Работа консультантом: отзывы и зарплаты

Только чтобы набраться опыта, больше ничего, причем опыт без наставничества. Далее →

Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предложили огромную зарплату, и она пошла, через месяц ей позволяют обратно вернуться. Просто временщики, которые не решают ни одной проблемы на проекте, но бегают собирать везде деньги. Вопросы по проекту решаются годами, для начала надо год поумничать, все в ущерб проекту. Сам проект никого не интересует. И как ты себя там чувствуешь, — тоже. Каждый из себя изображает то, кем не является по факту, одна говорильня на встречах. Как результат, — выкинули команду из проекта. Заказчики тоже, кстати, оставляют желать лучшего, конфликтные и неадекватные. Далее →

Работаю в СервисКлауде уже почти пять лет (с середины 2019 года) на должности 1С-Консультанта бухгалтерского учёта. Сказать, что за этот период удалось ощутимо прокачать свои навыки в части работы с 1С — не сказать ничего. Буду честна: продвижение по карьерной лестнице на данной должности и в данной компании — это кропотливый труд. Не стоит ожидать, что ты придёшь работать консультантом и стазу получать сотню — к этому нужно идти. И именно так и должно быть. Если вы хотите лёгких денег — про сферу 1С и бухгалтерский учёт стоит забыть. Важно то, что в СервисКлауде консультанту 1С возможно продвигаться, повышать свой доход — препятствий этому не вижу. Что касается обстановки в офисе: недавно сделали ремонт, всегда поддерживается чистота, неприятные запахи отсутствуют. Есть холодильники, микроволновки, кофемашины, кофе, чай, сахар, молоко, столовые приборы — в общем всё для комфортной работы. Есть даже комната отдыха с настольными теннисом и футболом (правда я там не бываю). Про атмосферу других отделов не скажу, но в отделе Консультантов 1С мне ооооочень нравится. Обстановка спокойная, дружелюбная, весёлая. Токсичных сотрудников у нас нет, никто никого не обижает. Руководящий состав может спрашивать с сотрудников только по делу, без криков, давления и оскорблений.... Далее →

Считаю, что имело место не совсем справедливое распределение задач координатором между консультантами. К примеру, одному сотруднику вообще не назначались задачи по маркировке товаров из-за жалости, в то время как несколько других сотрудников в периоды плотного потока задач по маркировке просто зашивались. Сейчас этот вопрос решен. Также бывает такое, что консультант не успевает уследить за релизами задач. К примеру, в рамках одной заявки консультант длительное время находится с пользователем на линии из-за трудоемкости поставленной задачи и не может отвлекаться на список всех своих задач для мониторинга сроков реакции. Из-за этого некоторые задачи могут быть просрочены, и тогда будет получен выговор от координатора, что также не считаю справедливым. Далее →

Было быстрое собеседование, больше ничего Далее →

Работала в Reserved (ЗАО «РЭ Трейдинг») в 2012 летом в ТЦ «Фантастика». Вспомнила, что не оставляла отзыв об этом месте, а зря! Пришла сюда, так как нравился магазин и ассортимент, но столкнулась с ужасным обращением коллектива, руководства и условиями труда. Собеседование было от силы 5−10 мин с директором филиала, показалась адекватной, описала всё круто, поэтому решила сюда идти. 1) Стажировка не оплачивалась, была в этот же день несколько часов! 2) Девушка-администратор магазина (зам. дир.) не умела вообще коммуницировать с работниками, ставить и объяснять задачи, всё через крики, жаль, не помню ФИО. 3) В коллективе царила атмосфера напряжения и наездов, сотрудники других должностей вели себя высокомерно по отношению к консультантам и новеньким, командной работы не было вообще, на новеньких забивали и скидывали на кого-нибудь. Моей подруге одна девушка угрожала «морду разбить» за то, что она ей ответила «не так». 4) В первый день работы не делали нормальный онбординг: не показывали график работы (из-за чего получила опоздание, опять же спасибо «качественному» онбордингу), форма своя в стиле «футболка, что найдешь у себя из черного», запрещалось садиться (если нет покупателей), запрещен телефон в кармане, не рассказывали, как общаться с клиентами, запрещалось разговаривать.... Далее →

Плюсами Воксиса некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в Воксисе нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16.638 руб., с 1.01.2023 — 17.786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14.775,23 руб., в январе 2023 — всего 17.513,16 руб., а за январь 2024 — 20548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью — никак нет. Часть зарплаты приходит чёрная (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним плюсом Воксиса некоторые отмечают корпоративную культуру. Например, ежемесячно в Воксисе отмечают лучших сотрудников, вывешивают их портрет на доску почёта и дарят подарки. Меня, например, дважды отмечали как лучшего сотрудника по итогам месяца, однако моего портрета не вывешивали и подарков... Далее →

Минусы работы в [В.] являются распространенными, как у многих других работодателей: 1) Если вам пообещают удобный график работы — забудьте, это ложь. Работать будете по такому графику, какой дадут, и этот график будут много раз редактировать не под ваши пожелания. В нарушение статьи 103 Трудового кодекса график сменности не согласуется с работником под его подпись, не доводится до сведения работников за месяц, и работодатель противозаконно может поставить хоть четыре смены подряд; 2) Опоздание в линию хотя бы на 1 секунду и прочие «недопустимые» события караются как минимум выносом мозга и написанием объяснительных. Приготовьтесь к тому, что перерывы на обед и прочее будут неравномерно расставлены в неудобное время; 3) 28 дней отпуска вам не дадут отдыхать. Отпуск дробится на 2−3 части, и во время отпуска вам будут настойчиво предлагать выйти на подработку. При этом в нарушение статьи 123 ТК РФ очередность отпусков определяется позже, чем за две недели до наступления календарного года, и в нарушение статьи 125 ТК РФ неиспользованные дни отпуска вам не перенесут на другое время, а сами отпускные недоплачивают; 4) Сверхурочные часы в [В.] называются переработкой и оплачиваются в премию. Это нарушение, т.к. премию... Далее →

Что я могу сказать об этой школе? Ничего хорошего Далее →

Пишут враньё. Всё, что они описывали в интернете, и близко нет в шк. Дают неверную информацию. Скорее всего сотрудники не специализированные. Материал писали не консультанты. И это только малая часть. Я покопался на отзовиках и нашел комментарии об У. (владелица школы), говорят, она занимается разводом. Стало ясно, почему в школе царит такая атмосфера. Далее →

Був досвід роботи на гарячій лінії в цій компанії. Робота складна, не для слабких духом, вчити потрібно дуже багато і клієнти не завжди адекватні, тому поїхати кукухою тут простіше нікуди. Зарплата хоч і не тішить, але платять стабільно та вчасно. Раніше можна було працювати з дому, як зараз — не знаю. Але просидіти 8 годин на телефоні психологічно дуже важко, тому добре думайте, чи готові ви до такої роботи. Колектив нормальний, начальство теж чуйне. Офіс дуже крутий, наче у Google. Із зарплатою при звільненні ніколи не кидають, незважаючи на жорстку текучку кадрів, за таку чесність одразу плюсик у карму. Далее →

За таку стресову роботу ну дуууже мало платять. Якщо почнуть платити від 25-30к, тоді і звільнень поменшає. Інакше просто не розумію, нащо стільки всього вчити за ті кошти, які пропонує компанія, якщо є більш спокійні роботи без зайвих нервів. Далее →

не обнаружил, в сравнении с предыдущим местом работы. Далее →

Начну с того, что информация, которую указывают при размещении вакансии, не соответствует действительности. Размер зарплаты указывают от 180 000. Это откровенное враньё. Будете сотку получать за работу в шестидневном режиме. А если ещё собрание выпадет на ваш выходной, это никого не волнует, должен быть. Собрание проводится перед рабочим днём, то есть ты перерабатываешь по времени. Премиальная часть выплачивается на усмотрение директорши, то есть слаженного механизма по системе KPI в конторке нет. И даже есть пункт, что за свою зп говорить запрещено, это смешно и несерьёзно. На слова работников, что им тяжко работать в очень большом количестве задач (уборка, продажа, разгрузка, отгрузка) с одним выходным, начальство заявляет: «не нравится — уходите». С таким отношением у них и будет продолжаться вечная текучка кадров, не было и месяца, чтобы у них был полный штат сотрудников. Все приходят-уходят. В этом они винят людей, а главная причина именно в Е.С. Слишком много воды от неё, пересмотрела инфоцыган своих. А конкретики как улучшить ситуацию никакой, один лишь пафос. Ещё и зп в конверте. Короче, если вам нужно просто перекантоваться на месяцок сойдёт, более там работать себя не уважать. Далее →