Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

начну с того, что компания находится в убогом БЦ «Золотое кольцо» рядом с метро Кожуховская. Почему убогий БЦ? — потому что в туалете обитают тараканы, а на полу в холе я видел муравьев. Компания находится на 5 этаже (лифта нет), БЦ выглядит внутри заброшенным, такое ощущение, что там всего 3−4 компании находится. Находиться в этом здании крайне неуютно, окна заклеяны белой плёнкой (видимо для того, чтобы не видеть убожество района). Рядом столовых нормальных нет, если хочешь нормально покушать — будь добр оплатить 350 р за обед в фитнесе СССР рядом. Что касается атмосферы в коллективе: холодно, неуютно, все какие-то забитые. При знакомстве с компанией сделали акцент на том, что общаются все на Вы с друг другом, а если вы видите одного из собственников, то нужно чуть ли не в пол упасть и сказать при встрече его имя и фамилию. В общем плебейство приветствуется. Кухня убогая и маленькая, нет даже раковины, где можно помыть за собой посуду (я беру с собой из дома). И что самое главное: если вы так же, как и я, идете на позицию менеджера или ведущего менеджера по продажам, то будьте готовы сидеть за перегородкой картонной с наушниками, а в 15 см от вас будет другой... Далее →

[censored] [А.] [В.] тот ещё разводила! Работал в компании в Сити сначала, А. обучал, даже смешно! Потом открыл своё дело. Ахахахах, тебе на рынок Джан! Рассказывает про горы, сказки, про то, как купил квартиру, переехав из Люберец, а сам живет в съёмной, мечтает о машине, походу, ибо о ней тоже говорит. Про работу молчу… Обманывает людей! А. Рынок тебя ждёт! Далее →

Нет ни одного положительного момента. Начиная от физического состояния офиса, рабочего места, до процесса увольнения сотрудника (компенсацию при увольнении не выплачивают, зарплату выплачивают наличными еженедельно с задержкой на 3 недели, с удержанием какого-то бонуса). Упадок и разруха в офисных помещениях. Сотрудники отсиживают рабочее время, причем на протяжении 10 лет. Развитие компании остановилось на уровне 2000 года. Контрольно-проверочного-систематического учета между производством, складом и бухгалтерией не существует и не будет настроен еще ближайшие лет 10. Договоры с поставщиками компания не подписывает принципиально, дабы не иметь к ней претензии по задолженности по рекомендации юриста компании (это чтобы и юристу было мало работы). Задолженность перед налоговой растет с каждым месяцем, пока налоговая инкассо не снимет и заблокирует деньги на р/сч. В то же время Генеральный директор выплачивает себе дивиденды еженедельно и ездит на последней модели автомобиля VW. Далее →

Присоединяюсь к отзывам ниже в том, что компания на самом деле никого не ищет в офис, вакансия категорийного менеджера висит годами. Собеседовалась на эту должность, как сказали, всего будет 4 этапа. Первый этап — скайп: все участники со стороны Дикси без камер, вопросы по большей части касались не моего опыта, а в формате опроса, что я как покупатель думаю об их магазине, ассортименте и т. п. Также были странные вопросы касательно названий (!) поставщиков, с которыми работала на предыдущем месте, как решала определенные задачи — создалось впечатление, что просто хотят выудить информацию под предлогом собеседования. Далее отправили на полиграф (вопрос: зачем на втором этапе, когда ещё не было остальных двух собеседований — с ещё какими-то руководителями). После этого тишина. Поскольку уверена, что у меня нет никаких причин не пройти полиграф, считаю, что это всё просто сбор данных или ещё зачем-то, но не для реального трудоустройства. Не рекомендую тратить своё время. Далее →

Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников, которые не вписались в коллектив, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы — недовольная и конфликтная — Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных таблиц, чаще ненужных, непонятно, зачем. И у менеджеров просто не хватает времени заниматься своими прямыми обязанностями. А такая атмосфера ухудшает качество работы по-настоящему адекватных сотрудников, которых компания теряет, не понимая всей сути настоящей проблемы. О рабочих местах: все друг другу дышат в затылок, а даже бывает и в компьютер. Рекомендую работать тем, кому надо пересидеть, карьерного роста нет и роста з/п нет. А еще вонючий ресторан на первом этаже. Далее →

Я долго работал в компании, но не в Москве, а в регионе. Ситуация в региональных филиалах Биглиона очень схожа, поэтому мой отзыв смело можно отнести к любому из городов. Всё плохое, что было написано до меня, является правдой. У меня нет никакой обиды или желания насолить бывшему работодателю, я просто хочу предостеречь соискателей, чтобы они не потеряли время на такую неблагодарную работу, за которую им ничего, кроме разочарования, не светит. Для этого я просто приведу несколько фактов: 1. Компания откровенно рушится с тех пор, когда господин [В.] возглавил Биглион после конфликта учредителей. Это открытая информация, которая есть в интернете. Затем он начал собирать команду мечты, которая принимала такие управленческие решения, которые вызывали ужас сотрудников и директоров подразделений. Именно тогда и был запущен процесс полного разрушения моей любимой на тот момент компании. 2. Средний доход ведущих сотрудников в нашем городе на 2018 год был около 100−120 тысяч рублей. Средний доход в 2021 году около 25−35 тысяч рублей. Это у тех сотрудников, которые работают давно и ещё не ушли. У новичков доход около 15 тыс. 3. За последние два года... Далее →

Компания хвалилась своей системой, мол, мы единственные, кто на рынке Москвы (из сотни конкурентов) приглашает клиента в офис, а не едет с ним на объект сразу. У нас самые высокие зарплаты среди всех конкурентов на рынке. Я купилась на это всё, вышла на стажировку, и там мне открылась истина: 1 — поток входящих заявок, обычные объявления с несуществующими квартирами на Авито. Людей нужно переориентировать и хитрить. 2 — Миллионные доходы, чистейшей воды обман. Половина менеджеров и 100 тысяч не получают. 3 — Чудо график, с 9:30 и до посинения + выходные, и всё это за копейки. 4 — Коллектив, когда я спросила у действующего сотрудника, сколько он получил за последний месяц, он ответил — 800 тысяч. А на планёрке выяснилось, что он за прошлый месяц даже план не выполнил в 500 тысяч рублей общей комиссии компании. Т.е. начальство заставляет лгать своих действующих сотрудников. Сплошная манипуляция и обман. Обходите это место за километр.. Далее →

Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры. Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что, естественно, не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела. 26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте! Короче, безобразие полное в этом плане. Обязаны прислать в течение 10 дней, а тут 2 месяца. Короче, хорошего даже и вспомнить нечего. Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно: отказываешь покупателю в возврате, например, из-за отсутствия паспорта — выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем! Если бы не менеджер, который был единственным человеком, поддерживающим нормальные отношения в коллективе… Работать там было бы невозможно. Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать... Далее →

На этом сайте очень много фиктивных положительных отзывов — фу таким быть, огромный минус для работодателя. Проработал больше 2-х лет на должности менеджер. В этой организации все работники офисов расходники, руководству вы не интересны, соответственно текучка бешеная. Постоянные необоснованные удержания за запчасти, которые повредили при перевозке, каждый месяц стабильно и насильно будешь покупать запчасть. Премий не существует, я не считаю премию за выполнение плана — это зарплата. Зимой зп у всех работников офиса не больше 35к, заработать больше 50 только в сезон (весной), и то работать приходится за троих. Подработка оплачивается примерно 1300 за выход 12 часов (в зависимости от должности). Очень много неадекватных тестов на знание каталогов. Некоторые отделы в главном офисе крайне неадекватно себя ведут (логисты, отдел возврата и гарантии, отдельный привет Н.[А.] — негатив из него рекой). Все не вспомнишь… очень много минусов… в общем то как и у многих работодателей сейчас. Если есть другие варианты — рассмотрите их. . Далее →

В Москве все высокомерные. Фу. До этого работал в питерском филиале, там такого не было. Перевели в Мск, и началось. Проще, будьте, товарищи.. Далее →