗ НедостаткиРуководят две наглые крысы. Перевыполнение нормы и переработки иногда в 4 раза и более. Не оплачивают. Оборудование гнилое, бу, не работает и постоянно ломается. На все вопросы и возражения пошлют вас в зад. Им выгодно набирать вафель которые будут безропотно горбатиться за копейки. Больничных нет. Человек отрезал палец на их вечно сломанном станке, его виноватым и сделали, а в придачу денег содрали на очередной «праздник». Главный [К.] крыса которая даже лично никогда не сможет озвучить очередное гнилое решение и подошлет своего шакала делать грязную работу. [А.] безмозглая жирная жаба, которая будет давиться за каждую копейку и нести бессвязный бред дцпшника. Не дай бог заплатить кому-то честно, вселенная схлопнется. Будут постоянно обманывать, кормить завтраками, выходных нормальных тоже не будет, а если и будут, то вы будете на них лежать неподвижно и умирать. Желаю, чтобы этих тварей накрыла налоговая за черную зарплату и прочие трудовые нарушения. Отношение к людям как к скоту и расходному материалу. Чтоб у вас всё рухнуло, [censored] мерзкие! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТекучка сотрудников постоянная: работать 12 часов, таская пары по 15−40 кг, да ещё и чувствовать себя [censored] мало кто выдержит. Да и полно ауосорса, приезжие батраки, работающие за копейки. В летний сезон набирают всех подряд, кучи стажеров ходят. В начале года начинают людей «выдавливать». Далее →✗ НедостаткиОтзыв на Озон (ООО Интернет Решения) на Софийской 118к4. Опыт работы — год. Оператор склада, сектор Упаковки. Обед стоит 25рублей. Удобно — приложил пропуск и система засчитала обед. Эти деньги потом вычитают из зарплаты. По самой еде. Ассортимент всё таки имеется. Но не на все смены хватает разнообразия. На твои два перерыва по 15минут и один обед, тебе выдают карточку с их расписанием. Таким образом и получается, что те смены, у кого обед раньше, имеют разнообразие в столовой. А те, кто последними идёт — едят то, что осталось. Но это не критично — первое, второе, салат и компот всё равно будут. И довольно таки вкусно и сытно. Ни разу не слышал, что «только недавно поел и снова голодный». Изредка (раз в два месяца) бывают небольшие пищевые отравления. Многие в такие моменты жалуются на боли, диарею, недомогание. Но до вызова «скорых» не доходит. График 2\1\2\3. Дневная смена с 08−00 до 20−00. Ночная, соответственно, с 20−00 до 08−00. Получается работаешь: две дневных подряд, затем выходной, потом две ночных подряд и три выходных, один из которых, по-факту, твой отсыпной (когда ты утром приходишь с ночной смены). Два-через-два график очень редко встречается. На него попасть — надо не знаю как постараться. Выдают куртку, брюки и кеды. Которые настолько... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатное питание и развозка до места работы Далее →✗ Недостатки1. Заработная плата. Вместо обещанного оклада в 45 000, был оклад в 21 000 рублей. Остальная сумма выплачивалась в конверте (серая зп); 2. Многие сотрудники вообще не были трудоустроены, как требует ТК РФ; 3. Сезонность. Компания набирает сотрудников в начале сезона (зима, лето). По окончанию сезона массово убирают персонал одним днём и особенно тех, кто не был официально оформлен. Таким образом было уволено половина склада. Как я понял, такая тенденция происходит каждый год. Руководство ставит за короткий срок персонал перед фактом и просто увольняют либо меняют график, вынуждая уволиться по собственному. (не нравится — увольняйся). Я был поражён такой политикой компании; 4. Корпоративная культура. Она есть, но на низком уровне. решение каких-либо вопросов постоянно сопровождалась с переадресацией одних лиц на других; 5. ПО. Постоянные обновления в 1С сопровождались сбоями в работе, что отражалось на качестве выполняемых обязанностей сотрудников. Это подтверждает некомпетентность IT отдела. При улучшении одной опции, ухудшалась другая и так по кругу. В конечном счете следую отметить, что в компании Нонтон (ИП носевич С.В.)нет стабильности, нет гарантии в соблюдении трудовых прав и тд. Я очень сожалею о потраченном времени. НЕ рекомендую К трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиНе адекватная работа эйчаров. Записывают на собеседование по видео связи в вотсапе! В день собеседования никто не связывается с тобой, когда начинаешь выяснять причину эйчар внятного ответа не даёт. Мол закрыли вакансию, по факту вакансию поднимают каждый день. Создают видимость работы. Считаю что тот график работы который они предлагают — чередовать день ночь смены, это издевательство над организмом работника в чем сложность просто дать на выбор день или ночь? К счастью не удалось поработать на этом чудесном складе и дня. Скорее всего они никого не ищут даже, просто тратят время соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиПожалуй, худшая компания где когда-либо доводилось работать. Проработала здесь полных 9 месяцев, после чего Весь штат был уволен директором [П.] [А.] [А.] со дня без предварительного уведомления и без выплаты заработной платы, коей мы добиваемся до сих пор. Устройство по ТК, на деле оказалось ложью. Никто официально оформлен не был, налоги за сотрудников не выплачивались. Вместо трудового договора, на подпись выдаётся договор «О неразглашении». Директор мальчишка 22х лет, абсолютно ничего не смыслящий ни в продажах, ни в коммуникации, ни с менеджменте, ни в финансах, но не способный себе в этом признаться, чему скорее виной эффект Даннинга — Крюгера, чем недостаток образования (высшее образования у владельца ИП отсутствует). Из личных примеров: когда на рабочем месте сломался удлинитель, директор [А.] [А.] [П.] потребовал записать подробное видео показывающее удлинитель со всех сторон, чтобы он мог разобраться в проблеме; директор решил реализовать просроченные косметические товары, потребовав нарушать закон перебивая строки годности; когда директор решил оперативно перевозить предприятие в Москву и активно искал помещение, никого из сотрудников в известность решил не ставить, так как по его мнению: — «Люди — это ресурс.» Далее →