Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером по продажам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (293)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинусы компании ООО «Дары Артемиды»: 1) Коллектив 2) Руководство отдела 3) Генеральный директор 4) Выплата зарплаты, так как мотивация совершенно непрозрачная (по отчетам получается одна сумма, а по факту получаешь совершенно другую. И никто ничего объяснить не может: почему так вышло) 5) Честность (во всех ее проявлениях) 6) Отношение к новым сотрудникам (так как никто из новых людей не задерживается в этой компании, по крайней мере в отделе HoReCa. За 3 года моей работы ни один новенький человек не остался работать. Освоиться в компании новичкам не помогают, наставников не существует. Приходится «тыркаться» во всех процессах самому. При любой просьбе помочь получаешь огрызание и недовольство) 7) ДМС (который, вроде бы, существует, но Вы его оплачиваете из своей зарплаты, а при увольнении его все равно забирают) 8) И по мелочи: — Оформление заказов (большую часть продукции нужно заказывать за неделю, а то и за две. Каждая группа товаров заказывается в разные дни недели. У каждой группы свой закупщик, для одного заказа приходится общаться с пятью разными закупщиками. Цены, при этом, меняются, на каждую группу тоже в разные дни. И можно делать заказ на следующую... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который бежит из этой компании Далее →✗ НедостаткиНи одного отзыва про компанию Д. нужно исправлять. На отзывы на HH не ведитесь, они все написаны руководителями отделов компании. Текучка в компании бешеная. Через неделю уже все всё понимают, а кому-то и тестового дня хватает. Руководит всем не ген. дир., а я его жена, которой, по-моему, не нравится ни один человек на этой планете. Если вы ей не понравились, ждите, что жизни от её мужа не будет. Она конкретная шея в этой компании, а он только голова. Если хотите, чтобы вам постоянно говорили, какие вы никчемные и слабые, то, конечно же, прямиком устраивайтесь. В описании вакансии ЗП пишут от 100 тысяч, по итогу оклад 60, больше 70 тысяч не ждите. Большой премии не ждите. Обещанный массаж из вакансии, если до вас дойдёт очередь, то раз в месяц сходите. Самое любимое развлечение директора и его жены — это увольнять одним днем и самое главное перед каким-нибудь праздником. Плюс люди сами бегут и без увольнений. За последние полгода текучка более 25 человек, и это только официально трудоустроенных. Вакансии на НН не закрываются, нескончаемый конвейер людей. А ещё готовьтесь к тому, что официальная часть оклада по договору будет 35 тысяч, всё остальное — конверт, налоги платить не хотят. Отпускные, кстати, тоже... Далее →
-
✓ Преимуществарвысм Далее →✗ НедостаткиУстроился к ним на зарплату в 35+ первые 2 месяца вышла по 20к. На мои вопросы начальство не стало отвечать, пришлось ругаться, на что я был уволен по нескольким выдуманным причинам. Это ладно. Так они еще и не заплатили мне за последний месяц работы ни копейки. При разборе мне сказали вообще: «вали-ка ты отсюда, а иначе мы такое про тебя напишем, что ты нигде работать не сможешь, так еще и должен нам будешь». Я просто в шоке, и это федеральная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМой опыт после 3 месяцев работы в этом гадюшнике на позиции «Менеджера по продажам». Итак, сначала с вами свяжется директор рекрутингового агентства [М.] — подружка владельца ООО «Биохим». Будет нахваливать, что эта компания самая лучшая в мире. На собеседовании сразу не понятно, что у директора нутро. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть пряник от директора, а после 1000 кнутов. Далее →✗ НедостаткиМой опыт после 3 месяцев работы в этом гадюшнике на позиции «Менеджера по продажам». Итак, сначала с вами свяжется директор рекрутингового агентства [М.], подруга владельца ООО «Биохим». Будет нахваливать, что эта компания самая лучшая в мире. На собеседовании сразу непонятно, что у директора нутро. Да и коллектив, конкретно менеджеры, состоит из 3-х человек. Когда выйдете на работу, вас пока не трогают и не поливают эти 3. Потом начинается самое интересное: вы увидите, что этот коллектив состоит из директора, который считает, что мир крутится вокруг него, и своими взглядами на жизнь: «Я никому не верю в этой жизни». 3 менеджера, которые стучат друг на друга директору и в целом рассказывают, что происходит в коллективе, поливают всех, кого не лень, в том числе клиентов, конкурентов (конечно, смешно, что этот коллектив считает, что у них есть конкуренты). Такие конкуренты даже врагу не пожелаешь. Главный бухгалтер, не имея своего мнения, вечно прыгает на задних лапках и везде поддакивает всевозможным «Директору», дабы это делает, чтобы ее любимой дочке и зятю комфортно работалось в этом коллективе. В этой шараге не пройдет так, что вы пришли, сделали свою работу... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли Вам на пенсию, то самое идеальное место сидеть и не чего не делать, получать не большую зарплату Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, Я бы хотел поделиться своим опытом работы в этой компании и дать несколько советов тем, кто собирается присоединиться к ней. За 20 лет моей работы в этой компании я столкнулся с различными проблемами, связанными с руководством, в том числе с неуверенным и слабым директором и коммерческим директором, которые не умели управлять компанией и не обеспечивали должного уважения к своим сотрудникам. Кроме того, я столкнулся с ситуациями, когда коммерческий директор проявлял неуважительное отношение к сотрудникам, что создавало негативную рабочую среду. Я также заметил, что финансовое состояние компании в последние годы резко ухудшилось, и она утратила свое первенство на рынке. Я хотел бы предостеречь всех новых сотрудников, чтобы они были осмотрительны и осторожны при выборе своих руководителей и компаний, в которых они хотят работать. Важно убедиться, что руководство компании обладает достаточным уровнем профессионализма, умеет управлять компанией и создает благоприятную среду для работы. Я также рекомендую всем новым сотрудникам тщательно изучить финансовое состояние компании и ее перспективы развития, чтобы понимать, на что они могут рассчитывать в будущем. Наконец, я хотел бы пожелать всем новым сотрудникам найти место, где они будут уважаемы и оценены за свой труд, где... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение и много полезной информации. Приятный коллектив. Несмотря на специфику организации, ребята тут работают хорошие =) Руководство вежливое (кроме ген. директора. Он немного странно себя ведет. Разговаривает на повышенных тонах и матерится. Часто использует жаргон). Зп по договоренности можно получать наличными. Далее →✗ НедостаткиНапишу все по порядку, но советую обратить особое внимание на пункт 3. Именно из-за него я там больше не работаю! 1. Пятидневка с 10 до 19 + дежурства. 2. Обзвон холодной базы. Многие люди не понимают, кто ты и зачем ты им звонишь. Говорят, что никаких заявок они нигде не оставляли и никуда не звонили. (На собеседовании говорят, что у них в агентстве только входящий поток обращений.) 3. Фейковая реклама! Организация размещает объявления на Авито и Циане с несуществующими квартирами. Входящий поток строится именно на этой рекламе! Вас посадят дежурить и принимать входящие звонки, где клиенты будут спрашивать про конкретную квартиру из конкретного объявления. Вам нужно будет врать и заманивать клиента на встречу, где он узнает реальную цену. В этой организации такой прием называется «дать клиенту по телефону то, что он хочет». Даже если это квартира за 3 миллиона… в 2023 году… Расскажу немного об этом, вдруг тут есть потенциальные клиенты. Когда клиент звонит по конкретному объявлению, ему будут навязывать онлайн базу и кучу других вариантов, но про эту квартиру ничего определенного не скажут. А если скажут, значит эта информация... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в компании в отделе продаж больше года, мне работа нравилась. Работа не скучная, коллектив прекрасный, есть место для питания, летом есть кондей, в компании всегда поздравляют с праздниками. Ни о чем нр жалею. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы сделать короткий день по пятницам. Далее →
-
-
✓ Преимуществана данный момент их нет Далее →✗ НедостаткиПроблема с выплатами зарплаты, её могут не заплатить, всё зависит от настроения руководства. При увольнении людям не платят зарплату, так было неоднократно. Не заинтересованы в развитии компании, очень много бюрократии, постоянное написание служебок. При том есть люди, которые получают з/п, только потому что они друзья-товарищи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто было самое токсичное собеседование в моей жизни в компании «Мебельный дом» (Marco). Директор [Т.] сразу же сказала, что вы должны улыбаться на протяжении всего интервью. Далее самые важные вопросы для этой компании: есть ли у вас дети и муж. Нарушение статьи ТК РФ 3. Директор предупреждает, что у них нельзя беременеть 2 года. ЗП черная, белая МРОТ. Хотя я шла на входящие заявки, и зп была указана 50000−100000 руб, меня начали унижать по зарплатным ожиданиям в 70 000 на этой позиции и уговаривать заниматься поиском клиентов. Далее непрошенные советы: вам не надо было увольняться, сейчас такая ситуация на рынке и т.п. Вышла как облитая ушатом грязи. Надо было сразу развернуться и уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Развозка от метро. Питание. Далее →✗ Недостаткиотзыв О прохождении собеседования НА менеджера ПО ПРОДАЖАМ Позиционируют себя как лидирующая крупная компания с отличными условиями работы. Возможно, это так, но нужно учесть некоторые особенности при прохождении интервью и работы HR-менеджера, который, в первую очередь, представляет лицо Компании. Во-первых, супердолгая обратная связь, такое чувство, что они отбирают в космос (на самом деле, моё впечатление по итогу, что просто создают видимость и накидывают себе значимости). Само по себе интервью достаточно своеобразное, учитывая вопросы, которые сложно отнести к должности (какие оценки были в школе по математике и физике?). Изначально обещают собеседование в два этапа, далее, странным завуалированным сообщением приглашают на третий этап с 3 руководителем (это уже 3 руководитель), ты тратишь время на дорогу, тратишь время на ожидание (причём всегда в самом конце дают обратную связь), а самое удивительное, если ты не прошёл 3 этап (как было в моем случае), то тебе могут и не позвонить, и не написать элементарно, хотя бы потому что кандидат потратил столько времени на вашу компанию. В моем случае я перезвонил HR сама, и она отправила просто сообщение на hh (что называется, вспомнила), т.е. они даже не считают нужным просто дать отрицательную обратную связь людям, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Галеры! Далее →✗ НедостаткиВ Петербургском офисе при трудоустройстве кадровик [Т.] занимается обманом, хамит и делает подлости соискателям. Зарплата 25 000 на Менеджера по продажам, в итоге — МРОТ, трудового договора не дождаться, работаем до поздней ночи. Натуральные галеры! Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиСама работа заключается в формате колл-центра. Дают базу уволившегося сотрудника, и тебе нужно набить 150 звонков. О прямых продажах и речи нет, ты просто не успеваешь обслуживать посетителей. Руководители меняются как калейдоскоп, оттого и лютейшая текучка в отделе продаж. Такое ощущение, что все отзывы с одного клуба, что подразумевает вывод, что везде ситуация одинаковая. Коллектив тоже такое себе, агрессия и наплевательское отношение к новому сотруднику. Обучения нет совершенно, читаешь только статьи и проходишь тесты. Собрания раз в месяц? Речи нет об этом. За неделю работы было три собрания, два из которых я каталась в свой единственный выходной. За это вам не платят. Не пришёл на него — выслушиваешь от руководителя и пишешь объяснительную. Коллектив подвязан на планы, а собственно и от него зависит твоя зарплата. От этого коллектив накаляется, планы не выполняются. А когда их выполнять? Когда 150 звонков надо сделать, откуда высасывать их? Когда я работала, у меня база была из действующих 200 человек, кому звонить? 70% звонков — это нерезультативные. Помимо этого ты выполняешь функционал администратора. Куча обязанностей за 50−100 рублей в час! После смены остаёшься делать дебильные отчёты, от которых голова пухнет. Никто ничего не объясняет, сиди хоть... Далее →
-
Отдел продаж работает в пятидневку с 9 до 19 ч, хотя может и дольше) В вакансиях на сайтах график работы не указан специально. В разговоре с отделом персонала, если задать вопрос — почему такой длинный нестандартный рабочий день, меняются в голосе и отвечают — у нас все так работают. А потом ещё шлют грозные отказы в собеседовании) цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается с вакансии на HH, все красиво расписано, по факту все полная противоположность. Начну с начала: сделала отзыв по вакансии, позвонила Р. О. П., пригласила на собеседование. Офис находится в бизнес-центре на 4 этаже, вход по пропускам. На стройке пропусков такой фирмы не знают, по факту они арендуют офис под другим юрлицом. Поднялась на этаж, открыла дверь в офис и отшатнулась назад, вонь от старого обшарпанного ремонта и еды (где работаю, там и кушаю). Сидят три девочки за дореволюционными столами, и во главе у окна сидит толстая мадам с засалёнными волосами. 90% вопросов она задавала про мою личную жизнь, что да как… Потом предложила поиграть в игру: купи у меня карандаш))) на этом наш диалог закончился, выписала ей стопаря. Ещё очень не понравилось, девочки-менеджеры общались по телефону с клиентом, она постоянно лезла к ним в диалог. Также я поняла, что в этом бизнесе есть сезонность, ваша ЗП будет официально 23 000 + 12 000 премии, итого оклад 35 000. В несезон вы будете получать именно голый оклад, в сезон средняя зарплата менеджера 55-60 000, и это при условии, если монтажники в срок установят. Одним словом, не рекомендую компанию, сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаДва месяца назад устроилась в эту компанию на должность менеджера по продажам. Пока все нравится. Коллеги адекватные, нет такого напряга, когда приходишь в новый коллектив и все на тебя волком смотрят. Наставник есть, возле меня весь день не стоит, но освоиться помогает, подсказывает, если вдруг что. Работать приятно и комфортно. Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаМинут 15−20 от метро. Далее →✗ НедостаткиВакансия — менеджер по продажам. Из менеджеров долго работает сотрудник [Я.], а дальше не понятно! На собеседовании [А.] сказал, что сначала по трудовому договору 3 месяца, а после испытательного срока запись в трудовую. В принципе, меня это устроило, и я пришёл на первый день стажировки. Забыл сказать, что собеседование проводит [А.], он там старший, а директор [А.]. Когда приехал [А.], то сказал, что нужно 2 недели отработать, они будут смотреть на меня, а я на них! Потом ещё месяц, а дальше 3 месяца по ТД, и если испытательный срок пройду, то с записью в трудовую)) Но что меня смутило, это то, что компания работает с 2013 года и никаких отзывов сотрудников там нет, что уже странно. Так же нет гарантии, что, отработав 2 недели или больше, вы что-то получите. Я даже не говорю про месяц работы! Может, компания и нормальная, но это меня как-то оттолкнуло от работы там. А решать, конечно, вам стоит или нет. Успехов в поиске работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПунктиуальность. Далее →✗ НедостаткиСолидарна с предыдущим отзывом (условия обеда, больничные, контингент) повторять не буду Проходила собеседование, после которого не возникло желания возвращаться. Надменное, высокомерное отношение. Комиссия из трёх человек: ген. директор, HR, она же исполнительный директор и руководитель отдела продаж. Первый вопрос от HR был «Как у Вас со здоровьем? Часто болеете? Детей планируете? Каков состав семьи?» и тут надо было бы завершить. Это шок. Далее были нелицеприятные отзывы о моём дорогом институте, который, по её мнению, «Уже не тот». Опираясь на мой предыдущий опыт, была предложена подработка «при желании». Потом ген. директор хвастался, что здание у них не в аренде, а в собственности. Что в коллективе они друг с другом исключительно на «Вы» и вокруг истинная интеллигенция, немного попрактиковал английский и ушел. После моих вопросов был выдан каталог продукции для сдачи теста (при условии дальнейшего сотрудничества), отсканировали мои дипломы и показали рабочее место. Кабинет на 4 человека, включая руководителя. В день моего собеседования он был пуст. Ушла оттуда потерянная. На следующий день я связалась с HR и сообщила, что не готова продолжать сотрудничество, на что получила пожелание «Найти своё место в жизни». Переваривала я этот эпизод долго, поэтому и отзыв написала не сразу. Спасибо за опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания находится рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться в компанию, уже на стадии выбора компании, не советую этого делать! Собеседования и рассмотрения вашего резюме вы будете ждать долго! Руководство на собеседовании ведет себя очень специфично. Ищут «преданного компании человека с очень низкой самооценкой». Это уже понятно по тону голоса начальства. Задают некорректные вопросы… Вакансии в компании висят годами! Люди приходят и уходят с отказом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиЯ очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объём первого тома «Война и мир»… Поэтому постараюсь сократить как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. МФО — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя «МКК для людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… И при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… Это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько [С.] Илюша, Алёша [Б.] [Т.] Андрюша, Серёжа [Б.], что должность в 6−7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))). Да и никого не удивит, полагаю, что... Далее →
