Работа менеджером по маркетплейсами: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером маркетплейсов в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером маркетплейсов в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР МАРКЕТПЛЕЙСОВ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером маркетплейсов? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ МАРКЕТПЛЕЙСОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Собеседование на должность «менеджер по маркетплейсам (wb)» На данную должность ищут уже очень долго (оооочень долго). Откликнулся на hh. Созвонились с сотрудником отдела кадров О. В ходе разговора был задан вопрос по зарплате: белая ли (официальная), размер оплаты и от чего зависит. В вакансии указан размер зп от 100 тр. Получил ответ, что оклад 100 тр, но 30% в конверте (серая). На что спросил, можно ли изменить эту процентовку в белую сторону. О. ответила: - Ну как же так? Другие же сотрудники на таких же условиях. - Меня не волнует, сколько получают другие. И их не должно волновать, сколько получаю я. С этим она согласилась и сказала, что вопрос решается с владельцем и. - А по отчеству как? - У нас все по имени. Договорились на собеседование. Собеседование с владельцем и. и. опоздал на 15 минут, но О. предупредила об этом. Собеседование проходило по адресу: ул. Мебельная д 12 к 1 БЦ Авиатор, 7 этаж офис Терминал Н. Это бизнес-центр… по факту коворкинг. Поэтому, когда руководитель/владелец пришёл, то ещё минут 5 бегал за ним, потому что искал место, где провести собеседование. Сели типа в кафе… Вопросы были не о знаниях, выполняемых обязанностях, а о том, где работал до и какой оборот был в компаниях.... Далее →
-
Собеседование по вакансии «менеджер по маркетплейсам» проходило по адресу г. Санкт-Петербург, наб. Октябрьская, 104, литера п корп. 1. Изначально (по телефону) сотрудник отдела кадров Л. спросила, удобно ли добираться, на что честно было сказано, что они находятся в таком месте, что удобно будет тому, кто живёт в соседнем доме. А так неудобно будет любому человеку, так как находятся практически в Лен. области (в промзоне на краю города). Этот вопрос она задавала и на собеседовании. Ответ был такой же. На собеседовании присутствовал руководитель отдела еком и Л. При входе она положила пачку сигарет на стол. Хотелось сказать: «Хочешь курить? Сбегай и возвращайся». Сначала был рассказ о компании. Но по факту на маркетплейсах они примерно года 2. Были вопросы по предыдущим местам работы. Спрашивали про обороты компаний, сказал, что некорректный вопрос и отвечал расплывчато. Теперь главное: В ходе разговора было рассказано, как проходила работа в последней компании и с чем столкнулся, что и являлось причиной смены работы. Л. толком и не вникала и сделала свои выводы, обесценивая работу. Сотрудника ищут по тому, что с нынешним продажи упали. Мотивация есть — процент от валовой прибыли. Но траты на рекламу не учитываются. Напоследок молодой... Далее →
-
я хочу поделиться с вами своим прискорбным опытом работы в компании Swiss Care (HauseUP и Sexy Blossom). Попав на должность менеджера маркетплейсов, я уже с самого начала был удивлён тем, что мне не предложили заключить трудовой договор, что, как вы знаете, является обязательным по законодательству (67 ТК РФ). Но это было лишь началом серии недобросовестных действий со стороны компании.После того, как я принял решение уйти из компании, спустя 7 месяцев работы, я предупредил руководство и договорился с ними о том, что отработаю до конца месяца — вполне честное и порядочное решение. Однако, вместо того, чтобы оценить мою честность и профессионализм, мне было сказано, что я нанес компании убытки и мою заработную плату решили урезать на 100%. Я оказался в ситуации, где предполагаемые убытки и слова руководителя стали единственным основанием для такого жестокого решения.И хотя я всячески стремился добиться справедливости и подтверждения документально убытков, мне было отказано. Я не могу оставить без внимания такие нарушения трудового законодательства, которые происходят в компании. Это печальный пример недобросовестности и неуважения к сотрудникам. (ст.ст.8, 57, 135 ТК РФ) [С.] [В.] человек, который привлекает инвестиции и является... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив супер хороший, все понимающие люди. Если ты чего-то не знаешь — помогут. Работа абсолютно адекватная, всегда есть задачи. Руководитель отдела тоже понимающая, поэтому проблем никогда не возникало. Как к мусору к тебе здесь точно не обращаются. Супер приятная атмосфера в коллективе. Сейчас к руководству компанией опять вернулись собственники и все стало налаживаться. Задержек с начала весны уже не было. Сильно прикипела к этому месту за столь короткий срок, было тяжело уходить. Ушла из компании в мае лишь потому, что переезжала в другой город. Далее →✗ НедостаткиПришла летом прошлого года на должность менеджера маркетплейсов. С ноября начались задержки зарплаты, когда пришел новый исполнительный директор. Работала непосредственно на свой опыт, поэтому задержки сильно не волновали. В начале февраля ушел исполнительный директор, из-за которого все проблемы с з.п. и были. Сейчас в компании все налаживается. Далее →
-
ООО Подиум: Судебное дело о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-183/2025 (2-2511/2024;) ~ М-1073/2024 Подробнее →