Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Проработала в компании в продажах более 8 лет. Считаю Славдом современной динамичной компанией, постоянно находящейся в развитии. С большими амбициями на строительном рынке. И при этом она всегда их достигает. Коллектив дружный, задачи не самые простые, но достижимые! Как везде, есть свои недостатки, но плюсов тоже немало. Заработать можно. Считаю, что выросла в этой компании профессионально. Причина ухода — переезд. Далее →

Много требований к менеджерам, куча отчетов. Задач накидывают каждый день. Часто срочных! Есть система штрафов, как впрочем и поощрений. Далее →

- Интересный продукт -Крутой корпоратив,  — Приятный коллектив [А.] менеджер, других уже не вспомню, девушка тёмненькая за логистику отвечала)  — Бесплатный кофе и конфеты  — Приятный директор, не помню имени Далее →

Решил оставить отзыв, работал менеджером по продажам, около пару месяцев. Вспомнили тут, как обо мне оставили отзыв по телефону, когда переходил в другую компанию. Решил, тоже оставить.  — Зарплата в конверте (чёрная)  — Не было оформление по ТК РФ (сказали, сделаешь первую продажу, тогда оформим тебя по трудовому договору, продажу сделал в 1 месяц, пришёл за оформлением, начали отказываться, что бухгалтер занят, давай в следующем месяце, пришёл в следующем, сказали давай в другой раз, тогда решил меньше звонить, не продавать, а просто так же отмазываться, что да да звонил не ответили и т д   — Руководитель отдела продаж, [И.] никудышный руководитель, ничему научить не может, только, как читать скрипт. Спустя 5 лет, понимаю, что это худший из руководителей, с кем довелось работать.  — При переходе в другую компанию, наговорили кучу гадостей будущему работодателю. Но не поверили словам, видимо [И.] и все ровно взяли и все было закончилось отлично! Если подводить итоги: Как первое место работы, наверное подойдёт, если ты совсем без знаний и ничего до этого не делал. Если тебе нужно все официально, и честно, то не советую. Далее →

Официальная белая заработная плата, коллектив. Далее →

Согласен со всеми ранее оставленными отзывами! Раковую опухолью данной компании является бестолковый назначенный руководитель (подруга генерального директора) [К.] [Н.] Н. Более безграмотного, быдловатого и бестолкового руководителя чем она, я не встречал. Все-таки мало накачать себе пластмассовыми массами лицо и тело, лучше бы накачала себе мозг (есть же учебные заведения, где дрессируют подобных животных). Очень агрессивная особа, пользующая вседозволенностью и властью, самоудовлетворяется и лечит свои комплексы в данной компании, упиваясь властью. Безусловно такое руководство не приводит ни к чему хорошему, люди бегут из компании благодаря ей. Тупые вопросы данной персоны, безграмотные распоряжения, отчеты ради отчетов, издевательство из серии «стой там — иди сюда», истерики, «ой всё», бесконечные согласования не пойми чего, по несколько дней не решить вопрос…В общем работать в данной компании не выносимо, несмотря на хороший коллектив. Обходите данного работодателя стороной, пока там живет мадам [К.] Н.Н. (ее ненавидит и презирает весь коллектив компании, окромя ее подруги — генерального директора) Далее →

Дно. Их нет, подойдет только низкопробному персоналу готовому пахать за гроши. Далее →

Отвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитро**опыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу на котором вы зарабатываете деньги? Далее →

Их нет, корпоративная связь и дмс, их полностью перекрывают минусы в компании, а их очень сного Далее →

Мошенническая контора, никогда не суйтесь туда, никогда в жизни. За человека считать не будут, руководство полностью не соответствует своей должности. Работают наркоманы и в руководстве тоже имеются) Огромные минусы каждый месяц, маленькая зарплата. Воровство, как там работает служба безопасности я не понимаю, походу её вообще нет) Могут очень подставить, имейте ввиду Не суйтесь туда в жизни! Далее →

Бесплатный фитнес, обучение Далее →

Что я могу сказать, не идите сюда работать, если не хотите стать рабами этой компании! Я устроилась в конце августа менеджером по продажам в клуб Мурино. Зп обещали минимум 40 тыс., лучше 100 делают, ага. Проработала пол месяца с 10 до 21 и как менеджер, и вместо админа бегала разбираться со шкафчиками, так как администратором с их уровнем зп никто не идёт, и мне выплатили всего 5900 руб! Представляете, за 12 смен работы! Даже не выплатили копеечную премию за продажи, не показали расчётный лист! Считайте, я там работала бесплатно. Руководитель [Ю.] ещё та крыса, в лицо может тебе улыбнуться, а потом как с холопом разговаривать, обманывает. Мне вообще поставила последнюю смену, в которую я исправно пришла и узнала что оказывается её нет, а я глупая, об этом не догадалась, только зря рано вставала. Сама специфика работы отвратительная, нужно сделать 50 результативных звонков, иначе ещё попросят выйти в выходной! У посетителей много жалоб и все это выливается на менеджеров, которые ничего не могут сделать. Куча ненужной отчётности, тупые обязательные скрипты, и ты не можешь их перефразировать на свой лад, даже если они тупые. График 3/2, 4/2. Что меня ещё бесило, так это... Далее →

Всё о чем договариваетесь выплачивают Далее →

Предыдущее название компании «Торилен» (можете почитать отзывы в интернете). Максимально мутная компания. Атмосфера и само помещение, которое находится в здании завода «Мезон» — полный мрак. Обстановка 90х годов и с того времени ничего не менялось. Полное отсутствие системы работы, стратегии управления, а также наружение ТК РФ (ваш экземляр трудового договора вы получите только при увольнении). Руководство (собственник и ком. дир.) постоянно меняют свои мнения и желания. Решения принимаются настолько медленно, что становятся уже неактуальными. Совок, при котором никто ничего не хочет менять. При этом компания по сравнению с ее конкурентами — полнейший аутсайдер. Бардак во всем, чего не коснись (отсутствие договоров с клиентами, доп. соглашений и т.д.). Отчетность для руководства необходимо распечатывать по правилам: на листах А4 и склеивать скотчем в большую простыню — и это происходит в век современных IT технологий. Постоянная текучка персонала, вакансии висят месяцами. После первичного собеседования кандидаты пропадают. При подборе персонала большое внимание уделяется совместимости знаков зодиака. С новыми сотрудниками первое время руководство ведет себя вежливо, чем вводят в заблуждение. А далее вас ждут: лицемерие, склоки, интриги, скандалы, расследования. А еще задержки зп и никаких дополнительных бонусов. Как-то так. Решать вам. Далее →

Работал ранее в этой компании. Выделю это местоположение. От метро буквально 5 мин. пешком до офиса. Так же это это ЗП, окладная и премиальная часть. Сетка мотивации очень понятная, и давольно хороший % получаешь от сделки. Работали без задержек, строго по рабочему времени. Трудоустройство официальное. Коллектив мне нравился. Ушел по причине болезни, но в дальнейшем планирую вернуться обратно. Далее →

На момент когда я работал, не было руководителя, не к кому было обратится. От ребят, которые там работают слышал, что сейчас там уже есть руководитель. Нет ДМС. Далее →

Один из главных плюсов это вовлеченность руководителя в рабочий процесс. Сложность в пошиве одежды возникает при общении с клиентом, когда он пытается рассказать, что он хочет. Дизайн это самое сложное для меня как для продажника. здесь нужно четко понимать потребности клиента. Иначе будет проблема. Может быть такая ситуация, что клиент поменял свое мнение, когда уже сделали образец и получили подтверждение. Но в последний момент клиент меняет ТЗ. В других компаниях клиенту ничего не меняли. Здес в большинстве случаев идем на встречу. Наверное это самое главное в работе. По деньгам не сложно выйти на 100+. Но тут все зависит от того как контролишь сделки. Далее →

Требования и жесткий контроль. Это основное, ччто на меня давит. Далее →