Работа менеджером по продажей: отзывы сотрудников в Ставрополе

В компании не уважают рядовых сотрудников , а именно менеджеров по продажам. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров, которая знала свое дело, был роп. и когда менеджеры стали хорошо зарабатывать (от 100 т.р.), руководство решило урезать зарплату, ежемесячно меняя мотивацию и завышая план. По логике руководства: «вы Больше →

✓ Преимущества Почти всегда зп вовремя, в сезон можно зарабатывать 45.000 т.р.... Больше →

✗ Недостатки Сезон длиться 3 месяца, в остальное время зп будет 27.000-33.000 . Работала там больше года, прям хорошую зп я за это время получила не более 5 раз! Коллектив в целом нормальный, но как и везде, есть не очень приятные особы, которых сложно понять! В сезон сб рабочие,и дополнительно это не оплачивается. Если нужно отпроситься ,то необходимо писать " отпросилку" и это время отсутствия обязательно вы... Больше →

✓ Преимущества ДМС. .... Больше →

✗ Недостатки Рынок давно и плотно занят конкурентами, а ребята решили с [censored] продуктом отжать его. Обещают з/п до 60, а получать будете голый оклад в 17 к, да ещё и пилить будут, что план не выполняете. Руководство- гнильё. Что-то не понравится, будут требовать уволится по собственному. Если у вас есть хоть капля мозгов и самоуважения, не ходите даже на собеседование. ... Больше →

✓ Преимущества Гибкий график, самостоятельное формирование своего рабочего дня,постоянное обучение и возможность расти и развиваться, поддержка коллег, юриста, ипотечного брокера. Удобная понятная программа для работы . Бесплатные ипотечные консультации для клиентов, одобрение ипотеки в различных банках. Работать очень комфортно, офис оборудован как клиентской зоной, так и служебными помещениями для обеда..... Больше →

✗ Недостатки нет... Больше →

✓ Преимущества Работа в офисе, если для кого-то это преимущество.... Больше →

✗ Недостатки Рассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза - страшная "текучка" кадров. За это время сменилос треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что "незаменимых людей нет", ищут кто будет работать за меньшие деньги. Руководство ... Больше →

Вечная текучка кадров ! Постоянно идёт набор сотрудников которым обещают золотые горы а по факту потом ищут просто причину по которой тебя уволят и [censored] что заплатят ! Мания величия у руководства, на это смешно смотреть ! Заставляют врать покупателям ! Спустя время как работаешь начинаешь понимать что ты торгуешь абсолютно не тем чем якобы заявлено ! Короче непонятная история эта с вечным Больше →

Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ооо Кровельный Пирог(Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов! Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности [Ю], она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера(с официальной зп 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми офо Больше →

Хотел работать менеджером по продажам в этой компании, просто кошмар! Мучили тестами и обучениями, заставляли звонить бывшим работодателям с целью характеристики и это все целый месяц, после не взяли на работу и не оплатили потраченное время! Больше →

Нашёл на hh.ru вакансию менеджер по продажам недвижимости в югкомстрой. Откликнулся. Пригласили. Я на тот момент работал в другом месте. На собеседовании сказали, что не могут найти человека с опытом продаж в недвижимости, поэтому рассматривают с опытом продаж в других сферах. Я не имел дело с недвижимостью и им об этом сказал. Через пару дней перезвонили и пригласили на работу. Для начала на озн Больше →