Работа курьером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Пишу про работу в Яндекс Лавке велокурьером. Из достоинств только быстрое трудоустройство и работа рядом с домом. Далее →

Велосипеды выдают для работы ломаные. На многих велосипедах невозможно отрегулировать высоту руля и седла под свой рост, т.к. регулятор сломан. На доставку одного заказа дают максимум 15 минут, в которые уложиться нереально. Директора лавки хамы, даже не здороваются. В коллективе в основном молодые мигранты, которые болтают между собой на своём языке. Помещение для курьеров очень маленькое. Заказ может прилететь за 5 минут до окончания слота, соответственно, регулярные переработки. И вообще, для такой тяжёлой физической работы надо ввести обязательное прохождение медкомиссии. Рюкзаки нагружают так, что можно спину сломать. Далее →

Курьер — Универсал. Работа не сложная, требующая внимания, особенно на первых этапах. Оплата труда, думаю, чуть выше чем у конкурентов, связана она скорее всего изза «сборок» заказов, где платять чуть больше чем за простую доставку. На авто, с высоким приоритетом — заказы будут, но если ты пешик, можно просидеть и час и два без дела. График выбираешь сам, ставишь слоты и выходишь. Клиенты все адекватные. Работники магазинов помогут. Далее →

Супервайзер — это главный недостаток, это такая прослойка между тобой и оператором горячей линии. Работал с К., абсолютно наплевательское отношение, как и с [Д.]. Единственный С.В., кто действительно помогал, это [С.], но он ушёл. Вышеописанные люди с синдромом вахтёра или маленького человека. Они будут как угодно поднимать своё ЭГО и любым доступным способом вам показывать «ваше» место. А рычагов давления на вас у них, как у руководства низшего звена, достаточно. При первых сменах, которые для вас будут самыми сложными, можете забыть о помощи с их стороны. Более того, меня в рабочие группы добавляли после нескольких недель работы, а отвечать на мои сообщения и вовсе считали выше своего достоинства. Грубость и хамство в ответах на твои просьбы — это норма, помощи никакой. Единственный выход — это напрямую писать на горячую линию или операторам, так как С.В. вам не помогут. Есть, правда, энтузиасты в лице таких же курьеров, но и у них есть своя работа, и у них не всегда бывает время выполнять прямые обязанности супервайзеров. С.В. [Е.] пытается помогать, даже старается это делать, общаться пытается корректно, однако был замечен в угрозе ручного управления заказами в личной неприязни к курьеру.... Далее →

Единственный сотрудник в штате Далее →

Более жуткой компании в жизни не видела, при оформлении обещают оформление согласно ТК РФ, в итоге, спустя месяцы работы, даже образец договора не показали. Вся з.п. в черную, наличными два раза в месяц, но надо постоянно напоминать, что вот, у меня на днях зарплата, дайте, пожалуйста, денег. Начальство редкостное хамло, просто две свиньи, которые постоянно пьют во время рабочего дня, а сам директор через слово кричит матом на сотрудников, подрядчиков и т.д. Ну, короче, сущий кошмар. В добавок, у двух [censored] из начальства явная паранойя, постоянно всех и во всем беспричинно обвиняют, срываются из-за своих каких-то личных переживаний. Так же хочу сказать, что ладно бы контора только внутри вела черную игру, но надо отметить, что они так же подделывают договора найма, аренды помещений, бухгалтерию. Все документы, что можно сфальсифицировать — это тут, очернить коллег по цеху и поставить их же печать на документе — [О.] с этим справится лучше всех. Офис, похожий на подвал, куда стыдно принять даже курьера самоката. Постоянно шантажируют, отбирают деньги и из так невероятно низкой по рынку сумме оплаты труда, премии так же вЧитаются лишь бы не платить деньги. Все личные поручения тоже сваливаются... Далее →

ЗП всегда вовремя, всё честно, к этому не придраться Далее →

Пишу про Санкт-Петербург. Про офис. Про персонал. Нечестное распределение заказов. Общаясь с другими курьерами, стало ясно, что максимальное количество заказов достаётся либо «своим», либо каким-то любимчикам. Предполагаю, что это как раз мужья, друзья, сватовья логистов. Остальные в пролёте, увы. Многие из знакомых ребят ушли из Курьериста по этой причине, потому что в Санкт-Петербурге творится эта несправедливость. Не советую никому эту компанию. Напишу ещё о работе логистов, если их можно так назвать. В этом маршруте логика не всегда присутствует. Если вы поставили рабочий день до 17, то вам в лёгкую могут дать доставки после 19. Кто-то из клиентов идёт на встречу и принимает раньше, но не все. Писать долго, но скажу одно: не теряйте своё время и ищите нормальную подработку, где не придётся унижаться и выпрашивать заказы. Мотаться с одного конца города на другой. Я на 1 000 000% уверена, что эта шарашкина контора загнётся к концу лета… Далее →

В лавке дали велосипед на время работы. Далее →

Самое главное это то, что они врут в своих вакансиях. Они повсюду размещают множество вакансий, где указывают ЗП от 65 т.р. и до 150. Это полное вранье, как и условия работы. Они всячески пускают слухи, что дескать, курьеры много зарабатывают и вообще это классная работа. Ничего подобного, рабский изнашивающий физический труд, в опасных условиях и за гроши. Для чего это делается? Люди, откликаясь на вакансии в огромном количестве, идут туда устраиваться, и когда в Яндекс приходит такое количество соискателей, они (Яндекс) уже имеют возможность относиться к сотрудникам как к мусору. Какой смысл ценить сотрудников, если на их место постоянно готовы прийти новые? Так же, из огромного количества новых курьеров, все-таки попадаются такие, кто может очень быстро доставлять и терпеть скотское к себе отношение, работая за гроши. Большинство уйдет, но кто-то затерпит и останется. На это и расчет. Называется метод широкого бредня. Если вы заманите к себе 100 новых сотрудников обманом, позже большинство уйдет, но всегда найдутся терпилы, которые останутся, вот на это и рассчитаны их реклама и фейковые, обманывающие вакансии. Нет никакой управы на них, потому что вакансии их повсюду, и в HH, например, невозможно... Далее →

Отсутствуют. Далее →

FixService24 — одно из названий конторы, также известной как Re-Fix, ООО «Верх», ООО «Вектор», Remlab, НОВА, ООО Эдельвейс, ООО Ай-Клиник, ООО Айклиник, ООО Альянс, ООО Экспресс, ООО Контур, ООО Нова, ООО Мир, ООО Система, ООО Лидер, ООО Ваш Компьютерный Сервис, ООО Смарт-Про, ООО Омега, ООО Адамант, ООО Аттента, ООО «Гарант», digital master, Life-IT и др. Подробно про них уже написано здесь: https://pravda-sotrudnikov.ru/company/re-fix Если вкратце, то у них есть колл-центр или отдел с менеджерами, задача которых — любым способом выудить у клиента технику, пообещав невыполнимые сроки и заниженную цену, а потом заставлять оплатить ее. Сотрудники колл-центра работают удаленно из Мск. Все кочки (издержки) достаются логистам-менеджерам в сервис-центре, которые как белки в колесе без перерыва отвечают на звонки, а также ежедневно разговаривают с разозленными клиентами, которые приходят забирать свою технику (обычно со скандалом), если их не устроила цена или если им затягивают ремонт. Но еще хуже приходится курьерам: проезд им не оплачивается, ездят за свой счет; работа сдельная, и человека могут вызвать с утра на смену, а в итоге он за день заработает 250 или 500 руб.; и, что самое печальное — курьерам не оплачивают ложные... Далее →

обеды белая зп график Далее →

Город Санкт-Петербург. Если ты это читаешь, внимательно сканируй коллектив, с КЕМ ТЫ будешь работать И В адеквате ЛИ ЭТИ ЛЮДИ. Домогался курьер (развозка производилась курьерами, мы часто ездили вместе). То звал в ресторан и в гостиницу, то двери задние блокировал, чтобы села вперед. Говорила управляющему, на что он отвечал, что у курьера такие шутки. А потом начал за ноги лапать, че это я по улице в шортах в плюс тридцать хожу??? Дошутились. Пожаловалась сразу региональной управляющей через менеджера. От нее совершенно никакой реакции. Зато от курьера крики, грубые слова и угрозы «ходить и оглядываться». Сначала он сказал, что такого не было. Потом он сказал, что это была шутка. Потом он перешел на крик и начал повторять «НУ Я ЖЕ ЕЕ НЕ **». Дальше он грозил слить, как мы с менеджером употребляем алкоголь на рабочем месте (чего не происходило). Ну, а потом «ходите и оглядывайтесь»)))) Управляющий с ним поговорил, но мне не очень понятно, о чем шёл разговор, потому что: НЕ последовало никаких извинений. НИКТО НЕ извинился. Абсолютно никто. Я промолчу про какие-либо меры пресечения. Курьер до сих пор работает, у него все хорошо. А я потратила кучу денег на психолога. Кстати, другие курьеры тоже вели себя крайне непотребно по отношению к русским девочкам, но хотя бы... Далее →

Ставка фиксированная, 2200 руб за смену, для оператора колл-центра в принципе неплохой вариант, учитывая что бываю дни когда работы совсем нет. В офисе есть животные (кошка и игуана). Скидки на продукцию, плюс когда приходят новинки их можно попробовать бесплатно. Зарплату отправляют два раза в месяц на карту. Могут пойти на уступки и платить чаще. Есть кухня, туалет и кулер. Коллектив в целом приятный, могут любезно подвезти до метро. Далее →

Будьте готовы, что вам могут не выплатить зарплату или задержать ее на месяц, а могут уволить без объяснения причин. И ничего вы с ними поделать не сможете, кроме ГПХ никаких других документов они вам не дают. ГПХ можно расторгнуть в одностороннем порядке без вашего ведома, и никак вы не докажете, что вы у них работали больше года, и вас спокойно смогут кинуть. Если после этого у вас не возникли сомнения, не переживайте, у ГС М. недостатков вагон и маленькая тележка. Весь офис находится в одном помещении: на втором этаже закупщики и руководство, на первом все остальные. Контентщики, отдел контроля качества, логисты, курьеры (которые приехали после маршрута), менеджер по продажам и, собственно, операторы колл-центра — это все на первом этаже, в небольшом помещении. Можете представить, какой там шум стоит: и все это слышно, как курьеры обсуждают клиентов, не выбирая выражения, как девочки из контента громко смеются, иногда даже имеют место обсуждения политики, футбола, и часто в этих обсуждениях фигурирует мат. Все это слышно клиенту, и очень сложно в таких условиях вести диалог. На замечания все реагируют по-разному, но все все равно продолжают шуметь. Кроме того, что с клиентами нужно вести диалог по телефону,... Далее →

Директор склада Ни каких преимуществ) я пишу ни как сотрудник негатива, у меня был лучший штат) Далее →

А тут пошли по пунктам):  — Уровень зп, говорят на уровне конкурентов, если считают самокат и все) зп директора 80 тыс, но это потолок, за который вы умрете  — Показатели как отдельная история, тут разбор долгий может быть. Могу по пунктам: СТЕ- (клик ту ит) время до полной передачи заказа, эта контора не учитывает тот факт, что нет курьеров в полном объёме, а там можно такое разобрать Потери- тут понятно: не укради и правильно прими Горячая линия назову так (моё любимое), что значит, если клиент пожаловался на заказ (не довезли товар, неверный заказ, не положили товар и т.д.), у вас есть время это оспорить, но вот беда: курьеры в компании самозанятые, а их косяк — твой, есть те, кто не понимают, как не говори им как и что)) тут много чего) Вообще тут много вопросов, это все писать можно целый диплом закрыть Руководители это вообще из ряда вон В одном секторе кладовщик становится супервайзером, начиная жить со старшим супервайзером (совпадение?) Другие не работали в лавке, только в полях не видят ничего и все за свою пятую точку идут) Дальше я уже продолжать не буду) О, главное забыл: руководителям вообще чихать на рядовой... Далее →