Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Всем привет. Перед тем, как написать отзыв, хотелось бы поблагодарить огромную команду ВТБ! Наше плотное знакомство началось 3 года назад. Пройдя все этапы обучения, я попала в супер группу и очень крутому руководителю. Смотря на результаты коллег, мне хотелось также достигать больших результатов. Как и в любой, другой компании, чтобы иметь хорошие показатели, нужно работать, а чтобы иметь супер показатели, нужно много работать. Конечно, не всегда всё получается, как и в любой другой работе есть недовольные клиенты. Но преимущество нашей работы, что мы их не видим))). Банк даёт возможность расти в разных направлениях, предоставляет бесплатные обучающие материалы, тренинги, двигаться вверх по карьерной лестнице! Несмотря на трудный период в стране, все эти пандемии и самоизоляции, когда люди лишаются работы и зарплат, тут все стабильно и комфортно! Ни разу, за весь период работы не задерживали выплаты! Всегда в срок, всегда 2 раза в месяц — это тоже немаловажный фактор! Супер бонус в марте Я очень люблю и ценю свою работу! Спасибо вам! Огромная честь быть с вами в одной лодке и плыть в одном направлении! Далее →

Не обнаружил. Далее →

Несмотря на то, что собеседование жесть как сложно и муторно проходило, что перекидывали от эйчара к эйчару, и что ждала обратной связи долго, я честно рада, что попала в эту компанию. Все ужасы остались на этапе собеса, а работать в моем департменте оказалось очень комфортно и классно. Много реально интересных проектов, хороший коллектив, и самое главное — зп заметно выше, чем в прошлых компаниях, где мне непосчастливилось работать. Компания на твердую четверку. Далее →

Обратная связь. Далее →

Нормальная компания, можно работать. Продажи я полюбила и реально чувствую себя здесь на своем месте. Изначально, не имея опыта в них, здесь меня этому научили. От того, как пользоваться программами для связи с клиентами, и как правильно продавать и общаться с заказчиками. Зарплата для меня выходит неплохая сейчас, учитывая уровень. Другого места даже не думаю искать пока что, но ЗП хотелось бы побольше, все как-то сильно дорожает. Далее →

Зарплату хотелось бы побольше. Далее →

Есть четкое понимание как расти и куда двигаться по зп и карьерно. Постоянная динамика. Дают много материала для самообучения. Мне даже оплатили онлайнкурс по продажам от Якубы. В целом работать бы и работат, если не одно ноооо… Далее →

Всё было НЕ ПЛОХО до тех пор, пока у меня не стала лучшая конверсия из всех менеджеров отдела. Мне сказали, чтобы я по четвергам учил новенького продажам, типа помог подтянуть его показатели. НО! Я НЕ собираюсь выдавать никому свои методики. Тем более я и НЕ обязан этого делать. Я менеджер, и моё дело — свой кошелёк, поэтому запросил у начальства 15 000 за обучение новенького, мне отказали. Тогда я отказался учить, и меня уволили, лол. Читайте внимательно: лучшего менеджера отдела уволили за то, что он не стал учить новенького. Это вообще НОРМАЛЬНО? Такие конторы рекомендую обходить стороной! Далее →

Бывает хуже Далее →

ЗП часто считают так, что приходится доказывать необходимость пересчёта, т.к. руководитель часто говорит одно, а по факту потом пытается уверить, что такого не было. Если хочешь, чтобы тебе всё выплачивали правильно, готовься к тому, что придётся ругаться с учредителем [И.]. Но это не всегда помогает. Не рекомендую тут работать. Далее →

[Д.] Б., сотрудник Мне нравится работать в Компании — лидере отрасли. Тем более, в наше время, когда с одной стороны, главное — стабильность, с другой — постоянный рост. И мне немаловажно работать в Компании, которая своевременно выплачивает заработную плату и стоит на передовой российского рынка климатической техники. Ни много, ни мало — целых 25 лет Компании. Для справки: Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и импорте климатического оборудования. Ассортимент ТПХ «Русклимат» насчитывает более 350 тыс. наименований продукции и более 70 брендов в ассортименте. Численность сотрудников «Русклимат» достигла пяти тысяч человек. Разработка и производство продуктов осуществляется на 9 высокотехнологичных предприятиях. Мы непрерывно расширяем географию, развивая филиальную сеть, которая в настоящее время насчитывает 168 городов присутствия, а к концу 2022 года планирует — 175. Холдинг поставляет продукцию в 51 страну мира, выстраивая особые взаимоотношения с партнёрами. Бизнес компании динамично развивается и удваивается каждые два года. Ежегодно открываются новые предприятия. Как сказал один из наших акционеров: «Последние годы позволили понять, что „Русклимат“ способен на реализацию проектов любого масштаба и уровня сложности. Ведь пандемия проверила Холдинг, как и весь столкнувшийся с новыми вызовами мир, на стрессоустойчивость. И несмотря на вводившиеся по объективным причинам ограничения, мы все вместе... Далее →

Мы действительно быстрые и непростые. Далее →

Спасибо, магазину что там можно работать, при смене рукаводства Далее →

Ужасное отношение руководства. Менеджер, удалось мне поработать буквально неделю, как я узнала, что за ужас там творится. Работать некому, в твои выходные работаешь ты, заведующие вообще без выходных. За то менеджер Я. В. Ужасное руководство, с таким человеком никто никогда не сработается. За спиной про неё такие вещи говорят. Люди, не идите работать в этом городе в сеть. Если не выйдете в свой выходной, то будете убраны оттуда менеджером. Далее →

Нет Далее →

Без объяснений задерживают зп. Поставщикам не платят, постоянно кормят их «завтраками», так же как и своих клиентов. Делают вид, что у них какие-то крупные проекты. Многие руководители отделов самодуры, позволяют себе хамить и орать, истерички. Какие-то сплетни и интриги постоянно. Лучше бы хорошо делали свою работу и сеяли здоровую атмосферу в коллективе. Одним словом, ужас! Далее →

на мой взгляд плюсом было только молодой коллектив, офис в центре Москвы и хороший график 5\2 10−19 Далее →

Я проработал не так много, чтобы дать полноценную оценку, но мне хватило недели, чтобы понять, что к чему. После прохождения обучения и аттестации меня вроде бы приняли в штат на должность менеджера. Пока обучался, познакомился с действующими сотрудниками, один из которых показался мне хорошим специалистом в этой фирме, но спустя пару дней после того, как я аттестовался, я узнал, что он хочет уйти, так как ему больше не интересно работать в этой сфере. После чего я начал раздумывать о том, что вдруг это мне тоже не подходит, и обратил на его желание уйти свое внимание, так как он был хорошим специалистом и вдруг желает уйти. В общем, я не стал испытывать свою судьбу и ушел оттуда, и правильно сделал, потому что через пару дней после ухода я узнаю, что он ушел, и ему не заплатили ничего, парень впустую работал… Далее →