Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Клиенты правда бывают разные, может быть такое, что у клиента горячий заказ, и товар нужно привезти вчера. Тогда он начинает требовать от менеджера действий и достает звонками, но к этому быстро привыкаешь. В общем, как и в любой работе, есть свои минусы и плюсы. Далее →

Знаете, что такое отдел продаж на [М.] заводе по обработке цветных металлов? Это отдел, в который постоянно требуются новые менеджеры — типо происходит бурное развитие завода, заказы хоть убавляй — не успевают на звонки отвечать) Шутка юмора: входящих звонков нет, рыть копытом будешь сам, тебя еще кнутом согреют, чтобы знал холоп свое место. Вообще всё там удобно: человек работает несколько месяцев за мизерный черный оклад, типо ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет. Потом за малейший пустяк тебя просто выкидывают на улицу как использованный презерватив — с пустой трудовой книжкой и без денег. А что! Легко! Имеют полное право! Факт того, что вы отдали им свою трудовую книжку, говорит только о том, что она просто у них лежала, пылилась без оформления! Но вы и предположить о таком не могли — вы просто доверились этим [censored], и в результате они этим воспользовались и «поимели вас в зад без вазелина». Классно, люди приходят, работают несколько месяцев, их бесплатно используют и берут новых. Конечно, есть менеджеры, которые работают официально. Они рассказывали, что зарплату получают тоже нелегально, белую часть получают примерно в размере МРОТ, остальное черная наличка. Сидят,... Далее →

Зарплата зависит от % продаж, которые в течение месяца могут меняться несколько раз в невыгодную пользу для менеджеров, а также завышенные планы не дают заработать. Из-за нехватки персонала (постоянная текучка сотрудников) обещанный график 2/2 Вы не увидите. В работу менеджера входят обязанности грузчика, уборщицы и охранника, за что дополнительно не оплачивается. Соц. пакета нет. Постоянные обещания руководства, которые в дальнейшем не выполняются! У кого есть семья, проходите мимо, т.к. на работе придется жить.. Далее →

Компания «СЕО ЛАЙН» на рынке уже более 5-ти лет. За это время открыли множество представительств по всей Украине. Мы международная консалтинговая компания, которая является посредником между заказчиками и клиентами. Мы помогаем нашим клиентам в различных сферах бизнеса: «Сфера IT, менеджмента, недвижимость, обучение персонала, финансовая сфера деятельности и сопровождение, развитие малого и среднего бизнеса». Наша основная цель — заключение долговременных коммерческих отношений между клиентом и партнером! Наша компания — лидер международного рынка в области продаж консалтинговых услуг, компания заинтересована в сотрудничестве с амбициозными, активными и желающими работать (в том числе и над собой) людьми!. Далее →

А теперь о грустном. Будьте готовы к тому, что руководство может прийти не в настроении и уволить вас вообще ни за что, одним днем, даже не удосужившись объясниться. И мой случай был далеко не первым, до меня таким образом уволили трех сотрудниц. Было очень неожиданно, несправедливо и неприятно. На тот момент, когда все произошло, у меня в работе было много заказов, в том числе и один очень (очень для компании) крупный, а также последние несколько месяцев мной были выполнены плановые показатели. Меня вызвали в кабинет директора, где он сказал, что якобы к нам перестали обращаться определенные клиенты, что было неправдой; к нам регулярно поступали от них заказы (благодаря чему выполнялся план). Но самое главное, чем он мотивировал увольнение, — что якобы ему позвонил один из заказчиков и сказал: «Все ваши менеджеры конченные». Слово в слово. Кто позвонил, почему так сказал и звонил ли кто-то вообще, для меня так и осталось загадкой. На тот момент у меня было очень много хороших отзывов от наших постоянных заказчиков о моей работе и работе компании в целом. Конечно же, после таких слов у меня не было желания доказывать обратное, хотя сейчас понимаю, что надо было отстаивать... Далее →

Устроился в офис МСК (центральный Питере) 08.2020, уволился через полгода 02.2021. Зарплату не платят по 3 месяца, поют старую песню: «Мы вложились в гигантский проект, через 2 месяца будем миллиардерами». А потом ты сидишь на крючке и не можешь уволиться, потому что тебе не выплатят вообще… Зарплата вся черная, белую платят минималку для налоговой… Торчат всем денег, поставщикам, подрядчикам. Пытаются кормить обещаниями, и вас потихоньку обучают кормить всех так же… [Б.] нет, людей катастрофически не хватает, вы будете и менеджером, и инженером, и все остальные должности за оклад в 60 тыс. (которые вам будут платить раз в 3 месяца). Когда увольнялся, пришлось распрощаться с 3 окладами, которые мне не заплатили за декабрь, январь и февраль… Далее →

Собеседование ради собеседования, ведет неприветливая пафосная HR. Рассказывает, что менеджеры зарабатывают по 300 т. р., причем без холодных звонков, поэтому, наверное, такая текучка, как тут пишут)). Мои минимальные требования к заработку от 80 000 р. HR насмешили, слишком мало;))) На собеседовании вас развлекут задачкой/загадкой из Гугл про уменьшенного человечка, попавшего в блендер.) Резюме, жаль, не прочитала отзывы про компанию перед поездкой.. Далее →

Позвонила кадровичка в 18:40 по московскому времени. Спросила гундосным голосом: «Вы ещё ищете работу?» Сказал, что не интересно. Нормальные HR звонят соискателям до 16 ч МСК. А как посмотрел, в какой дыре они сидят и что про них пишут, правильно сделал, что отказался. Компания богатая, но условий для менеджеров нет, офис — конура, и з/п в конверте ниже рынка. В шоколаде там только владельцы и их приближённые! Далее →

Пыталась устроиться в компанию менеджером. Сама имею очень большой опыт работы с клиентами. Сначала было многоэтапное собеседование. Куча тестов, потом большой тест на 219 вопросов (1,5 часа), потом нужно выучить кучу регламентов (прямо пипец как много, на все есть регламент: регламент разговоров, обращений, написания комментариев)), к каждому регламенту тесты, потом еще несколько собеседований. Потом вы переходите в режим «песочница» с еще кучей человек (да, оказывается берут НЕ ВАС, а ТОПЛУ менеджеров). На все ваши вопросы руководитель отвечает сухо [censored], я бы сказал), типа вы и так должны все сами знать, читали же регламенты. Тон обращений вообще не дружественный. Огромный план, по которому вы должны говорить по 4 часа в день. (хотя никто не учитывает, что вам еще нужно дозвониться, заполнить анкеты, перезвонить несколько раз, поставить напоминания, перезвонить вчерашним клиентам, договориться о назначении заявки, выбить место в графике, в котором НЕТ места!, связаться с закрывающими менеджерами, подождать, пока кто-то соизволит взять вашу заявку). Ну и конечно никто не учитывает, что вы новичок. При этом на начальном этапе вам дают говорить по старой базе, конверсии с которой почти ноль, и люди... Далее →

Была на собеседовании. Начальник отдела показалась очень адекватной. Вроде после собеседования 70 т. р. написала (но если вычесть дорогу и обед -10 т. р., останется не сильно много). Премии не понятно, но от какого плана. И как я поняла, зарплата 140 -150 достигает только нач. отделов. Средний манагер так и сидит на окладе + небольшой бонус. Но то, что в отделе 80 человек и к сезону они набирают еще 20–30, чтобы усилиться на рынке. В общем, из разговора ясно одно — отжимают как лимон и адью … Штрафы не пугают. Долго работала в подобной организации. Но ребята, извините, почему я свои 7 законных дней отпуска могу только зимой взять? И в августе-сентябре — нельзя. Почему менеджер за свой счет должен ездить на объекты, это тоже не понятно. Меня как-то озадачило. В общем, для старта работы после института или безвыходных жизненных ситуаций — это вариант. Ни проездной, ни телефон не оплачивают. Креатива никакого нет в конторе. Времени жалко потраченного. Но если вы близко живете с офисом, то пробуйте.. Далее →