Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты

Проработала месяц не официально. Мало того что кинули на зарплату так и кидали из цеха в цех. Коллектив постоянно перемывает кости не только сотрудников, но директора и его свиту. Приоритеты только у тех кто лижет ж..у начальству. Закрывает глаза на «шалости» своих родственников сотрудников. Им в первую очередь все выплаты и премии. Задержкие только после работы не оплачиваются и постоянные обвинения в адрес склада не только со стороны начальства, но и сотрудников. Короче дедовщина. Далее →

Всё полностью, устраивался в Озон ещё лет 8 назад было всё отлично, сейчас стало невыносимо работать, если у вас есть чувство достоинства то вам точно не сюда, в озоне на складах оператор склада это скот который не имеет своего мнения, а если и имеет то всё мимо ушей начальства. Работы завались пытаешься вытащить смены, но тебе даже спасибо не скажут могут только х… и в спину прилитеть. Условия труда ужасные, принтеры не работают всё зависает, говоришь об этом начальству, но всё мимо ушей. Так что ребят не советую, а если не верит моим словам то тогда устраивайтесь и убидитесь сами. Далее →

Что можно рассказать о компании КомТелЭнерго в Калуге под флагом Install group? Своячество, тёмная зарплата, люди в управлении не понимающие как упралять персоналом и логистикой между предприятиями получающие за эту функцию 100+ т.р. и прочее! Под прочим реально много всего интересного. Честно даже не знаю с чего начать и как бы уложиться в стандартный отзыв) Лучше поговорить о людях в этой чудесной компании которая идёт Можно рассказать о специфике работы но, она ни чем не отличается по Калужской области. Можно поговорить о условиях труда но, нет смысла в этом если у тебя дома много бесхозной обуви и одежды. Можно поговорить про корпаротивную этику, 5S, стандартизацию, безопасное место труда — тебе при устройстве про это расскажет тёта поднявшая Фольксваген с колена и вертуозно обманывая проверки, облавы))Уникальная женщина, правда. Потом, через пол года, ты понимаешь что ты без спец обуви и спец одежды до сих пор. Всё по закону тут говорят все при устройстве. Пылюка в 3 сантиметра, утром сморкаешься чёрными соплями с нею же. Полы залиты обычным цементом с щебёнкой, ямы…господи бедные карщики! Карщики хммм, отличная идея с них и начать! Многие начинают с начальства, а я начну про... Далее →

Работал в Рц [Е.] Работа скотская, руководство неадекватное и некомпетентное, работаешь как кидаешь тяжеленные поддоны в стопку, рукиотваливаютмя и все это за 25 тр. Кладовщикиподдоны не собирают, аруководство их не гаказывает. Магнит это. Работа для отчаяных за коппейки. Далее →

Отвратительное питание- основной минус. Если обратиться к кладовщик по спецодежде [Н.] Т. А- в ответ пренебрежительный тон, угрозы жалоб вышестоящему руководству. Механики нас простых водил за людей не считают. Не советую устраиваться. Далее →

Работая в Столбище в смене Сергея, осталась в плохом впечатлении. Рукодитель смены [С.] был очень хорошим руководителем, своих сотрудников не подставлял, старался помочь во всем. Но люди, работающие в этой смене [censored] такие как [Г.] [Л.] [Т.] [Р.] [М.] [Р.] Стас, [М.] Можно по пальцем посчитать, кто мог помочь и подсказать по работе. Могу назвать толлко одного человека Венера. Полностью обливали грязью новеньких, делали все, чтобы человек ушел сам. Подсказывать и помогать особо не хотели, но если делаешь что-либо нет так, ржали и обсуждали всей группой. Просто не советую работать в этой смене, одни гадюки там работают, а не люди. Далее →

Проходила «собеседование» в Цветном на должность менеджера склада, т. е. товароведа. Дама, проводившая собеседование, даже не представилась (а я постеснялась спросить, о чем очень теперь жалею), но по ее одежде понятно что это либо администратор, либо управляющая. Создалось впечатление, что ее не интересовали в принципе ни мои знания, ни мои навыки как товароведа. Все ее вопросы сводились к выяснению показателей KPI с предыдущего места работы: какой средний чек, какой UPT, какой CR; какие планы на месяц, на сколько процентов все это выполнялось магазином и почему на мой взгляд иногда не дотягивали тот или иной показатель. Хотя я, как товаровед, максимум отвечаю за UPT своевременной подсортировкой и быстрым поиском размера на складе при необходимости. Но уж точно не несу ответственность за CR и размер чека. В какой-то момент я даже подумала что может произошла ошибка, и она ждет соискателя на должность администратора. Попыталась вернуть разговор в тему товароведения, но безуспешно, тк даму интересовала еще и рентабильность моего бывшего места работы. У меня большой опыт работы ио администратора, и я знаю ответы на все вопросы этой дамы, но во-первых это конфиденциальная информация, а во-вторых я ведь пришла на должность менеджера склада. Кстати, про склад. Это место, где товаровед по идее будет проводить... Далее →

Заведующий складом работает известный [censored] в Новосибирске Коваленко [А.] из на него люди не могут там работать, бегут, куда смотрит начальство Далее →

Постоянная смена руководства филиала привела к краху. Оптимизации 0, но требуют от сотрудников создать её при этом не помогая совсем! После последней ревизии подбивали недоздачи и пересорты и лишь спустя почти месяц выявили что якобы недоздача там суммарно превышает 10 000 и решили вычесть её на 70 % с меня и 30 с остальных кладовщиков так как я уволился. Кто действительно знает сколько было сил потрачено моих на более ровную работу склада тот знает. Вот мне и в ответ спасибо? Далее →

Пригласили на вакансию кладовщика. В конце разговора выяснилось что Нужно проходить Полиграф. Зря потраченное время. Проводят собеседование из 3-х человек… Зачем … Далее →