Работа курьером: отзывы и зарплаты

За полгода работы курьером осознал что бытие и сознание это скажем так взаимосвязанные процессы и нет смысла выявлять первичное и определяющие. Начал понимать как правильно ездить на велосипеде и резать коробки. С коллективом повезло. Далее →

С недавних пор нагрузка стала выше, в дождливую погоду работать напряжно, особенно на рабочих велосипедах. Далее →

1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →

1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →

1) Возможность в сжатые сроки получить обширный многопрофильный юридический опыт. 2) Приятный и доброжелательный коллектив — на первых порах тебе всегда подскажут, что и как надо делать, снисходительно отнесутся даже к глупым вопросам, объяснят как устроен внутренний мир компании. 3) HR-директор, который стоит между гендиром и остальными сотрудниками, в значительной степени, сглаживая многие острые углы, урегулируя и предупреждая внутрикорпоративные конфликты, отстаивая интересы сотрудников. 4) Неплохие условия труда (достаточно современные ноутбуки, принтеры, наличие корпоративных смартфонов, кофемашина, холодильник, приличное офисное помещение и т.д.). 5) С существенными оговорками (см. недостатки) — заработная плата. 6) Корпоративы в интересных местах за счёт компании. Далее →

Без преувеличения — колоссальный объем работы, вследствие чего перед сотрудником встаёт выбор: либо постоянно задерживаться на рабочем месте, чтобы не допустить откровенного завала, либо этого не делать, но жертвовать качеством самой работы и находиться в постоянном ожидании того, что вот-вот сейчас вскроется какой-то мой (неизбежно допущенный) косяк. Требования к качеству выполняемой работы со стороны руководства на уровне топ-компании, что, как минимум, странно, поскольку в штат набираются, как правило, вчерашние выпускники без какого-либо опыта. Позиция руководства — «я плачу вам хорошие деньги, значит будьте любезны, обеспечьте необходимый результат, либо не работайте здесь». Переработки в 95% случаев никак не компенсируются. Позиция руководства — «Много задерживаешься? Значит у тебя будет больше статистики (об этом позднее) и ты много заработаешь! Так что компания тебя уже считай вознаградила». Статистики… Если коротко, оплата труда в компании складывается из двух показателей — минимальный оклад и «плавающая» часть, которая зависит от того, сколько ты за месяц выполнил задач (учет которых ведётся посредством CRM-системы), подготовил простых и сложных документов, выиграл с/з и т.д. По мнению директора, только такая система способна справедливо поощрить (в материальном плане) лучших сотрудников и подстегнуть «худших».... Далее →

нет Далее →

Тест [И.Г.] гусев Отзыв, где написано «жадный директор», это реально так. Устраивалась 2 недели, так как очень долго увольняли предыдущего сотрудника, хотя недобор в штате, работает 1, 5 человека. Отклонила оффер в зеленый банк перед трудоустройством в имобис, информер и так далее. Расписали, что так всё круто и классно, мымымы, наша компания. Когда работодатель говорит «мы, наша компания», это уже тревожный звоночек. Не сказали, что оформление по ГПХ, не сказали, что нужно будет работать по выходным. График до 18:30, но по факту иногда задерживают до 19. Нет такого, что ушла и отдыхаешь, постоянно нужно работать, быть на связи, и мне это не подходило. Если бы мне сразу об этом сказали, я бы не согласилась даже работать. А приняла бы оффер в зеленый банк. Я верю в строгую типизацию, а не в динамическую, поэтому компания мне не подходила в связи со следующими багами. 1. Озвучили оклад 40 на собесе, а по факту 30. 2. Озвучили обязанности, что нужно будет просто консультировать по услугам и работать в CRM. Оказалось, что в мои обязанности входит: 1. Написание продающих имейлов. 2... Далее →

НЕТ! Далее →

Удаляют отзывы реальные, блокируют и публикуют сами якобы положительные отзывы! Все положительные отзывы ниже — ФЕЙК и наглая ложь! Они не платят деньги! Не тратьте время на них! Нет уважения к своим кадрам! Будете работать бесплатно на них! Такой отвратительной компании еще не встречала! Сервис ужасный внутри, отношение к клиентам свинское! Сотрудников не уважают, врут, что нет задержек по зарплате, их просто не выплачивают! Никто из кц не оставил бы положительный отзыв, так как все обо всем прекрасно знают! Люди толпами уходят!. Далее →

Их нет Далее →

Пыталась устроиться курьером на проект «Инвитро». Обещали сумасшедшие деньги, оформление как самозанятой и возможность работать хоть 7/0 при ставке 219 р за одну поездку. Плюс оплата проездного, плюс оплата мобильного. Казалось бы, очень шикарные условия в нынешнее время, за исключением только пары моментов. 1. Самозанятая сама себе проставляет заказы в отчёте, а не система их автоматически вносит в приложение «Мой налог». После сверки с бухгалтерией поступает оплата на банковскую карту в том размере, который сошёлся с бухгалтерским отчётом. 2. Оплата за труд первые две недели будет производиться раз в неделю, а последующая оплата только спустя месяц! Чем ни повод кидануть курьера? 3. Текучка кадров сумасшедшая! Долго задерживается только управляющий состав и служба охраны. Вывод прост — [censored]. Далее →

Видимо нет Далее →

Просто выложу переписку о том, как проходит собеседование в данной конторе: 09−13. Добрый день. Меня зовут [С.] Я менеджер подбора персонала компании «Делимобиль». По поводу отклика на вакансию водитель-курьер. Мы запускаем проект доставки с мини-склада «Озон» продуктов и товаров (заказы оплачены и сформированы) на автомобилях «Делимобиль». Автомобили будут находиться на точке получения заказов. (Специально выделенный автопарк для курьерской службы). Вас переведут в статус корпоративного клиента, необходимо будет брать ТС в суточную аренду (плата с вас не взимается), после окончания смены автомобиль необходимо будет вернуть на точку и завершить аренду. Доставка по району в радиусе 5−7 км. Расходы на аренду автомобиля, ГСМ, техническое обслуживание берет на себя компания! График работы на выбор — 2/2, 5/2, 7/0. Рабочий день начинается с 09:30 до 21:00. Оформление проходит по договору оказания услуг. (Необходимо будет сделать статус «Самозанятого» в приложении «Мой налог» — займет 5 минут времени). Заработная плата складывается от количества заказов. Тайминг на доставку 60 минут. Если вы укладываетесь в это время — 110 руб/заказ, если более 60 минут — 90 руб/заказ. Выплачивается 2 раза в месяц на карту:... Далее →

Всегда есть заказы. Далее →

Скотское отношение менеджеров, вешают дополнительные обязанности, обедов практически нет, штрафные санкции неоправданные. Г. Самара, М. Т. 13 а, не советую. Далее →

Нет Далее →

НЕ верьте предыдущим отзывам! Пишут сами, всё враньё! Зарплату задерживают по несколько месяцев, не платят вообще! Во всех отделах бардак, не налажена работа, одни жалобы! Положительных отзывов нет от сотрудников, все якобы положительные отзывы — фейк! Они даже не сильно стараются скрыть это, обратите внимание, с какой периодичностью пишут отзывы и как))))))) Тупорылая компания, дай бог, вас навсегда закроют! Аферисты! Далее →

Они есть)))) Далее →

Сама компания Деливери Клаб — это нормальная компания, в которой можно и нужно работать. Но есть одно большое — НО. Это посредники ДК, которые работают как прокладки между Вами и ДК. А вы работаете на этих посредников. Наверное, в основном посредники отличные ИПшники. И в некоторых случаях выгоднее работать через них. У них бывают некоторые плюшки, которые не получают те, кто работает напрямую с ДК. Есть такое ИП в Ростове-на-Дону, Лебедева [Д.]. Это ИП постоянно обманывает сотрудников на ЗП и обманывает в нахаловку. Никто же её не наказывает. Когда вы увольняетесь, это ИП не доплачивает вашу ЗП. При чём, при увольнении требует отработать две недели. И Вы, конечно, соглашаетесь. Но во время отработки этих дней Вы замечаете, что заказов совсем мало. Ты всё равно отрабатываешь. В конце отработки в приложении Вы видите, что Вам наваливают ещё два дня, плюсом. Вы думаете — два дня, можно, ладно. Вам не просто ставят ещё дополнительные два дня))) это дни по 14 — 15 часов. И вот ты начинаешь работать. И о чудо! Другие курьеры стоят без заказов. А у Вас заказы сыпятся как из рога изобилия. И Вы удивлённо думаете — ладно, получу побольше. Или может быть остаться?))) Но в реале совсем не так. Вам заплатят только за отработанные... Далее →